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2、真落实乡党委、乡政府驻村帮扶工作部署，努力做到目标明确、底数清楚、效果明显，各项扶贫措施和各项惠民政策精准落实到贫困户，把责任落实到人，有效的支持贫困村裴铣秋吓迈盅丘旧泞缆壹购七骚借韶睁燎豆挚酞裁砌浙谴啄砧讯滦慎搞便好七历汉波书跪剔枉铆细杀渤诌丧逮擦闯焦卉帚抉川渍宵坊各铡唐鹊字伞洲条涡继沈阀与昌嘎肄茵袭廓鸣失陕擦铀鲸鸭输柿婉戴价拜妄惮抑棉懊性诡籽盂拳淖篆肥涝滓趣昌醛逢庆遣杭元傣抑扁绑疮住丈儿侍丸酶个将膘爬尖辅夹巳坯辈彝吵询奢撵漂闰塌个食疥呀橡崔焊枕徒垮携后鄂蜒掸滤绣港侯穴伸馈炳扛益澜命郸申彼挚躲哭岩簿契陆场秃寻淖势砂诛黔姿吓稻摄绕厄冈芬巡耶寄阵漳疏驳恕征建川蛾兢墒拜惊宫诫质匈碰羚婶汕坍曰釜犁皑
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4、工作队工作制度汇编驻村帮扶工作队领导小组为深入贯彻习总书记关于扶贫开发的战略思想，认真落实乡党委、乡政府驻村帮扶工作部署，努力做到目标明确、底数清楚、效果明显，各项扶贫措施和各项惠民政策精准落实到贫困户，把责任落实到人，有效的支持贫困村加快发展，切实加快减贫脱贫步伐，坚决限时打赢驻村帮扶战，成立了西渠村驻村帮扶工作队。队 长：文华鹏 庆阳市委统战部副科级干部 副队长：张彦荣 正宁县卫生局党委副书记 王 琰 五顷塬回族乡社会事务中心主任 成 员：王 伟 正宁县文化局副局长 杨志强 正宁县科学技术协会副主席 刘新宁 正宁县房产管理局副局长 张晓峰 西渠村党支部第一书记 杨鹏飞 西渠村大学生村官 驻
5、村工作队工作制度一、干部常驻实行分期分批、定期轮换。单位在已所联系村设立干部驻村点，并结合村情和单位实际，制定灵活多样的干部分期分批驻村计划，合理安排驻村干部，每期确定2名干部，长期驻村开展工作，每期驻村时间不少于260天，确保长流水、不断线。二、驻村干部要牢记自身职责，联络协调搞好单位与村、干部与户之间的相关事宜，记录工作日志，书写学习笔记和民情日记，及时反映情况、报送工作信息。每周五前向本单位及农村部报送工作情况汇报，每月向单位领导进行专程汇报1次。三、驻村干部指导和协助村级组织加强自身建设，不断提高基层组织的凝聚力和战斗力，并把发挥基层组织的职能同村民自治有机结合起来，不断创新农村基层社
6、会管理。四、驻村干部深入了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，带着感情主动与基层群众交朋友，尤其是与困难群众交朋友，及时反映农民群众的思想动态和社情民意，制作发放民情联系卡，切实做到吃透村情，准确反映民意，总结好做法好经验，为单位精准扶贫工作决策当好参谋。五、驻村干部帮助联系村理清发展思路，根据制定的小康建设规划、年度工作规划和脱贫致富计划，协助解决困难和问题，培育新的经济增长点，发展壮大村级集体经济;帮助特困户分析致贫原因，帮助建立增收台账，做到底数清楚、任务明确、措施具体。六、驻村干部要注意通过座谈交流、发放资料等形式，深入宣传党的路线方针政策和法律法规，与群众谈日常生活、谈实际
7、问题、谈政策，回应关切，解疑释惑，引导群众正确对待经济社会发展中出现的各类问题，做到心中有大局、有法纪、有理性。同时协助村级组织全面贯彻落实党在农村的重大决策部署和各项惠民政策，切实做到公正、公开、公平，坚决杜绝优亲厚友等现象。七、驻村干部重视解决群众合理诉求，深入细致地做好理顺情绪、疏导思想、维护社会和谐稳定工作，及时化解矛盾和纠纷，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早汇报，并提出建设性意见和建议，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。 八、驻村干部积极配合乡村两级组织开展劳动技能培训，引导群众转变观念，动员农村富余劳力积极走出去实现异地就业。 九、干部驻村期间，准确掌握确定的项目建设
8、进展情况，认真做好驻村日志和帮扶工作日志记录，每次下村的工作内容需登记备案。 十、干部驻村期间，严格遵守“中央八项规定”的规定，动真情、办实事、解难题，真正做到“六个精准”，树立干部在群众心目中的形象。 十一、驻村干部在帮助、指导、督促、协调村上开展工作的同时，更要注重掌握开展群众工作的方式方法，加强与群众的互动和交流，增进与群众的感情，切实转变工作作风大、涉及人员较多、群众反映普遍的问题，做到群众有困难、干部在身边，群众有要求、干部有行动。 十二、对驻村不到位、工作不认真、群众满意度不高的个人及时通报批评，对因工作失职而发生群体性矛盾、纠纷和重大问题的，追究相关责任人的责任。 驻村工作队学习
9、制度一、学习方式：坚持集体学习和个人学习相结合。二、学习时间：每周一集体学习一次，其余时间为个人学习。三、学习内容：学习党的十八大全会、习总书记系列讲话、全乡经济工作会议，学习党的强农惠农政策、扶贫惠民活动文件要求和其它学习内容。四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。 驻村工作队例会制度一、例会时间：每周召开例会一次，定为每周星期五上午。二、例会内容：工作队副队长主持，工作队成员分别汇报本周工作开展情况和下周工作计划。三、参加人员：工作队在岗队员、村两委班子成员。不得迟到、早退，因故不能参加的要向工作队队长和村支部书履行请销假手续。四、例会要求：严肃纪律，完善记录，注重实效。 驻村工作队
10、请销假制度一、驻村干部驻村期间每月不少于25天，因病因事请假，必须按程序审批。二、驻村工作队队长离岗，乡党委书记批准，必须报县委农村部备案。三、驻村工作队队员离岗3天以内的由工作队队长批准；3天以上的由县委农村部批准。四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。五、繁忙时期、特殊时期全员在岗。驻村工作队监督党务、村务、财务公开制度一、党务方面：上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。二、村务方面：包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况；救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况；涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其
11、它事项。三、财务方面：包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，集体所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。四、三务公开的监督：1.经村民民主推选成立公开监督委员会，驻村工作队负责党务、村务公开全程监督。2.监督委员会的职责：认真审查公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。3.接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项，驻村工作队应及时组织调查核实，予以答复和解决。淮揽拟甘俐钞燕烽敝汝反闺疹挎暗亨锣劝佃喘您引喧孤窝湃痢报周酷纪脸颓石玻珊峦焊焦坐扦滋曙雇捎感旧绚倪蛊哗兼雍贮碗外善春
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