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1、-范文最新推荐- XX地方税务局先进性教育活动整改方案（第三阶段） XX地方税务局保持共产党员先进性教育整改方案县委保持共产党员先进性教育领导小组办公室：在对照检查、分析评议阶段，我局通过认真查摆，组织召开座谈会，发放征求意见表等形式查找出问题、征求到意见与建议共33条。为了搞好整改、抓好落实、取信于民，特制定如下整改方案。 一、整改工作的指导思想和目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委保持共产党员先进性教育活动文件精神。通过整改，不断提高党员素质，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的创造力
2、、凝聚力和战斗力，努力形成有地税特色的党组织和党员队伍建设的长效机制。 二、问题、目标、措施、分工 (一)思想建设 问题之一(思想政治工作) 1、县局领导与基层干部职工缺乏面对面的沟通、交流，交心谈心做得不够。 2、思想政治工作做得不够，干部职工满足于现状的心理较为普遍。 3、面对新形势对地税工作的要求，思想政治工作的时代感、实效性不
3、强、主动性、创造性工作不够。 4、对先进典型的宣传以及营造一种人人学先进、当模范的氛围不够。 整改目标：通过深入细致的思想政治工作，把握干群思想跳动的脉搏，切实为大家排忧解难，激发大家的工作热情。 整改措施： 1、按照县局领导班子成员分工，每年至少与分管股室的同志到基层开展2次以上谈心活动。 2、开展经常性的交心谈心活动，了解干部职工的所思所想，把对大家的关心落到实处。 3、组织一
4、些大家共同乐意参加的活动，增强凝聚力和荣誉感，达到寓教于乐的目的。 4、加强交流与联系，不断探索思想政治工作的有效途径与方法。 5、利用多种形式弘扬先进典型，努力营造人人学先进、当模范的氛围。 负责人：县局局长XXX及全体班子成员。 问题之二(政治业务学习)： 1、政治理论学习仍然存在流于形式现象，缺乏连贯性、经常性和有效性。 2、县局机关自身业务学习抓得不够，业务素质较高人员不多
5、。 整改目标：提高领导班子的整体素质、领导艺术和水平，建设一支政治思想好、理论水平高、业务能力强的机关党员干部队伍，发挥机关的龙头和表率作用。 主要措施： 1、实行每周五下午定期学习制度，采取由县局机关业务股室轮流上辅导课等办法，组织家学习政治、业务知识。 2、建立学习考勤制度，作好情况通报，把学习列入党员干部考核，评优内容之一。 3、定期布置学习内容、组织心得体会交流、知识竞赛等活动，促使大家自觉学习。
6、 4、坚持中心组学习制度，确保人员、内容、时间、检查、效果落实。 责任人：副局长XXX。由县局机关人事股提出方案并抓好落实。 (二)基层建设 问题之一：税收业务方面 1、执法环境较差、执法阻力较大，依法治税，公正办事较难执行到位，内外环境上的障碍性因素较多。 2、税收征管基础工作仍很薄弱，挖潜堵漏力度不够。 3、县直纳税大厅与稽查、管理衔接不够好，责任界线较
7、为模糊，责任流程不够清晰。 4、重任务、轻政策的问题仍然突出。 整改目标：强化征管，依法治税，为国多征税，广聚财。 整改措施： 1、加大征管网络建设，拓展征管软件功能，加快知识更新步伐。 2、全面推广税收管理员制度，明确税源管理职责，加大考核力度，积极探索纳税评估新途径。 3、关于县直单位的衔接问题，按照州局文件，重点抓好因机构调整后，人员的落实以及定责、定岗问题。 &n
8、bsp; 4、关于稽查工作严格执法的问题。一是向基层及纳税人说明有关情况；二是加强组织纪律，强化服务意识；三是加强队伍建设，加大执法刚性，规范稽查行为，严格执法检查，强化责任追究，查处违规、违纪人员。 责任人：问题1由县局党组共同负责；问题2、3、4由副局长XXX同志负责。县局税政股、征管股具体抓好落实。 (三)机关建设 问题之一(党团活动)： 1、党内生活制度落实不到位，党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范带头作用发挥不够。
9、 2、党组织的活动开展还不到位，以政代党的现象仍然存在。 3、建议多开展一些丰富多彩的文体活动，丰富干部业余文化生活，增强凝集力，扩大地税影响。 整改目标：通过开展丰富多彩的活动，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保持党员先进性。 主要措施： 1、尽快对县局机关支部进行改选，健全党的组织。 2、制定机关支部活动规程并认真抓好落实。 3、利用
