《中共XX县国家税务局党组工作规则.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中共XX县国家税务局党组工作规则.doc（12页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 中共XX县国家税务局党组工作规则 中共XX县国家税务局党组工作规则 根据自治区国家税务局党组关于印发<中共广西壮族自治区国家税务局党组工作规则>的通知（桂国税党组2000100号）文精神，为使党组工作更加规范化、制度化，推动党组工作建设，保证党的路线、方针、政策和区局党组、市局党组、县委的决议、决策在全县国税系统贯彻落实，全面推动我县国税工作的顺利开展，完成各项工作任务，现结合本县的实际情况，特制定本规定：一、中共XX县国家税务局党组在中共广西壮族自治区、市国家税党组和中共XX县委的领导下进行工作，并认真负责向市国家税务局和县委、县政府报告工作。二、主要
2、职责根据中国共产党章程和上级党组织的有关规定，中共凌云县国家税务局党组行使以下职权：（一）组织本系统干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策和税收政策法规。（二）研究贯彻落实市国家税务局、县委、县政府的决定和指示。（三）研究决定加强和改进本系统思想政治工作和精神文明建设方面的重大问题。（四）研究通过加强本系统党风廉政建设的有关决定；研究处理职权范围内的违纪案件。（五）研究讨论需要向市国家税务局和县委、县政府请示报告的重大事项。（六）研究决定县国家税务局职权范围内的人事任免和人员调动。（七）指导县局机关党支部和各分局（所）党支部工作。&
3、nbsp; （八）完成XX市国家税务局以及县委、县政府交给的其他工作任务。三、会议制度（一）党组会议包括党组会和党组扩大会。（二）党组会和党组扩大会根据工作需要不定期召开。会议日期和会议议程由党组书记确定。（三）党组会和党组扩大会由党组书记召集和主持，也可由党组书记委托一名党组成员参加主持。召集人可根据会议内容决定吸收有关股室的主要负责人列席参加会议。（四）党组会和党组扩大必须有三分之二以上的党组成员到会才能召开。党组成员不能出席会议时，如果对会议议题有意见或建议，应在会议召开前提出，党组会议决定要向未能出席会议的党组成员通报。（五）党组会和党组扩大会讨论决定问题时，应在与会成员充分发表意见的
4、基础上形成决议。决议事项需要表决时，表决方式由党组书记或受党组书记委托的会议主持人决定，并实行少数服从多数的原则。对重大问题的决定，如与会党组成员有近半数表示不同意见的，除在紧急情况下必须按少数服从多数的原则执行外，一般暂缓决定，待进一步调查研究后再作决定。（六）党组会议讨论通过的重大事项需要发布的，由办公室负责记录（或指定人员记录），并编印会议记要。会议纪要由党组书记签发，也可以由受党组书记委托的会议主持人签发。四、党组学习制度（一）成立党组理论学习中心组，建立健全党组学习制度，制定明确的学习计划。县局党组成员为理论学习中心组成员，必要时可以吸收各股室、中心主要负责人参加。（二）学习中心组组
5、长由党组书记担任，组长负责审定学习计划、学习内容、研讨题目，提出学习要求，并检查学习效果。（三）中心组学习的主要内容：1、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的重要讲话。2、党的路线、方针、政策，法律法规和国家税务总局、自治区国家税务局和市国家税务局以及县委、县政府的重大决议，决定和文件、指示。3、政治、经济理论知识和经济管理知识、现代化科学技术知识。4、讨论有关政治、经济和社会发展中的重大问题，探讨税收工作改革的大局和XX县国税事业发展方向。5、学习近期国家重大的时事政治理论。（四）中心组理论学习每个月不少于一次，学习方式分为集中学习和自学两种
6、，具体学习时间由组长或副组长决定。（五）党组成员学习情况以讲党课、作报告、撰写心得体会或写理论文章等方式，每年交流一次。五、健全民主集中制和民主生活会制度（一）党组实行集体领导制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡讨论研究重大问题必须由党组集体讨论决定。党组成员个人无权改变党组集体做出的决定。（二）党组成员必须坚决执行党组的决定，如有不同意见或在工作中发现新的情况，可以向党组提出以至要求重新讨论。在没有重新做出决定前，不允许有任何违反决定的言行。（三）党组会议的内容，除经党组决定可在一定范围内传达或公开发表外，与会人员不得私自对外传达透露。（四）党组每年召开一次民主生活
