组织开展2023年专题教育组织生活会自我对照发言材料共八篇.docx

1、组织开展2023年专题教育组织生活会自我对照发言材料共八篇篇一，共八篇在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。在学校党委、行政的有力指导下，全面把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧围绕主题教育根本任务和具体目标，把理论学习、调查研究、检视整改、三个方面贯通起来，坚持学思用贯通、知信行统一，整体上目标明确、要求具体、节奏紧凑、措施务实、落实有力、效果明显，通过主题教育增

2、强了党员干部学习贯彻党的创新理论的自觉性和坚决性，提振了干事创业的精气神，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得了实实在在的成效。为开好此次主题教育专题民主生活会，根据文件精神，会前作了充分准备：一是准确把握上级精神。组织党员干部认真学习相关文件要求，教育引导党员干部充分认识开好这次专题民主生活会的重大意义，全面准确把握专题民主生活会的主题要求、时间安排、目标任务和程序步骤。二是精心制定会议方案。结合实际研究制定专题民主生活会会议方案，对持续深化理论学习、深入开展谈心谈话、全面梳理问题、结合典型案例进行剖析，严肃开展批评和自我批评、扎实抓好问题整改等各项工作作出具体安排。三是认真开展

3、学习研讨。学院领导班子成员围绕本次民主生活会主题，认真学习习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神。8月30日，理论学习中心组召开研讨会，领导班子交流学习感悟，分享心得体会，打牢开好民主生活会的思想基础。四是深入开展谈心谈话。领导班子成员相互之间，领导班子成员与分管科室主要负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表一对一，面对面开展谈心谈话，深入交流思想，坦诚交换意见。五是认真查摆问题。和领导班子成员认真对照中央意见明确的6个方面突出问题和习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求进行对照检查，坚持“三个摆进去”，深刻进

4、行党性分析，找准思想根源，有针对性地提出整改措施。六是撰写对照检查材料。在梳理查摆问题基础上，院党委书记主持起草了学院党委对照检查材料，征求了各位领导班子成员意见，召开学院党政联席会议进一步研究讨论，明确了今后努力方向和整改措施。每位班子成员按照“三个摆进去”的要求，自己动手撰写个人发言提纲，报院党委书记审核把关后，报学校主题教育第四督导组审核。现将有关情况报告如下：一、查摆的主要问题按照中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，进行了认真对照，查摆问题如下。（一）理论学习方面理论

5、学习不够系统深入，离真正学懂弄通还有差距。结合主题教育专题学习研讨、理论学习中心组、读书班等学习，领导班子对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求等有了新的体悟和收获，但是往深里走、往实里走、往心里走还不够到位，平时按部就班的集体学习多，静下心来细嚼慢咽少，对有些内容没有完全做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。比如，在学习方式上虽然也是扎扎实实学，但还是没能完全做到逐字逐句学、逐句逐段悟，缺乏全面深入系统学习。对不断发展中的党的创新理论掌握得还不够及时。习近平总书记立足国内外形势新变化和实践新发展，在党的二十大报告中提出了中国式现代化这一重大理论，实现了对西方以资本

6、为中心的现代化理论的超越。对党的创新理论，还不能持续通过积极主动学、联系实际学，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，砥砺理想信念和初心使命等方面还有差距。比如，对党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，从新时代党的创新理论角度总结经验、提炼方法方面学得不深、不透，还存在规定动作多、自选动作少，“现用现学、急用急学”的问题。用党的创新理论指导实践、解决问题方面存在差距和不足。在坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作方面还没有做到“学思用贯通、知信行统一”，对贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法掌握还不够扎实。比如，在理论联系实际，指导学院

7、工作方面运用得还不够到位。今年在学校党委行政的指导下，学院进一步开展“为师生办实事”工作。但是在践行“人民理念”，把师生诉求真正化解在基层和萌芽状态，真正实现“万事有解”的出发点和“事要解决”的落脚点有机结合方面，还存在差距。（二）政治素质方面政治能力，特别是“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”还需进一步提升。在政治判断力方面，在不断增强科学把握形势变化、提高精准识别现象本质、提高清醒明辨行为是非的能力还需进一步加强；在政治领悟力方面，对“国之大者”心中有数、多打大算盘、算大账方面还有差距；在政治执行力方面，在增强狠抓落实的本领、切实提高落实的效果上还存在短板和弱项。比如，在打造学院党建+工

