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1、第 1 页 大学社团活动总结模板1 特征码 UAemRXWFClIXdiqYPsKD xxxx 年对活动与策划部来说是既平凡又特殊的一年。平凡， 是因为在这一年里我们一如既往，踏踏实实的做好本职工作， 继承了活策的优秀传统，伴随着社联一起成长;特殊，是因为在 这一年里，我们突破创新，我们光彩闪耀，活动与策划部进入 了全新的阶段，取得了骄人的成绩。可以说 11 年是我们付出的 一年，更是我们收获的一年。在此，我们将这一阶段的工作总 结如下： 一、部门建设 自陕西青年职业学院学生社团联合会第二届第一任换届结 束以来，部门建设就一直作为活动与策划部工作的重点。一方 面，为了部门后期工作顺利、高效的开
2、展，给部门打下良好的 基础，我们建立了完善的部门规章制度，在基础建设方面狠下 功夫，在最短的时间内让部门工作全面正规化、正轨化;另一方 面，为了建立合理的人事组织结构，让新成员尽早熟悉工作， 以便部门各项工作的顺利开展，我们组织了多次部门成员的培 训会，并取得了可喜的成果。 1、基础建设工作 第 2 页 基础建设方面，我们以规范、高效、温馨为基本目标，在 规章制度、档案整理等方面花心思、动脑筋，制度与情感并重， 既规范了各项部门工作，又创造了家庭般的工作氛围。 规章制度：活动策划部部门基本规章制度分为值班制度、 财务制度、例会制度、成员分组制度、部门考评制度等五方面 内容。规章制度共经过一次草
3、拟、两次修改后最终定稿。对部 门的各项工作起到了良好的规范作用。所有成员都必须严格遵 守部门制度，并以此相互监督，做到言之有凭，行之有据。 办公室的布置：我们的办公室布置简洁大方，既体现了实 用性将与部门工作有关的材料全部上墙，便于提供最新工 作信息;又创造一种温馨的工作环境为部门设立了照片栏、 留言板等，让大家在工作之余也倍感温暖。 档案资料：我们将每次活动的策划、流程、注意事项等相 关资料都做了细致的分类存档。良好的归档工作有益于我们对 前阶段工作的总结，也为以后的工作借鉴之所用。同时，我们 还建立人才储备库，将部门人才资源最优化。 办公材料：部门日常办公材料有值班表、分组表、值班记 录本
4、、工作记录本、通讯录，以及特别制作的签到表、电话通 知表、部门专用请假条等。准备齐全的办公材料是为了方便工 作，让一切正规化、正轨化，帮助我们高效的完成工作 2、新生培训工作 新生的培训工作一直是社联的传统项目。为了让新的部门 第 3 页 成员尽快了解工作，提高业务素质，除社联的全体培训会之外， 我们还针对部门自身的性质和特点，组织了多次部门成员培训 会： xxxx 年 10 月 16 日，在社联办公室举行了部门首次全体见 面会。分管副主席和其他几位副主席也出席了这次见面会。会 上分管副主席、部长和各位副部长分别作了发言，部委们也作 了富有个性的自我介绍。通过这次会议，让新成员对社联、对 活动
5、策划部都有了初步的了解。会后，大家还做了一些轻松的 游戏，让气氛变得更加活跃，让大家既感受到了感受到了我们 活策的团结向上的工作精神，同时也感受到了活策家一样的温 暖。 10 月 22 日，我们在社联会议室对新部委进行了一次初期 的培训。会上，部长组织大家学习了活动策划部规章制度，对 部门职能及常务工作做了详细的讲解，并对分组和值班等作了 布置安排。 10 月 31 日，在社联活动事务部召开了部门第三次全体会 议，同时也是我们的第二次培训会。所有部门成员均到场，分 管副主席到场指导并讲话。培训主要由秘书组、活动策划组和 活动现场组每个组的副部长针对本组工作方面的要点进行讲解 培训。此外还涉及了
6、不少跨部门、跨职能的工作培训，打破工 作职能的界限，让大家能做到博而有所长。培训后，部门成员 之间进行了良好的交流。整个会议持续了两个多小时，应该说 第 4 页 是一次十分成功的培训会。 另外，在王老师和主席团的安排下，部门全体成员对学 生干部培训手册进行了学习。通过学习，大家对社联的工作、 工作性质、规章制度等都有了进一步认识。这也是作为部门培 训的一个重要环节。 二、 部门常务工作 1.部门例会 每周三下午 5：40 准时在社联会议室召开活动与策划部部 门例会。例会基本内容是对上周的工作作回顾与总结，并对下 周的工作做出安排;同时提出部门工作中存在的问题，并针对性 的解决。 2.值班工作
