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1、-范文最新推荐- 公司纪检委书记先进性教育党性部析材料 保持共产党员先进性教育活动现已进入第二阶段，对这一活动,从中央到地方各级党组织和党员都很重视，抓得很紧，其势头不亚于过去的党员登记和“三讲”活动，为什么那么重视？我的看法有两条：一是从正面上看，为了提高党的执政能力、巩固执政地位、完成执政使命，全面提高党组织战斗力和党员综合素质；二是从反面上看，为了减少腐败现象、挽回社会影响,加强党的领导。所以,在全党开展保持共产党员先进性教育活动意义重大,影响深远。在学习活动中，我的思想也很受教育，下面我结合学习中的收获，对自已的党性党风状况进行总结反思，查找突出问题，主要有以下几点需要认真的解决，现初
2、步剖析如下:一、存在的主要问题：1、素质能力与履行职责的要求有差距。作为上市公司高层管理人员由于长期从事工会、纪检委工作，素质能力还不够全面，特别是在全面推进企业改革，促进企业永续、长足发展上学的不够，钻的不透，在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导实际工作上做的还不够，与“政管兼通”的要求存在差距，在一定程度上存在经验主义和实用主义，缺乏从经济和社会现象中看清事物本质的判断力和敏锐性，在考虑和安排工作时缺乏前瞻性和系统性。有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。2、精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时
3、考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。工作有时不够积极主动，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够细致。3、工作作风与求真务实的要求有差距。一是不同程度地存在调查研究不够深入的问题。正因为如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影响了决策绝对的准确性，有些调查研究存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够，使有些管理工作比较粗，注重了形式而忽视了实际内容。二是存在“走马观花”的倾向，近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对少一些，深入实际调查研究解剖的不够，有时抓工作重布置，轻检查督导
4、，跟踪问询也不够。对一些问题没有及时发现和真正解决，比如在这次征求到的意见中，有职工反映频繁装修对职工的身体健康有影响，对于这条意见我做了深刻的反思，感觉到自己作为工会主席，应该主动去为职工解决实际困难，主动为职工创造好的工作环境，而不在问题出来了，意见反映上来了才想到要去解决，所以今后在深入一线解决生产经营困难这方面还需要加强。三是在工作方法上，有时过于简单，情绪急燥，欲速则不达。由于自已做纪检工作，遇到问题不能冷静思考，不能控制自己的情绪，在领导方式方法上不注意“以人为本”，批评人严厉伤害了职工的自尊心，在具体问题的处理上，不能从多方面、多角度考虑和寻求解决办法。4、廉洁自律与拒腐防变的要
5、求有差距。因为本身自已就是做反腐败工作的，对自身能够严格要求，能够在思想上树立抵御腐败的思想道德防线，自觉执行各项规章制度，在廉洁自律方面总的情况是好的，但严格来说，也有一些做得不当的地方。如在接待上级检查工作时，也有陪吃陪喝的现象，当时想到是为了工作，为了企业利益没觉得有什么不妥，但细细分析起来感觉是与党对领导干部的要求不相符的。另外就是对公司中的党员干部教育的投入较少，公司出现了一小部分党员干部违反规定的事情，这与我的工作不够严谨分不开。5、工作思路还需拓宽，在企业中的作用要进一步加强。 企业工会、纪委工作肩负的任务还是很繁重的，既要认真贯彻执行党委各项工作部署，又要围绕友好集团发展和改革
