【工作总结】半年工作总结优秀[1].docx

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1、第 1 页 半年工作总结优秀1 特征码 oteGplutsYxxARGroUia 今年是全辖工作固本强基、突破创新、实现新的一流目标 的关键一年。我支行以十六届四中全会为指针，以总行和分行 工作要求为指导，围绕中心支行年度工作部署，以突出一个目 标：以人为本，凝聚人心，激发潜能，打造一流队伍，实施亮 点工程，提升工作水平；深化两个创建：文明单位创建，学习 型支行创建；突出三项教育：保持共产党员先进性教育、岗位 任职资格培训教育、马克思主义发展史教育；创新四个机制： 货币信贷指导机制、对金融机构的检查评价机制、绩效考核评 价机制、争先创优激励机制；实现六个突破：货币政策执行绩 效上有新突破、金融

2、生态环境建设上有新突破、金融服务工作 全新全优上有新突破、调研信息、宣传报道质量和层次上有新 突破、优化干事创业环境上有新突破、素质适应，履职能力提 高上有新突破为整体工作思路。以继续执行稳健的货币政策为 己任，面向金融服务经济，切实加强窗口指导，加大合理运用 货币政策工具的力度，积极开展调研监测，反映货币政策效应， 引导辖区金融机构优化信贷结构，增加有效投入，促进我县经 第 2 页 济、金融、社会全面、协调、可持续发展。现将上半年工作总 结 一、统一思想、提高认识、认真学习、全面贯彻落实中心 支行工作会议精神.中支工作会议结束后，为了及时有效地把中 支工作会议精神传达好、学习好、贯彻好、落实

3、好。支行党组 按照会议要求，先后召开了党组会、行务会和职工大会，认真 传达了中支 2005 年工作会议精神，学习了绩效工资考核分配 暂行办法 、 行员思想行为管理办法和调研信息工作管理 办法等会议材料。在统一组织学习的基础上，采取以股室为 单位，分管领导深入到各股室，集中进行研究讨论，各股室和 岗位都提出了今年的工作目标。在 3 月 25 日的职工大会上，支 行党组就全行职工如何认真学习贯彻工作会主旨报告精神，全 面掀起二次创业进行了安排部署。各分管行长和各股股长（主 任）就全年工作思路和目标进行了表态发言，随后行长与分管 领导、分管领导与各股负责人进行签约定责，把目标责任靠实 到各业务岗位、

4、各管理层次，形成了人人身上有压力、个个肩 上挑重担、任务明确、职责分明的责任管理机制。 为了做好 2005 年的各项工作，支行党组对全行干部职工 中提出了要把中支工作会议精神做为全年工作总的指导思想， 认真加以贯彻和落实，继续采取多种形式认真加以理解和掌握， 同时紧密联系实际，立足自身工作岗位，认真查找工作中的薄 第 3 页 弱环节和不到位的地方，取长补短，理清今年的各项工作思路， 明确全年工作重点和任务，采取有效措施，全面掀起二次创业 高潮，确保全年各项工作任务切切实实落到实处的工作要求。 与此同时，支行及时向县委、政府等部门领导汇报了中支工作 会议精神和支行今年的工作和打算，就金融支持地方

5、经济发展， 维护金融稳定，征信体系建设等问题进行了商讨，取得了地方 党政部门的理解和支持。 二、突出信贷引导，做金融机构的“引路人” ，促进地方 经济、金融稳健快速发展。2005 年上半年，支行紧密结合辖区 实际，增强“窗口指导”的前瞻性和针对性。我们在调查研究 的基础上，在符合宏观调控方向的前提下，把引导方向与商业 银行的逐利方向最大限度地达成一致，广泛征求和吸纳商业银 行的意见，提高决策的科学性和针对性。在“窗口指导”的方 向上，把握一个关键方向，就是坚定不移把握支持地方经济发 展的“大势” ，确定辖区产业优势和支持重点，破解经济发展难 点， “冷却”盲目膨胀热点，引导辖内金融机构合理增加

6、信贷投 放，优化资金配置，支持辖区经济平稳较快发展。截止 5 月末, 全县金融机构各项存款余额为 8321xxxx 元，较年初增加 8490.xxxx 元，增长 11.3xxxx。贷款投量显著增加，结构更趋 合理。金融机构各项贷款余额为 75897.xxxx 元，较年初增加 3676.xxxx 元，增长 5.xxxx。实现了时间过半任务过半的要求， 第 4 页 达到了货币政策目标与地方经济发展目标的融洽统一。同时， 我们运用经济、法律和行政手段，增强窗口指导的有效性。根 据法律赋予中央银行的职责和检查监督权力，倾力支持“三农” 经济，积极推进农业产业结构调整，探索提高支农再贷款使用 功效的有效

