2023开展第二阶段专题教育专题民主生活会(六个方面)个人党性分析研讨发言稿（八篇汇编）.docx

1、2023年度开展第二阶段专题教育专题民主生活会（六个方面）个人党性分析研讨发言稿（八篇汇编）第1篇，共8篇我先带头发言，首先汇报去年专题民主生活会上同志们给我提出的16条批评意见的整改情况，问题集中在两大方面，一是密切联系群众方面，这方面的整改情况我将在对照检查第四点重点进行剖析汇报；二是学业务强能力方面，目前正在按照计划认真执行，在党员领导干部应该具备什么素质上，正在积极汲取营养，特别是从中国悠久的文明史中去传承，在对主业了解掌握上，已经请资料室的同志帮助编撰针对性资料，目前完成了第二集的学习，自我感觉收获不小。下面我就围绕5个方面进行对照检查，不实不足之处请同志们在接下来批评时一并给予指出

2、今年以来，我以前所未有的热情和标准深入学习理解党的创新理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神，以更加自觉严格的态度学习执行党的最新规范的纪律、规章、制度，理论武装的能力得到很大提高，严己律己和带班子的水平有了很大进步，但越学习越觉得知之甚少，越实践越觉得本领浅显，尚存在不少短板，足以让自己警醒出汗，现向组织和同志们坦敞胸怀作一汇报。一、个人对照检查情况（一）在严肃党规党纪和党内政治生活方面。进入新时代，中央以正风反腐为突破口，以制度建设为有力举措，从严治党的旗帜愈来愈高扬，党内向心力、全党凝聚力不断增强，党的建党、管党、治党能力水平上升到新高度，准则条例、“规定”、“办法”相继出台，直指要害

3、我以亲历者和实践者的身份举双手赞成并拥护党的建设向科学化顺利迈进，更以自身实际行动努力彰显这种进步和成果。但能力不足的实际让自己倍感不安。一是导向上远远不够。作为党在基层一线的代言人和扛旗人，自身立的形象还不足以抵御从他处侵袭来的“歪形象”，致使身边的同志一方面对小环境认可，一方面对社会上一些不良现象心怀忧虑，内功不够、标志性不强、进步幅度不大，离组织期待、自身愿望还有距离。二是祛病上有待提高。作为党建第一责任人，现在还不能完全做到让时代清新之“东风”压倒性盖过污浊暮气之“西风”，一个重要原因就是规矩的权威和纪律的权威还没有立好，离完成党交给的此方面任务还有距离。三是层次上有待进步。作为关键

4、少数中的关键少数，“风向标”作用还没有发挥到位，远没有让制度规矩的时代优势通过自己身体力行彰显出来，党内生活的质量、组织的创新力、凝聚力、向心力还不能令人满意。（二）在坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护方面。从入党之初便怀有一颗赤诚之心，经过多年来的学习锻炼洗礼，忠诚的品质已经深入血脉，以习近平同志为核心的党中央的正确领导实践深孚众望，一系列的方略政策相继出台，指引未来，由衷地感觉这是国家大幸、民族大幸，我本人是由内而外、推己及人的“两个确立”的响应者，“两个维护”的力行者。以问题思维拷问，还有以下几方面需要自警。一是理论素养积累不厚实。知识储备不丰富，不足以形成强大的理论势能，政策观点悟得不

5、透彻，不足以形成明显的解读优势，理论整合不系统，不足以有的放矢地提供可口的精神给养，讲道理同志们反映听不明白，大道至简，充分指明了学习危机。二是知行合一的功夫不到家。有维护之心是第一步，更要有维护之行、维护之得，当前党员队伍中，群众基础是牢固的，但维护最终要靠实绩说话，尽管三年多来在凝聚党委聚焦中心工作上做了一些工作，取得了一点成绩，但凭心而论，还差得很远，作为一班之长，难辞其咎。三是以上率下的本领不强。有做好样子之心，缺乏做好样子之力，为大家做的示范引领还不到位，在让同志们看得见、摸得着、信得过、跟着做上还不容乐观，政策的贯彻执行上还有很大空间，能量传导不足恰恰说明了能力不足。（三）在全面组

