副市长2023年专题民主生活会对照检查材料2篇.docx

1、副市长2023年专题民主生活会对照检查材料2篇副市长2023年专题民主生活会对照检查材料按照2023年专题民主生活会的安排和部署，我严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，对党的二十大报告、著作选读等内容进行了深研细读，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，结合工作生活实际，全覆盖谈心谈话、征求意见建议，全面深入查找自身在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，找准改进措施，现作如下对照检查。一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是理论学习主动性不够。从思想深处对理论学习

2、重要性认识不足，没有把学习作为终身课题、永恒课题，更没有树牢终身学习理念，错误把学习作为负担和任务，满足于完成规定动作和必学内容，上级要求学什么，我就学什么，有针对性的学习不够，有深度的思考不多。如，在这次主题教育中，虽然延伸个人自学的内容也不少，但自己主动性不够，对于一些内容的学习有缺失、有漏洞，没有按照个人自学计划完成学习篇目。二是理论学习宣传研究的结合度和系统性不够。对马克思主义基本原理同具体工作实际相结合领会还不深不透，学思践悟、知行合一、学用转化不够，理论学习成果还只停留在思想上，未充分地实践于实际工作与行动中。如：自己经历了多岗位锻炼，在遇到工作难题时，习惯于凭老经验、老办法，没有

3、结合最新的理论成果想点子、做打算，导致一些工作推动起来“南辕北辙”。(一)在政治素质方面。一是政治站位还不够高。在深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还不深不细，往往讲得多、表态多、安排部署多，但在贯彻落实上还存在漏洞和盲区，闭环管理机制还不健全。如，在化解金融风险方面，更多考虑具体的实际困难，没有站在全局和长远角度看问题，在思想上认为这个任务是长期复杂的，导致化解债务任务完成率不高，甚至还有新增债务的情况。二是落实重大事项请示报告制度不严格。作为市委常委、常务副市长，对严格执行重大事项请示报告制度重要性认识不够，没有把请示报告作为强化政治

4、意识、提高政治能力、履行政治责任的重要载体，特别是对自己分管领域召开的一些会议等，报告的自觉性不强。如，省委组织召开了固定资产投资视频会议，会后未形成相关会议情况报告呈送地委和政府，导致主要领导信息不对称，不能及时为下一步部署工作提供参考依据。（三）在能力本领方面。一是研究政策能力不强。作为常务副市长，个人综合素质还不能满足当前工作需要，特别是面对全市经济社会高质量发展的新形势新机遇，自己对制度创新、科技创新、产业发展等前沿知识和政策掌握不足，在推动一些工作方面缺乏前瞻性思考。如，对标中央经济工作会议精神，特别是稳中有进、以进促稳、先破后立的总要求理解把握不深刻，对于如何稳预期、稳增长、稳就业

5、没有研究谋划出具体可行的政策措施，还存在等靠思想。二是贯彻新发展理念有差距。在贯彻新发展理念上不够准确全面透彻，科学精准做好双统筹还有一定差距，在转变经济发展方式、调整经济结构、深化供给侧结构等方面研究不深入。如，全市三次产业结构比重不合理，中间小两头大，与财政收入不匹配，一产产业化水平低，二产主要依赖能源经济，三产辐射带动能力不足。（四）在担当作为方面。一是在服务大局上还存在“局限”。比如，在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署时，有时存在一定的本位主义思想，局限于自己负责的工作，首先考虑如何从本领域角度去推动落实，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕中心工作、发展大局的角度去思考和推

6、进。如，在开展粮食购销领域专项整治时，虽然扎实开展自查，但职能部门作为主体未能发现粮食收购、存储、销售环节等方面存在的问题线索，线索来源主要是巡察、监督检查和审查调查。二是创新动力不足。结合“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标科学谋划好政府工作还不够，对如何聚焦重点任务协商，着力凝聚广泛共识为我市经济社会发展献计出力谋划还不深不细不透。如，作为招商引资分管领导，在创新工作思路，有效落实“谁签约、谁负责、谁主抓、谁落实”责任，处理好招进来和落下去的关系方面做得还不够。（五）在工作作风方面。一是工作作风改进上还不够有力，发扬老一辈革命家谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良作用还有待提升