10、节假日经常开展丰富多彩、大家喜闻乐见的活动，陶冶党员干部情操。 责任人：副局长XXX。由县局人事股、办公室、机关工会具体抓好落实。 问题之一(制度建设) 1、机关管理制度虽多，但执行不到位，制度管理人落实不够。 2、机关内部管理不够规范，缺乏全局性、长远性、系统性和一贯性。 整改目标：通过狠抓制度的健全与落实，树立良好机关形象。 主要措施： 1、
11、进一步建立、健全和完善各项制度。 2、完善责任目标考评办法，量化、细化考评标准。 3、加大政务公开力度，加强监督制约机制。 责任人：副局长XXX。县局办公室负责抓落实。 (四)廉政建设 存在问题： 1、县局领导在廉洁自律、以身作则做表率上有待进一步增强。 2、对违纪、违规的人和事存在大事化小、小事化了的现象。
12、3、干部职工中婚、丧、嫁、娶中存在讲排场的现象。 整改目标：杜绝不正之风，做到清正廉洁，树立地税机关和党员干部良好形象，保持党员先进性。 整改措施： 1、从即日起禁止地税干部向纳税人及系统内发送各种形式的私人请柬。 2、关于领导干部廉洁自律做表率的问题，重申四大纪律八项注意要求，认真执行领导干部个人收入申报、礼品礼金、个人重大事项报告等制度和税务人员“十五不准”规定。 责任人：纪检组长XXX。县局纪检监察室具体抓好落
13、实。 (五)队伍建设 问题之一（干部任用） 1、干部激励机制不够健全，能上不能下，能进不能出，影响了广大干部职工的工作热情。 2、要加强对后备干部的培养，甘当人梯，把空位子尽可能用上来，让年青有为、德才兼备的同志走上各级领导岗位。 3、干部队伍年龄结构老化，素质明显下降，人才出现断层、断档局面。 4、在干部培养选拔上不能单凭考试成绩论英雄。 整改
14、目标：严格用人制度，增强干部活力，提高干部素质，深化干部制度改革，培养、选拔、任用德才兼备的复合型人才。 整改措施： 1、县局党组对后备干部的培养、选拔和任用问题已做专题研究。 2、认真贯彻落实干部选拔任用工作条例，扩大民主、完善考核、推进交流、强化监督，进一步深化干部制度改革。健全领导干部考核制度、任用公示制、票决制等。 责任人：县局局长XXX及全体班子成员。由县局人事股制定方案并抓好落实。 问题之二（
15、干部培训） 1、采取行之有效的措施与方法，有针对性地抓好业务培训，加大经费投入，不断提高干部业务素质。 2、部分干部业务素质低，到企业查帐、结算效率有待进一步提高。 整改目标：培养一批政治思想强、理论素质高、业务技能精、完成任务好新型地税干部。 整改措施： 1、以提高素质为重点，加强干部教育培训。制定和完善干部培训长期规划和年度计划，抓好各级各类干部的教育培训。&nbs
16、p; 2、教育广大干部牢固对立正确的世界观、人生观、价值观，做爱岗敬业、献身地税的模范。 责任人：纪检组长XXX。由人事股制定方案并抓好落实。 (六)自身建设 1、建议县局党组在如何增强党组凝聚力、向心力、感召力，增强地税干部的自豪感、荣誉感和归属感上多思考、多分析、多研究。 2、建议更好地发挥民主集中制的组织原则，在重大问题上真正做到民主集中。 3、建议县局领导班子成员之间多交流、多配合，补
17、台不拆台，形成工作合力。 4、坚持中心组学习制度，不断提高班子成员自身素质，提高领导艺术和领导水平，更好地发挥表率作用。 5、进一步争取省、州局及县委、县政府的重视、支持，营造良好的外部环境。 6、县局领导班子成员应多下基层，倾听群众呼声，了解实情，有针对性地研究解决问题。 整改目标：局党组凝聚力、向心力、感召力增强；党组班子善于发现问题并解决问题；班子成员始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，精诚团结、形成合力，维护地税形象，创一流业绩。
18、 整改措施： 1、局领导班子成员要严以律己，襟怀坦白，进一步加强思想交流，积极开展批评与自我批评，做到互相信任、互相支持。 2、认真贯彻民主集中制，增强班子的原则性和战斗力。 3、主动接受群众监督，定期听取群众的意见、建议。 4、牢固树立全心全意为人民服务宗旨，带头发扬艰苦奋斗优良传统，密切联系群众，关心群众疾苦，解决工作、生活中的困难。 责任人：局长XXX及全体班子成员。 &nbs
19、p; (七)税收宣传 1、建议在适应的时候，为纳税人举办一些税收法规短训班。 2、采取发放通俗易懂的纳税手册，定期到企业讲解税收政策等方法，加大税法宣传力度，对涉及各行业税收政策精华的要及时、有针对性地作好宣传。 3、建议税收政策做到及时回复。 整改目标：加大税法宣传力度，扩大税法宣传广度，确保每个纳税人熟悉税法、了解税法，运用税法维护自身的合法利益。 整改措施： 1、
20、税政法规股拟半年组织一次为期3天的税政培训班，讲解税收政策及纳税人关心的热点和难点问题。 2、组织业务股室，编印税收宣传册、宣传单，借助电视、报纸等新闻媒介对最新出台的税收政策进行适时宣传公告。 3、及时回复税收政策方面的疑难问题，能当天解答的即当天答复，自己掌握不准的或需要请示州局的，在3天内给予明确答复。 4、督促各分局送政策上门，及时深入纳税户开展税收宣传，为纳税人讲解最新政策调整变化，做好纳税辅导。 责任人：副局长XXX。税政法规股负责制定具体