6、织行业领域整肃治理方面。随着清理清查整治逐步深化，自己对此项工作的认识越来越深刻，也越来越觉得持之以恒抓从严治党的必要性紧迫性，拿出反面教材警醒教育全党，正是党中央管党治党负责任的表现，响应号召积极将清理工作从信息领域推进到思想境界，从有形的裙带关系推进到无形的意识层次，是爱党、护党的实际行动。在实际清查中,自己是越清理越后怕。一是定力的修炼亟需加强。扪心自问，倘若没有经过政治洗礼，是否敢把自己放在以前那个环境下接受考验而又能全身而退？没有交集，自己身上是否就没有半点寄生在他们身上作恶因子的影子？自身的政治修为是否已炼成了火眼金睛、降魔本领？越想越觉得政治、纪律、道德、抵腐这四方面的定力需要加

7、强。二是追求贡献率上标准还不高。清查整治净化的是环境，改良的是土壤，时常囿于单位风气建设小环境，认为把自身搞干净清爽了，把党员队伍风气搞纯正了，就算尽职尽责了，现在想来小环境连着大环境，大环境差小环境也不可能独善其身，说到底，还是全局观不强。三是刀口向己划得力道不足。清查工作给党性锻炼竖了一个靶子，这个靶子既是攻击的靶子，更是对照警醒的靶子，现在反思，平时批判一些反面典型或拿来举例时，往往把自己置之度外，现在进行专题对照检查，才意识到，应该把自己摆进去，最终提纯自己才是目的。（四）在深入调查研究、提高决策水平方面。没有调查就没有发言权，没有研究就没有决策权，调查研究作为党的光荣传统历来被重视，

8、去年同志们提出的十六条批评中，火力集中点之一就在深入一线上，对此我非常重视，并认真进行了思考，基层需要哪种方式的深入？哪种频次的接触?今年我有意识地进行了改进，并且做到不做准备不下基层，没有效率效果不打扰基层，但改进地还不彻底。一是到一线面对面的次数少，第一手资料占有不全。为了灵活方式，密切党群干群关系，提出了班子成员文体活动下一线，收到了不错的效果，但总的来说，下基层的次数还是不足，时常找借口，有时也自认为自己已经掌握了情况，没必要再反复了，这些都是作风不扎实不深入的表现。二是研究的能力偏弱，破题水平不高。老难题躺在账本上好几年仍没有拿出办法解决，面对新出现的问题又束手无策，这些直接影响了一

9、线党员对我们的信任度，是事关人心所向的大问题。三是创新思维能力不足，开创新局面不理想。发现规律、把握规律、运用规律方面做得不好，经常性地按部就班推进工作，特别是今年以来,上级牵引建设有力，自我感觉自身有思维懒惰的危险，年初工作筹划展开以来，我当时就暗下决心，带领班子闻令而动、听令而行，但时至今日，仍处在不温不火的酝酿徘徊期。（五）在带头改进作风、保持清正廉洁方面。作为党委书记，风气建设第一责任人，自己不光要当好“不粘锅”，更要当好“净化器”，身体力行践行廉政建设要求做好表率，谨慎用权，十分清楚另有所图的不敢收，分内应为的不该收，帮人解难的更不能收。曾接受过组织帮助、现已调离的一名老同志，在我坚

10、决拒绝了他和家人的“一片心意”后反馈说，他由此相信了现在社会上还真有这样的领导。仅仅做了自己该做的就能给组织和集体加分，这个账越算头脑越清醒！对比老一辈的高风亮节，自律方面还有很长的路要走。一是自觉性有待提高。真心认可风清气正、政治生态良好人人受益,但在面对具体事情也时犯纠结，比如去年女儿上小学，盘算过找找人，安排进最好的学校，尽管后来否定了这一与风气建设相悖的想法，但念头后面是修养，说明还是有差距。二是意志力有待加强。从去年到现在，我先后婉拒了三起老部属、老同事找我打招呼寻求特殊对待的请求，不合理就应立场鲜明，绝不能给正风肃纪的大好形势添乱，当时腰杆很硬，今天反思，如果所托之人过去于我有恩或