7、途径。今年支行集中部分支农再贷款与农村信用社 共同论证选择一个有特色、有市场、有比较效益的农业化项目， 运用再贷款支持农业产业化及相关链条的发展，增加农民收入， 以提高支农再贷款的使用效益，制定下发了中国人民银行* 县支行关于支农再贷款扶持农业产业化的指导意见 ，充分发挥 “窗口指导”的作用，积极引导对“三农”的金融支持，累计 投放支农再贷款 860xxxx 元，重点发展优质出口创汇果品产业， 商品型、专用型洋芋产业，圈（笼）养畜禽产业，无公害、反 季节瓜菜产业，尽快形成县有主导、乡有特色、村有 有重点、户有主业的产业开发格局和市场牵龙头、龙头带基地、 基地连农户的产业化经营模式，加快农村经济

8、持续、快速、协 调发展，达到农民增收、农信社增效的“双赢”效果。实施 “工业强县”战略，加大对县域工业经济战略调整和企业深化 改革的信贷支持力度，着力提高工业占 GDP 的比重，水泥、原 第 5 页 煤、炸药、磷肥四种工业产品同比有较大增长，截止 5 月末， 全县国内生产总值 2963xxxx 元，同比增长 9.6xxxx，全部工业 总产值完成 41279.xxxx 元，同比增长 21.5xxxx。加大对非公 有制经济的信贷投入，重点支持有市场、有效益、有信用的中 小企业及县内重点工程项目建设，元至 5 月份全县完成固定资 产投资 2118xxxx 元，努力实现全年宏观调控目标、货币政策目 标

9、、经济发展目标的融洽统一，促进全县经济持续快速健康发 展。 三、突出金融生态建设，促进地方信用秩序的根本性好转， 维护金融稳定。2005 年上半年，我们以信贷登记咨询系统为平 台，加大对征信体系建设的管理，督促金融机构运用系统进行 贷前查询，贷后信息及时入库，及时更新完善企业信息，年内 确保了信贷数据入网率达 10xxxx；以“信用工程”创建活动为 载体，加大对社会信用的引导，加强金融运行生态环境建设， 全面提升各经济主体的诚信意识，打造“信用*” ，为全县金融 业的高效稳健运行提供良好的发展环境，全县各金融机构于 5 月份在全县范围内开展了以社会信用制度建设、金融法律法规 知识、银行债权管理

10、和征信管理为主要内容的“征信体系建设 宣传周”活动，向广大城乡居民散发传单，解答相关问题，为 全县信用环境建设深入开展创造良好的开端。充分发挥基层人 民银行处于当地金融机构中心地位的优势作用，协调好与政府 及其相关部门的关系，积极构建银企信息交流的平台，当好金 第 6 页 融机构的“代言人” 。2005 年上半年，支行先后两次牵头召开 由常务副县长、计委、财政、各行、社等部门主要负责人参加 的“*县金融部门支持服务地方经济建设座谈会” 。通过会议座 谈的形式，协调解决了一些金融系统支持地方经济建设中存在 的问题，使金融信贷政策与地方产业政策尽可能保持协调，实 现了金融与经济的良性互动，促使银企

11、关系走上良性互动的轨 道，为金融机构扩大有效信贷投入创造良好的金融生态环境。 四、突出调查研究和综合信息反映工作，加强对辖区经济、 金融运行态势和趋势的监测、分析及反馈，提高贯彻执行货币 信贷政策、实施宏观调控的反映能力，促使货币信贷政策传导 及时、权威和有效。今年，我们继续把综合信息调研工作作为 支行的“重头戏”来抓，切实加强调查研究，及时向上级行反 馈信息，服务决策。一是进一步完善支行信息调研工作管理 实施细则 ，并邀请甘肃经济日报社记者刘峰来支行进行现 场指导和培训，在支行打造一支过硬的综合信息调研队伍奠定 了基础。二是创新信息调研工作机制。通过推行“四项制度” ， 即“一把手”负责制、

