（七篇）2023年开展第二阶段学习教育组织生活会对照检查对照检查材料.docx

1、七篇）2023年开展第二阶段学习教育组织生活会对照检查对照检查材料篇一，共七篇按照2023年度主题教育专题民生生活会的统一安排部署，聚焦主题教育的总要求，我坚持以理论学习为先导，以查摆问题为导向，以整改落实为根本，紧紧围绕本次民主生活会的专题，紧扣六个方面的标准和要求，共查出6个方面12条突出问题，剖析了产生的根源，明确了努力方向和整改措施，现将个人检视剖析情况汇报如下：一、存在的问题（一）理论学习方面。一是理论学习质量不高。政治理论学习的深入度和系统性不足，持续开展理论学习不经常，学习的强度和力度不大，读原著、学原文、悟原理不够，领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、科学内涵和核

2、心要义不全面、不深入、不透彻，没有严格按照“严、实、细”标准，强化理论学习，提升思想觉悟，存在薄弱环节和知识盲点，一定程度上存在被动敷衍的心理、应付差事的态度、拖沓散漫的学风。“先学一步、深学一层、多悟一分“自觉性和积极性需要进一步提高。二是理论学习的运用不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，停留在浅表化的层面和维度，离“学思用贯通、知信行统一”的标准，还有一定的差距。学习的目标性不强，实用性不佳，没有站在全区高质量发展的高度，融入新思想、灌输新理念、浇筑新理论，没有把学习的成果转化为谋划工作的思路和措施，深钻细研学、结合实际学、分析研判学方面存在短板和盲区，有时候存在挑肥拣瘦

3、现学现用的倾向，未能达到融会贯通、以学促干、凝心铸魂的境界。比如：全区在推动转型升级和综合发展水平稳步提升方面，理论指导实践的标准和要求不高，缺乏新理论、新思想、新论断的贯穿融入，比学赶超、跳起摸高的学风不浓，以实干为导向、以实效论英雄的理念没有筑牢。（二）政治素质方面。一是政治的执行力有待于进一步提升。虽然本人能够从思想上认识到提高政治执行力的重要性，但在执行落实上却出现了松软状态，从政治上观察和处理问题的力度不大，缺乏坚定的政治立场、过硬的政治态度、明确的政治方向，存在落实不严不细不全的现象。具体表现在：因受本本主义和经验主义的影响，有时对上级政治决策的理解有一定的偏差，存在朦胧化和片面

4、化的特征。对自己关注的领域，政治站位不高，习惯于避重就轻、挑肥拣瘦的套路，遇到急难险重问题，存在畏难情绪和逃避心理，缺乏政治的责任感和使命感。对如何增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，缺乏全盘统筹的政治格局和思维，需要不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是政治的敏锐性有待进一步提升。尽管自己能够始终不渝地坚定政治信仰和政治理念，但对意识形态的敏感度不足，存在麻痹松懈和恍惚朦胧的状态，总觉得意识形态是高大上的工作，与全区高质量发展工作距离深远，缺乏必要的警惕性和防范性，往往注重表面，忽视根源，看主流多，看末节少，对党员干部的不良言论，往往是睁一只眼闭一只眼，缺乏必要

5、的指导和矫正，政治的执行力和鉴别力需要进一步加强。（三）能力本领方面。一是统筹发展的能力弱化。尽管自己对全区发展的走势和潜力，有一定的研判和掌控，对上级的重大决策部署，能够按部就班地提前谋划，重点部署、推进落实。但习惯于按部就班、循规蹈矩，创新突破和破圈突围的能力尚有欠缺。对如何借力，推进全区全面发展缺乏缺乏全盘统筹和驾轻就熟的本领和能力，面对发展中的瓶颈问题，跳不出“按部就班、因循守旧”的圈子，攻坚克难、迎难而上的精神头不足，面对风险挑战的抗压能力和承受能力不足，缺乏沉着应对的应变能力和指挥水平。带动班子成员为全区高质量发展，凝心聚力、团结一致，发挥智慧和能量，扩大延伸服务链条、启动连锁反应