7、会，开展批评与自我批评，检查工作，总结经验，交流思想，统一认识。六、文件审批凡以中共XX县国家税务局党组名义发出的文件，必须经过党组会议讨论通过或经党组成员传批同意，并由党组书记或由党组书记委托一名党组成员签发。党组会议的原始记录、会议纪要、会议重要议题的附件等材料为永久保存的档案材料，由办公室统一整理、装卷、专柜保存。 机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法 一、岗位目标责任制（一）树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。（二）每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励
8、”，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于机关形象的言行，严守机关保密条例，不道听途说。（三）严格遵守道路交通安全法，谨慎驾驶，警钟长鸣、安全第一，做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”。（四）自觉参加各项政治活动和安全学习，及时总结安全行驶经验，交流思想，不断提高自身素质。（五）熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。（六）精心爱护车辆，按规定停放车辆，不无故在外乱停放及过夜。未经领导同意，车辆不得私自转借或公车私用，如有特殊情况用车，应事先向局或处领导请示并征得同意。（七）服从车辆调度，如遇本人身体不适或车况不佳，应及
9、时汇报，以免影响出车任务。（八）相对固定的车辆，如领导较长时间出差在外，此期间驾驶员及车辆由车管处统一安排使用。（九）坚持定期检查制度，做好出车前、归队后的检查，做到车况不好不出车，安全系数不达到不出车。（十）遵守劳动纪律，提前上班到岗，做好随时出车准备，必须车等领导，不能领导等车。二、考核办法（一）驾驶员采用百分制考核办法，由车管处领导考核登记，并与年终岗位责任制奖金挂钩，按比例奖罚。全年完成岗位目标责任制得100分。（二）凡有下列情况的予以加分：1、全年安全无事故，没有发生因主观原因造成人身或车辆损害的，加5分。2、服从领导，工作积极主动，完成任务出色，自觉遵守各项规章制度，具有良好的机关
10、工作人员形象，加5分。3、有其它突出成绩的酌情加分。（三）凡有下列情况的予以扣分：1、发生事故，造成人身或车辆伤（损）害的，每一成责任扣5分。2、不服从领导和调度，工作不负责任，不遵守各项规章制度，有损于机关工作人员形象，违法乱纪行为的，一次5分。3、违反交通法规，受到罚款等处罚的，一次扣1分，罚款以上处罚的，一次扣2分。4、服务态度不好、质量不高，接到投诉，调查属实的，一次扣2分。5、未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一次扣2分。6、未按要求做好车辆保养、保洁工作，或因主观原因造成车辆机件损坏的，一次扣1分。7、因主观原因，影响出车任务的，每次扣1分。8、无故不参加局或处组织的学习、
11、会议的，每次扣1分。9、相对固定车辆驾驶员在领导外出期间，未按规定到车管处报到的，发现1次扣2分。10、凡在记分周期内被记满12分的，出现1次扣15分。11、机关大院内乱停、无序停车，每次扣2分。12、有其它违规行为的酌情扣分。（四）考核考评及奖扣1、凡违反道路交通安全法被公安交警罚款的，不论金额多少，一律由驾驶员自负，不得报销；2、凡在记分周期内被记满12分而被责令其参加培训考核的所有费用，一律由驾驶员自理，并扣发全部月度考核奖；停止驾驶证的，作待岗处理，扣发年终全部考核奖。3、驾驶员的考核考评由车管处长建立台账（考核表另附），每月作好记录，在年底考评时汇总结算。遇有特殊情况应及时报告局考评
12、办。 五河县通达工程质量监督管理制度一、监督人员工作纪律1. 监督人员经市质监部门授权由业主单位委派行使监督，受质监部门与业主双重领导，直接对业主负责。2. 监督人员必须坚持”公正、诚信、科学、求实”的宗旨。主动积极、勤奋刻苦、虚心谨慎地全心全意为工程建设服务。 3. 监督人员应加强自身思想建设，廉洁奉公，不谋私利。严禁以任何方式收受第三方任何形式的馈赠，自觉抵制不正之风，确保自身公正地位。
13、4. 监督人员不得向第三方推荐分包队伍和推销设备材料，更不准兼任第三方的实职或虚职（顾问）。 5. 监督人员应明确职责，摆正位置，顾全大局，实事求是。正确处理好建设单位、监理单位、施工单位、设计单位等各方的关系。 6. 监督人员应加强业务学习，熟读图纸规范及合同。常驻现场，坚守岗位，认真做好施工过程中的各项监督工作，确保监督工程优质、高效、安全及造价合理。凡因监督人员失职、失误造成损失的均须承担责任。 7.
