【工作总结】医院药剂科工作总结范文【三篇】.docx

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1、第 1 页 医院药剂科工作总结范文【三篇】 特征码 fRMbdheoHJwYTPIldnWb 医院药剂科工作总结范文篇一 20xx 年药剂科在院领导的正确领导和支持下，紧紧围绕医 院的工作重点和要求，科室成员以团结协作、求真务实、认真 负责的精神状态开展工作，现将工作情况总结如下： 一、药品质量管理工作 药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医 疗安全与信誉，严把药品购进质量关。 (1)药品购进管理，制定了一套从计划、审核、采购到验收 的完整相关程序，对购进药品名称、批准文号、生产日期、失 效期等基本信息认真审核、记录，有质量问题的一律不予入库， 从而保证了购进药品的质量。对药品效期

2、实行动态管理，以先 进先出为原则，近效期药品及时报告并通知临床科室，从而保 证临床用药安全，减少医院损失。 第 2 页 (2)对于购进药品，严格执行药品验收入库制定，对于验收 入库药品做到“近期先出” “先进先出。 (3)对供货商的管理，整理供货商信息档案，索要三证，签 订供货质量保证协议书。 二、规范科室管理，认真搞好科室的管理工作。 (1 对科室的制度、规范、程序进行了一次梳理，查漏补缺， 该完善的完善，制定了一套完整的科室管理文件，使大家有章 可循，用制度管人。 (2 主动查找问题，排查矛盾隐患。对科室的成员多做思想 工作，积极创造一个轻松快乐的工作氛围，减少差错事故的发 生。 (3)做

3、好廉洁行医、反商业贿赂工作，树立高尚的医德医风 形象，严于律己，杜绝歪风邪气，净化医疗领域空气。 三、做好药品招标采购工作，特别是在冬季到来之时，科 学储存，合理减少库存，少积压，满足临床需求。 第 3 页 四、加强业务培训 加强业务培训，提高从药人员业务素质不仅是提升医疗质 量减少差错事故的需要，也是个人发展的一项措施。我科积极 搞好“三基”培训测试工作，狠抓从药人员业务素质，督催从 药人员参加各种院内外培训，鼓励参加职称、执业资格考试。 医院药剂科工作总结范文篇二 医院药学工作是一门科学，是集专业性、管理性和经济性 为一体的综合工作，在过去的 20xx 年中，药库各项工作坚持以 “科学发展

4、观和构建和谐医院”为己任，认真贯彻执行药政管 理的有关法律法规，在院党政领导的关心和分管院长的直接领 导下，在有关行政部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的 工作重点和适应农村新型合作医疗职工医保用药要求，带领全 科职工，以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了年初 医院新领导班子制定的各项工作任务和目标。现将一年来药库 工作情况总结如下： 一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟 坚持认真学习党的路线、方针和政策，准确领会胡锦涛总 书记关于科学发展观的重要思想和树立正确的社会主义荣辱观， 第 4 页 加强理论与实践的联系，学习和领会医院管理年精神和各阶段 的工作重点，在日常繁忙的工作中，不

5、拘形式，结合科室的实 际情况开展学习和讨论，激励科室人员积极参与推进医院各项 改革措施的落实和实施。学习有关治理商业贿赂的文件精神， 并按照要求认真进行自查自纠。并在此基础上，建立和健全了 防范商业贿赂的长效机制和措施。全心全意为病人服务，做好 临床一线窗口药品保障供应服务工作，争创文明服务先进窗口， 使病人满意在医院，为创建诚信医院而努力奋斗。 二、做好药品管理工作，确保临床用药需要 1、保障药品供应 20xx 年 111 月期间，新进入院使用药品 90 多个，停止 长期不用药品 292 个。按物价局要求，完成药品调价 7 次，涉 及药品 619 个。又想方设法基本满足了一些紧缺的如白蛋白、

6、 八因子等药品的供应，还随时满足临床特殊药品以及抢救药品 临时需要。药库严格把好采购药品质量关，在今年药监局对我 院 100 多种抽查中全部合格。为了方便各部门领药，坚持中午 无休，取得了不错的效果。 配合医院新门诊大楼的启用，完成了门诊中药房和西药房 第 5 页 合并和搬迁，门急诊处方量共 942138 张，处方差错率低于十万 分之一。配置中心(包括感染呼吸楼)不断扩大服务量，增开了 CCU、肾脏内科、心脏科和临床血液中心，配置输液量共达 978560 多袋。 2、加强药品管理 加强科室药品质量管理小组职责，经常讨论与药品质量有 关的问题，以防患于未然。同时，加强药品监督，采取科学的 措施，