11、将来于我有助，那回绝起来就不会那么干脆了。三是忧患意识有待强化。单位长期以来风气纯正，此方面上级已初步给予了肯定，作为风气建设带头人，能不能带领大家直面挑战，顺应大势,百尺竿头更进一步，这方面还是显得乐观有余、忧患不足。二、整改的主要措施打算针对自查的问题，结合平时大家对我的提醒，下一步主要在四个方面下功夫。一是固本培元，强化理想、坚定信念、筑牢信仰。用党的创新理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、改造思想、指导实践,坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断增强“四个自信”。二是正本清源，筑强堤坝、净化思想、纯洁灵魂。落实党规党纪新要求，弘扬真学实做作风，持续坚强党性，加强主

12、观世界改造，补足精神之钙，始终做到心中有党、心中有责、心中有戒。三是遵规守矩，踩实底线、远离红线、看齐标线。用底线思维守卫底线，保持高压线意识远离红线，严守政治纪律和政治规矩，强刚性去弹性，按原则、按规矩、按程序办事，不负组织所托群众所盼。四是廉洁自律，旗帜鲜明、意志坚定、扶正祛邪。对党的理想、信念、宗旨，对党的优秀红色基因，始终不忘初心、发扬传承，始终以冲锋的姿态同不良风气作斗争。第2篇关于2023年主题教育的意见建议对XX班子的意见建议：1、要继续加强XX班子对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察XX重要讲话重要指示精神的学习，进一步提升用马克思主义时代化中国化最新理论成果武

13、装头脑、指导实践，推动工作的本领。2、在落实中央、省委的决策部署上，班子要进一步强化全局思维,要握指成拳，聚沙成塔，加强协作配合，要集思广益、聚力攻坚，形成工作合力，确保高标准高质量落实各项决策部署。对XX同志的意见建议：XX同志作为班子班长，对党忠诚、立场坚定，理论水平高、工作本领强，作风民主、处事稳重。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，我对您提两点建议：一是进一步加强与班子成员之间的交流与沟通，汇聚集体智慧,团结各方力量，全力推动政府系统工作；二是X域经济转型发展质量还不高，经济结构还不够优化，传统产业占比依然偏重。希望在今后工作中，更加注重坚持问题导向、目标导向、

14、结果导向，推动党员干部群众齐心协力谋转型，凝心聚力促发展。对XXX同志的意见建议：在XXX同志的全力推动下，人民群众对公安工作的认同感和对社会治安的获得感和满意度，稳中有进、进中有升。希望在今后工作中：一是深入学习习近平总书记对公安队伍的训词精神，切实忠诚践行到位，不断提升公安工作水平。二是一以贯之从严治警，加强公安队伍建设，始终做到对党思诚、服务人民、执法公正、纪律严明；同时，尽量多投入一些时间和精力参与到政府的工作中来。对XXX同志的意见建议：XXX同志经常深入田间地头，勤勉履责，尽心尽力，全X农业农村工作呈现出蓬勃发展的态势。个人建议：一是抓住XXX三农产业大会的良好契机，进一步发扬我X

15、三农产业优势，勇于对标一流，树牢品牌意识、质量意识，实现数量、质量双提升。二是在巩固和拓展脱贫攻坚工作上，根据国家、省委工作要求,对症下药，补起短板，精准整改，确保完成各项巩固和拓展脱贫攻坚目标任务。对XXX同志的意见建议：XXX同志工作思路清晰，年富力强、开拓进取，分管领域的各项工作均有较大的进步与提升。个人建议：一是进一步加强政策理论学习，更加注重学用结合、学用相长,不断提升理论指导实践的水平。二是紧盯上级产业政策导向，聚焦六新抓好转型项目，大力引进新兴产业、绿色产业。对XXX同志的意见建议：在XXX同志的努力推动下，我X生态环境保护、工业企业发展、招商引资、人力资源等方面工作均取得新的进