8、作方面，推动党建与业务融合等方面还存在短板。思维能力还需提升，在创造性地落实上级的决策部署方面还存在差距。对于省委、学校赋予我院的一系列重任，站在全校、全省乃至全国、全球的高度进行深入思考、研究制定的创新性落实的举措还不多，系统谋划还有不足。实践能力还需提升，工作主动性、敏锐性有时还不够强。虽然能够积极主动有意识地打好“工作提前量”，但是在把工作想在前、干在前方面还存在不足。比如，在如何统筹发挥各部门力量，推动实现教育资源倍增方面,系统性、整体性作用发挥还不够。（三）能力本领方面在完整准确贯彻新发展理念上有差距。对新发展理念的认识还不够全面、深入、到位，对构建新发展格局、推动高质量发展上还需要

9、进一步下功夫。比如，面对“双一流”的发展竞争，对于学院如何在学科排位中争先进位，如何融入全校和全省的发展大局等，在这方面提出的具有创新性的参谋辅政意见建议不多，对于重点工作的统筹协调和督办落实还有成效不明显的地方。推动高质量发展方面本领还不够强。虽然始终把高质量发展作为贯穿工作的中心主线牢牢抓在手里，但在工作中推动高质量发展的硬招和实招还不多。比如，有针对性地开展优化发展专项督查不多，没有充分发挥出督查“利器”的作用。在站稳人民立场，做好群众工作方面还不够扎实。在密切联系群众、主动服务群众、增强群众工作本领、改进群众工作方法等方面的创新性举措不多，为师生发展排忧解难做得不够，直接联系群众的手段

10、方式不新。比如，到基层和项目调研多，到困难群众、弱势群体家中走访少，没有经常主动地走进群众家中，坐下来和群众拉家常的时间更少。党员干部在问计于民、问需于民，扑下身子、沉到一线、真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦方面做得还不够。（四）担当作为方面斗争精神和斗争本领养成方面还有待进一步加强。与在全省勇当龙头、在全国争先进位、在全球彰显特色的要求相比，攻坚克难的本领还需进一步提升，特别是面对急难险重任务的考验，发扬越是艰险越向前的斗争精神不够充分。在鼓足干事创业的精气神，锐意进取、担当有为方面还需进一步提振。学院党委对上级的各项决策部署能够做到第一时间协调调度、推动落实，但是有时

11、还会存在依赖“轻车熟路”，不愿“开拓创新”，特别是对于一些复杂艰难的工作，有时面对一些跨层级、跨部门、跨区域重点难题时，统筹协调的能力还不够，解决落实的力度还需加强。在形成狠抓落实的局面方面还有短板，部分存在思维惯性和路径依赖。面对工作中出现的问题，创造性抓落实的思路不宽、办法不多、力度不足，有时过于依赖成熟路径，容易碰到问题绕路走，在解难题、破困局、开新局上做得还不够到位。（五）工作作风方面联系服务群众不够紧密，解决群众“急难愁盼”问题成效不够显著。主要表现在统筹推进群众工作满意度提升方面上还有明显差距。在一些工作开展过程当中，还没有真正把群众满意作为工作的出发点和落脚点，没有充分考虑群众实

12、际需求和感受，工作做得不够扎实细致，与群众期盼相比还有差距。大兴务实之风还存在不足，调查研究转化为推动实际工作效果的成果还不多。还存在调研选题上捏“软柿子”，还有的不注重调研成果转化的问题。换位思考做得还不够。在工作中面对基层时，有时还没有完全做到换位思考，同理心不够强，没有充分考虑基层实际情况。比如，在组织会议、督查，或者安排其它任务中，有时统筹协调还不够到位，安排部分任务留的时限余地不够充足，没有充分体谅基层工作的难处，给基层增添了压力。（六）廉洁自律方面管党治党主体责任压得还不够实。学院党委对新形势下党的建设面临的形势任务分析研究还不深入，有时对于工作中存在的问题，从党建中找原因做得不够