12、领导带头制、专人经办制、归口管理制， 进一步强化信息调研工作的组织领导,形成“领导带头、骨干带 动、人人参与、奖惩激励”的调研信息工作机制；通过狠下 “四个功夫” ，即在特色上、实效上、深度上、创新上下功夫， 力促支行调研信息、金融宣传报道质量和层次有新的突破；通 过健全“四个机制” ，即计划议题、责任约束、工作奖惩、交流 第 7 页 指导机制，调动全行员工调研积极性，营造大信息大调研工作 格局，使支行信息调研工作上水平、上档次、出大作，2005 年 上半年，共上报各类调研信息 280 篇（条）被各类刊物采用 31 篇（条） 。三是加强金融统计分析和货币信贷运行监测，及时掌 握辖内金融动态，跟

13、踪了解货币信贷政策实施效果及有关情况， 认真做好经济金融信息和金融运行状况反馈工作，对经济金融 运行热点、难点问题研究对策，为领导决策，为地方经济发展 服务。同时，在中支组织的“青年课题调研” 、 “岗位任职资格 献一策” 、 “金融调控与稳定” “法在我身边”等征文活动中，支 行积极组织，认真审查，共上报征文 14 篇，其中有农民增收 难点和对策获得总行优秀奖，有王文燕的我与央行法同成 长获得西安分行三等奖，有 3 篇在中支获得二等和三等奖。 五、突出优质文明服务，提升央行服务层次，促进金融业 整体服务水平的提高。牢固树立为货币政策服务、为金融机构 服务、为地方经济发展服务、为社会公众服务的

14、意识。严格按 照兰州中支下发的安全管理操作规程的要求，做好各项基 础业务工作。综合业务部门认真组织开展金融统计与分析研究， 做好银行信贷登记咨询系统应用工作，上半年贷款证（卡）年 审率达到了 94.xxxx；认真做好国库会计核算和报表分析工作， 严把预算拨款、退库审核关，对预算拨款做到“三相符” 、 “三 不办” 、 “一跟踪” 。即单位名称、账号、户名与财政提供的单位 清单相符；拨款金额与财政核定计划相符；资金用途与单位性 第 8 页 质相符；违反财政制度规定的不予办理；用途填写不清的不予 办理；不提供相关审批资料的 不予办理。四月份组织召开了 2005 年全县国库工作会议，签订 了各项目标

15、管理责任书，并对全县财、税、库会计人员进行了 业务培训，培训人员达 9xxxx；会计工作严格执行“加强内控 管理，依法履行职责”的要求，岗位人员交接时坚持账账、账 证核对，业务用章实行专人保管，分工负责，严格实行印、押、 证三分管制度。加强组织领导、加强业务培训、加强后勤保障， 及时满足大额支付系统和人民币账户管理系统运行所需的人财 物，确保了两系统按期上线运行；货币发行工作严格按照人 民币发行库达标升级考核办法 ，修订制度，完善基础工作，严 格规范了出入库登记手续，落实了股长出入库跟班作业制度， 严格执行发行库主任、主管行长按月、股长按旬查库制度。对 发行基金的整点、库款的合理摆布、挂牌等管

16、理工作做了具体 的要求，做到了库容库貌整洁美观，摆布合理、操作规范。同 时坚持每天进行账、实、证核对，确保了账务处理及时、准确、 真实。对发行基金投放、回笼和残损币回笼工作，做到了合理 投放，保证供应。截止 5 月末共累计投放现金 11830.xxxx 元， 第 9 页 保证了全县经济增长正常资金需求，充分发挥了基础货币的高 能效应，并利用春节和春季现金需求量较大的时机，向农村市 场投放 2xxxx 以下小票面币 2025.xxxx 元，回笼小票面残损币 1326.xxxx 元，大大缓解了小票面币过渡流通的问题，基本解 决了流通中人民币脏、破状况，截止 5 月末,共回笼残损币 2346.xxx

17、x 元，已实现时间过半任务过半的要求,使流通中人民 币整洁度显著提高，充分体现了全行上下实践“三个代表”重 要思想与做好本职工作的有机结合，既服务了群众，又锻炼了 队伍；按照中国人民银行固定资产管理系统的要求，建立 健全了各类账、卡、簿，完善固定资产的领用、保管、购置、 清理、报废手续，使固定资产管理达到规范化、制度化、科学 化的标准，保证了账账、账实、账卡三相符；科技工作在搞好 计算机系统日常维护与保养的同时，认真做好全行计算机安全 工作，先后进行了操作系统、应用软件、业务软件的安装升级 和开发应用工作，定期对计算机进行查杀病毒、软硬件维护工 作，上半年共维护计算机设备 65 台（次） ，保