16、展。个人建议：一是进一步吃透上级人才政策，用足政策资源，积极主动、担当作为，结合X情实际，加大人才引进力度，助力全X全方位高质量转型发展。二是以更有力的措施推进传统产业升级，加快X域经济转型发展。对XXX同志的意见建议：XXX同志在工作上投入了大量的时间和精力，推动分管领域的工作在原有的基础上有了较大的提升。个人建议：一是进一步充分发挥我X文旅优势，不断创新工作思路，推动文旅融合走向深入。二是进一步提升工作热情，奋力攻坚克难，推动分管领域工作再上新台阶。对XXX同志的意见建议：XXX同志为经济技术开发区的发展倾注了大量的心血和精力。在今后的工作中：一是要善于借鉴发展较好的经济技术开发区的经验，

17、组织开发区人员多去学习、交流、取经，不断提升我X经济技术开发区的发展水平；二是进一步优化营商环境，把握好亲清政商关系，积极主动作为，靠前服务企业，打造引领我X经济发展的新高地。对XX同志的意见建议：在今后的工作中：一是要在实际工作中更多的是向领导“多请示、勤汇报，虽然较为严格的遵守业务纪律和办事程序，但是在一些时候影响了工作效率，缺乏一定的担当意识。二是在工作落实和推进上要求很严，但随着工作的深入推进，往往会出现较多的困难和问题，有时涉及到多个部门，总觉得太苛刻了会影响和谐共事的氛围，从而降低了落实的标准。按照县纪委、县委组织部的有关部署要求，本人紧扣2022年度民主生活会主题，会前认真开展理

18、论学习，深入学习党章党规党纪、谈治国理政第四卷等和党的二十大会议精神，学习对机关管理工作的重要指示批示精神，进行了专题集中学习研讨，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际,对照党员标准认真查摆问题、深刻剖析问题根源，进一步明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）是否带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到“两个维护方面。一是政治理论学习不够深入。集中学习安排比较密、抓得也比较紧,但对个人自学抓得还不够，在学习的过程中，更多的是学习上级要求和安排的内容，主动、深入、系统学习的积极性和主动性不高。二是学习的广度

19、不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，对其缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻的学习领会，学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。（二）是否带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在学以致用上还存在差距。如：对党的二十大精神学习过程中，注重检验看掌握了内容没有，对掌握内容后理解消化做的不够，导致掌握了文件内容，却不能够紧密结合本职

20、工作去落实。二是大局观念不够强。对上级的重大决策研究不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比较多一些。三是推动工作落实力度不够。对单位会上决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。（三）是否带头坚持和加强党的全面领导方面。一是遵守党的组织纪律还不够严格。未按高标准、严要求开展组织会议。如在党组会上习惯于会前表态，定调子；与党员干部的深入交流不够，平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、提醒

21、不多。二是贯彻民主集中制有时还不充分。比如：对一些时间要求紧、比较紧急的事项，有时讨论还不够充分，征求意见还不够到位。（四）是否带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是宗旨观念有所淡化。在实际工作中，总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。有时虽能走访入户但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着解决问题心态去走访，达不到预期的效果。二是调查研究不够实在。把下基层执行调研作为一种形式，注重场面热闹，不注重调研实效，存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等问题。（五）是否带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是节约意识不够

22、艰苦奋斗精神保持不够，缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严格。二是对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。虽然平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够。三是执行纪律不严。对党的政治纪律内涵有时认识不清，理解不深、不透，甚至有偏差，错误地认为遵守政治纪律是高级别领导干部的事，自己作为中层干部，不可能有问题，甚至简单认为只要在思想上、行动上与中央保持一致即可，其它的无所谓。（六）是否带头落实全面从严治党政治责任方面。一是性子急躁，修养不够。批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。主动到上级汇报思想

