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1、第 1 页 园林绿化年终总结1 特征码 ooSOgitXKbfDfxzHHPFB xxx 集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务管理以及重 点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作，近年来，物 业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总 体工作思路，进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责 任，周密部署、精心实施，着力营造全民动员、全社会参与的 强烈的氛围，迅速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地 完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务， 主要做法如下： 一、抓重点、树形象 我们深刻认识到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部 分，随着矿区经济的发展和我市城
2、市化的推进，人们对环境的 要求越来越高，必须下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众 创造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群 众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来认识， 精心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是组织到位，绿化工 作放在重要的位置，对绿化工作进行专门安排，进一步明确了 管理责任，细化了措施，各单位进一步提高认识，采取有效措 第 2 页 施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿 化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的 轨道。二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们 利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进行了全民 义
3、务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务， 深入宣传发动，通过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全矿区 正逐步形成爱绿、知绿、护绿，积极参与创建的良好社会风气， 逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的局面。为绿化工作的 开展，营造了良好的舆论氛围。三制度到位，为了适应矿区绿 化工作的发展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制 定了xxxxxx 集团绿化管理工作暂行规定我们制定并认真执 行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等 一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、情况通报、 总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。 由于组织得力，措施到位，制度健全
4、使全公司各项工作得到了 协调发展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了 单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高， 职工精神面貌焕然一新。 二、重建设、强基础 一是加强机构建设。建立专门的机构，实行绿化工作责任制， 是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。去年以来，根据矿区 改革发展的实际，我们物业公司配备了专门的技术人员，公司 第 3 页 所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人 负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责， 有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、 海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、 矿行政的重要议
5、事日程，党委书记、矿长亲自参与制定绿化规 划，矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实 施，实行承包管理，责任到人，不仅注重于植树，更注重于管 理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净 化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设， 建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿 区绿化工作的快速发展，重新组建了 30 个绿化专业队伍，为了 提高绿化管理队伍的整体素质，今年按照集团公司部署计划， 采取请进来送出去的办法对绿化工作人员进行了全面的培训， 先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗 位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含
6、量，使 全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的发展奠定了基 础。三是加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调发 展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行 之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了 绿化承包责任制 、 矿区绿化达标检查验收考核办法等多 项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效 地促进了绿化工作的开展。三、绿 xxx、美矿山 第 4 页 多年来，我们围绕“内强素质，外树形象”的要求，以创建国 家级文明单位为目标，确立了以人为本的原则，认真总结多年 来矿区绿化美化的经验，进一步强化精品意识，高起点规划， 高标准设计，大手笔绿化，大范围
7、推进公共绿地、单位绿地、 居住区绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次，形成总量适 宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜明的格局，营造了优美的矿 区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。认真 做到矿区绿化与矿区总体发展规划密切结合起来，做到“三同 时” ，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务 时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进行实施， 取得了明显 显的效果。如，国家级文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司 等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人 员，邀请有关部门专家，对绿化工作进行长远规划，将老区和 家属区绿化列入基本建设改造之中，做到绿化和基建相配套，
8、 一次到位，使点、线、面协调发展。在全矿区的绿化布局中， 坚持和群众性文明创建活动结合起来，使之成为矿区绿化的主 体，同时根据绿化功能的不同，按照扩大绿地，实现绿化、美 第 5 页 化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建 设园林景点为主，目前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、 美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到 职工家属的好评。强化绿化管理，在绿化工程管理上，以提高 绿化品位为目标，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、 公共绿地的建设上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优， 提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后 一年包活的责任制，提高了
9、绿化工程的质量和植物的成活率。 在绿化工作的日常管理上，各单位绿化部门严格执行各项管理 制度，按照有关标准对绿地进行养护管理，保质树木花草生长 繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每 棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位按照“谁绿化、 谁管理、谁受益”的方针，动员有条件的部门和单位积极认建 绿地。采取共建、捐建、认养、冠名等形式，鼓励和吸引广大 职工参与绿化，调动了广大职工参与绿化管理的积极性。各基 层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动，积极 参与绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位，使矿区绿化带错 落有致，别具一格，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建 设，使
10、矿区环境更具现代气息。 结合实际，是保证绿化工作向深层次发展的保证。去年以来， 我们本着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、 花相结合的原则，选用适合本地自然条件的植物，并适当配置 第 6 页 泉、石、雕塑等景物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。 因此，绿化工程的建设，应因地制宜，实事求是，借鉴国内外 先进经验，根据本地特殊的条件和生态环境进行设计，探索适 合本地的色的管理模式。只有这样才能保证绿化工作向深层次 发展。当然，由于目前各单位经济效益有所不同，具体条件有 所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区发展不平稳现象，虽 然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍然有绿量缺口。 要提高矿区绿化的整体水平，必须高起点、高标准，下大力气 解决绿化工作发展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进 而全面提高矿区的环境质量。