13、比如，对党支部建设的具体指导还不够，部分停留在作部署、提要求上，对其贯彻执行党委会要求的效果掌握还不精准，个别党支部的战斗堡垒作用发挥还不充分。这些问题反映出在落实管党治党责任方面，一定程度上还存在“上紧下松、上热下冷”问题，推动主体责任到边到底，向纵深发展上还有差距。运用法治思维和法治方式开展工作的意识还不强。还没有把法治思维贯穿运用到学院工作的各方面，党员干部能够做到学法守法，但是距离自觉运用法治思维解决问题、推动工作，自觉维护和创造良好的法治环境方面还存在一定的差距。二、产生问题的原因分析针对存在的上述问题，学院党委结合自身实际，深入剖析、追根溯源,主要有四个方面的原因。（一）理论武装

14、还有差距。对照检视，讲政治这根弦绷得还不够紧,理论武装深度不足、广度不够，主要是对用党的创新理论武装头脑的极端重要性和现实紧迫性认识不足、做得不够到位，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想精髓、重要讲话精神把握不够到位，在学思用贯通、知信行统一上还有差距，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提高。（二）宗旨意识还有欠缺。对照习近平总书记的要求，在联系服务师生时，没有做到时时刻刻把人民放在心中最高位置，在始终保持同人民群众血肉联系方面还有不足，究其根本还是全心全意为人民服务的宗旨树得还不够牢，群众立场站得还不够牢。工作中，想问题、出思路、办事情考虑群众的利益和需求不够充分。到基层

15、调研不够深入，对师生生活中的困难问题,有些没有及时掌握、高效解决，察民情、解民忧、纾民怨、暖民心工作做得还不够细致、不够到位，把师生高不高兴、满不满意、答不答应作为工作评价标准落实的还不够彻底。（三）责任担当还需强化。思想上还没有真正克服惯性思维和路径依赖，创新意识不够强，开拓创新能力不够足，奋发进取精神不够，在解放思想、提升境界上还有差距。对照学院发展所处的历史方位和未来发展目标,带头知难而进、担责负重的劲头还不够，带头履职尽责自觉主动性还不高。（四）严明纪律还有弱项。在严明纪律规矩方面还一定程度上存在认识不深、重视不够、执行不到位的问题。对全面从严治党的压力传导的力度不够，在常抓常严上还需

16、持续用力。党内政治生活的制度规定还没有完全深入贯彻落实到位，没有有效形成标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的监督管理体系。三、今后努力方向和改进措施针对查摆出的问题，学院将制定整改方案、细化整改措施，以对组织和事业高度负责的态度，推动各项整改措施落细落小落地落实，确保问题彻底整改到位。（一）站稳政治立场。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，巩固、用好开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成效，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续加强学院党委政治能力建设，严格落实理论学习中

17、心组学习计划,深刻领悟立德树人，以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的历史使命，准确把握“六个必须坚持“，学习好、运用好贯穿其中的立场、观点和方法，努力把学习成效转化为发展成果。（二）增强宗旨意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，推动学院全体党员干部把群众观点、群众路线深植于思想中、落实到行动上。大力弘扬密切联系群众的优良作风，严格执行基层联系点制度，倾听群众呼声，推动党员干部与群众想在一起、干在一起。（三）提升工作能力。强化在全省勇当龙头、在全国争先进位、在全球彰显特色的使命责任，认真贯彻落实省、校工作要求。聚焦二十大精神和省委十二届四次全会确定的目标定位和思路举措，把事关全院发展的全局性、战

18、略性和前瞻性问题放到推动全省经济社会高质量发展的大局来思考、谋划和推进，超前做好谋划和服务。（四）持续改进作风。强化效率意识，增强工作执行能力，以只争朝夕、分秒必争的精神状态推进工作落实。发扬甘于奉献、夙夜在公的奉献精神，心无旁鹫转作风、抓工作，切实提高工作质效。树牢“实干实绩”导向,做到务实功、出实招、求实效，杜绝各种形式的“形象工程”“面子工程”，创造经得起群众和历史检验的业绩。发扬斗争精神，敢于攻坚克难，在各项工作中争一流、作表率。（五）加强自身建设。严格落实全面从严治党主体责任清单，认真履行“一岗双责”，定期听取分管领域和各党支部党建情况汇报。认真贯彻落实民主集中制和“三重一大”集体决