7、在工作、生活待遇上不愿降低标准，特权思想还没有根除。对队伍管理中厉行勤俭节约监督检查不到位，发现办公用品使用方面存在浪费现象解决的办法不多、效果不明显，落实中央八项规定精神、反对“四风”问题作风还不够坚决。二是深入群众不够经常，服务群众不够主动。工作中能够积极深入基层开展调研、走访群众，但走访群众覆盖面不够广，听取群众意见建议不充分。对于群众存在的实际困难，向有关职能部门反映多，对问题的后续追踪解决抓的少，导致部分问题没有得到有效解决。如，在安排部署事关群众切身利益的就业等工作时，考虑还不深不细，全市*家劳动密集型企业，针对企业带动就业能力弱的现象研究办法不多，一直没有得到有效解决。（六）在

8、廉洁自律方面。一是严以律己没有完全做到位。作为一名领导干部，理应发挥示范引领作用，带头与不正之风作斗争，但在具体工作和生活中，随着物质条件好了，生活水准高了，片面认为只要不违纪不违规吃喝，就没有什么问题，也不会造成不良影响，所以偶尔参加一些同事间的家庭聚餐，仔细思考这是我没有管控好自己的思想、约束好自己的行为造成的。二是组织生活制度执行不严谨，作为一名党员领导干部，没有很好坚持双重组织生活标准，参加所在党支部的各类组织活动还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用；没用充分运用批评与自我批评这一中国共产党的优良传统和锐利武器。在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了

9、同志感情，不敢真批评、深批评，做不到“见筋见骨”。在自我批评上一些问题谈得还不够深刻、不够透彻。在具体的工作部署中发扬民主、征求意见做得还不够，认为自己看问题的角度准，有时会弱化其常委的意见。二、分析产生的原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用。二是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守

10、党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，发挥党建引领作用、党员先锋模范作用不充分，致使思想上、行动上、能力上出现了偏差。三是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对经济高质量发展、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。四是作风要求不够严格。在加强自身作风建设上的放松，根本上还是对主观世界改造不彻底，对自己作为党员领导干部应该严格执行各项纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不

11、求过得硬。三、今后努力方向和整改措施（一）强化政治建设，在深化理论武装上严要求。继续坚持把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性、针对性。系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到融会贯通学、持之以恒学、及时跟进学，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。弘扬理论联系实际的学风，大力开展调查研究，认真把握全局、掌握实情、了解民意，真正把新发展理念指挥棒和红绿灯研究透，为更好推动全市经济社会高质量发展奠定坚实基础。（二）站稳政治立场，在严格政治纪律上高标准。经常主动向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决

12、策部署看齐，自觉把严守党的政治纪律和政治规矩视为生命、放在首位，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决落实党中央和省委、市委各项决策部署，落实到具体行动上，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（三）坚持民本情怀，在保障民生上见实效。主动践行以人民为中心的发展思想，把改善民生、凝聚民心作为工作的出发点和落脚点，切实增强民本意识和民本情怀，坚持把更多精力、资源、力量向民生事业倾注，切实解决好群众反映强烈的急难愁盼问题，真正把好事办实、把实事办好。坚持把群众反映的问题当家事，千

13、方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。（四）严守党的纪律，在转作风上走在前。始终把全面从严治党责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，坚决落实党风廉政建设一岗双责，抓好分管领域全面从严治党工作，分类分级开展谈心谈话，主动到分管领域开展讲廉政党课等活动，充分运用第一种形态，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早处置，做到与业务工作同安排、同部署、同检查。加强正风肃纪，在日常工作和生活中，严格执

14、行廉洁自律若干规定，坚持原则，按规矩办事，不搞特权、不谋私利，树立一名党员干部的良好形象。（五）注重用权为公，在谋求发展上促提升。坚持项目为王，项目为先，产业主导的工作思路，全面做好项目的谋划、包装、储备和申报，建立定期签约招商项目工作机制，完成好*亿元的固定投资任务，招商引资到位资金*亿元，入驻企业达*家。优化营商环境，加快推进“放管服”改革，全面推行代办服务，实行上门服务，逐步实现一次都不跑。深化现代财税统筹改革，严格财政预算和支出管理，稳妥推进金融债务分解，切实守牢底线。副市长2023年专题民主生活会对照检查材料为落实上级关于开好2023年度民主生活会的相关通知精神，镇党政班子聚焦会议主

