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1、-范文最新推荐- 企业如何选择简历？选择什么样的简历？ 最近有一家公司向家公司位人事方面的人员发出了总计份大学毕业生的简历，请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查，但从中还是可以发现一些重要问题。 、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费分钟。一般会阅读页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。 、传统邮递效果更佳 投递的方式：通过和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少秒左右。此外，我们发现会有约的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者
2、看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。 、硬性指标要过硬 选择方法：约有的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。 常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序?：、级英语证书 、户口 、专业背景 、学校名声 、在校成绩? 值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。? 、外企重视英语和学校 关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不
3、同的要点。 、总体印象重要 所学课程次要 简历内容：只有的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。 很多简历上会列出自己的学习课程，只有的公司会仔细阅读。这家公司建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。 、简历表达好增加录取机会 表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。 个人简历可以是表格的形
4、式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：? (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。? 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书
5、的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。? 写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西，切记!? 中学生如何提高写作能力&nbs
6、p; 一、为什么要提高写作能力？ 1写作是一种基础能力，一生受用 2是搞高文化素质的需要 3是建设四化的需要： 宣传、鼓动 科研 交际 二、怎样提高写作能力 1观察：留心观察身边的各种事物；假期组织社会调查，深入生活，了解社会。 2多读：浏览、精读、背诵名篇佳作 3多写： 作资料卡片，既能积累资料，又能练笔 记日记，随时记下所见、所闻、所感、所想 为板报投稿、试着向刊物投稿 三、希望 3 / 4