19、策制度，提高科学民主决策水平。扎实落实中央八项规定及其实施细则精神和省、校实施办法，坚决纠治“四风带头廉洁自律，严格管好家人亲属、管好身边人身边事，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。落实好领导干部个人事项报告、述责述廉等制度，开展多方式、多角度的纪律教育，确保全体干部职工长存敬畏之心、坚守纪律红线。下一步，将在校党委、行政的正确领导下，总结好巩固好深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育系列成果，从讲政治的高度把整改落实摆在更加突出的位置，切实将查摆问题的整改成效转化为干事创业、担当作为的强大动力，推动各项工作再上台阶，为“双

20、一流”建设贡献力量。篇二按照主题教育民主生活会的安排，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十大精神，坚持读原文、学原著、悟原理，严格对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面，结合自身思想、工作、学习、工作实际，深入开展面对面谈心谈话、广泛征求意见建议，深入查摆剖析问题，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在理论学习方面。一是理论学习还不够系统。虽然我一直以来都是以高标准、严要求来抓自身理论学习，但有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，学习的全面性、系统性有待加强，存在“零敲碎打”“急学急用”的现象。二

21、是学深悟透还有差距。存在把理论学习当成了“软指标”，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，仍存在碎片化、急就章等现象,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。比如，对学习习近平著作选读简单了解、缺乏深入研究的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。三是实践运用还有差距。学习时结合思想工作实际不够紧密，面对新形势、新要求，把学习成果转化为指导实践的意识和能力都有差距，还不善于运用创新理论的指导，解决问题的惯性思维、路径依赖依然存在，推动工作求稳多于求新。虽然提出了一些思路，但举措成效不够明

22、显。（二）在政治素质方面。一是政治敏锐性不够强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，没有很好的讲从政治的高度去认识和把握实际问题，对社会上一些错误言论辨别力不强，对社会上、网络上出现的一些错误言论，不能及时给予制止，对歪风邪气斗争不够。二是落实上级决策部署不够彻底。在落实党中央和省、市委各项决策部署时，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻落实中央，省委和XX决策部署时，对标执行不够到位、不够精准，安排部署的多，缺乏抓落实的实招，工作标准不够高、要求不严，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。三是大局观念不够强。没有正确处理好

23、民主与集中的关系，对民主与集中的统一性、整体性把握不准，有时片面地、过分地强调民主，忽视集中领导的主导地位。研究讨论问题、发表意见事先沟通少，容易出现因意见不一致产生矛盾、影响团结；有时对自己分管的工作不善于提出见解，多数是“没意见”，议事决策民主氛围不浓。（三）在能力本领方面。一是工作能力有待加强。在贯彻落实各项决策部署上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有些工作执行不够及时到位，遇事考虑困难多、考虑客观多，有求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏敢闯敢试的勇气、攻坚克难的锐气。二是履职成效有待提升。在“十四五”规划开局起步的新形势、新背景下，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新

24、问题新考验，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在稳定、生态、发展、民生工作中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是责任落实有待细化。存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，主体责任未完全发挥，投入精力不够，部分职能工作任务没有真正抓在手上，放在心上,扛在肩上。（四）在担当作为方面。一是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。二是改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握

25、发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。三是攻坚克难的意志力薄弱。遇到困难和阻力时，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足，没有积极奋发有为的工作状态，比如，对待长期未解决的XX问题，有涉及XX工作和XX的问题目前仍未完全整改到位。（五）在工作作风方面。一是斗争意识不足。受长期和平安逸环境的影响，总想当“太平官”和开“顺风船”，放弃了主动斗争的警惕意识。为人民服务的宗旨树得不牢，思想上因循守旧，缺乏开拓工作的新思路，积极开展斗争的主动意识不强，面对各种突如其来的斗争局面准备不够，甚至束手无策。二是工作标准不严

