《K歌大赛策划书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《K歌大赛策划书.doc（13页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- K歌大赛策划书 一、活动意义为庆祝祖国华诞六十周年，温魅ktv特推出“温魅杯”会员我最红k歌大赛，旨在推动文化与艺术产业发展，丰富我市文化艺术生活，更设一万余元现金大奖回馈广大文艺爱好者。温魅ktv，会员你最红k歌大赛，万元现金大奖等你来拿，快来报名吧！二、活动时间三、报名方式四、赛程安排五、奖项设置一等奖 一名 2018温魅之星 奖现金 3888元三等奖 一名 2018 奖现金 1888元另设最佳舞台表现奖、最佳才艺奖、现场人气奖、网络人气奖、最佳唱功奖等奖项，奖金不等。六、评委组曹署林 国家一级编导 徐州市歌舞团团长张侠 国家一级演员 中国音乐家协会会员 芦海珍 中国音乐
2、家协会会员 徐州师范大学音乐教授范晓 徐州吉他第一人 四川音乐学院毕业王景 二胡大师陈梁栋关门弟子 可儿筝社老师徐强 徐州知名录音师 徐州xq录音棚 。七、评分标准1、具备一定的音乐素质,音色统一,气息流畅（20分）2、歌词吐字咬字清晰（20分）3、在唱歌过程中不跑调,离调（20分）4、正确把握歌曲的旋律和节奏,不脱节,不抢拍（20分）5、理解歌曲内涵，把握对乐曲旋律及歌词理解 情感 投入到位 在处理上有自己 独到之处（20分）。八、组委会工作人员k歌大赛策划书相关文章：婚庆仪程策划书 学校采访报道策划书 圣诞晚会策划书 报刊赞助策划书 2018年的元旦晚会策划书 艺术学院美术系第一届寝室文化
3、周策划书 学生会优秀部门活动评选策划书 爱心募捐活动策划书 查看更多 策划书 一、目的：为配合学院第四届技能文化节，积极参与其中。范围：下沙地区（也可以向杭州市区发展）。二、此次活动我院的优势：此次活动是院级性的活动，涉及到我院全体师生，将近10000人的活动，是一个非常积极活跃的群体，也是一个庞大的消费群体。对于这群年龄相差不大，兴趣爱好相仿的人员来说，他们都有着这样的消费特点：1消费群体范围集中，针对性强，消费量大。2容易受周围环境的影响，消费易引导。3容易形成潮流，而且迅速向周边地区辐射。4接受能力强，尤其对新鲜事物的接受能力。三、商家补偿计划名称 形式 备注1传单宣传 传单上公司以赞助
4、商的身份出现或同时派发公司的传单 该项目可独立2小册子宣传 如公司有自新的宣传册子可协助派发 由商家自己提供3海报宣传 海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物 商家自行设计也可4易垃宝宣传 商家如有易拉宝我协可在活动当天协助摆放 由商家自己设计提供5展板宣传 展板上可贴部分赞助商自身的1-2张海报 本板不受其他组织宣传影响6宣传栏宣传 赞助商的传单和海报我协包办在校内和公寓宣传栏内张贴 两三会更新一次的7横幅宣传 在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅 不可太商业化8升空气球横幅 在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅 不可太商业化9网站宣传 本次活动的网站报道中均可融入公司文化
5、 最好商家有电子资料10广播台宣传 公司资料信息可以在校广播台专栏播出 要另收一些宣传资金11现场show 可以现场介绍赞助商 需商家提供一些实物和资料12刊物宣传 在刊物社团之声内跟踪报道 具有历史价值13奖品宣传 奖品由公司赞助或可印有图案跨地域 有头有面14产品宣传 公司产品可作为该活动的唯一指定用品 赞助产品必须满足现场需要方可15，工作人员用品宣传 工作人员可穿上印有商家标志的服装工作，现场的道具等 该项目赞助可跨公协本学期所有活动16咨询点宣传 活动前两天和活动当天可设点接受学生咨询，从而介绍贵公司 最好可给咨询人员一点金钱回报17促销点宣传 活动当天可在现场搞促销 要另收一些场地
