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1、第 1 页 大学教师学年工作总结范文 特征码 RVHNULnOWvKkJbEbhPPu 新世纪第二个年头又不知不觉的过去了，现根据年度工作目 标任务作如下小结： 一、注重理论学习，力求学以致用。江泽民同志在十六大 报告中指出：形势逼人，不进则退。新形势下，国际国内的发 展日新月异。作为一名党的干部，思想上要适应形势要求，工 作上要跟上时代步伐，就必须加强学习。无论是 wto 有关知识 的学习，还是十六大文件的学习，自己能认真做好学习笔记， 能结合实际思考一些问题，在小组讨论时积极发言。能自觉的 撰写心得体会，并在支部学习会上作了“更新观念，开创人事 工作新局面”的交流发言。上半年，在教育厅召开
2、的高校人事 工作会议上，就“抓住机遇，拓宽思路，构建跨越式发展的人 才高地”作大会发言。 此外，能结合自己的工作职责学习有关文件。人事制度、 分配制度改革不断深化，只有认清形势，掌握政策，才能做好 工作，处理好有关问题。今年下半年承担了青年教师岗前培训 的教师职业道德论课程，自己能利用双休日时间，对新编 教材认真钻研，并且把当前形势下对教师的新要求以及自己的 第 2 页 工作体会融入课堂教学之中。 二、加强团结协作，实现年度目标。作为处里的负责人， 除了全面协调处理日常工作外，主要分管师资工作和人事档案 工作。下半年，一位处长外出学习后，自己同时分管人事调配 工作和人才引进工作。在分管校领导的
3、指导下，在有关科、室 同志们的共同努力和各学院、校机关有关部门的支持配合下， 除了本年度因时间上难以安排未召开人事工作研讨会外，基本 上完成了年度工作目标的各项任务，包括职称评审工作、教师 资格认定工作等。有些工作正在进行之中，如：博士后流动站 的申报推荐工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省级高校干 部人事档案目标管理考评、年终考核等。为了加强教师职业道 德建设，在制定了扬州大学教师职业道德规范后，今年又 起草了扬州大学教师职业道德规范实施细则 。为了贯彻落实 校领导提出的“外引内扶”的人才政策，制定了关于稳定本 校高层次人才的暂行办法 。此外，接受扬州电视台关注节 目记者的采访，介绍我校人才
4、引进的情况;应江苏教育电视台和 江苏省大学生创业指导服务中心的邀请，走进电视直播室，介 绍了我校的基本情况，宣传了我校人才引进政策，回答了就业 大学生关心的有关问题;接受中国教育电视台教育新闻联播 节目记者的采访，介绍了我校在江苏省首次 mba 硕士博士人才 招聘会上的招聘情况。 三、满腔热情做好其他各项工作。今年我校隆重举办了百 第 3 页 年校庆活动，自己能积极参与。人事处与研究生处合作举办了 扬州大学扬州市中青年学术论坛 。校庆那天，负责接待 了参加校庆活动的校友和来宾。为我校成功举办校庆活动和所 取得的成绩欢欣鼓舞，对我校的明天充满信心。今年人事处接 受校纪委党风廉政建设责任制考核，我处全体同志积极配合， 共同努力接受考核。 四、存在问题。从个人来说，学习研究不够，经过三年的 摸索，对人事工作的职责、任务有了一个基本的了解，但是要 做好这项工作，还需要付出很大的努力，而自己却往往陷在事 务堆里，深入学习不够，深入思考不够、深入实际不够。今后 自己要从事务堆里走出来，加强学习、加强研究，在机制上多 思考，在管理上下功夫。从整体来说，工作的严谨、细致不够， 有些工作抓得不紧。今后要加强管理，严格要求。 新的一年里，要继续认真学习十六大文件精神，以“三个 代表”思想指导工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、 开拓创新，为学校的发展做出新的努力。