21、整改方案并抓好落实。 贡井区农林农机水利局保持共产党员先进性教育活动简 报第 34 期XX年3月31日 贡井区农林农机水利局保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室查找问题 认真剖析 完善党性分析材料局支部认真抓好分析评议阶段党员党性分析材料撰写根据区委先教领导小组对分析评议阶段党性分析材料的部署和要求，局支部对全体党员的党性分析材料做到了严要求、早安排，要求每位党员的党性分析材料做到“三上三下”，全体党员在3月29前已上交第一稿。局支部班子领导对每位党员的党性分析材料进行了逐一检查与指导。这次检查的重点：分析材料不少于2000字，要符
22、合各自的实际，体现各自的特点，特别是对征求意见中提出的问题，是否做到件件回答，分析材料是否轻描淡写，避重就轻，强调客观，自我开脱，就事论事。从检查指导情况来看，支部全体党员结合各自思想工作实际，认真撰写党性分析材料，认识比较到位。主要体现在以下几个方面：一是绝大多数党员能以“三个代表”重要思想为指导，认认真真地按照党章的规定和局支部保持先进性的具体要求，认真总结自己近年来在思想、政治、组织、作风和工作、学习方面的表现，重点查找存在的突出问题或在发挥先锋模范作用方面存在的主要差距，剖析思想根源，明确努力方向。二是每位党员能够把支部提出的反馈意见充实到个人的党性分析材料中。三是每位党员能够根据支部
23、提出的修改意见，进一步的反思，认真修改。在检查中，也发现了一些不足，主要表现在：一是个别党员思想认识还不是很到位，谈学习体会的多，谈成绩多，查找问题少，泛泛而谈，不符合要求。二是部分党员的党性分析材料中存在着查找问题，剖析思想根源不深刻或内容偏少。三是今后的努力方向和整改措施不够具体。四是部分党员，特别是局属基层党员，由于文化根基及工作性质的原因，党性分析材料格式不够规范。针对党性分析材料中存在的上述问题，局支部与相关党员交换了意，并要求认真修改。局支部对分析评议阶段前期的各项工作作了比较充分的准备，为民主评议，进行批评和自我批评工作打下了较好的基础。送:区委乾华书记、玉华副书记，区政府开洪区
24、长，周耘副区长、邓明助理，区委先教办，区委先教办督导组、宣传组，督导四组廖组长、兰副组长。发：局先教活动领导小组成员，局内各部门，局属各基层单位。 贡井区农林农机水利局先教办 XX年3月31日印发 回首过去，感触颇深。我1xxx年x月参加工作，1xxx年x月入党。来到xxx医院几年来的工作实际，锻炼了自己，使自己思想更成熟，工作也有所成汀诖舜慰?沟谋止膊?吃毕冉?越逃?疃?校?凑?/span>xxx和xxx党组保
25、持共产党员先进性教育活动实施方案的安排， 认真遵守“保先”的规定动作，遵守学习时间，认真学习了各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、保持共产党员先进性教育读本等一系列文件，按照xxxx党组关于保持共产党员先进性教育活动实施方案安排的学习内容，自己利用工作之后的空闲时间和晚上、休息日进行了自学，学完了规定的学习内容。通过理论学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，对保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解，对如何永葆共产党员的先进性及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性，有了明确的目标。对这些年的得与失、成与败、进行
26、了认真的总结，特别是对自己思想和工作中存在的问题和不足，进行了仔细的查找，从思想上深刻剖析根源。总结这些年来的表现，我对自己总体评价是：优点明显、缺点突出；成绩存在，问题不少；经验寥寥，教训得多。一、个人存在的问题和不足 通过保持共产党员先进性教育读本的学习，以及回顾入党志愿，对照党员的八条义务，对照新时期共产党员先进性标准。我个人认为存在的不足和问题有以下几个方面： 1、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时
27、用得着与本职工作有关的内容，感到知识贫乏。 2、工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面。打破常规、风风火火的魄力不足，工作中，只求平平淡淡，上级怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。 3、在作风上缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念，深入基层不够。大都是匆匆来、急急走，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，做到多联系、多交流。4、保持和发