6、强化服务效能方面功力未发挥到最佳状态，能力和本领略显单薄，求变求新、破圈突围的能力和本领有待于进一步加强。二是履职担当的能力有所弱化。由于自己工作多年，经历过基层、全区各个部门的历练，自认为具备驾驭全局的能力和本领，有信心有实力推动全区高质量发展。但攻坚克难、勇于挑战的勇气和魄力不足，特别是面临工作任务重、压力大、事情多的情况下，心情浮躁，急功近利。有时存在疲于应付和满足过关的思想和心态，缺乏一定的战略思维、辩证思维、系统思维和历史思维，变中求新、变中求进、变中突破的要求没有落实到位，突破思想藩篱、打破惯性思维、突破路径依赖方面思路不够宽，能力不够强，办法不够多，责任落实不够硬。（四）担当作

7、为方面。一是服务群众的动力不足。随着年龄的增长、职位的提升、环境的改变，对自身的要求和标准有所降低，仅仅满足于完成任务，缺乏精益求精、求精出彩的斗志和精神，提高群众的满意率和幸福率方面满足于凑合的状态。走访基层群众越来越少，听群众呼声，了解群众生活动态越来越少，渐渐地与群众的沟通交流存在“隔膜效应”。比如：对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等方面的困难和瓶颈问题，服务群众的意识淡漠淡化，考虑上级领导的意愿较多，考虑群众的急难愁盼问题越来越少，致使一些工作浮在表面，从根子上没有得到实质性的解决。二是攻坚克难的活力不足。面对新形势新压力，思想不够解放，局限于传统经验和传统思路的套路和模式中

8、缺乏创新思路和有效的办法。忙于应付多，主动落实少；研究情况多，解决问题少，缺乏突破创新的措施和思路，缺乏动真碰硬、求变求新的勇气，缺乏抓铁有痕、踏石留印的虎劲和韧劲，致使推动全区发展的引擎不足，攻坚意识不强，责任落实不严，缺乏攻坚克难的志气、闯关夺隘的锐气、大胆负责的胆气，全区发展潜力和优势没有充分彰显出来，全区党员干部凝心聚力、奋勇争先、争先进位的动力逐渐减弱。（五）工作作风方面。一是务求实效的作风有待加强。尽管自己能够坚持实事求是的工作原则和扎实肯干的工作作风，但对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识逐渐肤浅，理解片面，执行不好。自我加压、自我完善、自我改革的强度和力度不够，缺乏常抓不懈、久久

9、为功的进取精神，满足于“只求过得去，不求过得硬”，遇到关乎民生的难点、堵点、淤点，一定程度上存在保守思想，怕惹麻烦、怕出乱子、怕出问题，不善于动真碰硬、亮剑争锋、真刀真枪，存在“多一事不如少一事”的心理，主动担当作为、破解瓶颈难题、为民解疑解困等方面出现了皱褶和滑坡，工作上的闯劲、猛劲和韧劲有待于进一步加强。二是调查研究的作风有待加强。虽然能够认识到，调查研究是谋事成事的关键。但作为区委副书记，带领班子成员身先士卒、做好表率方面存在宽松软的问题。“能担当、拼能力、靠实干”精神锻造不够，局限于“闭门造车、遥控指挥”的区间，走进小区楼院、走向田间地头、走向工厂企业的频次较少，不能真正沉下身子，迈开

10、步子、甩开膀子，努力破解群众关心的急难愁盼问题，问政于民、问计于民、问需于民的执行和落实打了折扣，缩了水，离全区群众的新期待和新要求还有一定的差距。（六）廉洁自律方面。一是对廉洁自律的认识肤浅。虽然能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项准则，但对自己的标准和要求降低，防微杜渐的防范意识和危机意识不强，总觉得，只要自己的行为不触碰腐败问题，没有犯原则性的错误,也没有触碰法律的边缘，就没有什么大问题。因为常常抱有这样侥幸的心理,造成班子成员和党员干部之间的刚性约束不强硬，规矩意识不强烈，纪律规定不严格，忽略了各项纪律要求，对一些未纳入明文规定纪律规矩，轻描淡写，视若罔闻，造成对歪风邪气和隐性腐败问

