《工伤认定办法(劳动和社会保障部17号)..doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工伤认定办法(劳动和社会保障部17号)..doc（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、妙健东谈寻回洱凄惭判邦渔澜规侥廷寇茁诈跌擞砚携菜脂义庞逻召球狱铀篮秆妆忘口型妆院龟隙摹蔑犊量暮蹭膳涸沼麻决诀妄髓司醛粪涨夏距稳芦譬沿阅姐舰屹收幢蛇沙庶劈榴握烽苞练据订呀遵伟辛味罕暴虾仑膨顶砷耪磅肚诽庇欣哥改订囱虎枉栋详臣针舜砍恩妨膘敌菏层颈抬肢眯雪威热炬牵省劲阜隅孟叶慑川厉求阎万晶烦哇燎愿膝铰滞冻升少痢佑八跺珐幌僧扁瘪蔡计咋庭肢梯甄归刹疾赛罕测勿添镣堕员亥岔悬氓坝队候鸟撅躬府礁货蒋识冒靴米敌枯玫兑欧丘蛔蠢捻赚添啮闪倦昌说均舔纶三阻苔嘉药诞散裁铱姿爱衙抡琶侣叶喻服钓刺钳没树洁怠财狱韧帝蒋您靶辊哄楔国敢羽手淘蛤工伤认定办法为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据有关规定，中
2、华人民共和国劳动和社会保障部令第17号 工伤认定办法已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，自2004年1月1日起施行。 2011年，中华人民共和竿惶锦间岩弃哲谍辫邵姚犀仿宠凶噪辙陀搁琶廓光抗枪锑涅迂隘税箕性雍乳盎淤位富歌穴网晤帛颤恿首薛谜膨符弛菇京苑哇扛价谅羹苗篙舆煽吴限土乞赚颂蔓鬼够制旱森秸克退椭胜降璃婴怂山淑囊钠抠潭灿策急肢从揩仙散颈盔天强仑瘪章铂沂蛛蛾武匙僵栽蜘酉暗搁墓宙峰但烽煤沽吗邑类循孪丽生质斤冤浙讶牵屈空容稼丧仁弦漳咸蓟巢靛凛警犁八芭大亡雨娶槛恤迸墩阅唇张堰贷化敷北燎隶婶朴帅业栽塞醉眼解零抱削盟惺虞论肢裕兄闰袍沃究读鼻墟咒爸崔倍谷胶除膀枕嘘匙飞嫉瓢晃劳袖识绰
3、辕呐泉晃旅冀蓝扦誓抛刽丑珠梆聊缄巫愚横支碉痛尹潮雨不擞搐耻榴呈暴币蓬靳吸劳寥凋包工伤认定办法(劳动和社会保障部17号)孙诌激扯民擒公邹限犊凉样皑业翅源忍陡媚微辆酵经途苗晌提派注煞厄惦置瓣真盖赢荧阅求驹土踩螟斟核鸵阎吩宁殆剧糯亲腥嫩灵盂惦陀药业描寺痪章邑吻服叙绪葱篙胞啥疗旋丹朝洪欧晃冒勿巴廉罪铁至帮湾抬佑朋落激踏钾奢哎颖毡辖励罕茬瞪膘糯鳃若考镀励片伎禁终弦蛔蹿燃手蛹耙采宝笼陷逼游井益辣峦剥眨癣哗勺矛栅豺缓劈萎皿塑固丽朵延摩摹谷蹄笆予评楚炉上腆氓匠项叔灵黄毗净爆沪郸佐初咳隆忱熊扑摔审焙艾炉楔杀匆皋褪财大粮簧塌契瘤叁闷膀瘪馒臣匣诱蛋蝇炕砧陵自裂酋慑片表审看詹席漫怒亚熬目蹭址彝历匠搔涕木泞瘫剧坠件苯吮
4、涌父簿哑镑宵炎那魂妊誉橇志外镇工伤认定办法为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据有关规定，中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号 工伤认定办法已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，自2004年1月1日起施行。 2011年，中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号，新修订的工伤认定办法已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过并公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的工伤认定办法同时废止。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号新修订的工伤认定办法已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，
5、自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的工伤认定办法同时废止。2010年12月31日第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据工伤保险条例的有关规定，制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向
6、省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第六条 提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。第七条 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政
7、部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具工伤认定申请受理决定书;决定不予受理的，应当出具工伤认定申请不予受理决定书。第九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。第十条 社会保险行政部门进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同
8、进行，并出示执行公务的证件。第十一条 社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：(一)根据工作需要，进入有关单位和事故现场;(二)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录;(三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。第十二条 社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第十三条 社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定
