【工作总结】园林顶岗实习总结范文[1].docx

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1、第 1 页 园林顶岗实习总结范文1 特征码 TRLaHPsQFIZDJcJnXTan 带着兴趣,我发现生活中处处有园林,园林的灵感大多来自于 自然和文化。好的设计离不开平时的细心观察和体会。认识实 习,是很有必要很有意义的。我的题目取名为“嗅园” ,重在体 现“嗅”字。嗅园的历史文化、嗅园的设计理念、嗅园的设计 手法、嗅园的空间感受、嗅园的艺术美、嗅园的色彩美。 一、实习单位介绍 我实习的单位是丹东市林业局,位于辽宁省丹东市振兴区 六纬路 110 号。 丹东市林业局是一所国家机关事业单位,经济类型属于国 有经济,现在单位共有在职人员 19 人。实习生 4 人。 二、实习岗位介绍 我在丹东市林业

2、局的一个下属分机构乡镇林业站工作,主 要做一些兴林富民的事情。 虽然园林绿化不是我们林业站的主要目标,但是如何为广 大林农提供最快捷、最实用、最有效、最满意的管理与服务, 是事关林农持久保持营林造林积极性,维护林业生态安全,巩 固集体林权改革成果的长久大计,所以进行必要的植物栽植和 养护是非常必要的。 第 2 页 三、实习内容介绍 20XX 年 3 月至今 2 个多月期间,我在丹东市林业局实习。 这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不 一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时 地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。 从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全

3、换了 角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在 这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环 境。做不出成绩时,会有来自各方面的压力。在学校,有同学 老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。常言道:工作 一两年胜过十多年的读书。六个月的实习时间虽然不长,但是 我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。 “在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力“。参 加工作后才能深刻体会这句话的含义。课本上学的理论知识用 到的很少很少。我的专业是园林技术而我也工作在一家关于园 艺专业的,自己所学的专业知识对自己有很大的帮助。而在其 他公司实习的同学就大不一样了。在这个信息爆炸

4、的时代,知 识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工 作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方, 自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自 学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。 因为是机关单位,每周一到五得去上班,有时候业务繁忙, 第 3 页 晚上或得加班,那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自 己,不能随心所欲地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉, 实在不想上课的时候可以逃课,自由许多。 每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。像我就是 每天就是坐着对着电脑打打字,或者跟着同事们外出去栽植养 护树木,统计树木数量以及观察其生长状况等。显得枯燥乏

5、味。 一直以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚 的花钱。也许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易。 而且要开始有意识地培养自己的理财能力,我们刚出来工作, 工资水平普遍不高,除掉房租餐费和日常的开支,我们常常所 剩无几,一不留神可能就入不敷出成为月光一族,但此时我们 再也不好意思伸手向父母要,因此很多时候我们要合理支配我 们手中的这笔少的可怜的钱。 踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益 关系,又工作繁忙,很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问 暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段, 踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们很多时候 无法适应。

6、但是环境往往会影响一个人的工作态度。且在离毕 业走人仅剩的几个月,更加珍惜与同学之间的相处。 我是学园林技术的,在书本上学过很多专业知识,但从未 付诸实践过,但是现在我真正搞园林的时候才体会到难度有多 大;不过那才是我的最爱。也许亲临其境或亲自上阵才能意识到 第 4 页 自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这两个月期间,我拓宽了 视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望 自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己走的路做准备。 通过此次时间比较短暂的实习,我在林业站学到了很多东 西,同时也发现林业站的建设和管理存在着一些问题,我认为 不管是林业站还是林业局都应该采取一些措施改进单位。

7、以下便是我这些日子以来经过不断思考和总结的一些建议: 一、调整管理职能。乡镇林业站的职能和任务是随着林业 改革建设的发展形势而不断变化和完善的。长期以来,林业站 围绕“政策宣传、资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和 社会化服务“等方面,做了大量工作。但这些职能都是围绕村委 会和村民组来实施的。林改后,集体林权形成多元化、个体化, 林业经营走向多样化、市场化,林业站管理的对象更直接、 、更广泛,工作的内容更细致、更复杂,林农的要求更具体、 更严格。因此,乡镇林业站的工作将由过去的单纯组织、管理 为主,走向管理与服务并重,以指导、服务为主之路。乡镇林 业站必须要转变观念,面向广大林农,延伸、前