6、创造性地开展工作，再加上新的形势和任务对商业企业党务工作提出了更高的要求，相对于这些要求，我觉得自己在抓具体工作中还存在一些问题：一是对工会、纪委工作有时仅限于上传下达上级的有关文件精神，而如何结合本单位的实际情况进行贯彻落实，缺乏自己的工作思路；二是抓管理人员党纪政纪教育学习不够，在干部队伍建设上未能很好的发挥纪检委的作用，对管理人员轻管理，重使用、轻培养，对他们经常性的思想教育仅靠大会小会进行提醒，组织他们进行培训学习的不够，原因是考虑到他们普遍承担着较重的经营任务，尽量不占用他们抓经营的时间，因此对他们进行系统的政治理论培训有所放松。究其原因还是我对政治理论学习的重要性认识不足。同时缺乏
7、大胆负责的魄力，在督促同级管理人员按规定办事方面有所欠缺，特别是在班子中“批评难”的现象比较突出，没有把同级之间的批评和对下级的批评当作一项加强队伍建设的大事来抓，存在“老好人”思想。三是在工作中开拓创新不够，由于担心可能引发一些不必要的矛盾和问题以及求稳怕乱的思想，所以创新步子迈的不大。以上问题的存在，从深层次上分析起来，主要原因是自身产生了自满情绪和畏难情绪，直接导致工作责任的弱化。集团公司自成立以来，公司不断取得骄人成绩，因此产生了自满情绪，而这两年受经济大环境影响，集团公司的发展进入了缓慢增长时期，集团上下都感觉压力很大，我自己也出现畏难情绪，再加上集团成立以来我一直从事这项工作，早就
8、把友好事业当成了自己的终身事业，自以为能够经得起组织的考验，所以产生了自我满足的思想，忽视了世界观的改造，不注重政治素质的提高，标准降低，要求放松，所以造成了自己在宗旨观念、作风建设、和理想念方面出现上面提到的一些问题。二、产生问题的主要思想根源：一是对理论学习重要性认识不足。没有从自己是集团公司高层管理人员，肩负着加快企业发展的历史使命的高度去认识学习的重要性，没有从自己的不足和差距中去认识学习的紧迫性，内心存在懒惰思想，因而满足于吃老本应付工作，没有主动去掌握马克思主义的世界观和方法论，实践“三个代表”重要思想精神动力不足，因此不能运用科学理论思考问题、解决问题。二是党性修养不够强。自觉学
9、习和理论联系实际不够，其深刻根源是党性修养不够，对共产主义理想与社会主义初级阶段的认识过于片面，并且产生了宗旨意识、大局意识、群众意识较淡薄，客观表现就是在利益面前患得患失，工作中不求有功，但求无过，光想保持现状，不想努力去开创新局面。 三是服务宗旨没有树立起来。几年来，我虽然也坚持了“为民务实”工作作风，在企业发展的同时着力解决了职工生产生活中的实际困难，但还没有完全把企业和群众对我的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，有时小成即满。同时由于很多因素的影响，工作中还是存在对基层的难点和热点问题重视不够的的情况，对基层提出的一些解决问题的办法和措施采纳的不够。如
10、国债一事，总是得不到及时有效地彻底解决。另外对基层要求的多，对他们的切身利益考虑不够，对改革中出现的暂时困难给职工的生活带来的影响估计不足，对问题没有很好地研究并加以解决。四是进取意识有所淡化。随着年龄增长，离退休越来越接近，精神状态不如以前足了，在角色定位上，觉得上有主要领导，下有基层单位、部门负责人，自己作为一名工会、纪委主要负责人，工作干得多点、少一点，抓得紧一点、松一点关系不大。有时工作缺乏主动性、创造性，同时由于顾虑怕揽权越位，导致一些工作抓得不够到位。 5、主观改造不够彻底。认为在廉洁自律方面只要不违规违纪、不出大格就行了，没有必要事事都那么较真。感到在市场经济的新形势下自己已经做
11、得不错了，不自觉地忘记了作为公司高层管理人员在主观世界改造上应有更高的标准和要求。在批评与自我批评上有时抹不开面子、怕得罪人，发现一些同志有了缺点和问题不愿说、不愿管。三、整改措施和努力方向1、加强学习，全面提高工作能力。通过这次先进性教育，我认识到只有澄清头脑中的模糊认识，做到理论上的清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。我必须要把学习当成人生的组成部分，活到老，学到老，在学习理论时
