共10篇专题生活会自我对照检查材料.docx

1、共10篇专题生活会自我对照检查材料篇一，共十篇2023年专题民主生活会党性分析检查材料一、对照政治素质方面问题（一）对于干部的政治素养监督不扎实。对干部的社交圈、生活圈、朋友圈关注度不够高，对干部政治素质情况的细节把握得不够精，没有全面了解和掌握干部台上台下、人前人后、工作时间内外的政治担当、政治能力、真实表现。对于如何将政治素质考察融入到干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练之中，缺少深入的思考和全面的研究，在做深做实干部政治素质考察方面成效还不够明显。（二）贯彻新发展理念创新推动工作还需进一步增强。对标新发展理念的需求，自己在工作中还存在谨慎有余、创新不足的现象，没有较好运用改革的思维

2、和创新的措施破解工作难题，立足工作实际、创造性开展工作的动力不足。（三）政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位，特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，由于专业性强、涉及范围广加之疫情等特殊原因，对经济领域尚停留在政策理论层面的学习研究，对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够，还停留在规划阶段。（四）在党纪党规方面上有时放松监督，学习的自觉性、积极性和主动性不足，作为党支部完成党委要求的规定动作完成得较好，但是自选（五）政治领悟力不够透彻。对“两个维护”政治责任感不强，没有很好地肩负起宣传引导、教育动员党员干部和群众的责任，经常性到党员干部和群众

3、中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够。比如，在党委理论中心组学习新思想、新政策时，主要以集体学习为主，对个人自学重视不够，学习效果不明显。再比如，由于平时忙于具体工作，带领机关党员干部学习的机会较少，安排其他委员调度的多，“头雁效应”发挥的不够明显。（六）决策执行有差距。在落实中央的方针政策和重大决策部署上,基层的执行力和落实力不足，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如,对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些；有时中央决策出来了，还保持观望态度，等省市、上级直属部门出台贯彻意见了，才制

4、定我局的具体贯彻落实方案。（七）认识理解还不够精准。能够深刻认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高标准严要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考的还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通。（八）政治领悟力弱，眼界还不够宽广，仅能在公司和本职工作立场考虑问题，对于什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场理解还不够深刻；（九）谋划建工作思路不够宽阔。X在谋划部署建工作过程中，缺少对于建工作前瞻性的谋划，虽然也召开了多次会议研究建工作，但是深入系统研究的时候不多，把一些新的理论、新的举措运用

5、到工作中来效果不明显，对于如何丰富建工作的载体、创新建工作的举措没有进行深度思考，仅满足于常规动作的开展，对于结合省政府办公厅工作的实际没有及时推陈出新。（十）贯彻落实上级党组织决策部署还需加强。落实上级决策部署效率和质量有待加强，存在重安排部署，缺少督查落实的情况。在创新发展上，主动谋划新方法、新举措、新思路不多，导致一些工作推动起来各部门习惯按部就班，效果不突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。比如,在人才队伍建设上，专业领域技术带头和创新型人才培养以及引入方面措施和方法还不够多。对于企业“两金”不断增长、降杠杆工作推进困难，对企业生产经营面临的困难，深入研究不够、倾心服务不够。（十一

6、组织观念有待加强。坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥群众智慧，但有时也因会议安排议题较多时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心理解组织的教育和群众监督。（十二）在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但自觉从政治上看问题、想问题的敏锐性还需提高，特别是新形势、新挑战下，对执政环境、四大危险的复杂性和矛盾尖锐性的认识还不到位。（十三）考察干部政治素质过程中，在到现场去了解、多方面印证方面做得还不够。（十四）学习触动不深。对习

7、近平新时代中国特色社会主义思想内涵实质的理解把握上还不够精准、存在差距，到各党支部开展精神宣讲不足,对“关键在党，关键在人”认识不够深刻，领悟不够透彻，还没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大作用。（十五）执行力还不到位。有关工作部署的深度不够，主动思想、观念还不迅速，比如：有时对XX、XX管理等重点难点问题民主决策时还不够透彻；在强化指导检查协调配台、情况反馈方面还存在不足。二、存在问题的原因分析（一）规矩意识锻造得不够强。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，逐渐放松了自我警醒、自我约束，不能高标准严要求，对财政工作面临的问题和困难时还缺少应有的勇气，轻原则、讲情面，总认为自己勤奋敬业，