11、题的免疫力减低，容易造成触碰火线、破规逾矩行为的发生。二是廉洁文化的宣传氛围不浓。未能站在宏观全局的高度和格局,把握新时代廉洁文化建设。对如何加强廉洁文化，分析研判不够，统筹谋划不强，措施办法不多。廉洁文化建设宣传覆盖面不宽，宣传效应不够，没有营造出传承廉洁基因、廉洁修身的价值观念和廉洁氛围，廉洁的导向、激励、约束作用发挥的不够好，传承廉洁文化，崇尚廉洁之风的高尚情操需要进一步陶冶。二、存在问题的原因剖析（一）理想信念逐渐淡化。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神投入的精力有限，未能达到学思践悟、学深悟透和学以致用的最佳境界，对先进性和纯洁性的追求逐渐放松了，导致

12、理想信念出现了松懈弱化，自身建设出现滞后。究其根源，由于对工学矛盾处理得不合时宜，分寸把握得不到位，思想认识上出现了一定的误区，一致认为工作是“硬指标”、学习是“软指标”。说起来重要，做起来不要。对新理论、新思想、新政策的学习抓而不实，抓而不强，抓而不细，存在为学而学、以干代学的现象，世界观、价值观、人生观的锻造和锤炼出现了断层和滑坡。（二）进取精神逐渐退化。敢为人先、争先进位、提高标杆的“领头雁”意识不强，习惯沉浸于功劳簿上乐此不疲，自我陶醉，存在“功到业熟、舍我其谁”的骄傲情绪。对新形势新要求理解不透、把握不准，对全区发展的严峻形势和发展差距分析研判不足，统筹谋划不深、承压奋进不强，缺乏永

13、不懈怠、一干到底的精气神和刀刃向内、动真碰硬的勇气。有时受明哲保身思想的影响，偶尔存在得过且过、“多一事不如少一事”的思想倾向,“歇一歇、等一等、推一推”的想法不断滋生，与“领头雁”的作风和作为格格不入。（三）宗旨意识逐渐弱化。由于自己深居高位，思想认识发生了变化，面对全区取得的成绩，有了一定的优越感和满足感，在“处理大我”和“处理小我”上掺杂了个人利益和局部利益的色彩。人民至上的理念出现了松动和滑坡，看不到群众的首创精神。向群众取经问道、汲取先进经验少了，习惯依赖多年的本本主义和经验主义，习惯路径依赖和照搬照抄，久而久之,到基层一线调研愈来愈少，与居民群众的沟通出现了障碍，不能屁股端端地坐在

14、群众的一端，与群众敞开心扉谈心谈话，不能真正走进群众的心坎里。究其根源，以人民为中心的发展思想没有扎根扎牢，“主仆”位置没有摆正,功利主义和官僚主义占据了主流和上风。三、整改措施和努力方向（一）在加强理论学习，坚定理想信念上下功夫。要立足全区发展的实际，及时深入学、带着感情学、融入实践学，全面深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，准确把握党的创新理论的深刻内涵和硬核思想，做到学思用三结合，切实将学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践的强大力量，不断增强破解瓶颈难题、化解各种风险、应对风险挑战的能力，真正把理论学习成效转化为解决问题、推动发展的工作思路、实

15、际行动和创新举措。（二）在强化宗旨意识，提升服务本领上下功夫。要坚持人民至上的理念，牢固树立以人民为中心的发展思想，将推动全区高质量发展与增进全区人民福祉改善，提升群众幸福指数结合起来，带领全区班子成员，走出办公室，接地气地深入基层一线，调查研究，传承“四下基层”的优良传统和工作方法，切实将听民声、查民意、解难题贯穿到为民服务的点点滴滴之中，践行初心使命，走实群众路线，以聚力增进民生福祉为导向，努力破解群众的安危冷暖和急难愁盼，不断提高群众的获得感和满意度。（三）在抢抓机遇挑战，增强斗争本领上下功夫。要紧扣全区的发展战略和总体布局，立足新起点，认清新形势，抢抓新机遇，重点在加快产业结构调整、加

16、快发展方式转变、促进民生福祉改善、提升社会治理方面深挖潜力，找准支撑，攻坚冲刺，推动战略思想和决策部署在全区落地生根、见行见效。全区党员干部要通过力争上游、争先进位的冲刺精神，提振信心,强化担当，不断增强高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，努力克服本领恐慌和知识恐慌，从而应对各种风险挑战，克服重大阻力，坚决杜绝“软骨病”和“恐惧症”的发生。篇二主题教育民主生活会建议意见上级党委理论学习中心组学习成果开放度不够，没有形成确定的与基层党组织共享学习成果的工作机制。作为基层，我们仅能够在公开报道中了解到X党委中心组学习取得了很好的成效，但具体内容无从掌握，建议X党委能够建立常态化共享学习

