《专家支招：做简历不宜走极端.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专家支招：做简历不宜走极端.doc（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 专家支招：做简历不宜走极端 同是求职，本科生几乎都抱着厚厚的简历，研究生却大多只拿着几张应聘表。专家告诫：做简历也不可走极端。 前不久的几场招聘会上，记者留意到这样一个情形：本科生的简历做得分量十足，精美的封面、推荐信、简历、各类证书、成绩单样样齐全。相较之下，研究生的简历却显得较为“单薄”：不少简历只有一张纸，简明写清个人基本情况、在校表现及实践经验等。有些理科研究生甚至将简历做成表格形式，一张登记表就浓缩了所有资料。 华中师范大学物理专业的研究毕业生黄英（化名）告诉记者，他认为简历只是个人能力的符号，没必要做很多“花架子”，只有到面谈时才能真正体现求职者的能力。同时，还有
2、不少研究生认为，拥有硕士学位的毕业生找工作问题不大，简历做得太花哨，反让对方错觉“有水分”。本科生却大多对求职不太自信，希望通过好的“包装”，顺利将自己推销出去。 用人单位会青睐怎样的简历？各企业对此意见不一。江苏省一位招聘负责人却认为，尽管研究生同本科生相比在求职中确实占有很大优势，但这不应成为其求职简历制作简单的理由。如果简历只有一张纸，不能让用人单位详细地了解情况，也会影响求职效果。 武汉统一企业的人力资源专员王永森称，在招聘过程中，他们查阅简历的过程一般为24分钟，太过冗长的简历并不“讨喜”。 省市人才市场的专家建议，简历太厚、太薄都不好，毕业生应当根据自身情况，酌情对待简历问题。如果
3、有学术论文在权威杂志上发表，大可附在简历之后，表明自己的资历，但一般性的经历不宜占篇幅过长。不过，简历虽然追求简明，但简略到“一张纸”，也是不可取的。 （1） 说明个人的基本情况和用人消息的来源。首先在正文中简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历、经历、成就等，让招聘单位对你一开始就产生兴趣，但详细的个人简历应作为附录。其次说明用人消息的来源，做到师出有名。 （2）说明胜任某项工作的条件。这是自荐的核心部分，主要是向对方说明你的知识，经验和专业技能，要突出适合于所求职业的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。 （3）介绍自己的潜能。向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作
4、及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能，有发展、培养的前途。 （4）申请具体的工作岗位。用人单位往往为多个岗位招聘人才，因此要写清楚你所要应聘的工作岗位。如果不知道对方需要什么样的人才，可以说明自己希望申请哪一类工作岗位。 （5）附上有关材料或文件。 由于求职信的限制，有关材料要随求职信一起寄给招聘单位。大致包括：毕业证书、学位证书、职称证、身份证、获奖证书、户籍的复印件，学校的推荐信、个人履历表、发表的文章、科研成果等。 （6）最后写明自己的详细地址、邮政编码、联系电话等。 自荐信应包含哪些主要内容？ 招聘大战逼近大学生紧张装备“敲门砖”求职简历：出奇才能制胜？核心提示又到了应聘的时节。今
5、年广东高校毕业生是万，全国是万，明年广东又约有万高校毕业生，全国预计将达到万，就业形势依然严峻。月日后，各种面向应届高校毕业生招聘会将陆续登场。大战逼近，简历作为大学生赶赴招聘会的必备的“敲门砖”，理所当然地成了时下求职者的重点打磨的头等大事争“奇”斗“艳”成新风记者连日来走马各大高校，发现大四的毕业生大都已开始张罗着制作简历，而拿出的“半成品”则花样百出：厚如书本已不足为奇、让人眼花缭乱的是大学生们在简历中用上了各种“花”招“奇”招。橙色封面、用特制的自荐信底纸、多幅数码冲印的摄影作品、整本简历纸张都选用彩色打印纸记者看到广告专业毕业生小庄的简历时着实眼睛一亮，这样一本简历成本是多少？小庄张
6、开拇指和食指打了一个手势，“这五本就得花四百块呢”。随着彩印渐成风气，大学生们“包装”简历的招数还真不少：随简历附“”、制作个人求职网页、上求职培训班，甚至不惜在简历中夹带性感“美人照”。如此挖空心思搞促销的行为也惹来了不少大学生的异议，“把简历装点成广告书一样没有必要”，“光怪陆离的有人会欣赏吗？”可耐人寻味的是：这边，招聘单位对高如小山的大堆简历大皱眉头，苦于找不到理想的人才；那边，应聘者却生怕简历太薄，不够分量，引不起招聘者的重视。简而有“力”才是取胜之道“我觉得自己的简历简简单单也挺好的，但又怕太简单了竞争不过他们的。”看着同学下“重本”做出来的精美简历，师范学院的林云坦言自己有点左右
7、为难，“到底是繁复花哨的好还是简单就好呢？”“简历简历，就是要求简”，多位人事经理在接受采访中都不约而同地表示，他们的话也许可以打消大学生在制作简历时的疑虑。简历要“简”，这话不无道理。据相关调查发现，招聘者平均在每份简历上只花费分钟，一般会阅读页半材料。也就是说，求职者费钱费力费时交到用人单位那里的大叠资料很可能无用武之地。简历要简，但这个“简”字绝不是一简了之，此中是有一定学问的。简历通常不外乎以下几大项：姓名、年龄、性别、专业、特长等；对于某些当下用人单位比较看重的技能最好也注明，如外语、电脑水平；还有就是家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、社会实践等经历说明了；末了再附上简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等。当然，还应切记写明各种联系方法，必要时还需附上有关证明文件的复印件。以上资料是毕业生提交给招聘单位的必要信息，但如果仅仅只是信息的罗列，这样的”简单”则又矫枉过正了。归根结底，若想顺利步入面谈的殿堂，毕业生必须学会合理掌握繁简与力度，记住好简历的“标准”简而有“力”。 5 / 6