26、对待工作不严肃，工作流程不严谨，还需克服低标准、“过得去”问题。标准决定质量的思想觉悟还没有树牢，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准，才有高质量。有时存在小成即满、安于现状的思想，突破局限，干则干好、干到完美、干到极致的思想还需加强。三是缺乏精益求精的工作态度。对中央和上级党委政府的重大决策部署态度不积极，即使对已经明确要求重点推进的工作也抱着明哲保身的态度，对要承担责任的工作瞻前顾后、推进不力，不求有功、但求无过。对自己从事的工作只求过得去，不愿意挑重担子。对工作职责拒不履行、打折履行或不正确履行，遇到难题就层层请示上报或交给下属承担。（六）在廉洁自律方面。一是廉政教育持续用力不够

27、履行“一岗双责”不够严实，不够到位，对分管干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，对那些日常工作和生活中不拘小节的思想行为，对于苗头性、倾向性问题，未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性，清正廉洁的价值理念和政治操守,尚未真正成为思想自觉和行动自觉，廉洁自律意识还有偏差，存在廉洁风险。二是纪法意识有些淡薄。总认为自己平常能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件，对廉政法规方面的新知识、新精神比较熟悉，但在实际运用过程中，才发现自己对有些廉政法规掌握得不够透、不够准。三是落实一岗双责制度有差距。党风廉政教育抓得不紧，

28、存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人主义的思想，把关较真逗硬还不够，对分管部门及联系乡镇干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。三、产生问题的原因分析通过认真地反思和深刻地剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：（一）思想意识这个动力源有待持续提升。站在历史新起点，个人主动抓理论学习的力度不够，虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想开展了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。一定程度上存在“挑食”现象，不能坚持做到读原文、学原著，对习

29、近平新时代中国特色社会主义思想学得不够专、悟得不够透、用得不够活,导致了对党性锤炼的紧迫性有所放松。（二）担当意识这个“严标准有待持续树牢。坐在办公室时间多T,开会时间多了，尽管也经常下去调研，但存在调研次数多，统筹布局、谋划思路多，深入教学一线、听课授课次数少，未能总是设身处地地站在分管部门的角度思考问题，在遇到问题时有时没能及时深入调查研究，没有全面了解掌握情况，听取意见不充分现象。在工作中仍缺乏持之以恒抓作风的韧劲，缺乏铁腕抓作风的狠劲，缺乏综合施策抓作风的巧劲。（三）宗旨意识这个关键点有待持续抓牢。错误认为大量艰苦细致的群众工作有基层同志去抓，渐渐放松了“我是谁、为了谁、依靠谁”的宗旨

30、意识。深刻剖析，是因为自己全心全意为人民服务的宗旨意识不强，没有完全摆正人民公仆与人民群众之间的关系，拉大了与基层群众的距离，淡化了党同人民群众的血肉关系。四、今后的努力方向和改进措施三、整改措施针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，着重从以下四个方面认真整改抓好落实。（一）强化理论武装，提高政治站位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装凝心聚魂，持续加强理论武装，持续深入学习贯彻党的二十大精神，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。切实把习近平总书记的重要指示精神及时充分贯彻落实到工作的各方面、全过程。把讲政治作为最根本的要求，充分认识“两个确立”的

31、重大历史意义，更加坚定增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”。（二）主动谋事创业，强化使命担当。始终保持奋力拼搏的工作热情和昂扬向上的精神状态，用着眼大局的视野，创造性地解决问题。把主要精力用到谋大事、抓大事上，把工作放在大局中去思考、定位，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。持续激发民警干事创业精气神，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，努力做到知责于心、担责于身、履责于行，以“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲，抓实抓好每一项工作。（三）改进工作作风，勇于真抓实干。注重抓中心、务主业，自觉强化忧患意识、危机意识、使命意识，带领分管处室扎实抓好各项

32、任务落实,真正做到心思向任务聚焦、工作向任务用力；注重改作风、抓落实，始终保持老实、踏实、扎实的工作作风，讲实话、办实事、求实效，实实在在地干好本职工作。（四）增强纪律观念，严守党规党纪。强化纪律规矩意识。始终坚持把纪律规矩挺在前面，时刻绷紧党的纪律这根弦，自觉做到心有戒尺、令行禁止，执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越。严格遵守党纪党规。从严执行中央八项规定实施细则精神和廉洁从政各项规定，认真落实领导干部报告个人重大事项等制度，切实教育管理好亲属和身边工作人员,主动接受组织和社会监督；带头抵制“帮圈文化”，自觉净化朋友圈、社交圈，真正做到堂堂正正做人、干干净净做事。篇三主题教育专题