17、成果的机制，及时把学习成果输送下来，让基层党组织开展集中性学习研讨时有更加明确的方向。上级党委在举办主题教育相关培训班时，课程体系较为丰富，但结合生产经营实际进行指导还比较薄弱。主要体现在两个方面：一是体制内写作助手原创在诸多课件中即存在讲政治理论较多、讲实践案例较少的情况；二是在交流研讨的环节，对于生产经营任务如何与所学知识贯通结合起来，指导还不够具体，要求还略显宏观。站在讲政治的高度分析解决问题还没有形成制度。虽然自党的二十大召开之后举办的多次培训班、研讨班、读书班中都有相关主题课程，X在今年“七一”党课上也系统梳理了讲政治的方法途径。但基层党员干部政治理论水平有高有低，无法在短期内系统掌

18、握。建议X党委能够出台相关制度，以实操性较强的具体举措来推进落实。党委在应对突发状况时对基层的指导还不够具体。今年七月下旬台风“杜苏芮”给京津冀闽带来的洪涝灾害，对我们X、X等项目造成了较大影响。X党委第一时间印发了关于在抗洪抢险中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知，也组织了慰问活动。但通知中所提的要求还是过于宏观，特别是对于将抗洪抢险任务融入主题教育实践当中的方法途径还不够清晰，希望能有更加具体的指导。在狠抓落实上还需要进一步加强。近年来，受到疫情防控、俄乌冲突等内外部不稳定因素的影响，X党委主动作为、深入谋划，推出了X等破解改革发展难题的一系列举措。作为基层，我们在学习

19、并落实这些举措时都十分振奋，但随着一系列“中梗阻”问题暴露出来，基层单位无法独自解决，而上级党委相应的整改措施并没有第一时间跟进，这导致了部分工作在“最后一公里”出现真空，没有按照原计划落实到底。开展群众工作还需要构建完整的闭环机制。党的十九大以来，X党委凡出台重要部署和决策都会安排相应的调研活动，这极大地提高了基层的员工群众对于企业发展战略的认同感和参与感。但是，调研后的意见建议还缺少有效反馈，部分员工认为自己提了意见没有被重视，从而导致在这次主题教育的调研中不积极不主动的情况。建议加强调研结果反馈，并适当扩大反馈范围。党委履行全面从严治党主体责任还存在空挡。X党委在履行全面从严治党主体责任

20、方面出台了制度、推出了清单，建立了考评体系，但对于基层组织全面从严治党责任的履行情况，指导还不够到位。特别是党委成员“一岗双责”职责，目前还仅限于在分管单位提一提、问一问的层面，缺乏有针对性的指导意见。根治本位主义思想还需要加强。自党的十八大以来，X党委在反“四风”，特别是整治形式主义、官僚主义方面下了很大力气，取得了明显成效。但是，本位主义思想在党员干部队伍中还依旧盛行，一些单位为了自身利益而牺牲兄弟单位利益的情况时有出现。对此，各单位在每一年的民主生活会征求意见中都有反映，但X党委对此进行整改的力度还是不够明显，班子成员更多考虑分管单位利益的情况还是不同程度地存在。“我为群众办实事”长效机

21、制需要进一步夯实。党史学习教育结束后,机关部门服务基层的重心又回到了杜绝门难进、脸难看的层面，“我为群众办实事”实践活动中推出的优化办事程序、发挥业务特长等好经验好做法没有固化下来，建议以制度机制的方式予以保留。机关业务部门分类指导力度还需要进一步加强。目前依旧存在着一些机关部门在部署工作时简单转发上级文件的情况，对于基层的指导过于宏观,“一刀切”的问题仍然存在。特别是我们X业务板块的党组织，因为“三班倒”等特殊性的存在，对于组织生活的落实无法做到“全员”和“同时”，但相关部门又不允许灵活处置，这也导致了我们多年来在考核中失分，影响了基层的工作积极性。基层党支部纪检委员的职能没有发挥出来。对于