8、而忽视纪律约束，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。（二）作风建设不够牢。深入基层不够，与群众接触少，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。对“为了谁”、“依靠谁、“我是谁”和“时代是出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人”的群众观念理解不够深入透彻，对“从群众中来、到群众中去”的群众路线践行得不够好。（三）团结氛围不够浓，担当意识树得不够牢。班子成员虽然能够各司其职，各负其责，但是整体合力还没有形成，在民主决策过程中，对于涉及自身分管领域的议题能够畅所欲言提出意见建议，但对于不涉及自身分管的方面则出于维护团结的考虑随大流，不想提出不同建议，没有发挥积极参与的主动性。（四）理论学习还不够。学习方式上

9、往往是上级要求学什么，与工作关系密切的就多学一些，与工作关系不大的就少学一点，存在实用主义思想，学习内容上都是通读、了解即可，没有做到全面系统，对新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场观点方法思考问题、分析问题和解决问题的能力还有欠缺，对理论学习的主动性有所懈怠，思想上还不够重视，导致行动上有偏差，进而影响到抓党员学习工作还不够到位，思想政治工作方法还不够灵活。（五）理论武装还不够深入。面对不断发展的形势任务，本人虽然能够认识到理论学习的重要性，也能抽出时间加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记的系列重要讲话精神的深入学习，但学习的还不系统、不全面、不深入，真正把学到

10、的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对特别是对党的二十大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编，学得不深不透，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。（六）理论修养有待进一步提高。有时认为作为政府的主要负责同志，要率先垂范、务实重行，引导和带领全县政府系统党员干部，把更多的心思、时间和精力放在抓落实、抓执行上、抓督办上，“工”与“学”的天平有时还不是很平衡，在学习理论武装思想、运用理论指导实践上做得还不够，学以增智、学以提能、学以致用的氛围还不是很浓。面对新时代一系列重大的理论成果、重大的政治论断、重大的决策部署、重要的讲话精神等，还要抽出更多时间和精力，反复研学、深入思考、消化

11、吸收、推动工作；面对经济发展阶段的转变、发展方式的转型等方面出现的一些新情况、新矛盾、新问题，也需要用科学的理论来分析、研判，真正以理论修养的不断提升，推动各项工作的持续跨越。三、今后努力的方向和整改措施（一）补短板、抓落实，为公司经济发展助力。积极开拓市场，把握资质优势，抓信息、找项目、拓市场。重点关注水利、土地整理及周边水利水电开发等项目的招标信息，组织有关人员进行投标工作。加大经营管理者激励考核力度，加强任务目标绩效考核，收入与其业绩紧密挂钩，能增能减、可升可降，不断增强企业活力、竞争力。抓好人才的引进和培养，建立人才梯队，做好能干大工程、干好大工程的准备。（二）着力强化担当作为。弘扬“

12、马上就办、真抓实干”和“冲在前面、当好表率”的工作作风，保持自身头脑清醒，善于攻坚克难，坚持狠抓落实，直面发展中的突出问题，以真干的实劲、敢干的狠劲、善干的巧劲、常干的韧劲。针对重大问题、重要工作，加强顶层设计，推行“项目工作法”，制定工作时间表、路线图、责任书，对上级作出的每一项部署、安排的每个事项都不折不扣、全力以赴抓好落实。针对人民期盼的难事、大事、暖心事，加强和改进调查研究，及时主动为基层办实事解难题，从办实事、创效益、谋发展出发，形成求真务实的工作作风。（三）坚持自我革新，在廉洁自律上守初心。持续以学正风，坚持自我革新，在保持清正廉洁上“始终如一”。深刻认识领导干部在全面从严治党上的