33、民主生活会会前学习感悟按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会相关要求，本人通过集体学习、个人自学，反复学习了党的二十大报告、党章习近平著作选读等重要内容，受到很多启发，为开好民主生活会打牢了思想基础。现结合工作实际，跟大家谈几点心得。一是把牢思想“政治关。习近平总书记指出：“马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，是我们党的灵魂和旗帜。”中国共产党为什么能,中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行。党的百年历史就是一部不断推进马克思主义中国化的历史。这一百年来，中国共产党不断推进理论创新、进行理论创造，期间产生了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思

34、想、科学发展观，产生了习近平新时代中国特色社会主义思想，开辟了马克思主义新境界。特别是习近平新时代中国特色社会主义思想之所以能在这个时代激起强烈的思想共鸣，根本在于正确分析看待历史、现实和未来，科学认识当今中国变革和当代世界变化的一系列基本问题，充分展现了伟大真理的吸引力。因此，我们要坚持多读原著、勤学原文、深悟原理，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、精髓要义和实践要求，深刻领悟其对马克思主义中国化时代化所作的原创性贡献，深刻领悟“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行”的真谛，真正做到学深悟透、入脑入心。二是把牢能力素质关。为政之

35、要，惟在得人；治国理政，关键在人。党的十八大以来，习近平总书记高度重视干部能力的培养，明确要求提高干部特别是年轻干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。面对复杂形势和艰巨任务，突出强调这些能力的重要性，一方面凸显了习近平总书记对干部把准方向、提高解决实际问题能力的谆谆教诲，同时饱含着以习近平同志为核心的党中央对年轻干部塑造家国情怀和使命担当，确保党和人民事业永不变色的殷切期望。作为党员干部，在工作中，只喊口号和只有想法是不足以取得实际成果的。关键是要具备能干事、干成事的能力，专注于实际行动，少说多干。我们要勤学善思，努力学习新思想、新知

36、识、新经验，不仅向书本学习，也要向群众和实践学习，以进一步提升解决工作中遇到的新问题的能力。此外，还应该将学习与解决实际问题相结合，用理论指导行动，不断推动工作向前发展。三是把牢作风廉洁关。今年6月，习近平总书记在内蒙古考察时对在主题教育中以学正风提出明确要求，强调“要弘扬清廉之风，教育各级领导干部牢固树立正确权力观，全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线”。前段时间，为扎实开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，我带领X班子以及各有关单位到X廉洁文化教育基地参观学习，依次参观了“廉洁之源”“廉洁之问”“廉洁之戒”“廉洁之治”“廉洁之育”“廉洁之道”六大展厅，回顾党中央

37、全面从严治党取得的历史性成就，全面了解了我市廉政反腐历史沿革、政策措施、成效成果等，学习了优秀家风家训，深刻感受中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化对廉洁廉政的要求，进一步筑牢了党员干部拒腐防变的思想篱笆。我们要以廉政教育活动为契机，大力弘扬优秀的官德文化，树立正确的世界观、人生观、价值观，并提高拒腐防变和抵御风险的能力。进一步坚定理想信念,培养爱民情怀，筑牢思想防线，坚守纪律底线，远离违纪红线，以实际行动成为清正廉洁的表率。进一步严肃政治纪律和政治规矩，一如既往地抓好政治教育和警示教育，落实好党风廉政建设责任制，坚持严管厚爱并重，以持续锤炼忠诚、担当、作为的政治品格推动X工作迈上新台

38、阶。根据XX的要求部署，市局领导班子围绕主题教育基本要求，深入对照六个方面广泛征求各级意见，查找梳理问题，深刻剖析原因，找准主要矛盾,制定整改措施。现在，由我代表市局领导班子作对照检查报告：一、对照六个方面存在的问题（一）理论学习方面一是自身学习还不够严格。日常学习中，仍然存在被动安排学习较多、主动学习较少，零散学习较多、系统学习较少，浅表学习较多、深钻细研较少，就学习谈体会较多、结合实际运用较少，对照“全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学”的要求还有差距。思想理论武装需进一步强化，在高质量发展所需的思想政治素养和综合统筹能力方面有待进一步提升。二是发挥班子领导作用的制度机制还不够完

