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1、第 1 页 县社保局工作总结及工作计划1 特征码 klSsSGvjnDsjmEdAzshL 20XX 年，*县社保局工作以科学发展观为统领，以贯彻落实 “民生工作”为主线，以落实目标任务为重点，团结奋进、开 拓创新、狠抓落实，扩大覆盖面、基金征缴取得了目标任务全 面超额完成、重点工作新突破的好成绩。基金管理、落实调待 政策、确保发放等取得了明显的社会效益，基础工作进一步完 善，机构自身建设和经办管理服务能力进一步提高，为维护社 会稳定做出了积极的贡献。 一、加大民生改善力度，坚持开拓进取，社保工作迈上了新台 阶 （一）坚持民生为本，以让更多人享有社会保障为目标，社会 保险扩面征缴取得新突破。采
2、取多种措施，努力扩大社会保险 覆盖面。截止 9 月底，养老保险：全县城镇职工参保人数（含 离退休人数）5163 人，完成地区下达目标任务 5156 的 100%； 医疗保险：全县城镇职工参保人数 7999 人，完成地区下达目标 任务 7829 的 102%；失业保险：全县参保人数 3613 人，完成地 第 2 页 区下达目标任务 3613 的 100%；工伤保险：全县参保人数 4539 人，完成地区下达目标任务 4539 的 100%；生育保险：全县参 保人数 4364 人，完成地区下达目标任务 4364 的 100%。 （二）着力维护稳定大局，确保发放取得新成果。不断强化举 措，认真做好全年
3、的确保发放和待遇调整工作。截止 9 月底， 养老保险：基金征缴 1902 万元，完成地区下达任务 2305 万元 的 82.52%，基金支出 3300 万元；医疗保险：基金征缴 2363 万 元（其中统筹基金 1257 万元，完成地区下达任务 1275 万元的 98.59%；个人帐户 1106 万元，完成地区下达任务 1321 万元的 83.72%， ） ，另有征缴大病医疗 77 万元，公务员医疗补助收入 357 万元；基金支出 1330 万元（其中统筹基金支出 479 万元， 个人帐户支出 851 万元） ，另有支出大病医疗保险、生育保险、 工伤保险服务协议，协议签订率达到了 100%。目前
4、，我县共有 7 家定点医疗机构、11 家定点零售药店。我局工作人员在日常 工作中对各定点医疗机构进行了数次不定期的检查，从而督促 各定点医疗机构更好的为参保职工服务。三是完善养老金资格 认证，加大离退休人员生存状况稽核。外地退休人员采取本人 与本年度挂历所照的照片，本县退休人员指定地点取照建立档 案资料等方式，并通过电话查询、视屏核实及上户调查等方式 对离退休人员生存状况稽核，从而有效防止养老金虚报冒领现 象的发生。认真做好退休养老资格和待遇发放的审核工作。 20XX 年，我县企业离退休人员实行社会化发放的人员数量为 第 3 页 2114 人，其中，本地区 1813 人（本县 1742 人，本
5、地其它县市 71 人） ；异地居住 301 人（疆内 160 人，疆外 141 人） ，认证率 现已达到 95%。认证工伤保险待遇人员 10 人，认证率 100%。 （八）社会化管理服务工作不断推进。一是努力做好“两个确 保” ，确保离退休人员养老金按时足额发放、确保养老金发放率 达到 100%，保证一日不拖，一分不欠。今年为各企事业单位退 休人员 2199 人，按时发放了养老金共计 3312 万元，未发生无 故拖欠养老金现象。二是做好退休人员信息管理，及时建立健 全了退休人员信息库，实现动态管理。我局稽核科每年在规定 时间内对离退休人员进行养老金资格认证。 （九）多措并举，强化学习培训，扩大
6、政策宣传。一是针对全 县各机关、企、事业单位的经办人员举办培训班及讲座。20XX 年，我局共举办了 2 次社会保险相关政策培训班、1 次社会保 险法讲座，准确全面宣传中央、自治区和地区的有关政策，150 个单位 200 余人次参加，培训工作人员通过幻灯片、现场问答 等多种方式，阐述和解答了社会保险政策法律法规等专业内容， 及时有效的为社会保险经办人员解答了疑惑。二是服务大厅设 置宣传栏。我局印制了各类宣传材料，摆放在社保局服务大厅 宣传栏，方便参保人员阅读；三是走村入户开展宣传活动。 20XX 年，我局举行了 3 次大规模的宣传咨询活动，现场解答群 众提问千余人次，散发宣传单 6000 余份，
