供电公司-部精神文明建设座谈会发言稿.doc

上传人:小红帽 文档编号:1786383 上传时间:2019-01-07 格式:DOC 页数:14 大小:42KB
返回 下载 相关 举报
供电公司-部精神文明建设座谈会发言稿.doc_第1页
第1页 / 共14页
供电公司-部精神文明建设座谈会发言稿.doc_第2页
第2页 / 共14页
供电公司-部精神文明建设座谈会发言稿.doc_第3页
第3页 / 共14页
亲,该文档总共14页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《供电公司-部精神文明建设座谈会发言稿.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《供电公司-部精神文明建设座谈会发言稿.doc(14页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、-范文最新推荐- 供电公司*部精神文明建设座谈会发言稿 大家好!    2004年,支部围绕公司党委工作部署,在相关职能部门的无私帮助和支持下,结合本部实际,认真做好思想工作,团结全体党员职工,充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,齐心协力,艰苦奋斗,进行了卓有成效的工作,圆满完成了各项预定目标,取得了很多成绩和荣誉,受到了各级领导和人民群众的广泛好评。当然,我们 支部成立的时间不长,在各个方面还是有不足之处。下面,我就发言提纲要求,谈谈我们的认识。1、为了落实六安供电公司开展保持共产党员先进性教育活动实施方案。我部2月17日下午由卞书记主持召开了

2、支部党员先进性教育动员会,对今年我部党员先进性教育活动进行部署,并详细阐述了开展先进性教育活动的必要性,指出这是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重大举措,是公司落实科学发展观、建设“一强三优”现代公司的内在要求,有利于解决我部党员和党组织存在的问题,全面提高党员工作水平,党员的素质和当组织状况决定了部门的工作水平,直接影响着公司“一强三优”目标的实现。并要求我部党员结合 工作特色做到以下三点:1.认真抓好学习,打牢思想基础;2.认真开展批评和自我批评,深入进行党性教育;3.认真进行整改,接受各方监督检查,永保党员先进性。2、在“围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能”的要求结合我部阶段性工

3、作中,我部迎峰度夏和迎峰度冬的工作党组织一直冲在最前线,为此我部特别成立了党员保电突击队。春节之际,我部党支部为进一步实践三个代表重要思想,同时为了保证春节期间的安全可靠供电,日前,我党支部在“党员保电突击队”的基础上,重新又成立“春节党员保电突击队”,进一步明确党员的职责,全体党员放弃节日休息,全身心的配合抢修班投入到保春节供电工作,他们共两个小组,分工明确,任务明确,并且配备了必要的车辆、工器具和备品备件,做到困难在哪,党员就出现在哪,力求用自己的实际行动,让市区居民过上一个祥和明亮的春节。3、对于加强班组的学习和改进,创建学习型班组提高他们的学习创新能力和工作成效,我有一点看发:班组是企

4、业最基层的生产和管理单位,建立班组建设中的和谐原则尤为重要。什么是班组建设中的和谐原则呢?在班组这个小集体中,班组成员的思想、文化、技能、性别、性格、年龄等都存在差异,组长与班组成员之间,成员与成员之间,难免存在或多或少的某些不和谐。因此班组建设中的重要一环就是在不同班组成员的不同特点中找出共同点,找出和谐点,即求同存异,团结协力做好工作,同时互相沟通,取长补短。这就是班组建设中的和谐原则。结合创建学习型企业活动要求,提出了创建学习型班组总思路,即以提高班组学习为基础,以提高班组创新能力为动力,以提高班组自主管理能力为重点,以增强班组凝聚力为保障,把班组建设成为团结协作、善于学习、勇于创新、富

5、有竞争力的”细胞”组织和企业改革发展稳定的基石。围绕这一思路该厂确定了符合企业和员工自身特点的载体和方法,即以创一流班组为目标,确立班组共同愿景;以技术培训提高业务素质,促进工作目标完成为主要内容,实现自我超越;以班组会议为主要载体,开展团队学习;以班组民放管理为主要形式,实现心智模式改善;以开展创无违章班组为主要载体进行反思学习,以完善绩效考核体系为主要内容,实现班组高度人性化管理和自主管理。提高员工素质1、坚持“三个第一”:就是始终把学习现代设备管理知识和技能当成第一位的工作、第一位的责任、第一位的标准,建立班组学习制度,班组长带头坚持每天学习,不仅注重向书本和理论学习,更注重向实践,向发

6、展学习。2、立足岗位扎实学:在学习活动中,结合实际需求,注重结合创建设备管理水平,注重结合个人岗位实际,注重结合自身文化知识实际,本着“缺什么、补什么,干什么,学什么”的原则,找准个人目标,自主学习,提高了员工个人综合素质,工作技能和工作效率得到不断提高,干起活来游刃有余,故障排除手到病除。3、自我加压,确定新目标 :没有压力也就没有动力,没有新的目标说在多的好话也是没用的。4、五个“就是”:通过学习,员工普遍认识到学习就是要敢于创新,敢于突破;就是要爱公司、爱岗位、爱集体;就是要练技能,达到有特长,有绝活;就是要工作创新,技能创新,解决难题;就是要学习新知识、新技术,新理论,新方法,更新完善