39、善。对深刻领悟“两个确立”、做到“两个维护”的辩证关系理解把握还不够系统、全面，一定程度上存在以业务工作代替理论学习的现象，对熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想研究问题、推动工作，让各级干部都充分了解其深刻内涵和马克思主义基本原理等方面仍有待提升，主要表现在组织的建设上力度不够，对青年的政治引领工作，对党支部组织力的提升工作还有待加强；党委会的议事规则、议事清单存在没有及时修订完善的情况。（二）政治素质方面一是督导检查还不够深入。在市局党委调研和日常检查中，发现少数基层党组织和党员理论学习还存在重形式轻实效的问题，对干部学习教育的督促检查工作，还不够深入和严格。二是意识形态工作还不够有力

40、对意识形态工作仅偏重于平时具体抓，除研究制定意识形态工作责任制实施细则外，通过党委会形式综合分析研判还比较少，没有及时将基层等落实意识形态工作责任制的情况纳入党建考核。（三）能力本领方面一是统筹高质量发展还不够系统深入。全市系统高质量发展措施的细化、结合、分解方面还有待进一步完善。例如，在统一思想、提高认识,进一步增强全体队伍对高质量发展内涵、意义、目标、方向、措施的理解和认识，真正凝聚推动高质量发展的合力方面需进一步完善；一些领域的工作改革创新不够有力，一些领导干部格式化、套路化的惯性思维依然存在，一定程度上存在挂“高质量”的名、做“老一套”的事的“两张皮”现象。二是抓队伍建设的力度还有所

41、欠缺。对各单位工作指导督促、队伍建设方面有待进一步加强，尤其需在高质量干部队伍建设上下功夫，为实现高质量发展添砖加瓦。例如，对下属的教育培训和使用管理形式不多；XX工作人手不足；在组织文体活动，丰富业余生活，开展请英模讲课、到红色教育基地和先进单位参观学习等“请进来、走出去”的活动方面需进一步加强。（四）担当作为方面一是破解难题的成效还不够显著。针对基层单位基础设施建设薄弱、网络基础设施老化等突出问题，向上级请示汇报、开展沟通协调还不够积极主动，取得的成效离基层单位期盼还有一定差距。例如，对近年来查获的涉刑案件，未能及时深入分析、总结、归纳特点，形成一套全面、系统的“智慧”打击思路，打击针对性

42、和时效性不强；对案件前期排查、后期跟踪、现场打击局限于传统打法，未能及时转变思路、创新“科技”方法，难以适应新形势发展；针对全市系统人才基础较为薄弱，干部队伍年龄结构偏高，后备干部不足，人员断层，复合型、管理型、创新性人才缺乏，结构性缺员问题明显的难题，创新思想不够，解决办法不多；针对部分人员不担当、不作为现象比较突出，干事创业的精气神不够振奋，坚决整治的力度还不够。二是担当作为的意识还不够主动。班子在对标先进典型的思想觉悟，在攻坚克难、敢为人先方面仍有待提升。通过调查研究发现，工作中在敢于啃硬骨头、敢于解难题的勇气担当上稍有欠缺。例如，对XX常年积压等问题，缺乏长远规划、前瞻性不够；随着班子

43、平均年龄的增长，班子干事创业的动力相比之前有所减弱；部分工作技术难度较大，又缺乏这方面的专业知识，班子创新能力仍需加强；工作上的高标准、高质量意识有待增强；争先创优的主动性和舍我其谁的自信心仍有所欠缺。（五）工作作风方面一是服务基层、服务群众还不够贴心。服务水平与群众期待仍有差距，例如，XX情况仍然存在，监管力度有待提高；后勤服务水平与基层期待仍有差距，如今年来物价上涨幅度较大，在保持食堂供餐质量，及时提升用餐补助方面仍存在不足。二是联系基层、联系群众还有所欠缺。掌握基层情况还不够全面具体，了解基层一线的所思所想所盼还不够深入细致，把握服务对象的困难和需求不够精准。例如，到基层一线了解基层情况