6、费18现场宣传 party现场可用到印有商家特色的道具进行布置 也可做些带公司特色的小游戏19嘉宾发言 贵公司可派代表过来参加我们的活动，并可在活动期间以嘉宾的身份上台发言 最好在开始或中间20现场鸣谢 活动期间，公司名称以口头鸣谢形式出现，并由主持、表演者，游戏者宣传商家口号、标语等 效果十分明显21问卷调查 活动当天可在咨询处进行问卷调查 最好有抽奖22媒体宣传 有必要时可邀请广州各大媒体来采访 要赞助较大金额方可23形象策划 公司在本活动后可商量合作策划一个形象show 校内外均可，但费用另算四、商家在我院的宣传方式：1横幅 在教一过道和公寓过道悬挂轰动前一星期悬挂到活动结束，一目了然，
7、持续时间长 公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂的2海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报,内容激情、活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下, 可以体现赞助商的利益。活动前一周分2次粘贴，杭职院的各大宣传栏和学生公寓宣传栏（我院的公寓分别在理工生活区和传媒生活区，这样又可以对这两个学校进行宣传）。置于校内外人口较多活，人口流动量大的路上和宿舍区，建议公司参与设计海报传单及自行制作，以求对公司的宣传达到最好最全面的效果。3传单派发 各宿舍区的每一个宿舍，前一星期分两次派发 传单派发公司的形象将与大家 “亲密”接触，传单可连同商家传单一起派发。4展板 在公寓饭堂和篮球场各放一块5产品展示会
8、 在活动会场外设展览场地, 进行公司产品小型展览会。活动当天，使公司产品得到展示, 吸引校内人士参观及过路人的目光。建议公司准备具有公司特色的音像制品现场播放以求效果最佳。6现场介绍show 活动前三天宣传效果好，形象生动，如有帅哥演唱和漂亮性感女郎派单效果更妙，这种方法效果经证实不同凡响。五、关于拉赞助指导教材1熟悉自己的学校，自己的协会。2收集最近学校内外的活动信息，通过收集这些信息可以让你清楚什么公司有兴趣，什么公司没有兴趣。3锁定公司后，先对该公司有初步了解，寻求话题和合作点。4出发前多准备一些资料，可以是学校同类型活动好的一面或协会一些历史经典资料。5选择好你的拍挡，每次拉赞助最好2
9、3个人一组，男女搭配。分好工：谁做记录，谁解说，谁回答问题。6选择好去的路线、明确公司地址（最好一次去多家），并且与公司负责人先用电话约好时间。7外出拉赞助，除了拉赞助外，你的一行一动都代表着协会的形象，所以注意言行，装束。8拉赞助最大的财富不是拉不拉得到赞助，是你可以接触一个公司，甚至一个公司的高层。了解他们的运作和思维。然后把它变成你的经验和财富 一、宣传阶段1、 由校学生会宣传部制作职场模拟大赛宣传板及海报进行校内的宣传。2、 由校学生会学习部向各系学生会传达消息，再由各系学生会通知各个班级关于职场模拟大赛的具体情况。二、报名阶段
10、; 我们会按照各专业所学的不同提供以下职位：管理类：销售经理、营销师、市场调研员、会计、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师、专职律师、网页设计师、策划经理、人事主管、商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等。1、 学生可直接在c104（晚7：00-9：00）报名。2、 先上报到系里，在由系里统一上报到校学生会学习部。3、 报名时间三、初赛1、 申请教室工作。（提前半月进行教室的申请批准）2、 布置会场。先提前半天进行初步的规划布置工作，
11、临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。3、 组织选手的入场工作。按选手所选职业分为不同的赛区模块，各选手自带纸笔并自制个人简历。简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的认识，及工作展望和个人的奋斗目标等初赛评委成员：校学生会学习部成员及八系之中的三到五名成员（由各系学生会学习部部长推荐产生）。根据个人简历的制作情况删选出一批优秀的作品进入第二个环节-半决赛。四、半决赛 1、 申请教室工作。（提前半月进行教室的申请批准）2、 布置会场。先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。