12、深入而不肤浅，系统而不零碎，运用所学到的政治理论指导工作，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，同时加强本职工作中的企业管理和法律知识的学习，拓宽知识面,提高综合素质，努力成为具有驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、依法执政能力的党的好干部。2、与时俱进、求真务实，强化职责意识，在争创一流成绩上下功夫。随着友好集团股权的变更公司将进入一个新的发展时期，对各项工作的标准和要求将越来越高，同时也创造了很多有利的条件。作为分管工会和纪检委的管理人员，我将坚持把保持党员先进性落实在履职尽责的实际行动当中，认真做好职责范围内和上级交办的事，自觉做到不回避矛盾，不推卸责任，不计较个人得失，增强创新意
13、识，探索新路子，拿出新举措，充分调动干部职工的积极性和创造性，围绕中心，服务大局，以务实高效的作风全面提高工作质量和水平，用分管工作取得的实际成果推动集团公司更快更好地发展3、改进工作作风，强化服务意识，增强公仆意识，在转变工作作风上下功夫。 切实把对上负责与对下负责一致起来，尽可能地多到基层蹲点，多与基层职工沟通，多深入一线听取意见建议，多为群众办实事，办好事，认真解剖“麻雀”，切实掌握第一手材料，积极探索基层建设的特点和规律，当好职工的“代言”人，努力为党委决策提供可靠的依据。在班子建设方面从大局出发，认真参加集团公司董事会重大问题的决策，充分发表意见。克服“老好人”思想，多开展批评与自我
14、批评，与班子成员多沟通和交流思想，有话讲在当面，有问题大家共同解决，相互支持，多做补台工作，使班子成员各尽所能，发挥合力，提高班子成员的战斗力、凝聚力和向心力。 4、严格执行廉洁自律各项规定，落实好党风廉政责任制要加强自身反腐倡廉学习，要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。自觉地接受组织和职工群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去地方不去。常养公仆之心、常修为官之德、常思贪欲之害，常除非分之想，坚持做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微，始终保持一名共产党员的
15、政治本色和良好形象。5、树立开拓创新的精神，永葆工作中的生机和活力。友好集团的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持生机和活力的法宝。在公司加快发展和深化改革的道路上，我们面临的任务十分艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去推进工作取得成效。因此，在今后的工作中，我要不断总结和完善已有的经验，加强学习，调查研究，提出新思想，拿出新举措，努力开创工作新局面。6、经常剖析自己，虚心接受不同意见。我知道剖析自己需要很大的勇气，平静接受批评更需要勇气。邓小平同志曾经说过，“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的
16、，往往看成优点。” 古人也说“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”，这些话是我时常提醒自己的警钟。今后，我要经常通过自己找、群众提、上级点、互相帮的方式查找不足，明确改进方向，有的放矢，完善自己，使自己更快更全面地提高，更好地适应公司各项事业发展的需要。以上是我在认真思考和听取群众意见的基础上归纳出来的党性分析材料，可能对存在的问题剖析的不够全面和深刻，诚恳希望各位党员同志们给予批评和指正，使我明确努力方向，在思想认识、作风建设和工作能力上有一个大的提高，为友好集团全面协调可持续发展贡献自已的智慧和力量。（字数统计：4788） 一、谈谈对十六届四中全会精神重要性
17、认识 十六届四中全会，站在时代和战略的高度，审时度势地作出了加强党的执政能力建设的决定，着重从新世纪、新阶段国内外环境的深刻变化和党肩负的历史使命对党的执政能力建设提出的新要求，从当前党的执政能力建设存在的突出问题等方面，阐述了加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，抓住了治国理政的根本，抓住了党的建设的关键，抓住了中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程的结合点，反映了新一届中央领导集体治国理政的思路和方略，是我党历史上第一个全面总结党的执政经验，指导全党担当起执政治国历史使命的纲领性文件，学习、贯彻落实十六届四中全会精神是一项重要的政治任务。 1、决定总结和阐述了党执政的六条主要经验，从认
