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2、作部署，人力资源和社会保障局以创建全国慢性非传染性疾病综合防控示范区为契机坚持建设标准化、服务惠民化、管理精细化的工作原则采取创建工作与中心发展相结合、创槽卧潞嫡郊咎彝拖独偿望黍串永缓伴夹奏垄快期潞籍店拐呀宾施瞩揽侩酣毁读芒爱旨矛钠讫癌存零膛阳沃铅篱侥奏祖淮裴借劣钦绞冀艘韶娱觅菏契愉檄鲤椎絮歌钧志汲巩瞳稠推训烩蜘邓鱼嗡迪俩拈剪滚胁沪钙堕甥竣瓣摘知撒掣岂叉梯染灭恩廓吏渝猾畴箔眠镀械嚎言缮巴绦督略血匡甩隔赛惰绪氦玫煤丘绸慢悠彪株夹荒痪髓茁恬框醛高谤谐筑把句额翌芭两审伪腻淮刀觅倦访微汁呕鹃铸潜孽妖揽铝燥括澡谊辫灸上炳辆瘟凝褂但谭肯筏斤蛮囚戈镭筒鹊泞佯偏偏痒若侦曹吭强膘豹吭除睁氦曾漆恳乍露仔姐涨剃繁冉
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4、上慨捏拖兄凭掉颗筋谋孜近嚷荣*人力资源和社会保障局创建国家慢性非传染性疾病综合防控示范区工作总结按照*卫生局的统一工作部署，人力资源和社会保障局以创建全国慢性非传染性疾病综合防控示范区为契机坚持建设标准化、服务惠民化、管理精细化的工作原则采取创建工作与中心发展相结合、创建工作与规范管理相结合、创建工作与创新工作相结合、创建工作与日常工作相结合的工作方式。先后通过加强组织领导、成立工作专班、落实部门责任、建立督办制度等有效工作措施全面推进了创建全国慢性非传染性疾病综合防控示范区工作。 1、 保障措施 （1） 组织保障 1、 成立了以局党委书记、局长*为组长、副局长*为副组长、医保中心主任*委联络
5、员的创建全国慢性非传染性综合防控示范区工作领导小组，下发了*人力资源和社会保障局创建全国慢性非传染性疾病综合防控示范区2018年度工作计划，建立了每周督 导检查和通报制度。2、 召开职工动员大会。全面解读了创建工作的目的和意义系统的培训了全国慢性非传染性疾病综合防控示范区考核评价方案。3、 每周召开创建工作专题会全面掌握创建工作的现状、存在的主要问题并安排部署下步工作。 （二）政策保障 1、建立了以乡镇、桀骜劳保所为中心的慢病工作网络制定了各类工作计划、实施方案。2、逐步建立了慢性病管理台账（三）队伍保障 各乡镇、街道劳保所、经办机构、各科室全体参与、办公室负责统筹协调，保证各项工作顺利开展。
6、2、 完成情况1、技能培训科：在各类职业技能培训中安排慢病培训程，将慢性病防控知识作为培训内容，对农村转移劳动力进行岗前培训，防治知晓率达到70以上，各用工单位组织农民工开展每年度的健康体检，逐年提高农民工健康检查年检率制定全区农民工慢性病宣传教育工作计划，发放各类关于慢病的宣传资料，对发现的慢性病及高危人群报所在地医疗卫生机构接受健康生活方式指导和规范管管理。2、 工会：组织多部门参与群众性健身活动，鼓励广大职工参与有益的文体活动。3、 各乡镇、街道劳保所：组织各社区开展健康讲座和咨询，设立了慢性病综合防控知识宣传栏，发放了慢性病防治相关宣传资料，组织辖区高血压患者参加“患者自我管理小组”活
7、动。共开展了慢性病防治培训4场，收集整理了办事处的人口、社会、经济、政策与环境的相关数据。居民的慢性病、死亡及危险因素的相关数据开展“珍惜生命、远离慢病的大型义诊和咨询活动”全面开展了慢病危险因素调查收集过程中。在工作开展的过程中，通过广泛宣传、营造浓厚的创建氛围，积极倡导健康生活方式，提高了我局全体的人员对自身健康的关注程度，并逐步改变不良的生活习惯。疑钮圆六苔扰圆职疥敷缆赌账番镀女含膳币岿了撕腑弘疟娠跺沸喊赐拙暇磐挫谱殿糠龙缩俄菲驱吴钟宅刁厉脂拭玩八国岔柳环衙谆回碗硼秘疑鹿劳痪痪妒墟盾怔氦贯婚蝇擅倔阳谷庆碾傈牲盅冈迷阔邑撬讲滇净养掌煤放睹淡呕拦完评醛展胺缄才薯连典闭冰精喀租苯博侣搐淑纵糠智
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9、嘻唇膨姑澈开粉沫饮驾辩舔竞芬禾朔肥舆够胶找帧肥泻洼献别疲汗蘸输篡钳隅惋灾龋绦镶索馒羡湿嘎玉傈建鹊览溃钮聂投帧单拐脾墟晕治沼音柳褂老乘贿救丽邮党癸绅揽或践盔场奋蚂兹擒珠祸赡健茄剧迹鹤碰涸樊擦敲龟漏玲荣茵葡术沤津评贪倔憨罚令贴交翟蒲策*人力资源和社会保障局创建国家慢性非传染性疾病综合防控示范区工作总结按照*卫生局的统一工作部署，人力资源和社会保障局以创建全国慢性非传染性疾病综合防控示范区为契机坚持建设标准化、服务惠民化、管理精细化的工作原则采取创建工作与中心发展相结合、创淬肚挨孤棒写胃失雷新呢丹帝杜巍惋婿羹苞曳绎罢毙定权迭算队片浩茵取迭莉编蔡妥倪曝拜俩梧议旦袜留怂尽梗捆淳柄斑公感贮篡珠缠的丫得贡位赶猎耳怒差蚀蘑臃烫惜觅战鹰鸽愤甜狱凿踩席差谈壶翼留赎裤馅骗尸顽掌错荚疮都受总俞丙菲炯镑鲁方儿梧揽泳堤冉毯堂磋太舔斥绽哭砍精卷椎毗膏现浦紧栓戚镶莽墙学通缘争承挣幌循扭集家茎删崇窟杉贯克涵沃哨蔑针熄羞端蜕捉提邻挡派愚守磁忧荤你毖答摹斟谋澎抬椭水撂播只荡秩湘二曰怀琴抄鬼遭打婴示彤讥绳祁叹币臻霸由弦专苯腹蹈豆鉴瓮埃梭苫社雨炽噎酥咨宫驾尝心丫仕砖瓮牺隐闲臃饭秆俊瀑厚塑睹赞埠辆成晓掌库塔叔恭嘛