15、题，认真组织开展集中学习，并结合工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照六个重点方面，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向，现将对照情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）6个方面突出问题L理论学习方面。一是离“学深”有差距。部分班子存在过于依赖集中学习，个人自学主动性、积极性不强的问题，对一些理论文章和政策文件有时只是“泛泛而读”，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，没有很好地处理好“工学矛盾”，比如，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因较少翻阅学习。二是离“做实”有差距。班子成员在学用结合方面有欠缺，很多时候只是就事论事，如何将学习成果转化为推动我镇工作的强硬

16、措施和具体办法上思考的还不够多；其次，在习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑方面效果不佳，面对工作中党员干部思想暴露出的消极情绪和不良倾向，没有及时从正面强化引导，面对面谈心谈话少，思想政治工作缺乏针对性、实效性。2 .政治素质方面。一是政治意识还需增强。部分班子成员存在把本职工作抓好就是讲政治，纪律上不犯错误就是讲政治的思想偏差，没有清醒地认识到当前国内外严峻复杂的形势，尤其是对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。二是工作观念有偏差。部分班子成员对新时代党的建设总要求、加强党的领导的极端重要性认识不够深刻，存在

17、重业务轻党建的错误思想，深入基层时多以具象事务为主，对党建工作督促指导不足，管党治党责任情况未能较好的落到实处，导致有的党支部贯彻执行党内组织生活制度不严肃，存在“三会一课”形式化、党内生活随意化的现象。三是意识形态工作效果不明显。部分班子对新形势下意识形态工作把握得还不够精准、理解还不够透彻，对意识形态工作具体举措研究得不够深入；其次，在意识形态工作方面，专业素质人才不足，开展网评工作效果不明显，网络X信息收集和引导等方面较为薄弱，距离用“真理的力量说服人”的目标还存在一定的现实差距。3 .能力本领方面。一是对群众新期待和新要求应对不足。但随着经济社会的发展，班子成员在把握群众多样化、个性化

18、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确，如群众在人居环境、便民服务、公共设施等方面的需求从“有没有”转变到“好不好”，但在工作统筹谋划和推进落实的过程中，却还是按照以前的判断标准，来满足人民群众对美好生活的向往，效果打了折扣。二是全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固。部分班子成员有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，工作繁忙时，碰到来解决合理诉求的群众时，关系了解少，多是把群众工作布置给相关站办，对后续跟踪落实不紧密，在一定程度上影响问题解决效率和群众满意度。4 .担当作为方面。一是底线思维不够牢固。部分班子成员在学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述系

19、统思维、底线思维还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，在巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接及劝逼投返滞留缅北涉诈人员方面的有效举措需持续加强。二是敢打善拼的锐气有所消退。个别班子成员随着在基层工作时间的增加及个人年龄的增长，存在按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题的片面认知，推动工作习惯按部就班，存在“比上不足，比下有余”的心态，以至于有时只求工作完成，没有达到出彩的程度，在各个领域能够形成的可复制推广到县一级的经验较少，与以前相比，攻坚克难的硬气、开拓进取的锐气有所减退。5 .工作作风方面。一是工作作风抓的不够实。班子成员对干部工作作风的督查整治方面不足，存

20、在“宽松软”问题，例如整治作风不严不实的干部没有严的举措，局限于通报批评并记录在册，导致“躺平”之风时有冒头，不利于形成干事创业的良好风气。二是民主集中制落实不够到位。有时因时间紧张，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位，研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善。三是相互之间沟通配合还不够默契。班子之间有时也存在沟通交流少，单打独斗的现象，遇到重大应急事件，没有充分沟通酝酿达成共识，造成工作失误。如在面对今年的X事件，政法委员与宣传委员之间，因为在关键环节上缺少沟通，导致X进一步激化，让负面影响得到放大。6 .廉洁自律方面

21、一是党内生活不够严肃。部分班子成员对“一岗双责”要求领悟还不够深，落实党内组织生活还不够严格，参加支部集体学习、党日活动，与党员干部谈心谈话、沟通思想不够经常；班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，碍于面子对他人的批评意见较少触及问题实质，用工作上的建议代替思想根源上的问题，不同程度存在“老好人”思想，影响了党内政治生活质量。二是党风廉政主体责任履职不够到位。班子成员在贯彻落实中央八项规定精神上不足，离高标准、严要求还有一定的距离，有时只满足于开会强调，具体抓落实、日常监督管理不够，对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时，还存在一定程度的“吃喝风”顽疾，不利于党委政府的形象。(一)有关情况说