7、自己的知识结构。同时我认为不光要让员工还要让自己学,还要帮助他们去学。他们年龄不一,学历不一,在学习能力上还多少存在着差异,应该他们多出去培训,要让他们知道现在的时代已经走出了“要我学”转变成了“我要学,企业给机会”。 4、要让“三重一大”落到实出,就要有制度来管理,我部制定了5个方面制度:1、主管领导必须深入调查研究,广泛听取党内外群众意见,提出切实可行的方案,提交主任办公会或支部会议讨论。2、主任办公会议讨论“三重一大”问题时,必须听取遵重党支部书记和工会主席的意见,行政领导不能单方面做出决定。3、重大问题的提议人在主任办会会上必须说明可行性意见,以少数服从多数的原则进行表决,对

8、少数人不同意见应详细记录在册。4、涉及到工区全体职工切身利益的重大决策,必须提交职工代表大会讨论通过后方可执行。5、经主任办公会或支委会讨论决定的事项,必须指定专人负责抓落实,并及时向主管领导汇报落实情况和需要解决的问题。安全是围绕我们的难点问题也是我们关注的热点,为了结合公司发展和生产经营,开展好形式多样的思想教育活动和宣传报道工作,我部首先在显而易见的地方开黑板报,贴安全口号,让职工们天天看、时时看,看多了听多了嘴上的“安全”口号也就多了,工作的时候很自然的把安全放在了首位。我部分工会成立时间不长,但工会活动的开展我部一直没有马虎过,从举办羽毛球比赛到应知应会知识竞赛,让员工有机会找到自我

9、优点,强化对本质工作知识的学习,发挥他们自身的特色。关于调动广大青工积极的创新能力,我认为1.是要给一个稳定的工作环境和良好的学习气氛,对青年典型事迹大力宣传,营造崇尚科学、崇尚创新和尊重人才的良好氛围,并加强活动参与机制的建设2.加强对青工的培养机制建设,提高他们的技术素质和业务水平3.应该对青工进行表彰激励机制,健全青工创效考核制度,促进青工创新能力的开发。势必将活动渗透到公司生产经营管理的各个领域和青工群体,个人的各个层次,组织青年职工大力进行创新创效活动,不断拓展活动的覆盖面,推进全面创新,创造最佳效益,为公司的发展做出他们应有的贡献。 关于在全乡农村基层组织中实施“双强双富”工程的意

10、见(*年*月*日)为深入贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想,增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,培养造就一支高素质的农村党员干部队伍,积极应对加入wto给我乡农业和农村工作带来的机遇和挑战,全面实现农民增收、集体富裕、农村稳定,乡党委决定,从今年开始利用三年时间,在全乡农村基层组织中,大力实施以”强班子、强队伍、富群众、富集体”为主要内容的“双强双富”工程。现提出如下意见。一、指导思想在全乡农村基层组织中实施“双强双富”工程,要以江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精神为指导,认真贯彻落实中央和省、市、县委关于加强农村基层组织建设的批示精神,以强班子、强队伍为重点,以富

11、群众、富集体为目的,坚持从实际出发,突出重点,强化措施,整体推进,建立健全抓农村基层组织建设的长效机制,力争通过三年的努力,使全乡以党支部为核心的村级组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强,农村党员干部队伍整体素质有明显提高,村级集体经济有明显增长,农民群众物质文化生活有明显改善,维护好、实现好、发展好农民群众的根本利益,促进农村改革发展稳定。二、目标要求和措施实施“双强双富”工程,要从实际出发,围绕全县“科教兴村”总的目标要求,结合农村党建“三级联创”活动,制定科学合理的任务目标,采取有效措施,持之以恒抓好落实。经过三年努力,到2004年底全乡要有80%的村达到“五个好”目标。(一)强班子1、

12、工作目标(1)班子健全配套,结构合理。村“两委”成员交叉任职比例达到70%以上;支部班子成员平均年龄在40岁左右,高中以上文化程度的达到80%以上。(2)整体素质高,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,与上级党委保持高度一致。有一名政治坚定、公道正派、求实创新、作风扎实、群众公认的好党支部书记。(3)坚持民主集中制,实行“四民主、两公开”,各项规章制度健全,能严格按照组织程序实施决策。(4)村“两委”工作协调配合,政令畅通,战斗力强,能圆满完成各项工作任务。社会治安、信访、计划生育工作符合上级要求。(5)具有带领群众致富的本领,能主动为群众提供生产、生活等各种服务,群众威信高。村“两委”班子民

