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1、-范文最新推荐- 2018年“三支一扶”工作总结 共2页,当前第1页12，并记录了工作的要点和统计的技巧，在后来的农业系统机关党内年报统计、人事劳动统计、机关干部统计中都得心应手，较出色地完成了任务，受到了单位领导的表扬。五是办事要高效。政府机关工作效率低下一直为人们所诟病，但我来到仁化农业局工作后，发现单位的工作效率还是挺高的。因为国家对农业的大力支持，我单位每年负责全县的农田水利基本建设、贫困房改造等项目建设也逐渐增多，有很多都比较赶，同事们加班是家常便饭的事，但都在规定时间内完成任务。今年9月我单位利用国家三电合一项目在我县的试点，建立了面向广大农民的仁化农业信息网，我是信息员之一。做信
2、息员最大的感受是嗅觉要灵敏，办事要高效，通常早上举行会议或活动，中午就要把信息发布在网上。正是单位氛围的影响，我改正了以往办事拖拉的坏习惯。在我们三个三支一扶志愿者和同事们的辛勤耕耘下，我们单位负责的三电合一项目顺利通过了国家农业部的验收，仁化农业信息网的点击率到目前为止也已经达到了15万。四、继续努力，争取在服务期间做出优秀成绩 在这半年的服务期间，我协助了单位的各项工作顺利完成，得到了领导和同事的认可，自己也在工作当中得到了锻炼，专业水平得到了巩固和提高，真正使自己从一个同学变成一个同志；在这半年的服务期间，我的学生气没有了，思想比以前更加成熟了，眼界思维也开阔了，想问题办事情也更加客观理
3、性；在这半年的服务期间，我对仁化这个虽然贫穷但是山清水秀、民风淳朴的美丽的地方产生了浓厚的感情。仁化县近年来在党的新农村建设政策下经济发展越来越快，我对仁化的未来充满了希望，也更坚定了自己继续做好三支一扶工作、争取作出优秀成绩的信心。希望国家、省、市有关部门进一步完善三支一扶的各项配套政策，解决三支一扶志愿者的后顾之忧，引进更多优秀的大学生到基层去、到山区去、到人民最需要的地方中去，为如火如荼的新农村建设添砖加瓦，为实现全面小康社会贡献出自己的青春和力量！ 共2页,当前第2页12 光阴似剑，时光飞逝，不知不觉这个学期即将结束。我部按照本学期制定的工作计划有条不紊地开展各项工作，并总体上达到计划
4、的预期效果。现将本学期工作作以下总结： 一、部分例会：我部每两周（单周周二）组织一次例会，分配工作及讨论部门出现的问题，如何使部门发展得更好、更完善。讨论并解决问题所在，增强部门凝聚力和部门内部成员的感情。 二、pc服务队的工作：每周一、三、六下午四点至六点为女生进行了免费修理电脑服务。无论炎热还是寒冷，pc服务队成员总默默地为交院服务。很多时候忙到八、九点才能去吃饭，但他们从不叫苦叫累。他们是我们的骄傲，也是交院的骄傲。 三、教师节：九月十日是教师节，我部组织部门成员发e-mail给老师送去最深切的问候，协助其它部门送花送卡。老师收到我们送去的祝福，都非常开心。 四、迎新生：九月十六日是新生
5、到校的日子，我部成员也参加了迎新生活动。我们带新生到指定地方注册，帮他们搬行旅上宿舍，为他们讲解关于学院概况等等。尽管天气很炎热，大家都汗流浃背，但我们都坚持了一天，而且都亲切友好地接待新生。 五、新生才艺大比拼：新生才艺大比拼搞得沸沸腾腾的，我部连同勒贷部主办的cs大赛吸引了不少的新生，比赛现场相当热闹，聚集了一大批人，有参加比赛的也有观看的。本次活动受到老师同学的一致好评，最终我们的比赛在欢笑中顺利落幕。 六、新生招聘会，分两轮，第一轮是面试，第二轮是笔试。面试的新生都很积极，顺利通过第一轮的，就能参加第二轮的笔试。最后，我们共招了22名新干事，他们的加入给部门带来新气象。 七、旅游活动、
6、部门聚会：我部为了增强部门凝聚力和部门内部成员的感情，我部与心理健康部联谊到芙蓉山烧烤以及我部成员一起去吃夜宵使我部内部成员更好、更快的了解彼此。 八、新干事培训：为了使部门开展的工作进行得更加顺利。我部进行了硬件和软件、一级msoffice培训。通过培训，增强了部门成员的技能素质的及解决问题的能力，以便更好地为交院服务。 九、换届欢送会：我部组织全体成员出去唱k欢送大三的师兄师姐。整个晚会，气氛热闹。大家都玩得很尽兴，通过这次欢送会，也增进了部门成员之间的感情。 在部门成员的共同努力下，部门工作已顺利完成。但是还存在一些不足以及一些有待解决的问题，我部将继续努力，寻求解决问题的最佳方案，将我
7、部建设得更加完善。 北校区团委学生会网络技术部二0一0年一月六日 今年以来，我们县纪委监委坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐美好新阳城这个大局，按照两轮一轴反腐倡廉工作思路，全面履行党章赋予的职责，积极构建惩防体系，强力推进农村党风廉政建设，切实解决损害群众利益的不正之风，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。总结如下： 一、以开展机关纪律作风整顿为标志，各项重大决策和战略部署得到贯彻落实。 一是求实求效开展机关纪律作风整顿。根据县委关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案的安排，我们从4月16日开始