13、风向标作用，强化自我革命，加强自我约束，自觉在遵规守纪上做出应有表率。进一步压紧压实“一岗双责”，加强对分管领域的廉政监管，持续推进关键岗位关键人的作风建设。（四）强化党性修养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作学习始终，时时对照、躬身践行，切实融入到指导和推进各项具体工作中，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，转化为推动XX各项工作高质量发展的工作成效。（五）在能力本领方面。加强政治能力的锤炼，放下包袱，轻装上阵，积极适应环境，努力转变工作方式，加强对XX员工的指导、督促和帮助

14、深入推行以人为本的理念建设，提高员工获得感、幸福感、凝心聚力。（六）持续强化理论武装。坚持学原著、读原文、悟原理，带着问题学，结合工作学，深刻把握党的创新理论内涵实质，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，努力做到学思用贯通、知信行统一，真正把学习效果体现在提升思想政治水平上，把学习成果体现在做好本职工作、解决实际问题上。把贯彻落实党的二十大精神作为一项重大政治任务，做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者、坚定实践者和有力传播者。（七）强化履行本领能力。始终保持本领“恐慌”，进一步解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，系统全面掌握战略重点和政策取向，切实提升知识储备以

15、及应对风险挑战的本领，立足于十四五经济发展大局，把公司构筑高质量发展新模式、争创世界一流企业，向新的目标迈进中的难题摸清摸透、研深研透，努力做到干什么、学什么，缺什么、补什么。（八）把工作责任落到实处。积极适应新形势新任务新要求，坚持把管理服务保障作为重要职责。严格规范公务用车管理，努力构建公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明的新型公务用车制度，为各参改单位提供更加便捷优质的用车服务。扎实推进公共机构节能，大力推广生活垃圾分类处置，协调推进公共机构节能工作组织管理、制度标准、技术推广、统计监测、监督考核和宣传培训体系建设。强化后勤服务保障工作,加强需求对接，不断优化县政务服务楼

16、办公环境。（九）坚持政治引领，在筑牢对党绝对忠诚上做到如臂使指。抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，不折不扣贯彻落实上级各项决策部署，健全完善传达学习、任务分工、跟踪督办、结果报告等制度机制，切实发挥审计委员会职能作用，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信“、坚决做到“两个维护”。坚持强化学用结合，提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，通过党组会、读书班、全干会、讲授党课等，重温原有所学，巩固深化思想认识，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。（十）

17、突出一个严字，切实锻造劲草真金。要不断树牢正确的世界观、人生观、价值观，不断锤炼自身意志力、坚忍力、自制力，不断提高政治觉悟，切实将党中央和自治区党委各项决策部署，落实到具体行动上,进一步增强拒腐防变能力，始终心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到打铁还需自身硬。要强化责任担当，抓好纪检干部队伍建设，坚持“严”字当头，严防“灯下黑”，严查“两面人”，争取打造绝对忠诚干净担当的纪检队伍，让不正之风和腐败问题无处遁形，以实际行动、具体成效检验纪检队伍的政治成色和使命担当。（十一）增强大局意识，提高执行力。始终做到以敬畏之心对待背负责任，以上进之心对待本职工作，仔细履职，以身作则。首先是守住底线。有

18、违党纪法规的事情一律不做，有背群众意愿的事情一律不做，有违党员干部形象的事情一律不做，既守住“大节”又管住“小节”。其次是以身作则。切记“两个务必”，在思想上筑牢反腐倡廉的防线，管好自己和身边的人。对宽敞干部而言，勇于担负、有所作为，才干彰显共产党人的先进性和纯洁性，才干做出成就，赢得尊敬。改良作风，扎实开局，就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻落实党的十九大精神，把心思和精力用到干事创业上，把党对干部的要求转化为工作的强大动力，拿出“功成不必在我、建功必需有我”的责任担负，比学赶超、奋勇争先，引领改革发展各项事业走向新的成功，让人民过上更加幸福的生活。（十二）以敬细远大的