7、制作板报 2 块、横幅 2 条；四是在每年 7 月 1 日开始的社会保险法宣传周里， 第 4 页 集中开展社会保险法宣传培训活动，同时还在*县广电局 的协助下开展社会保险法和我县相关政策的专题宣传，有 计划、有组织地开展社会保险法宣传教育工作。五是下工 地进企业。针对我县企业用工的特点，以灵活的政策引导参保， 遵循“边进入，边规范”的原则，以非公有制企业为重点，以 劳动执法、直接申报、强制收缴为手段，由局主要领导亲自带 队，开展扩面攻坚；六是强化舆论宣传。通过广播、电视、网 络等媒体，做好社会保险政策宣传及解释工作，确保符合条件 的人员及时了解政策、享受到国家的各项社会保险待遇。 （十）内控制
8、度不断健全，基金安全得到进一步保障。一是加 大了 了内部控制制度建设，制定和完善服务承诺制度 、 限时办 结制 、 责任追究制度等 14 项制度。实行内部控制网格化管 理，建立了包括主要领导、分管领导、科室负责人、一般工作 人员和基层保障所为框架的五级网格化管理模式，层层落实责 任，规范业务操作流程。二是加强社保基金预决算管理，提升 基金监管水平。在做好预算执行的监督工作的同时，还定期监 控基金预算的执行情况，确保各项基金按预算方案有序、高效 第 5 页 地运行。三是基金财务全面实现了会计电算化管理，使用了全 区统一的基金财务应用软件，基础数据按月汇集上传，充分发 挥了财务信息系统监督功能，财
9、务管理日趋规范。四是强化社 会保险内控工作。我局在组织机构、业务运行控制、基金财务 控制、信息系统控制、档案系统控制、内部控制六个方面都能 严格按照社会保险经办机构内部控制检查评估实施细则加 强内部管理和监督，形成了“日常自查自检为主，重点专项检 查为辅”的内控监督机制，从面到点，点面结合，既注重打牢 基础，又注重重点提升，逐步推进经办业务的标准化和规范化， 有效提升经办业务准确性，努力实现“精确化管理” 。 二、加强社保队伍建设，转变作风，努力创建优质服务窗口 （一）抓学习，重教育。一是组织本单位全体干部职工认真学 习社会保险相关政策，切实加强对规范合理使用社保基金的宣 传教育，提高执行社保
10、政策的自觉性。将有关文件精神及时传 达到本单位所属每个干部职工（包括离退休人员） ，相关宣传资 料做到人手一份，增强知晓率和执行力。二是抓理念教育。开 展“八心教育” ，即对全体干部进行“努力学习持恒心、工作繁 重有耐心、遇到困难增信心、完成任务下苦心、照章办事不违 心、上下之间常谈心、团结共事戒疑心、诚信服务献爱心”教 育，引导干部树立终生学习理念。三是抓载体创建。开展社保 廉政讲堂、道德讲堂等活动，激发干部学习热情。同时，通过 *县政府网、手机短信平台、廉政教育基地等学习平台，方便 第 6 页 干部职工学习。 （二）优服务，比业绩。一是树立争先意识。设立社保服务大 厅，推行“一站式”服务，
11、制定行为规范，公开办事流程，简 化办事程序，提供优质服务。二是体现人文关怀。推行微笑服 务、开通“绿色通道” ，已开展为异地退休人员报销委托代办业 务 200 余人次，为异地打工的下岗失业人员代办缴纳社会保险 费 300 人次。三是开展“温暖行动” 。在社保服务大厅设置社保 查询机、指示牌、服务指南、经办业务一次性告知单，摆放报 刊栏、饮水机等便民设施，提供温馨服务环境。四是打造特色 品牌。以本局薄弱环节及重点、难点工作为出发点，以窗口 “三亮三比三评”及党员“六诺双评”为抓手，围绕“依法办 事、工作效率、服务态度、卫生环境、对外宣传”等方面研究 确定了创先争优服务明星评选活动，通过不断创新服务来丰富 创先争优内容，使活动有特色、有抓手。截至上半年，共评选 出微笑服务明星 8 人次、文明礼仪标兵 9 人次、依法办事旗手 10 人次、效能之星 7 人次、卫生楷模 27 人次、文采之秀 90 人 次。