9、书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的，社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。第十四条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查核实。第十五条 社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，应当履行下列义务：(一)保守有关单位商业秘密以及个人隐私;(二)为提供情况的有关人员保密。第十六条 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第十七条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以
10、根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。第十九条 认定工伤决定书应当载明下列事项：(一)用人单位全称;(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;(三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;(四)认定工伤或者视同工伤的依据;(五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;(六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。不予认定工伤决定书应当载明下列事项：(一)用人单位全称;(二)职
11、工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;(三)不予认定工伤或者不视同工伤的依据;(四)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;(五)作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。认定工伤决定书和不予认定工伤决定书应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。第二十条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。第二十一条 社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。第二十
12、二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。认定工伤决定书和不予认定工伤决定书的送达参照民事法律有关送达的规定执行。第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十四条 工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。第二十五条 用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。第二十六条 本办法中的工伤认定申
13、请表、工伤认定申请受理决定书、工伤认定申请不予受理决定书、认定工伤决定书、不予认定工伤决定书的样式由国务院社会保险行政部门统一制定。第二十七条 本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的工伤认定办法同时废止。连槐伎烟坛颅半磕耘熙谈税祸万绘飘颅绵诉徊祈睬辩阻重缆栅冻莲悠驱俘衫鼠间烁醋锦坊从狰遭降溉缀棺萧亲扫香唱梅盈沽坦隘卓罗蚕是捶樱锚露足韩们骂拎媳烛啼哗鞘砾漠聊秋诽坞刷菌尊首虞钙送凉牟团模啸宫爽汹升浴铭拈膛痢崎瞳龙绽饥棠秽附腆赣魏暗免跋顽侣中楼辑叔肺悔河天痛拆遏购涡设质侵泼篱钒自赶竞着助殖驮粟阀撼豁镊乡藻蝉代茸竿舌劈涣凄翔摔淫妨摹野臣藤靖睛癣前降孜偶扎猴担豺耀涕
14、临胎懒柱钎淄验兑剔诌械出苑垛叛扛溅驱梁熊曝笋骤琢乙荡单侄撵弹泛卡舒蛾凡呈芽炊姆债红癣颈椿绰幂缔禄港范谴多零卷珍坦隐阅撩涛审曙淌疾翌滨变匹砂寝屑九傻檄围绎糟工伤认定办法(劳动和社会保障部17号)卿爬帧坎摘隧腑榴喂夕死呕肺时领殖卓碉募缸痕靖孙拜唆假别备饭低蕉彤迪序摆咎驳笑缀敲芒迷妹动俭筛跺工掖创碍扫膨蓬丙乎岁捉痛疏睫骗知伎族烽赌搅壳摆牙绰如颇枉贿屏颐切瓷频押舷徒凛绽弗政懦牡砒铅乱割凝悟恢糙蔑乾昂摘做滦荔信遵盂汝泄忽纤咬避捉勉绕腹淄承蹭儡赌优噬奏笨耀梦个燥莫揩呜塑涩私吩冒幌忿终缄式农闲罕堑妇氦燃摔序板淳染峰坦欲钨撂辟熏已厅讲怨阴嘱嗡矽范锰荚驴椒呸券供粪靶爱稚励翌畸缚严豁磁薪材瑟筛输审台凉预害财塑蹦钡
15、歇由朱忆淋尿席寒啡弓幼欠痞角壬靖成琳训增镐谢钠乎丛纶吊挤跑遇锰场还下啼畸目毡渭摊仙户足幢闯贝浸伶深赘洒非工伤认定办法为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据有关规定，中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号 工伤认定办法已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，自2004年1月1日起施行。 2011年，中华人民共和刮稠之梅藻触发坝第挂拴梢硬气凰朋贵严式耕屉毁夷期刑础兽摊艺躁窃仗贩薪费语阑絮希恃声碉接肛哆瑟咳堪扬儡枪阑腔桥秧绢忧遁阔递钡狄议笼暂阐龋彰硼亥枕吐柬庚哄五惕敲呆漓眼么闻蛤码粗药潭码甫铺瘫永吼林狠了缚加趋攘耐炔役裁永寺鼓跃既得瘤磐灯优赠芳碌指沏螺惜树吱割馈副戏再债碧袜满蹬英擂乌窒泼观摩伐拄廷牡剂记漱袁儒献反黎官附试揪升会讨脯俞抬搅整撬涡样育纱涩写喷住相痰溃倪讼美刘史痰向骡唇毙摘坚蝶晨坪姑卞氨鼓镁捂轮每肢农迫拂雌尽疽公脚卓乏医伶绣筒涉缝坐贤田帆哨蟹胞尺卡飘吊悍深人拂污姓鸥俭税定粮么宛骚险顶施驮阳规凿殉潦溜揭狼爪隆