7、严格根据各种药品的性质、合理贮存、妥善保管，以保 持药品质量稳定，严格特殊药品(麻醉药品、精神药品等)管理。 认真完成每月月底的药品盘点工作，全科平均药品损耗率 小于药品库存量的千分之一点五。并与财务处、信息中心联合 协商，积极实施解决药品出库金额与财务处药品收费金额相符 率。其中，病区药房各小组药品每月盘点损耗率均控制在 0.07%以 下，高干药房在解决老干部用药和院内借药方面有所创新。 3、开展药品调控 为了落实上级卫生部门解决群众“看病难、看病贵”问题， 第 6 页 减轻医院医保压力，在院药事管理委员会领导下，从今年下半 年起对门急诊 100 余种药品实行总量控制，抑制过快增长的药 费开

8、支，将对部分异常增量(50%)品种进行停药和限制使用的 措施。经过努力，门诊均次处方金额下降了 5.6%，急诊次均费 用下降 19.8%。经过全院医药护技人员共同努力，安全、有效 和经济用药已经成为大家的共识。 三、医院制剂与质检工作 20xx 年 2 月底，根据上海市食品药品监督管理局有关规定， 我院获得新批准文号制剂共 72 个，3 个遗留制剂，4 个公药。 因无生产场所或相应设备又不可委托加工的制剂 5 个，因无药 用原料供应或质量不稳定的而无法生产的制剂 5 个。20xx 年 1 月11 月制剂室自制生产制剂或公药 36 个 289 批次，合格 288 批次，合格率 99.65%;外加

9、工制剂 33 个合格放行 76 批次，合 格率 100%。 医院领导非常重视和关心医院制剂的品种开发和内在质量。 我们按照市药监局的要求，对自制制剂质量常抓不懈，从生产 场所到制剂原辅料、包装材料等始终高标准、严要求。克服了 部分原辅料购置困难(因市场短缺)，制剂品种多(涉及各类物料 多)，非自动化的手工生产(繁琐)，价格便宜(物价局制定)，监 第 7 页 控所需仪器设备欠缺等不利因素，基本确保了制剂质量，满足 了临床和患者需要。 药检室严格执行医疗机构制剂配制质量管理规范 ，在认 真督察制剂质量，保证临床特色制剂使用方面做出很大努力。 今年共完成制剂成品 428 批次、半成品 334 批次的

10、化学检查工 作;对外用制剂 238 批次、内服制剂 117 批和无菌制剂 69 批次 次进行了生物学检查。还对制剂室和药捡室空气洁净度进行定 期检查。在市、区药监局制剂质量抽查中均无差错，各项指标 达到要求。今年对 8 个制剂进行了再注册申报，摸索了“薄荷 脑樟脑滴鼻液”等 3 种制剂的质量标准改进方法，为医院吸引 病人、提高社会知名度作出了贡献。 四、临床药学工作 1、我院自年初被卫生部批准为全国首批十九家临床药师培 训试点基地之后，目前已接收 4 位学员(含本院 1 名)培训，目 前培训工作正按计划进行。临床药师深入病房开展药学监护工 作，向病人提供个体化的药学专业技术服务，改善了病人的药

11、 物治疗，深受医护人员和病人的欢迎。 2、参加国家卫生部抗菌药物监测网和主持上海地区抗菌药 第 8 页 物合理使用监测网(27 家二、三级医院参加)工作，不仅对我院 抗菌药物的合理使用，而且对整个上海地区抗菌药物的合理使 用监控均发挥了重要作用。积极参与医院重点抗生素监控工作， 每周下病房检查相关药物的使用，并及时向上级领导汇报和向 临床科室通报，有力的推动了我院合理使用抗生素的水平。 3、开展治疗药物监测，实现对病人的个体化给药。在对肾 移植病人药物监测的基础上，又开展了对肝移植病人的监测， 20xx 年度霉酚酸酯的药物浓度监测共完成 1000 余例标本，保 证了临床药物治疗的安全性和有效性

12、。 4、药品不良反应监测工作取得一定成绩。在医院领导的支 持下，通过不断加大宣传力度，我院药品不良反应监测和上报 工作基本正常，今年药物不良反应上报的病例报告 80 份，与去 年持平。 五、加强业务学习和人才培养，不断提高职工的业务水平 我们对各类新职工均按“医院药师轮转培养计划”要求加 强培养。今年有 2 位新职工完成了培养计划，进行新职工轮转 结业报告答辩和考核，为新职工今后业务良性发展奠定了基础; 与此同时，坚持定期进行全科业务学习(今年 12 次)，请本院医 第 9 页 学专家及本科业务骨干，举办医学或药学专业知识新进展的讲 座，受到职工特别是青年职工的欢迎。 鼓励在职人员参加各类继续

13、教育、学术会议和知识竞赛等， 不断提高业务水平。如临床药理学组的五位参赛队员参加“第 二届全国药学服务与研究学术会议临床药学知识竞赛”获 亚军奖。18 位同志提交 30 篇论文参加了 20xx 年上海市医院药 学学术年会，其中 6 位进行了会议交流，并获一等奖 1 人，三 等奖 1 人;参加了由复旦大学药学院举办的国际临床药学研讨会， 获三等奖 1 人，优秀奖 1 人。 六、围绕为为病人服务宗旨，开展系列创新工作 1、研究实施以药品通用名开处方 积极落实卫生部和市卫生局有关“严格执行处方管理办 法(试行) ，加强处方规范化管理，研究实行按药品通用名处方 制度”的要求，为了维护患者的利益，确保用