44、主要依靠听汇报等形式，与基层面对面谈心谈话仍然比较少，导致对基层工作的指导、帮基层解决实际工作难题方面还需进一步加强；班子自身在服务群众的能力和精力上仍需进一步提升；常态化组织社会公益活动方面有所欠缺；带头参加公益活动方面需进一步加强。（六）廉洁自律方面一是反对四风、整治四风问题不够彻底。例如，班子在开展批评工作时，面对彼此的问题和缺点，有时候会有所保留、有所顾忌，标准不够高、斗争精神不强，党内政治生活质量需进一步提高；在坚决抵制和反对一些形式主义、官僚主义新表现新形式上还有待进一步加强；对新形势下“四风”隐身变形之后，如何进一步防范和杜绝的方法、思路、措施不多；个别班子成员八小时外自我管理还

45、不够严格。二是对一些重点领域的薄弱环节和廉洁风险隐患重视不够。在采购工作、经费、财务管理等方面还存在一些具体问题，XXX反映出党委平时对这些方面工作中的风险隐患重视不够，对工作中的薄弱环节掌握不够清晰，严抓监管还不够到位。三是抓早抓小抓常不够到位。作风建设的工作力度还需进一步加强,表现为个别监督主体仍然存在责任意识不强、主动作为积极性不高、发现问题敏锐性不强等不足。对全市系统“八小时以外“监督管理力度还需加强，监督方式方法较为单一。二、产生问题的原因剖析（一）坚定理想信念的自觉性还不够强。班子成员都有较强的事业心，主要围绕完成发展“硬指标”摆布精力，不同程度地忽视和放松了政治理论学习，倾向于实

46、用主义学习，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求，导致理想信念出现松懈。（二）提升政治自觉的主动性还不够强。认真对照合格党员标准，班子成员在把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待方面仍有待进一步提升，对结合实际开展工作的规律把握不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。同时党内生活中，特别是坚决向错误说“不”，敢于向任何错误言行亮剑这点上，还不够自觉和主动。（三）坚持群众路线的坚韧性还不够强。班子对走群众路线这个党的“传家宝”认识不够深刻，从思想上

47、真正牢固树立“凡事都从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的观念还有所欠缺，一定程度上忽视了向群众学习，久而久之，在开展工作时缺少以群众的视角思考问题,导致在解决群众具体困难上有时考虑得不够细致，群众路线坚持得不够好，没有全面、深入地了解群众的所需、所求、所盼，没有在思想深处解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。（四）勇于担当作为的积极性还不够强。随着工作头绪越来越多，班子带头自我加压、持之以恒的劲头少了点，率先垂范、以身作则的积极性不够高。有的思想观念上不够解放，工作按部就班，领跑不足；有的偏向于谨慎，面对历史遗留问题和高质量发展难题不能很好地开创性解决；担当意识有所下滑，工

48、作中踏石留痕、抓贴有痕的决心和劲头还不足。（五）执行纪律规矩的坚决性还不够强。执行纪律规矩不够严肃认真，没有真正意识到轻微违规违纪行为的严重危害性，片面认为过于严格执行纪律会撕破脸、严肃追究责任会破坏单位团结，对干部进行教育管理和监督不够严、责任追究还不够到位，特别是对于一些有苗头性、倾向性问题的行为及时批评、提醒不够。三、整改措施（一）牢固树立学习意识，理论武装不松劲。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富班子的思想内涵和精神境界。一是带头落实理论学习中心组学习、第一议题等学习制度，全面系统制定学习方案计划，着力发挥班子“关键少数示范作用，以习近平新时代中国特色社会

49、主义思想和党的二十大精神为重点，深入开展集中学习，保证学习时间、丰富学习载体、创新学习方式,提升学习指导实践成效。二是加强对党员学习的督促检查，既抓好过程痕迹的合规、适度，又注重学习教育的结果导向型检查形式创新，利用XX等方式组织开展理论学习成果测试，引导广大党员力戒形式主义，提升学习效果。（二）牢固树立政治意识，坚定信念不动摇。始终把政治能力建设摆在首位，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治站位。一是把加强党性锻炼作为改造主观世界、增强政治意识的终身课题，认真检视自身言行与党章党规要求之间的差距，明确努力方向，做到政治信仰不动摇、政治方向不偏离。二是健全由党委