7、我们根据部门各成员情况，安排了办公室值班工作任务， 以保证工作正常、及时的开展，同时也提供机会让大家相互交 流、沟通，更多的参与到部门工作中来。尽管每天只安排两名 同学值班，但值班时间部门常常很是热闹，可见大家真正把活 策当做自己的又一个家了。 三、 “社联五周年系列活动” 定向越野 XX 年 10 月 28 日，我们参加了在武大本部和工学部举行的 社 第 5 页 社联定向越野赛。通过比赛，加深了部门间成员的相互了解， 培养了团队精神，加强了团结与协作意识。 社联内部篮球赛 11 月 3 日，在工学部篮球场举行的社联联谊篮球赛中，我 们部门表现优异，勇夺桂冠。这不仅仅来自于场上队员的努力， 更
8、来自于整个部门同学的支持。可以说很好的体现了部门的凝 聚力和团队精神。 徽标设计大赛 在第二届学生社团徽标设计大赛中，我们部门积极配合宣 传部，上交了大量参赛作品，为大赛的组织工作贡献了自己的 一份力量。 部门内部庆祝社联成立五周年 11 月 24 日为了庆祝社联五周年，我们在工学部大学生活 动中心举行了部门内部的联谊庆典活动。部门成员准备了精彩 的节目，各自发挥特长，用我们活策人自己的方式来庆祝这样 一个特别的日子。整个庆典活动欢笑不断，精彩连篇，活动中 我们不仅增进了部门成员之间的感情，更加深了对社联，对活 动与策划部的感情。同时社联网也对我们的活动进行了报道。 可以说，在内部建设方面我们
9、取得了不错的成绩。部门成 第 6 页 员彼此建立了良好的关系，并且形成了一种积极向上氛围。大 家工作中是伙伴，相互理解、相互配合，共同进步;生活中是朋 友，相互扶持，相互鼓励，共同前行。对部门而言，我们形成 了良好、温馨的部门文化和宝贵的团队精神;对个人而言，工作 能力和素质都得到了提高，实现了双赢。 四、活动总结 作为社联开展活动的专业队伍，我们的本学期在活动开展 方面懂得工作也完成的十分出色。不仅在两个品牌活动 “素质教育讲堂”系列活动和“珞珈剧苑”系列活动中表现突 出，在其他各类活动中也大放光彩。现将部分活动总结如下： 1、 “素质教育讲堂”系列活动 “素质教育讲堂”系列活动作为本学期学
10、生社团联合会着 力打造的品牌活动，将各类讲座悉心整合，力求以大品牌提升 影响力，旨在推进素质教育、服务学生的全面成长成才。 本学期“素质教育讲堂”采取各部门轮流负责制，由每个 部门负责一期讲座。作为活动牵头部门的活动与策划部既面临 着机遇，又面临着挑战。在动力与压力的双重催促下，我们出 色的举办了两期“素质教育讲堂” 。 10 月 25 日在教五多功报告厅的本学年度“素质教育讲堂” 第一期“戴正清职业性格与职业规划的”的讲座。活动期间各 成员都能提前到达会场，各思其职，场面布置与维护都做的很 好，整个活动井然有序，讲座之前会场已经观众爆满，活动取 第 7 页 得了良好的效果，同时也要感谢其他各
11、部门的大力支持。 11 月 7 日在教五多功报告厅举办了素质教育讲堂的第二期 “铁窗下盛开的人间真情平凡警察与特殊养女的故事” 。现 场气氛良好，不少观众潸然落泪。媒体也对这次活动给予了很 高的评价。 2、 “珞珈剧苑”系列活动 “珞珈剧苑”项目于本学期顺利的交接完成，作为项目负 责部门的活动与策划部全力以赴，积极配合负责该项目的副主 席，为“珞珈剧苑”打开了新的局面。 “珞珈剧苑”项目组创建 仅一年之久，在短短的一年时间里却取得了喜人的成果。本学 期，为了更好的推出这一品牌活动，将“珞珈剧苑”真正作为 学校戏剧类社团的大联盟，我们召开了多次戏剧类社团负责人 会议， ，为“珞珈剧苑”项目做了不
12、少基础建设工作，并共同讨 论了现在“珞珈剧苑”所存在的问题，同时为了加强各社团之 间的交流和沟通，采取了演出社团做东，兄弟社团观看演出， 交流经验的制度，从而让戏剧类社团能真正的整合起来，做到 相互学习，共同进步。 10 月 2730 日樱顶大学生俱乐部的武汉高校话剧、小品 比赛武汉大学赛区比赛，每场比赛我们都会安排副部长和多名 部委到场协助工作：帮忙布置会场、维持现场秩序等。整个活 动期间，我们的成员都表现得很积极，随叫随到，不怕寒冷， 一直坚守到最后，整理好了会场才离开，对于活策工作人员在 第 8 页 这期间的工作，主席团也给了充分的肯定。 当然也出现了一些问题，比如没能作好沟通工作，在交