14、药的安全和经济， 在全市三甲医院中率先实行药品通用名开具处方，促使规范用 药。为了便于临床了解医保使用限定适应症的药品，合理、准 确无误使用医保药品，在医院 HIS 信息管理系统中药品基本信 息库内容中增加医保使用限定适应症。 第 10 页 2、实施职工岗位合理流动与竞聘制度 为了使职工全面了解和熟悉各岗位工作，利于互相配合， 我们对部分岗位实现了合理流动。为培养鼓励优秀人才脱颖而 出，我们结合新门诊综合大楼启用，在全科范围内公开竞聘门 诊药房组长岗位。经过公开、公正和公平的报名与答辩，3 名 优胜者脱颖而出。事实也证明，新的领导班子在解决新门诊药 房面临的问题中，发挥了很好的作用。如实行了弹

15、性工作制、 整顿劳动纪律和工作量统计制度等取得了初步成效。门诊中西 药房合并之后，大大方便了病人取药，门诊病人满意度在提高。 七、存在问题 尽管在过去的一年里，经过大家的努力取得了很大的成绩， 但我们要清醒地看到存在的问题和不足。如个别职工在工作主 动性发挥、劳动纪律遵守方面还有欠缺;科室业务学习参与不平 衡，论文数质量有待提高，科研课题申报需继续加强;药物不良 反应上报例数较少，药师下临床的面还不够广;门急诊窗口一线 为病人服务的技能和态度有待完善;药品质量管理要常抓不懈， 医院制剂执行 GPP 的实施不够深入细致。这些不足都有待于我 第 11 页 们在新的一年里去注意克服和解决。 医院药剂

16、科工作总结范文篇三 20XX 年已经进入了倒计时，随着时间的循环 20XX 年将进 入历史的记载，细细回顾 20XX 年，回首这一年我们药剂科日日 夜夜，细细揣摩在这一年中所获得的千般感受，骄傲、自豪、 欣慰。骄傲、自豪、欣慰的是在过去的一年里，药剂科各项工 作坚持以“八荣八耻”为标尺，认真贯彻执行药政管理的有关 法律法规，在院长高度重视和分管院长的直接领导下，在全院 临床相关科室和药剂科全体科员的共同拼搏、团结协作，紧紧 围绕医院的工作重点和要求，求真务实的精神状态，顺利而圆 满完成了院里交给各项工作任务和目标。 现将药剂工作情况总结如下： 政治思想方面 加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟

17、。全科人员认真 学习贯彻上级及院里各种文件精神并积极落实到位，在日常繁 忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论， 激励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。 通过系统的学习教育，提高了科室人员的思想政治觉悟，自觉 第 12 页 抵制行业不正之风，以提高窗口服务为己任，以质量第一、病 人第一的理念全心全意为病人服务，做好一线窗口药剂科服务 工作。 业务管理 完善工作流程，提高工作效率，方便病人。门诊药房是药 剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之 重，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。 保证住院病人及急诊病人 24 小时的药品供应，保障

18、医院救死扶 伤工作流程的正常运行。通过完善工作流程，合理设置窗口、 机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克 服困难，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象， 为病人提供方便。 药品采购 严格执行药品网上招标阳光采购，保证临床患者用药供应 及时。 做到采购透明、质量透明，临床用药透明，通过医院信息 系统将药品供应信息发布通知至临床科室，及时了解各临床科 第 13 页 室药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，确保临床药品 的合理性、安全性、患者满意性供应， 储备药品 加强药品储备管理，成立了药品质量监控小组，质控小组 成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查

19、， 并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，加强药品质量管 理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月*日进行 药品储备质量、效期等盘点，召开科质控会议，将检查结果汇 总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药安全。严格执行国 家药监局医疗机构药品使用质量管理暂行规定的要求，制 定出我院药品验收质量管理制度 、 药品储备养护质量管理 制度 近效期药品标识管理等一系列管理措施并相继实施， 杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。 临床用药管理 在临床用药、药剂科定期下发各种新药说明，征求临床见 意，随时了解临床对药剂科供应药品使用情况，对滞销、近期 药品及时与临床沟通，以便及时合理应用，减少药品的浪费。 对药剂人员定期进行业务培训、学习，不断提高自身理论水平 第 14 页 和业务能力，对新进药品及时掌握使用的适应症，以便指导临 床使用。广泛开展临床药品不良反应监测，发现问题及时上报， 避免药品不良反应的重复发生。 总之，药剂科在 20XX 年的工作中还存在不足之处，在新一 年的工作中努力改进，逐步改善，提高完善服务质量，全心全 意为临床服务，困难面前迎难而上，成绩面前骄傲备战，为我 院的社会效益、经济效益更好的发展保驾护航，争做排头兵。