8、进行了为期70天的机关纪律作风整顿活动。整顿活动围绕省委、市委转变作风年、狠抓落实年的主题，结合我县实际，确定了有针对性、操作性强的八反对为整顿重点。各机关精心组织、迅速行动，扎实而富有成效地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果，我们组织开展了转作风、暖民心、促发展千人问卷调查、开门搞整顿、万人评机关等活动，并对机关开展活动的情况多次进行了明查暗访。通过纪律作风整顿，各机关共建立和完善各项制度机制1600余条，县委形成了了关于加强干部作风建设的十五条意见、关于规范年度工作考核的意见，建立了会议旬制度等长效机制，在一定程度上解决了机关思想不解放、服务不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不畅通等问
9、题。 二是服务重点加强监督检查。围绕县委、县政府重点工程建设，我们会同国土局等单位出台了关于规范国有土地使用权公开出让行为的若干意见、关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知、关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案，进一步加大执法监察力度。对全县73项重点工程进展情况进行了跟踪督查；对八项建设工程招标行为进行了全程监督；对xx年至xx年年期间供应的建设用地出让情况进行了专项清理；对xx年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等情况进行了全面检查；对四宗129.6亩国有土地出让进行了全程监督。充分保证了重点工程建设项目的顺利实施。 二、以创新党风廉政建设责任制落实机制为标志，领导干
10、部廉洁自律工作稳步推进。 一是创新机制，全面落实党风廉政建设责任制。首先是创新责任制安排部署机制。县党风廉政建设责任制领导组办公室创造性地建立了县委、政府班子成员和全县22个党（工）委落实责任制工作轨迹的档案，各党（工）委也相应建立了下属单位落实责任制工作档案。实现了对每个单位、每个责任人履职情况的适时跟踪监督。其次是创新责任制督查考核机制。在考核xx年度落实责任制工作中，首次实行纪检书记（纪检组长）现场述职评议，并将所得分数记入年终考核单位总分。在xx年年上半年落实责任制工作督查中，首次采取自查和抽查相结合的办法，以现场抽签的形式确定实地督促检查单位。第三是创新责任制考核结果运用机制。对近年
11、来落实责任制工作搞得好的6个乡镇和16个县直单位进行了大会表彰奖励。对落实党风廉政建设工作做得不好、群众满意度差的科级领导班子和领导干部，在评模评先、推荐提拔等方面严格实行了一票否决。通过创新责任制落实机制，有力地促进了各党（工）委抓党风廉政建设的主动性和自觉性。 二是按时保量，认真落实中纪委规定。成立了贯彻落实规定领导组和办公室，开通了专线举报电话，出台了贯彻落实规定的实施意见，发放规定学习辅导资料7000余册。在中纪委规定的申报时限内，县四大班子成员、县直单位以及国有企业的党员干部和工作人员共7188人，全部做到了对照规定，逐条检查存在问题，并填报了自查申报表。同时对党政机关楼堂馆建设项目
12、进行了认真清理。 三是严明纪律，下大力气遏制假日不正之风。春节、元宵节期间下发了关于加强廉洁自律工作的通知，组织各乡镇、县直各单位的一把手在电视台向全县人民作出公开承诺，组成3个小组对领导干部廉洁过节情况进行了明察暗访。中秋、国庆两节期间，转发了市纪委关于加强党员领导干部廉洁自律工作的通知，并对各单位公务用车进行了封存。元旦前，为规范公务用车行为，要求婚丧事宜一律不准使用公车，并加大了监督检查力度。 三、以五大工程在农村基层深入推开为标志，惩防体系建设闯出了新天地。 二是初步探索国有企业党风廉政建设的新路子。在狠抓农村基层五大工程建设的同时，我们积极探索和尝试国有企业党风廉政建设的新办法。组织
13、召开企业党风廉政建设座谈会，组织有关人员外出江苏、浙江对国企管理进行了认真考察。目前，企业党风廉政建设已全面启动，明年将作为工作重点抓出成效。 四、以四位一体联合办信访为标志，案件查办工作更加注重治本功能。 今年以来，全县纪检监察机关紧紧围绕优化发展环境、维护群众利益、治理商业贿赂等重要工作部署，瞄准社会反响强烈的重点领域、重点对象和重点问题，主动出击，查办了一批有影响有震动的大要案。全年共核实案件58件，立查案件38件（其中要案6件，大案9件），移送司法机关查处13人，41人受到党政纪处分。在办案工作中，坚持实行一案两报告制度，强化查办案件的治本功能，根据案件发生的特点，深入分析案发的主客观