18、证了各业务系统 的顺利运行。安全保卫工作坚持常督促、常检查，增强防范意 识，严格执行对出入库人员、提交款人员和车辆的登记备案制 度，制作了提交款长期出入证、专用出入证、临时出入证，加 强了管理，消除了各种不安全因素。对要害岗位人员严格审查、 严格管理，对枪支、弹药做到了手续严密、责任到人，确保了 无安全事故和涉枪案件的发生。 第 10 页 六、突出职工教育培训工作，加强培养“五型”干部队伍， 为全面履行职责，提升支行工作层次，提供人才支撑和智力保 证。一是认真开展马克思发展史和形势政策宣传教育活动。积 极开展“记一万读书笔记、开展一个专题研究、抓好一个用先 进理论工作实践的联系点，写好一篇高质

19、量的调查报告或理论 文章”为内容的“四个一”活动，共撰写心得体会 46 篇。二是 积极开展岗位任职资格培训教育。把岗位任职资格培训考试提 高到支行员工的“饭碗”工程高度来抓，制定了学习计划，对 四门公共课集中一定的时间，采取印发复习题，摘抄笔记、撰 写心得体会等多种形式，营造学习氛围，培养学习兴趣， “引” 出好学风，对“创建学习型支行、争做知识型员工”活动从指 导思想、创建思路、学习内容、学习方法、时间安排、措施和 要求进行了详细的安排，并制定下发了中国人民银行*县支 行“学习型优秀员工”考核评选办法(试行) ，真正做到日学月 考年评三挂钩， “逼”出真学识，全面提高干部职工业务素质和 能力

20、，以适应央行职能的需要。 七、突出内部管理，努力构建和谐支行。2005 年，我们 以“强化管理”为主导，坚持“厚德博学、求真务实”的建行 理念，围绕“严、高、精、实、新”的五字要求，按照新的职 责定位，狠抓各项内部管理制度的落实。一是始终围绕“四零 第 11 页 三无”的总体管理要求，通过完善制度，明确职责、落实责任、 强化考核，促使内部管理工作在高起点、高标准、高质量层次 上取得了突破。为了在更高层次上实现“五个一流”的奋斗目 标，从实现内部管理再突破、再创新和再提高的标准出发，提 出了严字当头，严格制度，严格管理，严格奖惩，从严治行， 在管理制度和管理环节上要精细严密，不留漏洞的管理措施。

21、 并在制度和措施落实上下实功夫，求实效果，提倡扎实作风， 不搞形式主义，加强了内部管理。为了保证各项业务和内部管 理工作的有序开展。四月份，支行成立了业务督察组，由三名 行长各把一个关，抽组各股室负责人和部分业务骨干，对各部 门内部管理、劳动纪律、绩效考核、四月份月度工作任务完成 情况、前四个月基础业务、安全保卫、案件防范等情况进行了 一次全方位的监督检查，对违反操作规程的行为及时进行了纠 正，对违反制度的人员给予了批评教育，对查出的业务差错， 严格按照中国人民银行平 凉市中心支行行员思想行为管理办法的规定，经济处罚 xxxx 次，金额 170xxxx，确保了各项工作任务顺利完成。同时，从 5

22、 月份开始，实行了行长月度值班制度，每月由一名副行长值 第 12 页 班，人秘、纪检等部门人员参与，对全行月度工作任务完成情 况、基础业务建设、劳动纪律等进行督查，并于次月的第一个 星期三的职工会上进行通报，通过督查和检查，使各项业务差 错疏漏明显减少，工作质量有了显著的提高，从而使基础业务 “三化”建设在新的高位起点上又有了创新和发展。二是支行 坚持做到了职工有病住院主动看望、生活有困难主动帮助、重 要节日值班主动慰问，职工文体娱乐活动坚持“小型化、多样 化、经常化、业余化、兴趣化”的工作理念，做到“周有活动、 月有竞赛” 。先后组织职工开展爬山、读书演讲、趣味知识答题、 跳绳、同心鞋、飞镖

23、等活动，以丰富多彩的活动为载体，以吸 引职工参与，让他们在愉悦的精神文化中陶冶人格、升华境界、 获得启示，这些活动的开展，进一步密切了员工之间、部门之 间、领导与职工之间的关系，既陶冶了情操，又增强了全行的 凝聚力和向心力。三是加大干部职工思想行为教育，下大决心 扶持正气、抑制邪气，切实调动广大职工的积极性和创造性， 充分发挥党、政、群、团的职能作用，把职工思想工作做深、 做细、做透，形成大家想工作、愿工作、干工作、能工作的良 好氛围。 八、突出班子建设，切实加强党建和思想政治工作。支行 党组以“建设一流的队伍，培育一流作风，创造一流业绩”为 目标，从自身建设抓起，依靠表率力量，带动全行干部职