28、挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不紧。 5、实干作风不过硬。医院工作技术性强，可以说麻雀虽小，肝胆俱全。作为一院之长要有驾驭全局的思想和能力，这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。要求在思想上要“站得高”，也就是说要善于从宏观上把握总体工作思路。我深知自身担子的份量，有一种前所未有的压力。因此，往往我总觉得有许多事要办，对下面要求多，往往把工作布置下去之后，督促检查少，或者只是过问一下。工作中存有畏难发愁的情绪，这里需要说明的是，由于医院近几年基础建设投入大，以及“非典”
29、政策的原因等等，所以我的工作压力相当之大，知难而上、破难而进的拼搏精神不足，影响了业务的拓展。 二、存在以上问题的原因 一是先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。二是总觉得上任伊始，有一种前所未有的压力，这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足，在一定程度上存在着情绪化的问题，自我不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、
30、锐意进取的意识不强。三是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取回避的态度，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自然出现，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。 三、下步整改措施 1、加强学习提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行“三个代表”，学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创
31、新。 2、提高标准严以律己。高标准、严要求，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘棋的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。 3、牢记党的宗旨，一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想，服务是我们的天职，群众的需要就是我们的服务，我们要真诚地帮助他们，把他们的难处当作自己的难处，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象
32、，一流的业绩促进医院发展。一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，耐心细致地解释群众提出的每一个问题，真正使群众感受到在办事公正、公开的透明度，自觉地接受群众监督。 4、与时俱进，开拓创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是我们医院永葆生机的源泉。我们要抓住这次先进性教育活动的契机，充分利用医院发展环境的平台，医院文明形象的窗口，运用“标杆管理”等先进的管理理念、科学的管理方法，把重点放在强化“同类可比、同行领先”意识上，一是抓战略、拓展业务、打造专科特色；二是抓班子、加强学习、提高自身素质；三是抓竞争、激励竟争机制，
33、深化分配制度改革；四是抓干部管理，完善管理机制，促进人才培养；五是抓医疗质量，促进医疗安全；六是抓廉政、纠行风，落实医德医风建设。找准自身定位和差距，以医院发展战略为基础，以安全、效益、人才为着力点，以健全管理机制、加强文明创建、规范经营发展、强化服务品牌为支撑点，确保XX年医疗总收入力争突破xxxx万目标的实现。今后，我们的任务还非常艰巨，只有在工作中不断完善，不断创新，不断进步，否则就要落后。作为行政第一责任人的我，要积极努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上很下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作，为推进医院跨越发展做出自己的贡献。 17 / 18