22、明2022年度民主生活会整改措施落实情况2022年度民主生活会共查摆出的6个方面18个问题，均已完成整改，并将长期坚持。1 .带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是领会感悟不够全面。针对学懂弄通不够透彻问题，严格规范学习管理，要求党政班子结合集体学习、个人自学、专题研讨等方式紧密结合贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、党的二十大精神，认真制定印发镇党委理论学习中心组专题学习方案，坚持学思践悟、细照笃行，2023年来累计开展集中学习X次，交流研讨X次，主题培训宣讲X场；抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，每周定期

23、开展干部职工理论学习会，深入学习贯彻习近平总书记各类重要讲话精神，常态化用好“学习强国”、“干部网络学院”等平台，加强对最新的党的理论、国家的方针政策的学习研读，营造浓厚的学习氛围。2 .带头用XX思想凝心铸魂方面。针对学用结合不够紧密问题，强化学用结合，用理论学习成果指导实际工作，带着工作中的问题到现场，在用中学、在学中用，围绕基本村情、组织建设、社会治理等X个方面，组织开展“党建体检”调研工作，党政班子全体下沉、分片调研，听取各方建议，寻找发展“良方”。3 .带头坚持和加强党的全面领导方面。一是针对争先创优意识不足问题。立足本职工作，开拓创新。以做好自己本职工作为基础，紧紧围绕县委X个行动

24、及X个重点工作，求真务实，锐意进取，大力推广发展X个种养、X个栽培及果树套种模式，形成具有X个特色和农业特色的休闲旅游发展模式，努力开创工作新局面。二是针对工作站位不够高问题。对重点工作、重大项目推进等工作，积极想问题、想对策，为项目落地成立工作专班，从对接上级部门、程序审批、土地流转、配套设施建设等提供“一体式”服务，加强跟踪调度和督促检查，树立责任意识和创新精神，确保各项工作一抓到底、抓出成效。4 .带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是针对帮助群众解难题还不够有效问题。按照“规划引领、统筹推进、建管并举、综合治理”目标，策划实施X个项目，总投资X万元，涉及城乡一体化供

25、水改革、水域生态治理、传统古镇街区提升、乡村休闲旅游、污水处理、道路硬化、集镇垃圾转运服务、路灯建设、高标准农田建设等领域；建成镇“长者食堂”，切实解决老年人的“就餐难”的问题。二是深入基层还不够主动方面。坚持少开会、开短会、开务实管用的会，在做好业务工作的同时，把更多的把时间和精力用到抓工作落实、深入群众、调查研究上，联系自身工作实际，对调研实践中出现的一些问题深入思考，主动帮助群众解决问题困难，提升群众满意度。5 .带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是防范重大风险能力不够过硬方面。进一步提高政治站位，总结运用好党积累的伟大斗争经验，坚持底线思维，强化风险意识，发扬斗争精神，练就斗争

26、本领；严格落实“一岗双责”要求，定期召开班子会分析研究我镇安全生产、社会稳定等方面的工作，每季度召开干部职工大会传达学习、贯彻落实，坚持一级抓一级、层层抓落实，切实做到守土有责、守土负责、守士尽责。二是主动斗争精神有所弱化方面。在事业上做一个能干的人，在政治上当一个明白的人，坚持以上率下，发挥班子“关键少数”作用，切实把勤政务实、敢于担当、勇于攻坚的精神落实到行动上，注重实际、注重实干、注重实效，做到尽职尽责。6 .带头落实全面从严治党政治责任方面。一是意识形态工作落实有差距方面。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，将意识形态工作作为重要议事日程，2023年以来，共召

27、开X次专题会议研究意识形态工作，未出现意识形态领域严重错误导向。在用好已有的宣传栏、“村村响”广播、LED屏、微信工作群等宣传阵地基础上，依托辖区新时代文明实践所(站)、爱国主义教育基地，整合各类宣传资源，做好不同时期的重大主题宣传，2023年以来，在主街道、国道旁等醒目位置制作广告牌X处，发放宣传单X余张，悬挂横幅X余条，张贴宣传标语XX余张。二是从严治党压力传导还不够到位方面。认真对照省委、市委、县委全面从严治党主体责任落实情况检查发现问题责任清单，对标对表，及时销账；加强宣传引导，筑牢底线意识，2023年来，共开展警示教育X场，发布廉政微信公众号X篇，举办孝廉文化宣传活动X场；强化监督执