24、工。 一是班子成员严守“堂堂正正做人、踏踏实实干事、清情白白 第 13 页 为政”的原则，严守廉洁自律规定，遵守各项制度，不搞特殊 化；坚持言行一致，对上对下一样，对内对外一样，自始至终 一样；“严”字当头，为人表率的思想不放松。支行党组做到 了“三从” ，即从我做起、从领导班子做起、从点点滴滴做起， 班子成员在思想上勤于沟通，在工作上相互补台。在实践中率 先垂范。支行班子成员严于律己，精诚团结，开拓创新带头做 勤政廉政的倡导者、实践者，形成了一个坚强的领导核心。二 是完善制度、加强管理，增强领导班子的整体合力。对“三重 一大”事项坚持党组集体研究决策，充分发扬民主、集思广益， 保证了决策的科

25、学性和党组集中统一领导的权威，没有议而不 决、决而不行以及违犯组织原则和程序的问题，实现了班子议 事、决策、管理诸环节的民主化、科学化、程序化。三是加强 党风廉政建设，全面落实责任制。认真落实“谁主管、谁负责” 的工作制度，坚持“看好自己门、管好自己人”的党风廉政建 设工作机制。年初我们在签订党风廉政建设目标管理责任书的 同时，明确规定行领导一岗两责，将党风廉政建设的主要任务 进一步分解落实到部门，形成了党组统一领导、纪检部门组织 实施、股室各负其责、职工积极参与的工作格局。结合支行的 工作实际，五月份对支行营业室、综合业务股两个股室的商业 银行、信用社代理乡镇国库业务审批，银行账户开户许可证

26、核 发和贷款卡发放审核等三项业务进行了执法监察，有力地促进 了两个部门的各项工作。四是深入开展党风党纪、法律法规和 第 14 页 廉政教育，打牢干部职工的思想政治基础。上半年，组织干部 职工认真细致地重点学习了中国人民银行干部理论学习读本 八至十三章、 建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐 败体系实施纲要和案例选编 ，开展了以新“六条规定” 、 “十个严禁”为主要内容的党纪法规和廉政教育。在学习教育 中，从端正学风入手，采取集体学习与个人自学相结合、组织 教育与自我教育相结合、学习法规与案例警示教育相结合等多 种形式，提高了廉政教育的质量。支行领导干部特别是班子成 员能够带头撰写学习心得

27、，全行干部职工先后撰写学习心得 64 篇。 总之，2005 年，支行按照常规性工作抓质量、创新性工 作抓亮点、典型性工作抓提高、基础性工作抓落实的要求，集 全行干部职工的智慧和力量，开拓创新，较好地完成了上半年 的各项工作任务，但与中支党委“四零三无”目标管理要求相 比，还存在一定的差距。一是调研信息工作处于被动局面，虽 然我们经过了一定的努力，报送了大量的稿件，但是刊登数量 是历年最少的；二是内部管理工作还有薄弱环节，业务差错没 有完全杜绝， “四零三无”目标没有真正实现；三是工作创新突 破不够，一些创新工作影响面不大。下半年，在中支党委的领 导下，我们将鼓足干劲、扎实工作，真抓实干，与时俱

28、进，带 领广大干部职工再创佳绩，全面完成年初既定的各项工作目标 第 15 页 和任务，重点做好以下几方面的工作：一是切实抓好职工教 育培训规划的实施工作，以大培训提高行员队伍素质；二是 积极探索实施金融宏观调控的有效手段，促使辖区经济保持较 快增长，以大调研助推货币政策传导；三是继续强化内部管理， 以大内控堵截内部管理漏洞，确保“四零三无”管理目标稳定 达标；四是深入扎实开展党员先进性教育活动。结合央行职责 和支行实际，制定支行 党员先进性的标准，开展以“党员要成为业务中坚力量”为主 题的思想教育活动，通过读书演讲、征文比赛等学习方法，使 广大党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强先锋队意识，永 远保持党的先进性和纯洁性，全面达到党员先进性的标准，增 强凝聚力、战斗力、感召力，充分发挥共产党员在二次创业中 的率先垂范作用，促使支行整体业务和工作质量再上一个大的 台阶。