14、; 监督人员必须坚持科学的工作态度，严格按国家规范、标准实施监督，以检查、试验、测量的数据为监督的主要依据。 8. 监督人员应加强组织纪律性，认真贯彻执行各项规章制度。做到内外有别，保守公司及建设单位的秘密。9. 监督人员应接受质监部门的指导，按照业主单位的要求，虚心听取受监督单位的意见，及时总结经验教训，不断提高监督水平。 10. 监督人员有责任将本守则以文字方式传达各受监方，并请业主和各受监方配合监督。二、监督人员工作细则1
15、 监督进场各施工单位的工程技术人员、施工机械、试验和检测仪器设备是否与标书承诺一致。2 审核各施工单位编织的施工组织设计的合理性。3 施工过程中要严格按规范要求控制施工，对施工过程
16、中施行全过程、全方位、全天候的现场监控，对不合格工程要坚决做返工处理。4 底基层施工41 底基层施工前对路基进行处理并压实，要求表面平整、坚实、无弹簧，无大的坑槽、高的土坎，底基层是一个结构层也是一个整平层，保证此层灰土最小厚度不小于15cm，整平后路拱基本达到路面设计要求，底基层石灰稳定土压实度要符合规范要求不小于93%。42 底基层施工控制有高程、宽度、松铺厚度、含灰量、含水量、平整度、压实度，每一控制都需要测量或试验。421高程由松铺
17、厚度来推算，宽度要用尺丈量，不小于设计宽度底基层宽8米，基层宽7.5米，下封层宽7米。422含灰量要依试验室检测数据为准，石灰剂量不足要及时加灰；含水量要求在碾压时不能太大或太小，试验室要经常检测含水量，碾压时的含水量应为最佳含水量略大于1%左右。423底基层的平整度要符合规范要求，对平整度达不到要求的不准终压，要在初压时观测平整度；压实度必须达到规范要求，碾压要一次碾压到位，不能压压停停，对压实度不符合要求的，要一直碾压到合格为止，对实在达不到规范要求的要查明原因，采取措施，使压实度满足规范要求。424土块要经粉碎，石灰要经过充分消解才能使用，未消解石灰必须剔除，配和比要按设计要求控制准确，
18、路拌深度要达到底层，不准有夹层现象。5 基层施工5.1基层施工与底基层施工相同，要特别注意平整度、路拱和基层的养生工作，养生期一般为七天，养生期间表面要保持湿润，水量又不能太大，尽量禁止车辆通行。52其余各项要求与底基层相同。6 下封层施工6 1基层养生期满后，应尽快铺洒下封层，施工时先对基层表面进行清扫，洒少量水，避免表面起扬尘。6 2下封层施工必须在气温不低于15，且稳定上升，风速不大时进行喷洒，有雾或下雨不能施工，施工过程中注意油温，控制在130-1700c洒布在均匀，用油量相对较准确，洒布过程中发现有空白、缺边时，应立即补洒，有积聚时应予刮除，洒布后及时用碎石覆盖，碾压。7施工时的进度控制71根据施工单位提交的施工组织设计和每月（旬）计划完成量与实际完成量与以比较，对计划没有完成的，要找明原因，写出处理意见，如何在以后的时间内给补上来。72对施工不利的环节，要想办法解决，解决不了的要及时上报组长。 下一页 11 / 12