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1、-范文最新推荐- 专家服务协议 合同号：_甲方：_乙方：_经双方友好协商一致，甲方聘请乙方为“_协会专家组”成员并根据以下协议各自履行义务：一、甲方服务范围：1、免费提供甲方数据库资讯产品；2、在甲方网站发表具有入网专家自主版权的文章，并根据入网专家要求提供相关反馈信息；3、在甲方网站发布具有入网专家自主知识产权的成果或专利信息；4、为入网专家提供的包括网络电子邮件、手机短信等手段，为会员提供有偿咨询服务可获得相应报酬；5、甲方代理入网专家具有自主知识产权的论文、著作及分析报告等信息产品的销售，销售收入与入网专家按比例分成，具体比例可另外签署协议；6、推荐入网专家参加由甲方主办的各项培训、论坛
2、及其他交流活动，如活动为赢利性项目，甲方将向乙方支付报酬；7、甲方无偿通过其专家频道及相关行业频道采用专访、_（栏目）等方式对入网专家进行宣传报道；二、乙方权利乙方可使用甲方行业专家名义发表评论性文章或著作，经编辑修改后可在相关行业报进行转载；三、乙方义务1、乙方将安排国内外专家进行网上学术交流和热点问题讨论，或开展某个学科领域的研讨会之类的学术活动，并在适当时候，组织专家团出国考察或邀请外国专家与国内专家进行交流。2、入网专家需向甲方提供个人简历，并根据_网的邀请提供相关的论著及文章；3、入网专家在甲方网站所发表的论文、报告及言论需不违反中华人民共和国相关法律规定。4、入网专家积极向甲方提出
3、意见和建议，并督促_网限时改正。四、甲方义务1、甲方应根据双方约定向入网专家提供相关服务；2、甲方应根据双方约定向入网专家结算其有偿服务的报酬并提供结算清单；3、甲方邀请入网专家撰写相关稿件应至少提前_日发出书面约稿通知；4、甲方邀请入网专家参加专访等活动应提前_日发出邀请。五、保密条款在双方合作期间及合作终止后，协议双方未经对方书面认可，任何一方包括其雇员和代理人，不得将涉及本协议的信息、资料（包括协议内的条件及条款）及其他商业秘密透露给第三方，否则，透露方将承担侵犯对方商业秘密的法律责任。乙方可使用甲方行业专家名义发表评论性文章或著作，经编辑修改后可在相关行业报进行转载。六、合同终止由于自
4、然灾害、国家政策等不可抗力事件，或者由于甲乙任何一方的经营状况或机制的变化，导使公司无法正常运营，使得甲乙双方的合作无法进行下去，任何一方在履行通知义务后可以终止本合同。七、争议的解决1、本协议受中华人民共和国法律管辖，并依其进行解释。2、与本协议有关的所有争议，双方应尽量通过友好协商的方式解决。协商不成的，向甲方所在地法院提起诉讼。八、协议生效及其他1、本协议有效期为_年。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3、本协议自双方签字、盖章之日起生效。甲方（盖章）：_ &n
5、bsp; 乙方（盖章）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_年_月_日 _年_月_日 甲方：_乙方：_经甲方和乙方友好协商，就乙方与甲方合作以oem方式生产_这一项目，现达成协议如下：一、乙方授权委托甲方生产_牌_，甲方应负责_牌_生产、销售的合法性，即_牌_可使用甲方代为申办的生产许可证号。二、乙方授权_牌_商标予甲方进行生产，详细条款参见附件商标授权委托书。三、在本协议有效期内乙方只允许委托
6、甲方生产_牌商标_，甲方对_牌商标_只具有生产制造权，无经营销售权。四、甲方根据乙方每次订单提出的具体规格说明书进行生产，甲方有责任严格按照有关标准进行质量控制。五、技术参数标准、质量管理体系以甲方和乙方商议和质量文件为标准，甲方对质量负责，整机保修三年，其中第一年内保换，第二、三年免费维修，只收取配件成本费。六、保修期限由乙方提货当日开始计算。七、甲方不负责对最终用户（即乙方的客户）提供售后服务；甲方仅向乙方提供非人为因素损坏的配件的保换、保修服务。八、由于自然灾害、雷电、事故等不可抗拒的，以及由于供电线路、犯罪等因素对系统造成的损害或软硬故障，甲方有义务提供咨询服务，但不属甲方的免费保修范