13、接 过程中出现了对出演剧目确定清楚的情况。不过我们及时了采 取措施，与相关社团协调，处理好各方面的关系，将问题很好 的解决了。但这次教训也给了我们警醒，在以后的工作中采取 了相应的措施，防止类似的情况再次出现 3、 “苏泊尔” 励志电影进校园 11 月 2 日，我们在教五多功能报告厅负责“苏泊尔”电影 放映活动的的现场工作。从初期的海报宣传，到现场布置、发 放礼品，我们都做了充分的准备。尽管放映的电影不久前在梅 园小操场放映过，但当晚现场仍然很火爆，活动反响也很强烈。 可见我们的宣传工作收到了很好的效果，同时现场控制方面也 很不错。 4、恰恰 k 舞校园行 11 月 30 日，在教五多功能报告
14、厅举行了恰恰香瓜子的才 艺表演，整个现场由活动于与划部负责，早上八点便开始布置 现场，活动中整个现场既然有序，很多部委的积极与认真值得 表扬。同时我们 第 9 页 部门的成员也在才艺表演中取得优异的成绩。不过前期在与其 他部门的沟通中出现了一些问题，导致准备期间出现了分工不 明确的现象，活动后针对这个问题也进行了讨论。 1 2 3 4 5、原创音乐节邱英杰演唱会 12 月 15 日晚七点,在武汉大学信息学部大学生活动中心举 行了“XX 原创音乐节邱英杰演唱会”活动。从活动的前期 宣传和组织，到现场的布置和维护，我们都认真对待，最大限 度的保证了活动的正常进行。 6、XX 年度学生社团评优答辩会
15、 作为本年度的最后一项重头活动，XX 年度学生社团评优答 辩会的现场组织工作也落在我们的肩上，为了实现在去年答辩 会的基础上有所突破的目标，部门全体成员都严正以待，积极 准备，力争为 XX 年度的工作画场圆满的句号。 为社联办好每次活动是我们活动与策划部的职责之所在。 而我们也不辱使命，圆满的完成了每一次的活动任务。尽管不 时的会出现这样或那样的问题，但凭借着事在人为的坚定信念， 努力寻求解决问题的办法，最后都能将其迎刃而解。我们在活 动中总结、锻炼、成长，把每一次活动都当作一次宝贵的积累， 这些积累让我们的专业素质得到了提升，让我们的同学更加成 熟、更富经验，让我们的活动更加创意、精彩。 五
16、、其他工作 第 10 页 部门之星评选工作 部门考核工作 积极分子申报工作 部门内部联谊活动 以上就是活动与策划部本学期工作概况，在这近三个月的 工作中，我们有值得肯定的地方： 1 工作热情与积极性 不论是常务工作还是活动任务，每位部门成员都能以最饱 满的热情参与其中。尽管在活动过程中经常是劳累、疲乏与琐 交加，很多时候连饭也没时间吃、水也没间隙喝，甚至还要在 室外忍受雨水和寒冷，但从来没有人抱怨工作的辛苦，依然积 极投身活动，把活动的顺利进行当作我们辛苦付出的最大回报。 2 认真负责的工作态度 无论是值班时的临时任务，还是现场的控制工作，大家都 能很有耐心很负责的去完成，有不懂的地方也能及时
17、询问其他 部委或部长。不管大事小事，只要是工作需要，每个人都会用 心完成，真正把部门的事当作自己的事，甚至牺牲自己的空闲、 推掉私人的事务，只为把工作按时、按量的完成。 然而，有得必有失： 在第一次部门见面会上，我们就暴露出了准备不足，忽略 细节的问题。这样的工作失误对我们今后的工作开展提供了很 第 11 页 好的警戒作用。 而在工作期间也出现了协调配合不够的情况，我们的副部 长没能替部长称担起责任，还处在等工作的阶段，而不是找工 作的阶段。 在这里提出这些，是希望我们活动策划部在今后的工作中 能够以一如既往的热情与积极性，保持认真负责的工作态度， 总结自身工作存在的不足。在来年的工作中，总结经验和教训。 一方面继续抓好部门建设，力求工作更规范、更高效，氛围更 团结、更温馨;另一方面在活动上要肯花精力，争取打造好社联 的品牌，组织小活动，办好大活动，推出精品活动。以活动为 载体，发扬社联的宗旨，扩大社联的影响，将社联更好的推向 校园。 活动与策划部一直秉乘着“用制度去约束人，用语言去打 动人，用行为去带动人”的理念，努力将活策打造成一个内外 兼修的品牌部门。工作中，我们是一个严谨、干练的团队，工 作外，我们是一个愉快，温馨的大家庭。我们已经有了一个良 好的开端，也将会有一个美妙的延续，所有活策人都会坚定不 移的这样走下去!