12、 面试3、 组织选手的入场，对各选手进行排序登记工作。由主持人依次让各选手登台作简单的个人介绍（包括姓名、申请的职位、专业水平、特长及对以后的工作展望）时间2分钟左右，最长不过三分钟。自我介绍完后，五人一组接受评委的提问。 &nb
13、sp; 笔试笔试题目为五个简答题，时间为一小时。面试笔试时间地点待定。主持人：预选2到3个（有经验者优先）评委：由各系推荐一个组成（必须是部长及部长以上级别的）评分准则：根据个人的笔试成绩及面试成绩综合评价。面试评分主要看选手是否有创造性思维和个人所表现的思维应变能力、诚信度等酌情给分。五、决赛 组织选手入场1
14、、个人风采：每个选手进行自我介绍和即兴演讲时间共计为三分钟，在由评委对其进行提问。2、团队合作：选手自由组成若干团队（每队五人）进行团队较量，组队时间为三分钟。1、 必答题2、 抢答题3、 由一方为另一方出题并让其回答 3、团队总结：每一团队派出一人进行现场总结主持人的选定工作：预备2到3名评委：由各系就业于指导专员组成，每系一人特邀嘉宾：各系书记等六、奖项设置 由评委对各团队及选手打分，评出名次并颁发奖状和奖杯及荣誉证书 团队奖：一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名 个人奖：根据最后的职业情况设最佳
15、模拟职业金奖、银奖、铜奖各一名，个人优秀奖若干名半决赛笔试题目及部分面试题目可从我们所提供的以下题目中选取 提问的部分问题： 1、关于单位情况-”你了解我们单位吗？”-”你为什么喜欢这种工作？-”“你找工作首先考虑的因素是什么？”-”你的理想是什么？” 2关于个人情况-”你有什么特长爱好？”-你有什么优缺点？” 3关于专业情况 -”你为什么选择读此专业”-”你学过的科目与我们的工作有什么关系？”-”你最喜欢或最不喜欢什么课程？为什么？” 4关于工作能力-”你的适应能力如何？” 5关于人际关系 -”你喜欢与什么样的人交往？”-”你喜欢
16、独立工作还是与别人合作？”-”你喜欢什么样的领导？”良好的人际关系是团结的基础。人际关系状况反映一个单位的精神文明状况。人际关系好，这个单位就团结，同事及上下级之间会齐心协力，工作高效而愉快；反之，人际关系紧张，必然内耗丛生、涣散无力、缺乏生气。所以，你到一个单位一定要搞好人际关系。可以从以下七个方面来考虑搞好人际关系：（1） 尊重他人，不自视清高；（2）平等待人，不厚此薄彼；（3）热心助人，不见利忘义；（4）诚实守信，不贪图虚名；（5）主动随和，不孤芳自赏；（6）宽人律己，心胸开阔；（7）服从领导，遵章守纪。6关于工作态度 -”怎样对待面前的困难？”-”如果为了某事你受到批评怎么办”？-”你
17、想怎样取得成功？” 7.你对你的事业有什么长远打算？你打算如何达到它？ （1）你认为要怎样才能算事业成功？（2）你如何处理你曾遇到的困难？（3）你认为你是不是一个有野心的人？（4）你认为在哪种工作环境中最能发挥你的才能？ （5）你有没有制订你的人生目标？是什么？（6）什么是你选择工作的首选因素？ 8、你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？ 9、如何工作需要的话，你能否加班？10、你还申请了什么职位？你若被多家公司录用，你如何选择？11、简单描述一下你参加某一次活动的情况以及你的职责。 （1）你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么？（2）在这些活动中，你最喜欢什么？不喜欢什么？（3）在学校和社会活动中，你遇到的最大困难是什么？如何解决的？（4）你认为在学校获得的工作经验能否应付得了新工作？（5）在学校中你和同学相处得如何？12、 (1)假设有顾客不满意你的服务，并要投诉你，你会如何处理？ （2）假设由于你的失误而使工作出现问题，但你的上司并不知情，你会怎样处理？ 13 / 13