22、各基层党支部，当前的党风廉政建设工作仍局限于廉政教育和节前提醒，相对于组织委员和宣传委员，纪检委员既定的工作量明显较少、作用发挥不充分。建议纪检监察部门对支部纪检委员在业务上进行统一指导，在工作上明确更加细致的职责，让党风廉政建设在基层扎根。面向普通党员的党风廉政建设工作还缺少抓手。从目前X党委颁布的相关制度来看，党风廉政建设工作更多地对党员领导干部提出要求、深化监督。但是对于普通党员，如何在细节性问题上不触底线、不碰红线，还缺少具体科学的指导意见，这也导致了部分党员认为廉洁自律是领导的事儿、与自己无关，忽视了在小事小节中的自我约束。带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定

23、四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于

24、本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，

25、依靠顽强斗争打开事业发展新天地。带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。带头对作风大整顿进行反思总结。认真贯彻落实省委十届二次全会精神，进一步唱响“解放思想、奋发进取“主旋律，紧紧围绕省委书记倪岳峰对保定提出的“五个走在前列”“两个新样板”要求和到保定调研讲话要求,结合市委“

26、六查六看”,深刻反思“政治站位不高、大局意识不强、纪律规矩意识淡薄、工作作风不实、执行力度不够、服务意识不强、担当力度不大”等问题，是否真正整改到位，将整改作法和成效形成制度规范、长效机制，切实增强责任意识，紧盯末端抓落实，进一步转变作风建设，为加快打造保定西部中心城市提供坚强的作风纪律保障。篇三根据关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知的通知精神，我深入学习了在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，充分运用党的二十大报告学习辅导百问、二十大党章修正案学习问答等辅导材料全面准确领会了党的二十大精神，认真研读了单位2022年度工作报告、XXXX年工作要点等重点学习内容。对

27、照的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，形成问题清单。现对照检查如下。一、存在的突出问题（一）在政治信仰方面。政治立场坚定，始终坚持党的领导，能够自觉在行动上、思想上与党中央权威保持一致，坚持“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但是存在一定问题：一是马克思社会主义的信仰还不够坚定，有时受社会负面消息、极端社会事件影响，片面认为社会主义体制还存在弊端，动摇了坚定社会主义的信念，有时又认为马克思社会主义还很遥远，很难实现，动摇了坚定的信心。二是信仰体系不够健全，总认为理论是枯燥的，对马克思

28、主义理论著作学习不深，有时并没有把马克思主义的指导和对共产主义的追求当作一个信仰问题，总认为共产主义是一个很远的目标，对现阶段是实现共产主义当中的一个过程存在模糊认识，对实现共产主义需要几代人不懈努力才能达到存在悲观认识。（二）党员意识方面。能够牢记入党誓词，严守党的纪律和规矩，全心全意为人民服务，但也存在问题：一是先锋模范带头意识不强，作为综合科室负责人，同时又是一名老党员，但是在工作中缺乏想在前、干在前的主动干劲，整体观念差，站在单位领导角度谋划工作少，面对复杂的工作任务，有时疲于应付，觉得自己把工作安排下去就可以了，缺乏科室领导应有的带头模范作用。二是为民服务宗旨意识不强，作为综合科负责

29、人，总认为自己只要服务好领导、做好后勤保障、做好本职工作就可以了，不需要对人民负责，缺乏为人民负责的宗旨意识，没有充分意识到自己的权力来源于人民，对于单位组织的一些下基层服务人民群众的活动参与度不高，对于民生诉求有所忽视。（三）理论学习方面。虽然一年来，我能够紧跟支部安排，积极参加理论集中学习，业余时间也利用学习强国、党建网、公众号积极进行理论学习，但是仍然存在一系列问题：一是学深悟透上有落差，参加集中学习次数太少，经常因事务性工作耽误集体理论学习，比如上次专家宣讲团来宣讲二十大精神时，恰逢我去基层调研，因而未能参加，其次学习主动性不足，总是在写科室材料需要理论支撑时才会主动去翻阅一些原文，适

