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1、第 1 页 培训经理年底个人工作总结样本 20XX 特征码 ABpZnWDISYiqjNHRbHIg 又到工作总结时，作为企业的培训主管，你构思好你的工作总 结报告了吗?你将向你的主管提交怎样一份工作总结报告呢?你 是否觉得工作总结每年都一样，没有什么新意?作为培训主管， 工作繁杂，你是否认为撰写一份重点突出，简洁有效的工作总 结报告总是那么难呢?下文我们一起探讨的话题就是：培训主管 如何撰写工作总结报告。希望对各位培训主管在撰写工作总结 报告有所助益。 年关将近，又到一年一度总结时!每到这个时候，就是企业员工 做工作总结的时候。工作总结年年做，年年都大同，固定的空 话套话，如“工作总体完成不
2、错” 、 “收到了很好的效果” 、 “受 到了领导和员工的一致赞同”等成为工作总结中的常见词语。 工作总结成为了一种形式。实际上，工作总结应该是对过去一 年工作中的得失进行总结，对来年工作改进提供依据。工作总 结需要总结人对自己一年来所做工作进行重点概括，就工作成 绩和不足进行定性和定量分析，在此基础上提出来年的工作计 划。一般来说，工作总结主要依据其核心工作职责来对相应职 责的具体工作进行总结。因此，培训主管要撰写出一份简洁有 效、重点突出的工作总结报告首先需要明晰培训主管的主要职 第 2 页 责，根据这些职责对应做了哪些重要的工作，从而对这些工作 的实施情况进行总结汇报。由于工作总结报告存
3、在一套相对固 定的格式，因此还需要对总结报告的格式进行了解和掌握。在 工作总结报告相对固定的格式基础上，结合培训主管的主要工 作职责，就培训主管一年来的核心工作进行总结概括，再加一 些撰写方面的技能技巧就可以完成一份重点突出，简洁有效的 培训主管工作总结报告了。培训主管的主要工作职责一般来说， 企业培训主管的主要工作职责包括： 在人力资源部经理的领导下，负责公司人力资源培训与教育工 作; 负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预 算计划，在领导批准后组织实施; 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其 实施; 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲 座等活动，对参加人员进行考核; 负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时 聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果; 组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料; 负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采 购; 安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申 第 3 页 请; 负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现 有培训政策效果，提出改进咨询意见。