13、主评议优秀票达到90%以上。2、工作措施(1)通过“两推一选”和依法选举,选好配强村“两委”班子。(2)加强村级规范化管理,落实“四民主、两公开”制度,规范村级决策程序,实行村级事务“公议制”。村务、财务每季度公开一次,接受群众监督。(3)建立村干部公开承诺制度,村“两委”每季度分别向乡党委、政府报告一次工作,每半年向党员、村民代表报告一次工作。(4)加强教育培训。搞好“两委”成员的培训,每年培训时间不少于10天。主要学习政治、科技、法律和市场经济知识。(5)加大后进村班子整顿力度。对后进班子要及时进行整顿,对后继乏人的村要选派机关干部或大中专毕业生到村任实职。(二)强队伍1、工作目标(1)党

14、员、干部能认真学习政治理论,带头执行上级党委的决议、决定,带头参加各项社会活动,带头交纳各种规费,带头完成各项工作任务。(2)积极参加科技培训,带头学科技、用科技,有带领群众致富的能力,80%以上的党员、干部掌握12门致富技术,每名党员、干部帮带12户贫困户脱贫致富。(3)自觉遵守党和国家的法律、法规,带头学法用法,积极参加党的组织生活,无违法违纪现象发生。(4)党员队伍结构优化。党员占村总人口的比例达到3%左右,35岁以下、初中以上党员达到30%以上,妇女党员、女干部应占一定比例。(5)建立一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍,确保每个行政村有2名以上。每年发展12名优秀青年入党,并培养

15、23名入党积极分子。2、工作措施(1)加强教育培训。利用乡党校、村党员活动室对村级干部和农村党员进行教育培训,每年集中培训时间不少于5天。主要学习“三个代表”重要思想、农村常用法律法规和农业实用新技术。(2)认真开展党员先进性教育、评先树优等行之有效的活动,充分发挥党员的先锋模范作用和干部的表率作用。用活动激发党员、干部的工作热情,用活动促进素质和觉悟的提高。(3)建立监督约束机制,认真开展“民主评议党员、干部”活动。每年年底对农村党员、干部进行一次民主评议,对不称职的干部及时调整,对不合格党员进行严肃处置。(4)继续实施“农村现代管理人才工程”,切实加强村级后备干部队伍建设。注重选拔培养后备

16、干部,建立健全后备干部档案,对后备干部进行定期培训和考核。(5)注重在党的力量薄弱村发展党员,切实解决少数村多年不发展党员的问题。积极吸收素质高、有文化、有能力的青年和妇女加入党组织,改善党员队伍结构。(三)富群众1、工作目标(1)搞好农业产业结构调整,依靠种植、养殖、加工、劳动力转移等多种形式增加农民收入,确保每户都有稳定的增收致富门路。(2)村班子对农民增收致富有组织、有优惠政策、有服务手段,积极鼓励广大群众增收致富。减轻农民负担的各项政策措施落实到位。(3)农民人均纯收入达到3000元以上。(4)兴建一条以上的文明示范街,群众精神文化生活丰富多彩,无封建迷信活动。(5)农民群众普遍接受法

17、律法规、社会公德、家庭美德教育,培育“四有”新型农民。村风民风正,杜绝集体上访和重大刑事案件。2、工作措施(1)各村要制订调整产业结构和经济发展近期计划和三年规划;制定增加群众收入的优惠政策,为民营企业发展创造良好环境。(2)加强对广大群众的科技培训。通过电教手段、技术讲座、外出参观学习、现场技术指导等多种形式,对农民群众进行农业科技知识培训,大力推广先进的农业科技成果和实用技术。(3)搞好典型引路、效益对比,用广大群众看得见、摸得着、身边有、说服力强的示范户、示范基地、示范品种,引导农民调整产业结构,发展增收项目,增加农民收入。广泛开展农村基层党员干部“致富示范”、“联户帮扶”等致富活动。(

18、4)大力兴建文明示范街,切实改善村容村貌,提高群众生产生活质量。(5)利用各种渠道,广泛宣传法律法规,增强群众的法制观念。积极发现和宣传各村涌现出的好人好事,扎实开展评选十星级文明户、好媳妇、好婆婆等活动,培养农民群众的道德意识,弘扬正气,树立新风。(四)富集体1、工作目标(1)村级集体经济发展思路明确,制定并实施了经济发展长远规划和年度目标,因村制宜,找出了发展集体经济的好路子。(2)村级集体经济实力明显增强,集体收入稳定增长。村有集体工副业项目和示范服务基地,集体经济年纯收入达到5万元以上,实现有钱办事,为民服务。(3)村庄建设规划合理,村貌整洁,道路畅通,水电供应及时。(4)集体公益事业