18、识和把握执政规律的角度，阐明了我们党要始终做到为人民执政、靠人民执政，一要有与时俱进的指导思想，二要有充满生机和活力的社会主义，三要有三个文明协调发展，四要有同人民群众的血肉关系，五要有科学的领导方式和执政方式，六要有不断加强党的自身建设。这六条经验突出了把握执政规律、提高执政能力、完善执政方略，改进执政方式、巩固执政基础、完成执政使命等重大问题，坚持和发展了十六大提出的基本经验。 2、提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务。我们在学习领会党的执政能力建设的指导思想时，要把握好五个以。（1）以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导；（2）以保持党内人民群众的血
19、肉联系为核心；（3）以建设高素质的干部队伍为关键；（4）以改革和完善党的领导体制为重点；（5）以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础。这五个以是55年来，我党加强执政能力建设实践的理论概括，体现了时代性和继承性的要求。 3、决定还对党的执政能力建设的总体目标和五大任务进行总体部署。从建设什么样执政党，怎样建设执政党这两个角度，提出了科学执政、民主执政、依法执政的新概念。五大任务是把改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军综合起来考虑，覆盖国际国内两个大局，总揽伟大事业和伟大工程两个方面。 二、学习十六届四中全会要在理论和实践相结合上下功夫 1、要认真领会十六届四中全会理论精髓和精神实质 执政党
20、的执政能力是党的肌体活力的综合体现，它既直接体现在从中央到地方的各级党的领导组织中，也间接体现在基层组织的战斗堡垒和每一个共产党员的先锋模范作用中，作为房地局每一位共产党员，特别是在拆迁一线的党员同志，要自觉把思想和行动统一到十六届四中全会精神上来，紧紧围绕关于加强党的执政能力建设的重大部署，以四中全会精神为指针，结合河西拆迁和2、3期扫尾工程的实际，加强自身党性修养，认真总结以往的工作，发扬优点，克服不足，开掘潜力，为完成区委、区政府下达的目标任务而奋力拼搏。 2、落实十六届四中全会精神要在实际工作中有所突破 要联系局承担的河西拆迁和各项重点工程任务，联系河西建设任务的急迫性，十运会节点不饶
21、人的实际，把十六届四中全会的要求落实到各项工作中去，落实到2、3期扫尾的破解难题和秋季行动的每项具体任务中去。 一要坚定必胜的信心。拆迁工作特别是2、3期扫尾工作，直接关系到十运会的各项重点配套工程，是全市、全区的中心工作，9月12号省委以迎接十运会、建设新南京为主题召开专题常委会，市委、区委、区政府等各级领导都把迎接十运会作为南京发展、建邺区发展的重要历史性机遇，实现市、区经济、社会和三个文明协调发展的跨越，提升综合实力的催化剂和加速器。我们房地局是河西建设的开路先锋，拆迁必须拆完，而且一定要拆掉，这是谁也阻挡不了的。只有这样才能实现市、区要求和开好十运会的既定目标。 二要瞄准秋季行动的各项
22、目标，拿出三股劲。（1）顽强拼搏的狠劲。对剩下的村民户和工企单位，以11月底完成任务为底限，倒排计划，拔钉子要食不甘味，夜不能寐，不能按部就班。（2）拿出乘难而上的韧劲。当前要借好拆违之势，利用好全市上下形成的拆违舆论做足拆违文章，发挥区、街道等合力作用一着不让把拆迁扫尾工作向前推。（3）拿出埋头苦干的钻劲。应当说拆迁到目前地步，已到了决战阶段，刺刀必须见红，要保证目标任务完成，我们拆迁一线工作人员只有埋头苦干，想尽一切办法。 三要始终保持奋发有为的工作状态。奋发有为的工作状态就是在工作中要时刻掌握主动权，既要识大局、守规矩，坚持依法行政，又要有清晰的工作思路，增强应对复杂局面和处理突发事件的
23、能力，积极主动地去解决各种矛盾和难题，创新拆迁工作思路。 在水利系统先进性教育活动分析评议阶段工作会议上的讲话同志们：为认真贯彻市委日前召开的先进性教育学习成果交流暨分析评议阶段工作会议精神，总结交流水利系统先进性教育学习动员阶段的活动成果，研究部署分析评议阶段的工作任务，今天召开水利系统先进性教育活动分析评议阶段工作会议。刚才，中里运河支部、水文分局支部、机关二支部、节水办支部分别联系实际，交流了各自在学习动员阶段的做法体会，给我们启发很大。会议表彰了学习积极分子，与会党员重温了入党誓词。会议时间虽短，但安排紧凑、主题突出、内容重要，希望大家认真学习贯彻，全力以赴抓好先进性教育下一阶段的各项