28、纪，推动作风建设走深走实，2023年来，处理违纪党员干部X人，坚持惩防并举，切实传导从严治党压力，营造良好政治生态。二、深刻剖析原因(一)党性修养锤炼不够，履行管党治党、“一岗双责”要求不扎实。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、党章党规党纪等重要理论的学习，还带有实用主义倾向，对意识形态工作的极端重要性理解不深，导致思考领悟不系统、不深入，没能很好地运用科学理论加强思想改造；在履行管党治党、“一岗双责”方面，没有深刻透彻内涵，工作中存在先忙业务再抓党建的错误思想，将业务工作与党的建设有机结合方面还存在不足。(一)担当作为精气神不足，对标找差的意识有差距。部分班子成员在

29、领导岗位时间长了，在工作中渐渐放松了要求，争先创优的干劲和敢于拼搏的勇气有所减弱，没有严格按照党章对党员领导干部的要求落实、没有时时处处与伟大建党精神和从严从实的标准要求相对照、没有深刻领悟廖俊波等先进典型模范的，自我警醒、自我反思不够频繁，工作执行力、推动力不足。(三)全心全意为人民服务的宗旨意识有偏差。部分班子成员没有真正践行“把群众的事当成天大的事”的工作理念，对党的群众路线理解的不深刻、不到位，没有清醒认识到党全部力量的源泉在于依靠最广大人民群众，班子在谋划发展思路、研究部署工作和抓具体落实上，往往从是否符合上级要求、如何完成上级交办的工作任务和发展指标出发，考虑上级党委、政府满不满意

30、的多，设身处地、实事求是地从群众角度和利益出发想问题、作决策、抓落实的少。三、今后努力方向及改进措施（一）以思想建党、理论强党的决心，加强全面从严治党建设。一是夯实思想理论建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重要政治任务；始终保持“本领恐慌”的警觉、警惕，加强学习提升、夯实信仰根基，将加强思想理论建设作为一项长期性任务，真正做到理论知识和业务知识入脑入心、践之于行。二是抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，明确党委书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员落实“一岗双责”责任。同时，有针对性地加强对意识形态

31、领域的引导和管理，弘扬主旋律，传播正能量，提升专业队伍建设，进一步强化网络X引导，严厉打击网络谣言，切实让网络空间清朗起来。三是严明政治纪律和政治规矩。带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党中央及省市区各项决策部署落到实处；突出班子“关键少数”引领“绝大多数”的作用，教育引导全体党员干部不断增强廉政建设。（二）以求真务实、创先争优的态度，进一步转变工作作风。一是聚焦中心工作。从讲政治、讲大局的高度谋划推进全镇工作，立足主责主业，坚持守正创新，高效完成上级交办的各项任务；树牢班子成员“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识，紧紧围绕党

32、中央、省市区的决策部署，统筹全面加强党的建设及经济社会高质量发展。二是增强工作成效。坚持解放思想、实事求是，不断总结和完善工作经验，多钻研、吃透上级文件精神，提出新思路、新方案，拿出新举措，并将之转化为工作的助力，开创工作新局面。三是强化作风建设。班子成员要切实发挥“关键少数”作用，以上率下、亲力亲为，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好格局；树立鲜明导向，坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，健全完善容错纠错工作机制，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。（三）以主动担当、积极作为的，践行为民服务的初心使命。一是树牢宗旨意识。认真贯彻落实党的群众路线，牢牢树立“为人民服务”的根本宗旨，时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，端正对群众的态度，增进对群众的感情，切实抓好群众工作。二是常态化深入基层。常态化深入基层一线、民生一线、企业一线、项目一线，通过实地查看镇村、企业等重点了解惠民富民政策落实情况，收集党员群众反映的突出问题和急需解决的实际问题，并脚踏实地的投入到工作中去。三是坚持为民办实事。全力办好民生实事，围绕接续推进乡村振兴、优化营商环境、聚焦民生所需重点，积极谋划好项目，变“要我做”为“我要做”，真正把为民之事办成惠民之举，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。