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1、-范文最新推荐- X县国税局税收宣传及信息工作考核办法 XX县国家税务局2005年税收宣传及信息工作考核办法为了加强我县国税系统税收宣传和信息工作，不断加大宣传国税的力度，提高国税的形象，使税收宣传和信息工作再上一个台阶，为各级报刊、电台、电视台以及各级信息提供稿源，充分发挥税收宣传的窗口作用，增强公民纳税意识，树立国税新形象，促进内外交流，沟通上下联系，为领导决策服务 ，为地方经济服务 ，推动我县各项税收工作的顺利开展，特制定本办法 。一、考核对象：县局各股室、中心、各征收单位。二、考核要求：(一)、成立我局税收宣传和信息工作领导小组。人员组成如下：组 长：XXX副组长：XXX成
2、 员：XXX，XXX领导小组下设办公室，办公室设在县局办公室，XXX同志任办公室主任，负责XX国税简报的编辑，指导全局信息报导和信息采写工作。（二）、为确保稿源和稿件质量，现重新确定兼职通讯员，人员如下：XXX，XXX ，等（三）通讯员要善于捕捉信息，及时报道国税系统重大新举措和好人好事，报道党政部门支持、重视国税工作的典型事例及纳税人为国创造财富的典型经验等一系列活动，每位信息员每月至少要向县局信息组提供2-4篇300字以上的信息稿件，其他人员每月提供一篇以上。所有稿件由办公室核后编成本局简讯，并统一推荐到各级报刊、杂志社以及市、区局信息组。（四）各股室、中心、征收单位的正副领导
3、，年内要深入基层调查研究，撰写调研文章一篇以上（严禁抄袭，发现抄袭他人作品视为不完成任务），并要求被XX国税调研采用一篇以上。（五）本办法列入岗位责任制考核的重要内容，希望各股室、各征收单位要从思想上引起高度重视，积极组织人员写稿投稿，坚持不懈地抓好税收宣传报道工作，确保超额完成市局分配给我局的上稿任务。三、奖励办法：为加大宣传工作力度，鼓励广大国税干部职工积极组稿、写稿，多出精品佳作，根据市国税局信息考核办法，并结合实际，制定本局信息工作激励机制：（一）采写的稿件在XX国税简讯采用的，每篇给予5元的稿费奖励。（二）在XX国税快讯、简讯、XX国税调研、XX国税纪检监察动态等采用的，除按稿酬给予
4、3倍奖励外，另每篇给予50元的奖励；在市级其他刊物采用除给予稿酬3倍奖励外，另每篇给予100元的奖励。（三）在省级报刊、杂志、电视台、电台、区局国税简讯(快讯)、区局国税调研、区局党风廉政简报等采用的除给4倍稿酬奖励外，另每篇给予150元的奖励。（四）被国家级报刊、杂志、电视台、电台、总局信息等采用的，除给予稿酬5倍的奖励外，另给予每篇200元的奖励。以上奖励凭稿酬汇款单或有效证件领取。四、先进通讯单位和个人评比条件和奖励。（一）符合下列条件之一的年终为先进通讯单位（办公室外）。1、各股室年投稿30篇，XX分局年投稿120篇以上。2、被市级以上刊物（包括XX国税简讯、快讯、监察动态、XX国税调
5、研）采用8篇以上的单位。3、被XX日报以上刊物（包括区局各类信息、调研文章）采用3篇以上的单位。（二）符合下列条件的年终评为先进通讯员（办公室负责信息工作人员除外）。1、年度投稿在24篇以上，被县局以上单位采用10篇以上的个人。2、被市局以上刊物（包括市局各类信息、简报）采用4篇以上的个人。3、被XX日报以上刊物（含区局各类信息、简报）采用2篇以上的个人。（三）奖励：年终被评为县局通讯报道、信息工作先进单位的给予200元奖励，年终被评为先进通讯员的给予100元奖励，被市局或县委宣传部评为先进通讯的单位和个人，县局按获奖金额给予3倍奖励。四、本办法自2005年7月1起执行。 XX区国税局廉政预警
6、制度xx市xx区国税局廉政预警制度总则第一条为落实中央“惩防并举，注重预防”的反腐败工作方针，防范和减少违法、违纪和违规行为的发生，促进区局国税人员廉洁从政，规范执法，确保国家各项法律法规、税收方针政策和廉政勤政制度的在区局正确贯彻执行，依据有关规定，制订本制度。第二条以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕税收工作中心，通过全面的预警机制，强化廉政勤政教育，健全监督制约制度，实施有力管理监督，促进行政管理权和税收执法权科学、规范、廉洁运行，为全面完成区局各项工作任务的提供坚强政治保证。第三条廉政预警制度的实施坚持主动全面、保障有效有力的原则。第四条廉政预警制度的实施在区局机关纪委统