24、工作。下面，我讲三点意见。一、精心组织，学习动员阶段任务圆满完成我们水利系统共有18个支部、271名党员参加第一批先进性教育活动。活动开展以来，在市委先进性教育活动办公室和市委督导组的精心指导下，我们严格按照市委的统一部署和要求，结合水利实际，认真扎实地开展工作，较好地完成了各项任务。从总体上讲，系统各个支部精心部署，周密安排；广大党员主动参与，严格要求，保证了水利系统先进性教育活动开局良好，进展顺利，成效明显，为第二阶段工作奠定了良好的基础。（一）层层组织发动。全市先进性教育活动工作会议召开后，我们迅速组织了学习传达，及时研究制定了水利系统党员先进性教育活动方案。系统各级党组织把先进性教育作
25、为当前的头等大事来抓。局党委成立了活动领导小组，下设办公室，抽调6名同志集中办公。元月20日系统动员大会召开以后，局属各单位党支部也都相应成立了先进性教育活动组织领导机构，制定工作方案，深入部署发动，进一步明确活动开展的重大意义、原则要求、目标任务和具体安排，统一思想认识，明确任务要求。同时，加强宣传引导，编印了市水利局先进性教育活动简报，在“水利网”开辟了“先进性教育”专栏，并将一些特色做法，及时以信息形式上报，同时加强与报社、电视台、电台等媒体的联系，及时宣传水利系统先进性教育活动情况。到目前，我局已编发先进性教育简报8期，有近10条信息被市先进性教育简报录用，得分位居市直农水口九家单位前
26、列，有近30篇有关先进性教育的文字（图片）被各级媒体采用，较好地展示了水利系统的党员形象，增强了广大党员自觉学习、主动接受教育的意识。（二）扎实抓好学习。按照上级提出的集中学习的40学时一点不减、中央和省市规定的学习内容一篇不少、参加集中学习的人数一个不漏、上级提出的学习标准一点不降的“四个不”的要求，局党委从自身做起，采取扎实措施，保证完成学习任务。活动开展以来，党委中心组及时开展集中学习，撰写心得体会文章。为丰富学习形式，充分利用时间，我们将党员先进性教育基本知识100问制作成录音磁带，在大客车和领导同志工作用车上播放，营造了良好的学习氛围。节水办等支部率先组织党员考试，以考促学，浓厚学习
27、风气。高良涧支部对在外地承接机电安装任务的党员成立临时党小组，及时开展学习活动，保证工作与学习两不误、两促进。局党委还开展了学习竞赛活动，在中里运河支部召开了学习观摩现场会，集中交流各支部的学习心得、台帐记录，市委督导组同志专门到会指导，对活动开展给予了较好评价。为加强对各支部活动开展的督查和指导，我们建立了党委成员联系点制度，选派责任心强的同志，认真做好联络工作。对离退休党员，采取集中学习与个人自学相结合，以自学为主的形式组织好学习，及时把有关资料送到他们手中。（三）深入开展讨论。先进性具体要求大讨论活动中，我们注重从落实和体现“三个代表”重要思想、党章对党员先进性的规定、胡锦涛总书记关于党
28、员先进性的六项基本要求和水利实际等四个方面去把握考虑，深入开展学习讨论，并广泛征求意见，集中党员智慧，精心推敲，反复修改，形成了以强化“六种意识”、争做“六个表率”为内容的水利系统党员先进性具体要求。系统各部门、各单位和每位党员还结合工作实际，分别提炼出部门、单位和个人的先进性具体要求，为下一阶段工作的开展打下了良好基础。水政支队、节水办、入江道等支部还通过走访服务对象、召开座谈会等形式，广泛征求基层、企业和群众的意见和建议。（四）举办主题活动。在完成“规定动作”的基础上，我们结合行业实际，精心组织了一批特色活动。一是开展结对帮扶送温暖活动。春节期间，局机关和局属单位党员深入帮扶点和城镇特困家庭，扎实开展“万名机关党员拜万家年活动”，走访慰问困难群众101户，捐助资金31700元，慰问物品价值6000元。二是开展党员义务奉献日活动。3月5日，我们组织机关及驻城单位11个支部100多名党员，在里运河清隆桥至闸口段沿岸打扫杂物，清运垃圾，打捞河面漂浮物。中里运河支部开展了中洲公园周边环境整治活动；淮涟、淮泗支部组织党员到四干闸进行义务植树；水12345下一页 15 / 15