23、交流工作较少。只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理,二是激情减退、不愿担当。随着从严管党治党的不断深入，权力空间小了，监督问责严了，乡村振兴、产业发展、项目建设，工作压力越来越大，岗位风险越来越高，存在畏难厌战，不愿吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韧劲的现象。二、产生问题的原因分析针对上述问题，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。（一）从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地

24、加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。（二）从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。（三）从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆

25、识。工作中错误地以为，自己只是挂职干部，没有必要去专研去学习，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。三、今后的努力方向和改进措施针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在社区党委的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。（一）加强学习，提升素质。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”，做到“两个维护”，树立终身学习的理念，将政治理论学习和业务学习都抓在手上，使思想和实际相结合，做

26、到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。积极党组中心组组织的集中学习，认真学习党的二十大精神、新时代中国特色社会主义思想、党章修正案等内容的学习。（二）牢记宗旨、强化意识。结合县委、县政府工作部署和招商引资重点工作任务，深入下沉基层，察民情、摸实情，拿出破解难题的实招、硬招，推动决策部署落地见效。（三）严格要求，改进作风。强化纪律意识，对纪律心存敬畏，时时处处严格约束自己，全心全意为人民服务，做到从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定，自觉加强党性修养。（四）主动作为，踏实工作。围绕创建现代化工业园区的总体定位,常态长效解决项目建设、招商引资、服务企业中的现实问题。

27、全面深化改革,大胆探索创新，重点在经济体制、政府职能转变和行政管理制度等3个方面进行改革创新，激发园区发展活力。以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导、同志们提出批评意见，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。第4篇按照关于开好2023年度民主生活会的通知要求，我深刻把握主题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，对照“六个方面”内容，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确务实整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带

28、头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是政治判断力有待加强。对上级通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是善意提醒，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。二是政治领悟力尚待提升。组织部是政治机关，讲政治是第一位的要求，但在实际考核干部贯彻政治标准上，有些时候混同于党建考察、工作考察，如何衡量干部思想深处的政治标尺方法不多。三是两个确立宣传实效有差距。对“两个确立”的决定性意义理解不够深入，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不

29、深入，对全县党建工作推进办法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学得还不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是通过会议学习、短视频等，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准。二是看得还不够远。缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把组织工作放在推进全县经济社会高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是干得还不够实。把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方

30、法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，对于组织工作中的一些新问题、新情况，特别是基层党建工作中的一些新矛盾，往往就工作谈工作，就问题说问题，缺乏以理论指导实践的行动自觉，缺乏深入的思考转化。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实民主集中制不够到位。存在一定当“老好人”思想，在执行民主集中制方面提出的建设性意见不多，有“走过场”现象，有时在部务会上对所议议题思考得不多，在会上表达的意见不够。二是贯彻落实总书记精神不够深入。特别是从总书记关于组织工作的重要论述中汲取营养不够，还不能够熟练运用到组织工作实践中去。三是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，

31、存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，在党建品牌的创建上亮点不多。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是服务群众思想不够严实。主观上有时会认为自己在组织部门，与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性。二是深入基层调研不够经常。习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情况，了解面上情况多，发现深层次问题少，没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众心间，群众的真实情况掌握不全面。三是为民解决难题不够有

32、力。对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，对党员、群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障组织工作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”下力气不够。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是创新精神还不足。习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，主动创新不够，分管工作中亮点不多，与时俱进开创工作新局面的内生动力需进一步加强。在干部教育培训、优秀年轻干部储备培养等方面探索建立的制度机制还不够健全完善，缺乏系统性和长远规划，以新发展理念创新开展工作做得不到位。二是担当意识