19、态度解决作风问题。旗帜鲜明地反对形式主义，坚决有效地防止官僚主义，积极主动地克服自由主义，以自己的实际行动取信于教职工。要摸实情，讲实话，办实事，抓落实，求实效。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识，经常深入基层广泛联系群众，开展谈心、调查研究活动，准确了解基层的真实情况和教职工的实际问题。积极为教职工排忧解难。切实履行好党委书记“第一责任人”的职责，以身作则、以上率下，带头服务基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气。严格执行党风廉政规定，积极参加双重组织生活，时刻保持自重、自省、自警、自励，自觉接受党内外和群众监督，切实做好表率。要做善禁者，先禁其身而后人，慎独、慎微

20、慎欲、慎交友，先正其身，与人不求备，检身若不及，祛除身上的骄气、躁气、浮气。加强师德师风建设，不断规范教育行为，办学行为，时刻绷紧政治之弦，切实增强政治敏锐性，坚持立德树人根本任务，培根铸魂，办好党和人民满意的教育。（十三）强化宗旨意识，服务居民群众。树牢“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”理念，坚持新发展理念、自觉把工作纳入构建新发展格局中统筹谋划，坚持实事求是、学习运用好辩证法和方法论，坚持问题导向、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把群众与事业摆在首位，爱岗敬业当先锋，服务群众做表率。准确把握上级党委意图,增强斗争意识，提升执行能力，坚决把各项工作与上级党委的决策

21、部署落到实处，规定动作完成好，自选动作创亮点、树品牌。严格落实巡察组反馈问题持续抓整改工作，下大力度跟踪问效。（十四）严守纪律规矩，树立廉洁形象。坚持把纪律和规矩挺在前面，管好自己，带好队伍，带头学习和执行中央八项规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线。认真履行党风廉政建设各项责任，严格执行廉洁自律有关规定，持之以恒纠“四风”、转作风，坚定不移反腐败、肃纲纪，带头严于律己，带头艰苦奋斗，自觉对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，坚持道德高线，严守纪律底线，做真正忠诚、干净、担当的党员干部。（十五）坚持攻坚克难，勇于谋事创业。在坚持和加强党的全面领导上走在前、作表率。始终把党的政治建设

22、作为第一要务，把强化基层党组织功能作为工作重点，把干部队伍建设作为强大保障，把提升统战群团工作质效作为有力支撑，落实全面从严治党政治责任，层层传导压力、压紧压实责任，推动党对学校的全面领导更加制度化、规范化、科学化，凝聚起全校师生员工齐心协力、团结奋进的磅礴力量。篇二2023年开展组织生活会对照检查检查材料根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相关要求，通过学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，紧密联系思想工作实际，解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题开展深刻检视和自我剖析，

23、明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、个人对照检查情况（一）对照理论学习方面存在问题。在主题教育中，认真落实第一议题制度，及时组织集中理论学习并带头抓好自学，通过扎实的理论学习，深刻领悟新思想的科学内涵、精神实质和核心要义，深刻认识两个确立的决定性意义和历史地位，深刻理解了新时代党的历史使命和奋斗目标，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终保持对党思诚、对人民负责、对事业有为的赤诚心。经认真检视，该方面存在的问题主要有，一是学习习近平总书记系列重要讲话、学习党章党规党纪不深不全，领会不彻底，虽然逐条逐句进行了学习，但是没有反复研读理解，思想认识上、行动自觉

24、上离准则要求和标准存在差距。二是理论学习能力和水平不高，对于党史、国史、革命史浅尝辄止，对于每一阶段革命和建设时期的背景、措施、结果等辩证关系不甚清晰；在高质量发展所需的思想政治素养和综合统筹能力方面提升得不多，前沿理论知识学习和利用新理念新方法开展工作的意识和能力不强。三是学习领悟还不够，有时满足于学过了，对蕴含其中的世界观和方法论理解把握不好，融会贯通还不够深入、不够系统、不够全面，没能完全掌握新思想蕴含的哲学思维、智慧和方法，运用主义思想和观点方法分析解决问题，离学懂弄通做实思想的要求还有一些差距；四是理论系统学习不够重视，缺乏主动性和自主性，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热忱。