7、一领导下进行，具体工作由纪检监察部门协调相关部门组织开展。同时，区局对各单位落实廉政预警制度的情况进行监督检查。第五条廉政预警制度的实施按照分级管理的原则进行，采取区局对机关科室、税务所，下管一级的办法，多头预警，层层保障。必要时，区局也可直接对基层单位实施廉政预警。对个人按照干部管理权限进行，区局重点对各单位领导班子，特别是一把手实施预警。廉政预警的途径和内容第六条实施廉政预警通过以下途径发现：（一）人民来信来访反映的；（二）特邀监察员、行风监督员等反映的；（三）地方纠风办、行风热线等相关部门移送的；(四）其他发现情形。第七条发生下列事件应实施预警：（一）单位或所属人员有可能发生违法违纪以及
8、重大违规行为或已经发生，需今后防范制止的；（二）单位或所属人员出现了不良苗头性、倾向性问题；（三）国家各项法律法规、税收方针政策以及上级重大决策等贯彻执行中，易于出现重大偏差失误或不廉违规行为；（四）即将或正在实施大型基础建设、人事任免调整、大宗物品采购等重大涉及人、财、物行为；（五）区局机关纪委认为需要启动的其他情形。第八条实施廉政预警应着眼防范，结合具体实际，采取以下措施：（一）对直接行使“两权”的单位或个人，告知其国家相关的法律法规、税收方针政策和廉政制度等规定，并要求组织学习贯彻；(二)依据廉政谈话制度规定，对相关人员进行廉政谈话；（三）开展针对性的全员学习教育；（四）建立健全权力行使
9、中的内部监督制约机制，并加强组织上的管理和监督；（五）落实报告制度，定期汇报预警事件的工作开展及廉政勤政情况；（六）进行事中、事后的税收执法检查或监察；（七）需采取的其他可行措施。廉政预警的实施第九条廉政预警实施程序：（一）启动预警机制。区局监察部门应协同各职能部门，积极了解“两权”运行情况，需启动预警机制加以防范的，应立即向机关纪委汇报情况，实施廉政预警，防范制止违法、违纪和违规行为的发生。发生本制度第七条规定的事件时，一般由监察部门填制廉政预警启动表，经区局机关纪委审核同意后启动；机关纪委未启动，单位自行发现本单位确有应启动预警机制的事件时，应立即向区局机关纪委汇报情况，填制启动表并经审核
10、同意后启动。启动表应注明被启动单位、启动事件、启动原因、采取的措施以及实施要求等内容。(二)实施预警措施。预警机制启动后，被启动单位应严格落实启动表注明的各项措施，由区局监察部门监督实施。依据规定需上级实施的廉政谈话、执法监察等，由区局监察部门进行。（三）反馈落实情况。廉政预警措施实施结束后，实施单位应将实施过程、结果及下步工作打算等情况记入廉政预警措施实施情况反馈表，及时报送监察部门备案。监察部门应及时将廉政预警制度落实情况向区局机关纪委汇报。12下一页在百度搜索:xx区国税局廉政预警制度 请销假制度 一、事假：职工请事假，一天以内由各科室、部门负责人批准，超过一天由分管领导批准，
11、超过三天由总经理批准，并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由总经理批准，并报办公室备案。一年以内请事假不得超过12天者，违反此规定者，每超过一天扣发一天的工资，并扣除当月的奖金和出差费。二、病假：以医院证明为依据，由总经理批准，按允许天数休息。如需住院治疗的人员，须持县级以上医院出具的证明或卫生防疫部门出具的介绍信，由总经理批准。到专科、省立医院或跨省就医者，需经中心领导班子批准，并报市局领导同意。就医期间药费按医疗保险规定执行，其它各项费用自理（工伤除外）。三、休假：按照办公室安排的时间填写休假申请表，交总经理审批后，按规定天数休假。四、婚、丧假：按规定
12、天数写出请假条，交总经理审批，超过规定时间以事假论。五、销假：上述各项请假期满上班后应及时向中心领导汇报，到办公室销假，超假部分领导同意后按事假论。无中心领导和各科室、部门负责人批准的事、病、休、婚、丧假，均视为无故旷工，旷工一天扣发当天工资、当月奖金，旷工3天以上及3天扣全日工资、全年奖金，超过3天按违反管理制度建议市局予以停薪离岗处理。附：1、年休假待遇表2、探亲假待遇表3、婚丧假待遇表 年休假待遇表 项 目内 容文件依据适用范围党政机关、人民团体和事业单位在确保完成工作任务，不另增加人员编制和定员的前提下，可以安排工作人员（含合同制工人）的年休假。中共中央、xx发电19912号 4 5 下一页 9 / 10