33、还不强。缺乏敢为人先、舍我其谁的担当精神，对棘手的工作有畏难情绪，主动研究不够，解决办法不多，有求稳的保守思想，主动出击、积极作为还不够。在招才引智上，围绕全县重点工作需要和重点产业需求，谋划吸引高层次人才举措不多，导致人才引进效果不理想，高端人才、知名学者偏少，人才对县域经济社会发展的推动作用不够大。三是争先争优意识不够。满足于提创严强、重点工作排名，但具体面对招商选资工作有畏难情绪，没有争先意识，仅追求排名不靠后，在招大引强上思考不深入。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是对反腐斗争的严峻性认识不够深刻。感觉贪腐现象距离自己比较远，缺乏紧迫感和危机感，警示教育抓得不够经常。二是从

34、严治党的压力和责任传导还不够。有好人主义倾向，存在上热下冷、上紧下松等问题，对分管部门人员要求不够严格，在管理方面有时失之于宽。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。三、原因剖析（一）理论学习不深。对理论学习没有下足“绣花功”，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会得不深不透，在学懂弄通做实上做得不够到位，理论联系实际、指导实践、解决实际问题不足，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导组织工作开展上措施不多、力度不大。（二）宗旨意识不牢。习近平总书记指出，时代是出卷入，我们是答卷人，人民

35、是阅卷人。这要求我们必须把人民满意作为一切工作的出发点和落脚点。这次查找出的问题，有思想方面的，有工作作风方面的，其根源都在于宗旨意识有所减弱，以人民为中心的思想树得不牢，没有完全深入细致地了解群众的所思所盼，没有把工作的出发点和落脚点放在人民群众的需求上，在为民服务解难题上还需要大力加强。（三）担当精神不足。没有把组织工作紧紧置于服务全县发展大局、推动全县发展大局中统筹考虑，自己在工作中存在的主动谋划少、创新意识不强、工作标准不高等问题，深剖根源，是缺少责任意识和担当精神，缺少奋发有为、只争朝夕的冲劲儿和闯劲儿，缺少攻坚克难、对标先进的精气神,“等靠”思想和畏难情绪影响和阻碍了工作的高质量开

36、展。四、努力方向和整改措施（一）持续强化理论武装。坚持学原著、读原文、悟原理，带着问题学，结合工作学，深刻把握党的创新理论内涵实质，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，努力做到学思用贯通、知信行统一，真正把学习效果体现在提升思想政治水平上，把学习成果体现在做好本职工作、解决实际问题上。把贯彻落实党的二十大精神作为一项重大政治任务，做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者、坚定实践者和有力传播者。（二）持续提升政治能力。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决贯彻落实中央、省市县委的决策部署，不找借口、不变通、不走样，始终做到对党忠诚、信念坚定。自觉提高政治

37、站位,找准坐标、选准方位、瞄准靶心，提高政治领悟力和政治执行力。通过深化政治理论学习，提高观察力和分析问题的能力，不断增强政治敏锐性和政治辨别力，在大是大非面前站稳政治立场。时刻保持清醒的政治头脑，严守党的政治纪律和政治规矩，筑牢防腐拒变的思想政治防线。（三）持续锤炼实干作风。学习总书记到基层寻求“源头活水”的工作方法，主动深入群众生活困难、意见集中、工作推不开的地方，了解党员、干部、人才、群众的所思所想所盼，为基层党员群众办实事、解难题。自觉把组织工作放在全县经济社会高质量发展中去思考去谋划，不断总结和完善工作经验，提出新思路，拿出新举措。在抓好年轻干部培养选拔、激励担当作为上下功夫，在强化

38、政治功能、提升基层党组织组织力上求实效，在引才育才、创新工作体制机制上求突破，加大工作推进督导力度，以“钉钉子”精神抓好工作落实。（四）持续做到修身律己。持续深化对党章的学习，铭记党员义务和入党誓词，强化党员身份意识，不断增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。不断增强自律意识，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。坚决反对形式主义和官僚主义，重大事项要广泛听取各方意见，努力做到科学决策。坚持秉公用权，认真贯彻讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，着力建设模范部门和过硬队伍。对这次查摆出的问题，我将强化整改落实，即知即改、立行立改，逐一解决。敬请各位领导和同志批