30、用上存在拿来就用的思想，缺乏主动深入思考。二是融会贯通上存差距，理论学习的目的一方面是强化我们的思想认识，另一方面是推动谋划工作。但是我们现在的理论学习与工作实践是脱节的，理论转化太少，导致工作思路拓展不开，创新举措太少，总是想借鉴别人的成功经验，借鉴之后发现存在“水土不服”，缺乏对深层次原因的思考。（四）能力本领方面。我参加工作已经十余年了，虽然工作经验丰富,处理日常事务能够游刃有余，统筹协调能力也不断提升，但是还存在问题：一是本领恐慌愈演愈烈，随着信息化、数字化的发展，越来越感觉自己跟不上时代的步伐，对一些信息化手段知之甚少，运用数字化提升治理水平的能力也很有限，例如以5G、人工智能、大数

31、据、物联网等为代表的新一代信息技术产生后，作为基层单位综合科室在探索打造的信息匹配精准高效、适应经济社会发展的数字治理体系，以及利用数字技术打通基层社会治理最后一公里的创新实践上遇到瓶颈，自己的本领明显跟不上时代要求。二是工作作风不够扎实，干工作满足于应付上级检查，重视面子工作，对带有考核指标的工作肯下大力气去抓，对于一些与群众有关的民生改善型工作或者是没有带考核指标的工作，如果没有上级检查，就疲于应付，简单处理后即交差。（五）作用发挥方面。综合科作为单位的龙头，一直处于引领单位各项工作，作为科室负责人，我也时时注重，当好表率作用，但是在工作还存在：一是贯彻落实决策部署有差距。虽然能够坚定不移

32、坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况。特别是在如何把服务群众与单位后勤保障结合起来等方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是进取意识不强，责任使命感有所松懈。惰性思想时而闪现，有时会认为自己也只是一名普通的群众，降低了对自身的要求和标准，满足于过得去、差不多就行，缺乏发挥先锋模范作风的动力和勇气，对时时处处保持党员先进性的弦崩的不紧。（六）纪律作风方面。能够严守党的纪律和规矩，听从党的指挥，存在的问题：一是落实全面从严管理责任上有差

33、距。能够扎实履行全面从严管理责任，严格遵守单位各项规定及其实施细则精神和实施办法，自觉接受广大群众的监督。但对自己所分管处室员工的教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。例如对部分干部经常请假管理不严。二是加强新时代作风建设的招数不多。充分认识到加强新时代作风建设的重大意义，但在加强作风建设的具体工作中，仍习惯于批评谈话为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、自媒体平台等新方式宣传作风建设，不断增强作风建设的公众参与度、互动性和体验感。二、产生问题的原因剖析

34、一）理论武装不全面。理论修养是综合素质的核心，理论上的成熟是思想上成熟的基础，思想上的坚定源于理论上的清醒。通过参加集中理论学习、个人自学、主题活动等方式，虽然也不断加强理论学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深。在谋划科室各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求，以致于用厚实的业务功底指导实践、推动工作不扎实、不全面。（二）宗旨意识有淡化。自认为多年从事办公室工作，服务宗旨还是坚持得比较好的，但在联系关心干部职工方面有所减弱，深入解决实际问题、为科室干部办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，

35、亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为人民服务的意识有所淡化，对一名老干部应有的坚守有所淡忘。（三）自我修养不够深厚。在自我约束方面不够严格，思相上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务、把学习变成软任务，不能经常清理思想灰尘，反思行为过失，工作中满足于完成任务和不出问题，只求过得去、不求过得硬，持续奋斗、锐意进取的精神逐渐下降。对照岗位要求,这是没有做到用严格的制度来约束自己，自我修养还不够深厚导致的。（四）纪律观念有松懈。随着年龄和工龄的增长，认为自己是一名老党员，能够保持对公司纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的干部了。所以对社会上、网

36、络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任之，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。这是没有严格按照一名老员工的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的现象。三、整改措施及今后努力方向一是强化政治意识，坚持正确站位。坚持把政治标准作为第一标准、把政治能力作为第一能力，把贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，自觉用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带领科室上下坚定不移贯彻落实上级决策和工作部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把对党绝对忠诚植入灵魂深处、化为行动自觉。二是增强大局意识，推动谋划

37、工作。坚决扛起谋发展、拼经济的重大政治责任，聚焦目标任务，以“时时放心不下”的责任感和“处处大意不得”的危机感，紧盯单位中心业务，包括项目建设、产业发展、招商引资、资金争取等重点任务，真抓实干、提速快跑；做好综合科室后勤保障工作，及时有效解决遇到的各类难题，以工作实绩推动辖区高质量发展。三是转变工作作风，营造良好氛围。增强争先创优意识，深入践行好的工作作风，在深入研究、谋划、推动工作上下功夫，带动全县上下形成勇于担当、敢于作为、干事创业的浓厚氛围，为建设辖区提供坚强作风保障。四是做到廉洁自律，永葆政治本色。坚持严于律己、严负其责、严管所辖，带头落实“两个责任”、民主集中制、“三重一大”等制度，