19、不断发展,建有符合标准要求的学校、卫生室及科技文化大院等文化福利设施,适龄儿童入学率达到100%。(5)村级服务组织健全,能够为群众提供产前、产中、产后服务,实现农业“种、播、灌、防、收”五统一服务。2、工作措施(1)制定增加村集体收的相应政策,从资金、技术、人才、信息等方面扶持和鼓励村级集体经济发展,实现集体富裕。把发展壮大集体经济作为考核村级班子政绩的重要内容,定期进行考核和奖惩。(2)搞好村级社会化服务,通过建市场、办实体、发展二、三产业,提供有偿服务等来增加集体收入。(3)搞好资源开发和集体土地经营,集体统一开发湖滩、塌陷地等闲散地块,实行租赁、承包经营,壮大集体经济实力。(4)盘活闲

20、置资产,靠资产增加集体收入。通过建立集体资产有偿使用制度,对集体的水利设施、企业厂房、农机设备等实行租赁或承包经营,拓宽增收门路。(5)大力发展村办企业和民营企业,走富民强村的路子。有一定公共积累的村,要把握市场信息,广泛招商引资,兴办村集体企业,使集体资产不断增值,集体积累滚动壮大。对以上各项增加集体收入的渠道和形式,各村特别是集体经济薄弱村要广泛征求党员、群众的意见和建议,接受群众的监督,群策群力壮大集体经济。三、方法步骤(一)提高认识,广泛发动。实施“双强双富”工程,是新形势下进一步加强以党支部为核心的村级组织建设,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,推进村级组织建设上新台阶的有效措施。各

21、村要充分认识实施“双强双富”工程的重要意义,搞好宣传发动,统一村干部的认识,克服农村基层组织建设上的松懈思想,把这项工作作为农村工作的总抓手,扎扎实实地抓好这项活动,切实抓出成效。(二)摸清底子,制定三年规划。乡党委将按照“强班子、强队伍、富群众、富集体”的目标要求,对各村进行全面调查摸底,找准各村存在的薄弱环节和突出问题,逐村登记造册,建立档案。(三)加强调度,强化督导。党委将建立例会制度,掌握工作进程,定期研究有关问题;建立信息反馈制度,加强情况控制。加大督查调度力度,每季度分析一次活动情况,每半年组织一次自查,发现问题及时解决。(四)落实责任,严格奖惩。抓“双强双富”工程,党支部书记是第

22、一责任人,村两委成员负有直接责任,要把这项工作作为任期内的一项重要目标抓紧抓实,保证活动的健康开展。各村要因村制宜,不搞一切;要突出本村特色,争先创优。各有关部门要密切配合,协调并进,共同抓好各项措施的落实。 尊敬的领导、老师,亲爱的同学们:   很荣幸,能在这个美丽的季节和你们相聚在一起,和大家一起分享春光的喜悦!   二十多年来,xx中学在“团结务实, 自强不息”的xx人精神的鼓舞下,经过全体师生的共同努力,成为了自治区示范性普通高中。二十多年来,她送走了一批又一批的学子,为社会培养了一批批有用的人才,他们在各自的岗位上成为国家的栋梁。因为年轻,我们

23、有不服输的理由和对理想的执着,因为年轻,我们有无限的激情和昂扬的斗志,因为年轻,我们有”直挂云帆济沧海”的自信,也有不到清华北大心不死的决心。    时间匆匆,流年似水。然而,xx中学却刻录下了你们的成长,与你们的青春连在了一起。欢笑与泪水,耕耘与收获,每一个日夜串连起来的足迹就是你们奋斗后留下的生命的印记,也是你们成功的起点。在此,我们要学会感谢,学会珍惜。一千多个日日夜夜,老师们无私奉献,期勉我们的全面发展,包容我们的无知与固执,更正我们的缺点与错误,期待我们的健康成长。当然,我同时也要祝贺你们,在座的同学,你们活力四射,风华正茂。你们拥有优秀的教师,他们甘为

24、人梯,你们拥有优良的环境,它将助你成才。在xx中学,你们不但会形成坚忍不拔的学习品质,掌握科学有效的学习方法,养成良好的学习习惯,具备扎实丰厚的文化素养,你们更将会拥有高贵优雅的气质,海纳百川的胸怀,敢为天下先的胆略!    大浪淘沙,方显真金本色;暴雨冲过,更见青松巍峨!经过工作磨砺的我们和经过高中三年磨练的你们,会更加成熟、稳重而自信。春天是万物勃发的季节,是百花竞放的季节,也是我们应该忙碌播种的季节,在新的一年里,我们心中更是充满了期待:期待着更多的机遇与挑战,期待着秋天里的累累硕果。最后,祝福在座的同学学有所成,祝福全体老师事业成功,祝福xx中学的明天更加辉煌!    谢谢大家!2005-2-22 13 / 14

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 其他


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1