39、评指正，我将虚心接受、认真改进。第5篇（领导班子）按照主题教育专题民主生活会的有关要求，公司领导班子坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上，对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面和习近平总书记提出的关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，认真进行对照检视，深刻剖析存在的问题，明确整改方向，制定整改措施，现将对照检视情况报告如下。一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是对党的创新理论学习方法不够科学有效。我们对党的创新理论的学习和思考，往往注重读原著、学原文、悟原理，没有掌握蕴含其中的立场、观点、方法，没

40、有把握其中的精髓要义和理论底蕴。有时候存在为给上级看、做给基层看而学习，为落实上级要求、应付场面而学习的情况，对与企业发展联系不紧的内容往往蜻蜓点水、走马观花，存在“赶进度”问题。如对推动乡村振兴作示范，加强生态文明建设树样板等理论的学习存在浅尝辄止的现象。二是对党的创新理论理解领会不够全面系统。由于生产经营工作压力大、任务重，工学矛盾突出，理论学习的系统性不够，没有从整体上联系起来学，有时以学习讲话提纲代替学原文、以研究具体工作代替务虚讨论,存在碎片化学习、选择性学习的问题；理论学习的深度不够，真正静下心来议大事、谋长远不多，拿出一段时间、发挥集体力量、深入进行思考党的创新理论存在较大差距；

41、有时即使开展了一些理论研究，往往也是零敲碎打，短期需要什么就做什么、上级讲什么就思考什么，导致没有形成真正的系统理论思维。如对中国式现代化这一重大理论和实践问题的学习研究不够全面系统，对这些体现时代性、把握规律性、富有创造性的理论知识没有深入的学习探索，把党的创新理论转化为改造主观世界和客观世界的强大武器方面存在短板和不足。三是用党的创新理论指导实践不够深入细致。在学习过程中，虽然始终提醒自己要做到理论联系实际，坚持学以致用、学用相长，但由于没能科学处理好学习理论与指导实践之间的关系，在用习近平新时代中国特色社会主义思想观察新形势、研究新情况、解决新问题、总结新经验时，仍然存在老旧的思维定势，

42、在把创新理论转化为实践力量时，找不到工作的着力点和突破口、找不准解决问题的路径和方法，特别是在全面深化改革、防范化解各类风险、解决历史遗留问题的安排部署方面，不能做到推陈出新、独辟蹊径，面对当前决策和长远发展之间的矛盾，思路不够清晰、不能科学取舍、果断决策，运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力有待于进一步提升。（二）在政治素质方面。一是大局观念还需进一步强化。对自身分管工作考虑多，对和其他工作之间的整体性、联动性和相关作用思考不深，缺乏从全局考虑的自觉,对一些工作推进落实上还不够到位，客观上影响了整体效果。在推进工作中,考虑眼前利益较多，缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局，导

43、致工作进展缓慢，效果不够好。比如，公司受民营地产商影响发展受困，内部单位发展不平衡问题突出，对于如何把国有企业做强做大做优，进一步推动企业高质量发展，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多，高质量发展还不够有力。二是践行政治三力还需进一步强化。对政治判断力、领悟力、执行力的核心要义学习理解还缺乏广度和深度，仅满足于从字面意思学习了、领会了，缺乏高标准、严要求的自觉性，没有真正理解蕴含其中的理论逻辑,在往深里走、往心里走、往实里走还有差距。不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。比如，对网络管控和舆论引导还存在盲区，对社会上、网络上传播的

44、一些隐蔽性较强的负面信息以及集团及公司改革发展中的不同声音警惕性不够，抵制不够彻底，斗争不够坚决。（三）在能力本领方面。一是政治能力的锤炼成效不够明显。对锤炼政治能力的理解有偏差，在日常锤炼中缺乏有效的抓手，因而放松了对政治能力的锤炼。面对当前改革发展的深层次矛盾和问题、各种利益诉求交汇碰撞，未能及时抓住强化自身政治能力的有利时机，未能时刻从政治上分析问题，存在政治工作和业务工作结合不紧密，导致自己把握不好工作的规律性、掌握不准发展的趋势性，破解复杂工作局面的政治能力需进一步提升。二是攻坚克难的实践本领还有待提升。在面对改革发展中的新矛盾、新问题，思想解放不够，存在本领恐慌，有时会看有没有成规