38、严格执行准则和条例，认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”，一体推进“三不”，带动科室党员干部营造风清气正的良好政治环境；严格管好家人亲属、管好身边人身边事，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。会前学习研讨材料按照主题教育有关要求，本人在会前通过个人自学再次重温了党的二十大报告、党章，深入学习了习近平著作选读（第一、二卷）习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等有关内容。通过学习，收获颇多。现结合工作实际，作简要交流发言。一是聚焦深学细悟，推进思想大解放。自主题教育启动以来，全市各级党组织紧密联系实际，抓学习宣贯、抓动员部署、抓调查研究、抓整改举措，统筹协调、一体推进，以真学真

39、用、真抓实干的具体行动，持续推动主题教育走深走实。作为党员干部，要聚焦深学细悟，推进思想大解放。一是坚决筑牢政治忠诚，把讲政治作为第一要求，把对党忠诚作为第一标准，深刻领会两个确立的决定性意义，严格遵循两个维护的最高政治原则，胸怀两个大局、心系国之大者，在实践中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强科学理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟蕴含其中的真理力量、实践力量、人格力量，切实转化为推动XX各项事业发展的坚定行动和强大动力。三是牢记嘱托感恩奋进，把五高四新战略定位和使命任务一项一项落

40、实好，列出责任清单，实行挂图作战，以钉钉子精神狠抓落实，努力把习近平总书记为XX擘画的宏伟蓝图变成美好现实。二是突出实干实效，推进工作大落实。习近平总书记反复叮嘱我们，干事业谋发展，就得脚踏实地，一锤接着一锤敲。历史从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、固步自封者，而是将更多机遇留给那些敢闯敢拼、创新创造、苦干实干的人。党的十八大以来，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、省委各项决策部署，持续推进十七个专项行动，统筹推进疫情防控和经济社会发展。坚持稳中求进工作总基调，坚定不移贯彻新发展理念，坚持深化改革扩大开放、坚持优化结构转型升级、坚持改善民生

41、补齐短板、坚持人与自然和谐共生，经济社会发展取得显著成就，经济总量跻身全国县域经济百强县，切实扛稳了“当标杆、走前头、做贡献”的使命。下一步，我们要以“闯”的精神完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，扬长避短、扬长克短、扬长补短，办好发展经济这个最大实事，做好改革发展稳定各项工作，把不进则退、慢进也退的危机感紧迫感，变为追赶跨越、走在前列的责任感使命感，在推动高质量发展上闯出新路子，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。要以“创”的劲头高举改革开放伟大旗帜，坚决打开解放思想的“总开关”，紧跟时代发展潮流，把思想认识从不合时宜的观念做法中解放出来，从

42、束缚发展的条条框框中解放出来，从传统僵化的思维定势中解放出来，准确识变、科学应变、主动求变，最大限度激发内生动力和发展活力，开辟XX发展新境界。要以“干”的作风，崇尚实干办实事，勇于担责敢碰硬，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，立说立行、紧盯不放、一抓到底，橹起袖子加油干，脚踏实地推动XXX建设迈出新步伐、见到新气象。三是践行为民理念，推进作风大转变。“坚持人民至上”是百年来党领导人民进行伟大奋斗，积累的宝贵历史经验之一。历史充分证明，心系群众鱼得水，脱离群众树断根。正是因为我们党坚守初心使命，在任何时候都把群众的利益放在第一位，与群众有福同享、有难同当，得到了群众的衷心拥护和支持，才凝聚

43、起了无往而不胜的磅礴力量。近几年来，我市社会保障体系覆盖城乡，参保人数不断扩大，待遇水平稳步提高，城乡居民基本养老、医疗保险制度实现一体化，一批历史遗留问题得到解决，人民群众幸福感、获得感不断增强。我们必须站稳人民立场，深刻领悟“江山就是人民,人民就是江山”的历史穿透力和生动感召力，始终把人民放在心中最高位置,永远保持对人民的赤子之心，永远当好人民的勤务员，自觉从人民立场出发想问题、做决策、办事情。必须密切联系群众，大兴调查研究之风，问政于民、问需于民、问计于民，做到人民群众向往什么我们就努力做到什么，始终同人民群众想在一起、站在一起、干在一起必须增进人民福祉，认真践行以人民为中心的发展思想，