7、围。九、运输及费用：1交（提）货地点在_，由甲方代乙方进行货物运输。2运输方式根据具体的每次订货合同要求进行。3运输费用负担由双方根据具体订货合同制定。十、结算方式及期限：1当双方签订本协议后，双方将以此协议作为基础，每次订货都由乙方向甲方下订单，由甲方负责人确认后才视为合格的订货合同，不合格的订货合同不受本协议条款约束。2乙方向甲方订货的同时，首先向甲方提交该次合同总额的_以上预付款。3每次订单的余款在乙方提货验收完成之日，立即向甲方一次性付清。4甲方对乙方所订货物的交货期限，从乙方向甲方交付预付款到帐之日起计算，十五个工作日内完成。十一、验货的标准及方法：1乙方对货物的验收方法依据甲方和乙
8、方商议认可的质量文件为依据。2乙方对货物的验收期限为收到货物之日起算三天内完成。3乙方认为货物有不良现象时，可向甲方提出异议。4提出异议期限为验收货物即日起算一周内书面向甲方提出，甲方在一周内给予处理答复，超过期限视为保修处理。十二、违约及解决纠纷的方式：1当发生纠纷，双方应本着互让互谅的原则协商解决。2未尽事宜双方协商后增加补充协议，补充协议经双方认可后与本协议具有同等法律效力。3实在协商解决不了则向_所在地法院提出诉讼。十三、本协议有效期为_年。十四、本协议一式三份，乙方一份，甲方二份。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_委托代理人（签字）：_委托代
9、理人（签字）：_地址：_地址：_电话：_电话：_传真：_传真：_邮编：_邮编：_开户银行：_开户银行：_帐号：_帐号：_税号：_税号：_年_月_日_年_月_日 尊敬的各位领导各位评委： 今天来参加服务公司经理竞聘，主要理由是想通过这次竞聘组建新的服务公司领导班子，把服务公司做大做强。在当今时代，发展才是硬道理。如何发展就是摆在我们目前的主要任务。要使我们的企业能够在当今的时代有所发展，我们必须要从以下几个方面入手。 一、 狠抓管理从管理中要效益 “三分技术，七分管理”，首先就是要转变经营思想，建立新的管理制度。系统的建立一套适应公司实际需要的，行之有效的管理制度，对各部门、各个环节进行规范化的
10、管理。做到有制度可依，有标准可照，行为有准则。只有规范化的管理，我们才能够在竞争中立足，只有站稳脚跟才谈得到效益。 二、 抓好安全生产工作 作为企业，安全生产工作的好坏直接影响着企业的经济效益和发展，强调安全生产的重要性，增强员工的安全意识。把安全生产责任制落到个人，使员工做到各负其责。 三、以人为本抓好员工的思想教育 再好的管理制度，离开了人也就毫无意义。因此，抓好员工的思想教育就显得尤为重要。作为一个管理者，做好员工的思想工作是一门基本功，要学会与人交流与人勾通，了解每个员工的思想动态，找出有代表性的问题及时加以解决。让大家统一认识，心往一处想劲往一处使。 四、 抓好员工的培训 提高员工的
11、素质，是企业能否在社会竞争中立足的根本。没有文化的军队是愚蠢的军队，愚蠢的军队是打不胜仗的。下大力气抓好员工的文化培训和技术培训，将是我们下一步的重点工作。我们现在的经营再也不能向过去那样一锤子一锤子的去干了，我们也要学会搞多种经营，扩大扩宽我们的经营范围，到社会上去找效益，最终达到做大做强我们企业的目的。 感谢大家给我这个机会，让我在这里把我的经营思路说出来。对于这次竞聘，我的观点是重在参与，只要我参与了，我努力了，我就无愧于信任我的领导和同事们。至于是否能够竞聘上显得不是很重要，如果能够竞聘上去，我将把我的全部精力投入到管理工作中去，实践自己的竞岗若言;如果竞争不上，我也一样服从公司领导的安排，在新的岗位上好好的工作。 谢谢大家! 9 / 9