25、二）对照政治素质方面存在问题。存在的问题：一是民主集中制落实不够广泛。民主决策不够科学和广泛，有时党员干部全程参与征求意见建议各个环节的积极性不高，导致一些涉及干部切身利益的政策措施没有发挥应有的作用，反而造成班子关心关爱干部做样子的不良反响。如，有班子成员在参与重大决策部署时积极发言不够，有时对自己分管领域的工作发言积极，对其他班子成员分管的工作不发言或少发言，存在各吹各的号、各弹各的调的问题，缺少必要的思想碰撞，不能针对决策事项形成最优解。二是统筹安全与发展不够，安全生产基础不牢。从各类检查督查来看，设备隐患、缺陷仍然较多，一些问题重复发生；从上半年发生的非停事件来看，管理性因素仍然是影

26、响安全生产的大敌，公司党委在压实安全生产责任方面还需加强。氢能、储能等新兴产业的安全基础建设亟待加强。对照XX改革要求，个别干部员工的思想认识、能力素质还没有完全跟上，检修文件包、工器具等基础管理还有薄弱环节，检修改革还需进一步深入。三是防范政治风险的责任还不够牢。自己的政治洞察力、政治鉴别力存在短板，缺少从纷繁复杂相互交织的社会关系中抓住政治关系，从立体多面的社会现实中把握政治逻辑的政治能力，对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，政治敏锐性不够高，统筹谋划的一些敏感性、前瞻性工作，以及推进落实的一些意识形态领域任务，没有做到见微知著、防患未然。四是在政治行为上有偏差。总体上能认真贯

27、彻落实上级决策部署，但有时也存在打折扣、做选择、搞变通的现象。急于办出一些出业绩，做出一些成绩，有时难免急于求成，贪多求快。工作中注重上级领导的评价，对上边考核评比的工作看得重、抓得紧，对群众的实际困难和问题，主动研究和解决不够。（三）对照能力本领方面存在问题。对党的群众路线认识不深。没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。虽然主观上有深入基层、亲近群众的强烈愿望，但真正做起来确实不到位，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。特别随着年龄增长，工作热情有所减退，宗旨意识在头脑中扎得不够牢，不能解群众之所急，及时解决处理群众反映的热点、难点问题

28、群众路线坚持得不够好，为群众想的少，做的少，服务群众缺乏真功夫。一是在风险中学习的能力不足。自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把“坏事”变成为“好事”，把教训变成财富的意识和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。二是进一步创新工作流程及服务手段等方面的力度不够，业务能力和为师生服务的能力素质还有待提高。三是推动主责主业再创新成绩的能力不足。对X的法律法规和警

29、示教育不经常，针对性还不强。比如：面对X的法治宣传教育不到位，容易造成极少数问题X在没有监护人的情况下，容易走极端。四是积极探索推动工作的力度有所弱化。在如何与实际结合上，缺乏过硬的、行之有效的措施，还需要进一步解放思想。（四）对照担当作为方面存在问题。主要表现在：一是人民立场仍不够坚定。突出表现为：工作中还存在“唯上”的思想倾向，主观意识上仍偏重于上面考核的、领导关注的、关乎经济社会发展全局的工作，仍习惯于跟着指标走、围着数字转、奔着排名干，模糊了发展改革与服务群众的关系，总认为只要把经济指标搞上去了，群众生活就上去了，一切困难和问题就迎刃而解了，弱化了群众路线这条党的生命线。二是融合创新不

30、够。主要是融合借力的前瞻思维和勇毅向前的胆气谋略还有不足，推动工作高质量发展的“思想发条”没有拧紧，担当作为、主动出击的“机遇意识”不强，对如何真正从根本上实现广开门路、开拓业务所做工作的办法还不够多、措施还不够明显。三是对从严治党执行制度有差距。存在抓经常性的思想政治建设不够的问题，对身边的党员干部在遵守政治纪律、严守政治规矩方面的约束和管理还有待加强。有时在工作中，对一些小的问题，有时认为没有必要，也就独自去执行了。四是创新发展“闯劲有不足。虽然在XX、XX、XX、XXXXXX、文化活动开展等方面，做出了一些亮点工作，但对如何创新工作思路、如何提升服务等方面还缺乏全面深入研究，攻坚克难的精