45、惯例可循、有没有现成经验可用，运用创新的思维寻找解决办法做得不够。比如，在推动土建公司与外地公司融合发展的谋划还需进一步深入，融合发展成效不明显，未能实现资源共享，强强联合。在面对XX等问题的思想解放还不够，研究破解能力还不够强，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足，把握关键点、找准切入点的专业化实践能力有待加强。三是创新思维能力有待进一步加强。有的班子成员对日常工作，有的满足于按部就班落实上级决策部署，创新意识不够强，视野不够开阔，勇于破除自我设限，破除惯性思维，勇于斗争做到还不够到位，对照XX工作总体安排，缺乏增强思维能力的主动意识和科学方法，不善于运用历史思维能力总结历史经验、把握发展

46、规律，在项目基础管理、市场开拓、品牌锻造、风险防控、党建与业务深度融合等方面工作目标依然有差距。（四）在担当作为方面。一是政绩观还不够端正。主要是没有处理好对上负责与对下负责的关系，上级关注的工作，盯得紧一些、抓得多一些；有时统筹谋划工作、安排部署任务时，未能正确处理眼前和长远、局部与全局、显绩与潜绩的关系,抓工作有时满足于短平快，忽视了长远实。比如，对于公司工资总额实际情况，还未找到更好的解决工资总额问题的有效措施，仅调整公司现薪酬体系中“误餐补贴”发放形式，未全面考虑职工的利益。二是干事创业的精气神还不够。当前公司正处于爬坡过坎、转型发展的关键期，面对新时代、新形势和新机遇，“慢进是退、不

47、进更是退”的使命感和责任感不够强烈，班子成员敢闯敢试、敢为人先的勇气还不足，有时有畏难情绪，迎难而上的劲头不足。比如，民营地产项目风险化解带来的抵债资产处理不够有力，推进未达到既定计划。在民主决策过程中，对于涉及自身分管领域的议题能够畅所欲言提出意见建议，但对于不涉及自身分管的方面则随大流，没有发挥积极参与的主动性。三是一抓到底的韧劲还不足。有时抓工作宏观指导的多，停留在简单的安排部署上，指导帮扶还不够，扑下身子抓落实的少，缺乏一竿子插到底的毅力，同时跟踪问效还不及时，工作成效还有提升空间。比如，在项目基础管理上，对如何进一步提升项目精细化管理水平，创造更大效益还需要深入思考、长远谋划、整体推

48、进。（五）在工作作风方面。一是深入基层联系职工群众不够紧密。对于职工群众“急难愁盼”问题，过于关注职工眼前的现实需求，只要从快从优解决职工当前面临的问题，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之间把关系，在追求职工的好口碑和打基础、利长远等方面没有做到完全统一。工作重心侧重于生产经营工作，平时很少集中一段时间深入基层与一线群众进行广泛深入的交流，特别是到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少，因此对基层的新情况、新问题和新矛盾了解把握得不够及时、精准，有时过于强调主观能动性，对基层的意见和实际困难重视不够，服务群众的能力跟不上新形势、新要求。二是调查研究作用发挥不够明显。虽然能够坚持定期深入一线走访调研，但以听汇报、查资料为主，工作调研、督促落实得多，现场办公协调解决具体问题较少，平时主动帮助解决实质性问题较少。同时对调查研究的认识还不够明确，认为调研是集中性任务，没有把调研作为了解基层、深入群众、解决问题的手段，往往注重立足本职工作，一个具体问题一个具体问题地解决，未能从宏观上解决机制体制创新、执行力提升、项目精细化管理等方面的关键点和突破口，导致一些工作方向和思路不够科学，没有进一步发挥调查研究的参谋