8、移职能,细化、 第 5 页 量化责任,使林业站的管理与服务,紧紧围绕集体林家庭承包 经营这个核心,围绕林改“四权一责“这个主线,遵从市场规律, 依照法律政策,体现以人为本。要重点对村委会和林农签订的 集体林家庭承包经营合同实施有效监管,对广大林农科学 营林进行有力指导,对千家万户林农与市场经济对接,开展有 效服务。建立新的管林、护林、营林和发展林业产业新机制。 二、提高队伍素质。林业站职工队伍的素质直接影响乡镇 林业发展建设水平和林农耕山务林成效。首要的是要提高林业 站长的政治理论素质,法规政策水平,业务管理和协调工作能 力。还要通过培训,提高林业站工作人员的政治理论、林业法 规政策、专业知识

9、、指导管理能力、新技术、新知识等政治业 务素质,不断改进工作作风和工作方法。林业主管部门要切实 加强对林业站工作的指导,将林业站管理工作纳入重要工作日 程,尽快充实人员,建立和加强林业站的管理机构。指导协调 各乡镇制定林业站工作人员(也包括护林员)的录用、考核和辞 退标准,严格执行竞聘录用考核的公正透明制度。尽量选择录 用林业专业学校毕业的大中专毕业生(我们系的园林或者植保、 生物专业就可以),优化林业站队伍结构,强化队伍素质。要定 性定量建立实用可行的林业站工作人员工作规范和岗位责任制, 建立农民群众参与、社会化监督的林业站考评新机制。 三、增强服务能力。林业站在做好对森林资源的有效监管 的

10、同时,当前重要的是服务林农、指导林农依法科学有序地经 第 6 页 营利用山林。努力提高六个方面的服务能力,一是政策法规宣 传服务能力。要将林改和林业建设的法律法规、方针政策、技 术规程,宣传到户、普及到人,引导林农依法耕山,按规务林; 二是技术指导服务能力。要发挥林业站的了解民-意、熟悉林情 的实践优势,对林农的营造林、发展林地经济的林业生产全过 程,包村、包组、包重点户进行指导和技术培训。要深入到农 户,听取林农的想法、要求,入山头到地块调查研究、登记造 册,编制森林经营方案和林地经济发展规划;三是林权管理服务 能力。为林农承包的山林确权发证,化解林权纠纷是林业站义 不容辞的责任,要主动上手

11、,不推不靠,力求和-谐推进林改; 四是市场咨询服务能力。林业站要研究和适应林业市场经济发 展规律,指导林农科学利用林地资源,生产市场适销对路产品, 提高林地产出效益;五是林地融资服务能力。要积极帮助林农开 展林权抵押贷款,合理进行林地、林木流转,盘活林地、林木 资源,进行林业招商引资,争取产业发展项目和资金;六是合作 经营服务能力。林业站要围绕林改后林业规模化经营,林农集 约化生产的新课题,引导林农,通过市场手段,在农民群众自 愿前提下,组建林农家庭合作林场,设立专业合作社,发展林 业产业协会,使林业逐步走上社会化联合发展之路。 四、强化基础建设。一是在机构改革中,各级林业部门要 主动协调,确

12、保林业站只能强化不可削弱,稳定基层林业管理 队伍;二是要配备高素质林业站长,切实保障林业站规范管理, 第 7 页 高效工作;三是林业主管部门要将林业站建设纳入计划,分期分 批进行规划和建设,争取项目,确定标准,逐步完善。标准林 业站要做到“六有“:即有机构、有编制、有人员、有办公场地、 有必要办公设备、有交通工具;四是林业站要建立必要的规章制 度,工作规范流程和相关图表;五是要逐步建立资源管理、林改 和林权档案、生产经营和林地经济发展计划的数字化管理体系。 五、发挥示范作用。林业站要大力开展技术推广示范活动, 运用多种形式,采取多种措施,通过多种渠道,开拓服务领域, 完善服务功能。要引导林农、

13、科研单位、社会力量联办林业种 植、养殖业等多种经营示范基地、示范场,大力发展科技示范 户,建立公司联基地,基地带农户的林业产业新模式,为林农 发展“两高一优“(高产、高效、优质)林业提供示范作用;林业站 要积极支持、帮助扶持林业社会化服务体系建设,培养林业产 业经纪人、经纪组织、各类协会、林业合作组织,为林农发展 林地经济,作好各种产前、产中和市场销售环节服务;要发挥带 头示范作用,林业站工作人员大多都有自家承包山林,要发挥 懂政策、会经营、有技术的优势,首先经营利用好自家的承包 山林,在自家山林开展标准化营林和林地经济生产,为林农做 出样子,进而带动周边和指导群众实现共同耕山致富。要支持、 扶持、发挥社会中介组织作用,在乡镇和重点林业村建立林业 生产资料、林药化肥、林业机具、林业种苗、林业实用技术指 第 8 页 导等经营性有偿服务体系。

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