31、气神有待进一步发挥。（五）对照工作作风方面存在问题。主要表现在：一是宗旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。二是深入一线调查研究少，帮助解决实际问题不多。不肯主动的、积极到基层、到群众中去，怕接地气，远离群众，隔靴搔痒，存在高高在上、坐在办公室打打电话的现象。对“我是谁、依靠谁、为了谁”没有深层次理解把握，没有把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精

32、力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。三是宗旨意识树得不牢。以人民为中心的思想树立得还不够牢固，为人民服务的宗旨意识较以前相比有所淡化，坚持从群众中来，、到群众中去的工作方法执行得还不够好，对做好新形势下的群众工作存在老办法不管用、新办法不会用的本领恐慌和能力危机。四是形式主义尚未杜绝，会议多、会议耗时长以及留痕留迹台账多等情况仍然存在。（六）对照廉洁自律方面存在问题。存在问题及具体表现：一是执行民主集中制意识不强。有的班子成员纪律意识不够强，忽视了自我约束、自我监督，对自身要求不高，带头遵规守纪的意识还不够强，特别是在法治思维和廉洁自律方面，还

33、没有真正形成良好的自觉意识，对严守党的政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，存在明哲保身思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。在民主推荐评分和谈话工作中，倾向于过于积极地推荐干部，存在打高分、说好话的情况，在干部的“德、能、勤、绩、廉”严格评价方面存在一定的偏差。二是监督责任落实有欠缺。班子成员对分管部门履行“一岗双责”，推进党风廉政建设工作抓得还不够实，在工作上提的要求较多、纪律上提醒的较少。比如，班子成员能够严格按照要求定期与分管部门负责同志开展谈心谈话活动，但是谈业务工作较多，谈思想政治较少，落实监督责任有不足。三是防止形式主义需抓得更深更实。习近平总书记指出，看

34、似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。在日常工作中，针对基层反映强烈的形式主义老问题和新表现敏感度还不够高、深入分析还不够，对于具体问题分析根源、对症下药，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效的力度、深度还需加强。四是没能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行。党中央要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力度，但反思我们领导班子层，这一力度明显不够，也正是因为力度不够，才会出现“违规虚报差旅费变通使用”等问题。对于个别党员干部“打擦边球”的现象发现不及时，管理不严格，没有及时劝阻和发表意见。二、产生问题的根源剖析（一）纪律作风有所松懈。对党风廉政建设的重要性、艰

35、巨性和长期性认识不足，还缺乏踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头，认为只要自己在大是大非面前坚守原则、不染不正之风、不行违法之事，当好表率，就能以上率下，干部作风就会明显好转。对全面从严治党和“两个责任”的落实，重业务、轻党建现象还不同程度的存在。作为党组书记，在全面从严治党和发展经济统筹兼顾上做的不够，没有做到“两手抓、两手都要硬“，没有落实落细。（二）斗争精神需要进一步提振。面对经济社会发展的任务，能够始终保持敢于拼搏、积极进取的精神状态。但在抓具体工作上，习惯用老办法处理新问题。有时候觉得自己长期在基层工作，情况熟、路子清，对如何更进一步适应新时代新要求认识不够，自我革新意识不强，提升能力素质

36、的主动性有待进一步提高。（三）从作风纪律方面剖析。工作作风不够严谨。还没有完全把纪检工作聚焦到实现好、维护好、发展好职工利益上，没有自觉地把职工的满意程度作为检验工作成效的最高标准。比如在落实“一岗双责”上还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对部分党员干部监管、制约、监督力度还不够到位。（四）履职之魂不牢。作为一名党员干部，没有将党和人民的事业放在最重要的位置，党员意识和公仆身份不强，对党的历史和传统回味不多，对党的前途和命运忧虑不够，对自身工作与党的事业、与“两个百年”“奋斗目标的相关性认识不足，没有真正做到爱党忧党、以身许党，没有达到“无我境界，有时存在“工作是为自己