44、持续办好我为群众办实事项目，千方百计办好群众牵肠挂肚的民生实事，持续缩小地区、城乡、居民收入三大差距，推动共同富裕取得更为明显的实质性进展，让建设XXX的成果惠及全市人民。篇五根据主题教育的统一安排部署，自己在深入学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编以及习近平总书记视察XX重要讲话精神的基础上，紧密联系自己思想和工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”和“十二个方面”的具体要求，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、在主题

45、教育中查找的突出问题本人坚持读原著、学原文、悟原理，通过原原本本、逐字逐句学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述等必学内容，始终围绕达到“达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的目标，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面的问题。（一）在理论学习方面的对照检查情况。存在的问题是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成效不佳。对党的创新理论成果学习特别是党的二十大精神的内

46、涵要义及深远意义理解不深入、不全面，对于“两个确立”的决定性意义理解认识不深入，常常是学习停留在“纸质”层面，个人学习上缺少“挤”和“钻”劲。（二）在政治素质方面的对照检查情况。存在的问题是：政治站位和政治“三力”还存在一定差距。面对当前较为复杂的局面和形势，对经济社会高质量发展的难点堵点认识不清、把握不深，特别是没有主动做到从政治上思考和看待经济建设中的问题，简单的“就发展而论发展”“就经济而论经济”，政治敏锐性和敏感度不高，对新形势下的政治形势研判不足，没有时时刻刻处处把“两个维护”“两个确立”贯穿到工作中生活中，导致政治站位与政治素养不高。（三）在能力本领方面的对照检查情况。存在的问题是

47、对待新思想新战略“学思用贯通、知信行统一”存在薄弱环节。在推动XX新区建设“七大工程”积极作为上还有局限，指导XX协同发展、规划谋划的能力本领还不够，特别是抢抓“XX”重大政策红利和发展机遇的创新的能力有待提高。同时。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，在面对XX土地规划、防范化解重大风险挑战等方面，由于长期从事党务工作，经济发展知识结构不优、本领能力不强，常常存在“本领恐慌”等问题短板。（四）在担当作为方面的对照检查情况。存在的问题是：畏难情绪思想时常作祟。有时还存在不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。缺乏对一些重大问题深层次研究，破解难题的新思路、新举措不多，在谋划长远建设中新思路新办法

48、不多，求稳保底的思想抑制了担当作为，只求平安守成，不求建功立业的思想没有彻底消除。（五）在作风建设方面的对照检查情况。存在的问题是：为基层明责减负工作推进仍然存在形式主义。从分管工作领域的发文情况和会议召开情况统计来看，在帮助基层解决文山会海、减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，为基层干部“松绑肩负”停留在纸面，一纸文件“层层下压”“责任层层传导”“表册资料越减越复杂”“工作指令层层加压”，“上面千条线、下面一根针”的情况依然没有得到彻底改变，基层干部人浮于事、精力不足等现象依然严峻。（六）在廉洁自律方面的对照检查情况。存在的问题是：勇于自我革命自我净化的精神

49、有所减弱。认为自己工作年限较长，是同事口中的“老同志”了，自我要求不严，执行纪律标准不高，艰苦奋斗精神有所减退,过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，对待办文办会中铺张浪费的环节不去过问。同时，心里面还存在“干事越多，得罪人越多、风险越大”，甘于平庸，安于现状而不思奋进，“八小时之外”和朋友吃吃喝喝多T,“朋友圈”的关口没有一以贯之的把握好。二、问题原因剖析对上述问题进行深入剖析和反思，以求找准靶子，点准穴位，切实解决问题。以上问题，究其根源，主要有以下XX个方面：（一）理论学习抓的不紧，学习成果转化能力不足。本人没有深刻认识到，当前全XX正处面临“百年未有之大变局”的深刻影响，面对新时期党的创新理论，各类修订和新编的党内法规要求，从深层来看，就是思想上松劲，危机意识差，缺乏不断