14、原因，提出整改建议，并督促发案单位或其主管部门认真落实，以建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。创新工作机制，推行信访公开，出台了吸收群众代表参与疑难信访案件调查、信访公开听证和乡镇四位一体联合办信访工作方案。工作经验在全市、全省信访工作会议上作了交流。经验材料公开化解干群结，阳光信访促和谐在中纪委信访室内部刊物上作了刊发。 五、以双述双评基层行为标志，损害群众利益的不正之风得到有效遏制。 二是着力解决群众反映强烈的问题。同教育局、物价局共同转发了山西省教育厅等七部门关于xx年年规范教育收费进一步治理教育乱收费工作的实施意见；重点检查存在乱收费的学校8所，向3所学校提出了
15、整改建议。督促卫生局与卫生系统所有单位签订了党风廉政建设反腐纠风责任状；选出人民医院、二院、中医院为县级院务公开示范医院；督促卫生系统制定了相应的管理制度和详细的网上竞价采购制度，保证了网上招标采购工作的顺利实施。针对公路三乱进行了为期两周的路查，对所有站点的执法行为、收费公示制等进行督查；进一步完善了公路站点的一站一档管理，实行重点路段重点监控；对群众和车户的投诉，基本做到随诉随应，共直查快办车户当场投诉9件（次），全部做到件件有着落、件件有回音。 六、以评树知荣明耻优秀人物为标志，廉政教育蓬勃开展。 共3页,当前第2页123 一是评树知荣明耻优秀人物，在全县掀起向先进典型学习的高潮。隆重举
16、办阳城县‘温暖获泽’知荣明耻优秀人物颁奖典礼，大张旗鼓地表彰奖励了畅同雁、常余莲等10名优秀人物和10名入围人物。通过县电视台、阳城新闻等新闻媒体广泛宣传优秀人物的先进事迹，在全县引起强烈反响。组织知荣明耻优秀人物段红珍、常周元等人在教育系统巡回演讲6次，受教育人数达30000余人。全县各行业、各系统掀起了不同形式的学习先进典型的活动。 二是完善廉政教育基地建设，拓展廉政教育平台。增建晋豫边抗日纪念馆为廉政教育基地，投资改善孙文龙纪念馆基础设施，为党员干部群众接受廉政教育和社会主义荣辱观教育拓宽了平台。今年以来，全市共有23000余人次到教育基地参观学习，接受教育。在建
17、设基地的同时，积极挖掘典型人物的精神内涵，组织编排大型现代戏豫剧公仆孙文龙在全县巡回演出，接受教育人数达2万余人次。 七、以加大纪检监察干部培训力度为标志，纪检监察干部队伍整体素质进一步提升。 一是积极开展纪检监察干部培训工作。拓宽教育途径和渠道，加强纪检监察干部的专业培训。今年组织全县纪检监察干部80余名分两批赴京接受中央纪委监察部北京培训中心举办的综合业务知识培训。邀请经济研究专家和县长冯志亮为全县纪检监察干部作全国和全县经济形势报告，委派涉案科室人员50余人次参加了省、市纪委组织的案件检查和案件审理等业务培训。通过积极开展纪检监察干部培训工作，有效提高了干部队伍的综合素质。 二是认真组织
18、开展纪检系统纪律作风整顿工作。下发了关于在全县纪检监察机关开展纪律作风整顿的实施方案，查找和解决突出问题13个，逐步完善了各项管理制度，出台了二00九年工作目标量化考核方案及奖励办法，调动了广大纪检监察干部工作的积极性和创造性。在全市纪检系统先进工作者表彰大会上，县纪委常委、监委副主任延学敏被授予反腐倡廉成绩突出荣誉称号，润城镇纪检书记贾刚被授予优秀纪检监察干部荣誉称号，我县纪委机关已故干部郑启发被追授为党的忠诚卫士。 三是认真组织全县纪检监察干部学习贯彻十七大精神。下发了关于全县纪检监察干部深入学习贯彻党的十七大精神的通知，组织全县纪检监察干部进行十七大精神专题培训，对全县纪检监察干部通过学
19、习十七大精神形成的推进反腐倡廉工作心得体会进行了公开展示交流。通过学习贯彻十七大精神，全县纪检监察干部进一步加深了对中国特色反腐倡廉道路的认识，增强了用科学发展观指导反腐倡廉建设的自觉性和坚定性。 今年以来，我县党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级纪委的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作部署早但铺开的不快；案件查处工作进度不快，无论数量还是质量与计划要求都有不小的差距等。针对存在的问题，今后我们将进一步强化措施，坚持用发展的思路和改革的办法，不断提高惩治和预防腐败的能力，狠抓反腐倡廉各项工作任务的落实，推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为构建和谐*提供更加坚强有力的政治保证。 共3页,当前第3页123 11 / 11