37、而干”的错误认识，共产党员的初心和使命还不够笃定。（五）党性修养方面。个人对加强党性修养不够重视，总认为把本职工作干好是唯一的前提标准，从而忽略了自身党性学习修养，间接弱化了作为党员干部应尽的责任义务，导致个人在落实上级重大决策部署方面站位不够高，在履行全面从严治党“两个责任”方面主动性不够强，对新时代下如何践行党的组织路线方面发展思路不够宽、在践行为民服务方面举措还不够扎实、在落实巡视整改工作方面主体责任意识有所淡化。（六）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中，我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位

38、自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为班子成员,用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，一定程度上存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。三、今后的努力方向和整改措施（一）增强纪律观念，坚决令行禁止。讲纪律守规矩，时刻躬身自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。心存敬畏。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定，做到

39、清清白白做事，公道正派做人。树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。（二）坚持以身作则，持续改进作风。加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。要以身作则，要俯下身子，放下面子，做出样子。坚持以上率下，率先垂范，狠抓落实，一级做给一级看、一级带着一级干，让作风建设显成效，让百姓增信服。牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终坚持把关系群众切身利益的事放在首位。不仅要做到身入群众，更要做到心入群众之中，

40、倾听他们的心声。（三）进一步严格约束自己，摆正心态。正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众。（四）做到真学真信，筑牢绝对忠诚的政治品格。要深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的一系列要求，把准政治方向，增强政治认同，提高强化忠诚的政治站位，共同把党锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁。坚定对马克思主义、共产主义的信仰，牢记“为共产主义奋斗终身”的历史使命，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，成为马克思主义的坚定信仰者和忠诚信奉者。坚定对中国特色社会主义的信念，从党的一百多年

41、奋斗历程中深刻把握中国特色社会主义的历史必然性、科学真理性、本质优越性，深刻理解党在坚持和发展中国特色社会主义历史进程中的领导核心地位，成为中国共产党的坚决拥护者和忠实追随者。深刻认识“两个维护”是最根本的政治纪律和政治规矩，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，进一步梳理、学习、贯彻对高等教育的重要讲话和重要指示批示精神，在“举什么旗、走什么路”上态度鲜明、行动坚决，把党的全面领导融入管党治党、落实工作全过程各方面。（五）发扬创新精神，破解工作难题。面对应对经济下行压力、推进高质量发展等新任务新形势，要以强烈的责任感和使命感，不断增强做好业务工作的创新意识

42、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破，进一步提升业务工作的质量和水平。（六）以学增智，增强责任担当。要对党忠诚、敢于担当，虽然我们只是公司的小职员，但要发挥“钉子精神”，干好身边的每件小事儿就是我们的责任担当，要保持忠诚、尽好义务，这就是对我们对民族担当的体现。总的来说，通过这次主题教育，我本人在多方面得到了质的提升，这也是党的十八大以来，历经党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育之

43、后，基于理论积累的认知升华，基于不断实践的厚积薄发。这次主题教育对于正处在爬坡过坎关键时期的我们尤为重要，解决了很多发展中的顽疾性问题，为更好完成党的二十大作出的重大部署、更好推进XX（上级）划定的战略思路，打了一剂“强心针”，思想和行动更加统一，奋发有为的精神状态更加彰显。篇三专题组织生活会“六个方面”检视剖析发言提纲一、存在的主要问题（一）理论学习方面一是理论学习的系统性还需要进一步加强。多年来，自己始终重视理论学习，也从中收获很多，但研究具体观点多，研究思想体系少，缺少系统性和连贯性，特别是作为机关党委书记，向党员灌输“是什么”、“怎么做”比较多，下功夫讲清“为什么”相对较少，个别时候还

44、停留在表面和文字上。二是对中国特色社会主义发展的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑认识领悟还需要进一步加强。主要是对马克思主义中国化的历史进程,从历史和现实相贯通、国际和国内相关联、理论和实际相结合的宽广视角深刻理解和把握仍有欠缺。（二）政治素质方面一是对深化巩固党支部标准化规范化建设成果研究还不够深入。在加强党支部建设具体指导上投入精力还较少。比如，有的党支部书记对新时代基层党建的内涵和外延、方向和重点理解和把握得不够精准，抓党建认识不清、措施不实，在政治领导力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡，基层党组织政治功能和组织功能有待强化。二是思想改造的主动性还需要进一步加强。习近平

45、总书记指出，“改造思想是每名党员干部的日常功课和终生课题，只有思想先进了，做到把握规律性、富于创造性、体现时代性，才能真正把握时代大势、走在时代前列但实事求是讲，自己还存在主要精力放在工作上多，在改造自己、提高素养上投入的相对少一些，特别是在提高政治能力上仍需进一步加力。（三）能力本领方面一是以创新为基点的发展理念还不够牢固。比如，在落实上级要求和工作部署时，虽然能够主动提高标准，针对新情况新问题为上级领导同志提供了一些有益参考，为实现X工作高质量发展做了一些工作，但还存在思想解放不够彻底，改革创新意识不够强的问题。二是斗争能力还需进一步提升。对工作和生活中遇到的各种矛盾问题和不正之风，敢于带

46、头发扬斗争精神，能够做到旗帜鲜明地指出、批评。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地确定最合理的斗争方式和斗争策略，斗争的效果还不够好，方式方法还需要进一步改进。（四）担当作为方面一是抓落实的力度还需进一步加强。虽然能够坚持一切从实际出发，脚踏实地的干工作、抓落实，但有时还存在重谋划部署、轻督导落实，跟踪问效、持续推进的工作跟的不够紧。二是没有很好地满足干部职工精神文化需求。开展丰富多彩的群众性文化活动，既是机关党委的一项重要职能，也是提振整体士气、活跃工作生活氛围、缓解干部职工精神压力的有效方式，但从目前看，文体器材、活动场所等硬件条件得到明显改善，但今年各类集体性的文体活动却没有很好地开展

47、起来。（五）工作作风方面一是调查研究质效还需进一步提升。比如，在这次主题教育调研工作中，虽然进一步掌握了我省X管理现状、看到了问题、理清了思路，但书面了解的多，实地了解的还比较少，很多地区和单位还没有走到，一些情况掌握的还若明若暗，影响了下一阶段工作筹划和参谋辅政作用发挥。二是问题意识还不够牢固。如在X等工作中，既发现了一些普遍性、倾向性问题，也看到了一些个性、隐性问题，从纠治整改情况看，还存在重治标而轻治本的情况，解剖麻雀做得还不够，缺少对问题根源的深入研究剖析，反映出存在个人思想认识不到位、问题意识不牢固等问题。（六）廉洁自律方面一是用权上还要更加谨慎。工作和生活中，虽然能够坚持做到公正用

48、权、依法用权、廉洁用权，严把政商之间亲清关系，凡是亲朋好友打招呼、拉关系、套近乎的也都回绝了，但总感觉回绝别人有点不尽人情，说到底，思想上还是没有彻底跨过人情这道坎。二是政治生态建设还需进一步抓实。如虽然能够及时召开X会议,对X情况进行通报并提出要求，但在定期分析、经常听取意见等方面做得还不够深入。三是全面从严治党责任还需进一步压实。对标对表党中央和省委要求，在履行全面从严治党第一责任人责任上还有差距，比如，对各处负责人重视抓业务、忽视抓党建的问题监督提醒不够。二、问题产生的原因一是强化创新理论武装还不够到位。习近平新时代中国特色社会主义思想，是新时代我们党坚持和发展马克思主义的最新理论成果，

49、是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。反思产生一切问题的根源，归根结底是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的思想自觉不到位，时时紧跟、步步深化的政治自觉不到位，用科学理论指导实践、推动工作的行动自觉不到位。二是坚持以人民为中心的发展思想还不够牢固。作为领导干部,在任何情况下都应不忘初心，牢记使命。但在具体的工作中，有时犯事务主义的毛病，被眼前的事务推着走，围着会议转，日计有余月计不足，从解决和维护人民切身利益的角度考虑问题还不够多。三是思想解放还不够彻底。感觉自己经历了多部门、多岗位锻炼，积累了一定工作经验，导致按部就班、四平八稳的心态仍有表现，遇事有时会不自觉地想着沿用过去老办法、老套路、老规矩。三、下步整改