信用社主任先进个人申报材料.doc

上传人:小红帽 文档编号:1787178 上传时间:2019-01-07 格式:DOC 页数:9 大小:37.50KB
返回 下载 相关 举报
信用社主任先进个人申报材料.doc_第1页
第1页 / 共9页
信用社主任先进个人申报材料.doc_第2页
第2页 / 共9页
信用社主任先进个人申报材料.doc_第3页
第3页 / 共9页
亲,该文档总共9页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《信用社主任先进个人申报材料.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《信用社主任先进个人申报材料.doc(9页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、-范文最新推荐- 信用社主任先进个人申报材料 信用社主任先进个人申报材料      加强管理   提高效益                 我叫*,男,现年*岁,大专文化,现任*农村信用社主任。今年以来,在县联社的正确领导下,在大家的共同努力下,牢固树立了“以社为家、社兴我荣、社衰我耻”的主人翁责任感和使命感,带领全体员工能经常学习党的方针政策和国

2、家法律法规。以中央金融工作会议精神为指导,以发展各项业务为中心,以提高职工素质为前提,以服务地方经济为己任,以提高经济效益为目标。     一、以人为本大力抓存款 我自担任*信用社主任以来,对近几年*农村信用社的经营状况进行了认真分析,深刻认识到农村信用社之所以始终在经营困境中排徊不前,其关健原因就是没有科学系统的工作思路,信用社要发展关健要解决如下问题:(一)职工信心的问题。历史包袱、外部环境、员工等都给职工增加了无形的压力,有的职工产生了畏难情绪。因此,在工作中我教育职工要正确对待困难,克服畏难情绪,树立信心,变“让我发展”的观念为“我要发展”的观念

3、,农村信用社才能走出困境。(二)观念的问题。牢固树立“以人为本”的观念、科技先学的观念、贷款兴社的观念。(三)务实的问题,务抢抓机遇之实,务只争朝夕之实、务争创一流之实、务科学管理之实,我们经常开展思想政治工作,对职工进行爱岗勤敬业,“爱社如家、社兴我荣、社哀我耻”的教育,充分调动职工吸收存款的积极性,人人都站在信用社生存与发展的高度来认识和对待存款工作,不论份内份外,班上班下,都把动员和吸收存款做为自己义不容辞的责任。     二、树立“贷款兴社”观念     存款是基础,贷款是关键,*信用社信贷资产少,质量差,

4、历史包袱沉重,抗风险能力弱。我们加强了信贷责任机制建设,对信贷运行过程进行管理和监督,严格执行贷款“三查”制度和贷款责任AB制,从根本办法,把新增贷款收息率和盘活贷款任务完成情况与职工的经济利益挂钩。把每个信贷人员的经济利益,各种荣誉、福利待遇同贷款运行质效的好坏紧密的结合起来,以增强信贷人员的责任心、使命感,充分调动他们管好、放好、收好贷款的积极性,主动性和创造性,从源头上扼制贷款质量的下降,确保信贷资产安全性、流动性、盈利性目标的实现。在全体员工走村串户,早出晚归的共同努力下,2005年不良贷款下降了*万元,实行了“包放、包收、包效益”的终身责任追究制管理办法,使信贷资金步入一个良性循环轨

5、道。各项贷款累计投放*万元,到期贷款本息收回率达95%以上。     三、改变负债结构,降低资金成本     我社在抓好增收的同时,还千法百计地搞好节支工作。围绕扭亏增盈这一中心工作,我社全面落实经营目标责任制,全社员工把实现扭亏增盈作为全年的中心工作。调整优化信贷结构,加大支农力度,增加利息收入。同时,针对高息存款比重大,利息支出的情况,要求全社职工在壮大存款规模的同时,还应调整负债结构,大力吸收低成本存款;加强财务管理,把有限的资金用到刀刃上,坚决杜绝了铺张浪费的不良风气。2005年实现利息收入*万元,全年盈余

6、*万元,完成盈余计划*万元的*%。     在今后的工作中,要进一步转变理念,更新观念,发扬优点、克服缺点,严格制度,尽快步入信用社发展的快车道。                                    &

7、nbsp;                     *农村信用社                            

8、  二00六年一月十日 共青团青年文明号申报材料     自*年我担任*公安分局团委书记以来,身感责任重大,工作一年来,在团市委、团区委的正确领导和精心指导下,我立足岗位,以海港公安分局的实际工作出发,围绕分局的工作中心独立开展创新工作,在分局内外取得了良好效果。   一、定规范、建制度着眼基础工程,高起点、全方位开展创建活动。 创建“青年文明号”是一项全国性、长期性的重要活动,是共青团实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分,为全方位开展创建活动,分局党委高度重视,工作重点放在公安基层第一线,建立健全各项规

9、章制度,增加内外监督、激励机制,规范每个民警的言行举止,从基础工程抓起,使活动一开始就在高起点全方位上开花结果。基于这个思路,我们下发了基层建设若干规定,创建文明管理办法,创建青年文明号的补充管理办法。分局团委制定了细则,考核验收标准,目标管理制度等等,使创建活动很快步入健康轨道。各基层单位围绕创建活动,先后制定了六大方面的规章制度。即:政治业务学习制度;党团生活制度;内部管理制度;警务公开制度;文明服务制度;廉政建设制度。这些制度在全面建设基层,创建“青年文明号”活动中起到了非常重要的作用,使每个基层单位达到了管理规范化、资料档案化,有的制度受到较好的社会效益,如文明办案,服务一条龙等,都受

10、到社会好评。几年来,我们通过开展青年文明号活动,一方面培育了一批政治业务骨干,另一方面有效地提高了工作效率。青年文明号的创建工作得到了领导和群众认可。巡警防暴大队、刑警大队专案一中队、二中队被市级青年文明号。2003年刑警大队技术中队被评为区级的青年文明号。 二、以“宗旨”为基础,不断提高整体素质。 警察神圣的职责赋予我们神圣的使命,要忠实的履行三大政治和社会责任,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,并把这一宗旨做为一切公安工作的出发点和落脚点,时刻坚持“立警为公、执法为民”的思想,为了更好的履行职责,我们在提高团员的整体素质上下功夫,重点抓了三方面: (1)宗旨教育:为了培养一支内在气质高、外

11、表形象好的公安队伍,我们牢记全心全意为人民服务的宗旨,认真学习邓小平理论,以“三个代表”的重要思想为指针,认真学习贯彻党的“十六大”和团的“十五大”精神。使广大团员进一步端正执法思想,为谁掌权、为谁服务的问题,牢固树立了大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识。 (2)思想政治教育:为提高团员政治理论和执法水平,我们每周组织团员学习各项新的法律、条例和规定,根据需要组织各警种业务培训班;为培养青年岗位能手,分别举办了电脑网络知识大赛,在全团兴起学习“三个代表”新高潮中,开展结合工作岗位,如何践行“三个代表”征文活动;每季度组织团员上团课,进行团史教育;收看爱国主义影片;听取先进单位和先

12、进个人的事迹报告会,到先进单位走访学习,面对挂在墙壁上的奖状、锦旗,使大家感受到了自豪和光荣,同时,也深深掂量出自己肩负的使命和责任的分量,激发了全体团员为单位再创新业绩,更添新光彩的决心。 (3)职业道德教育。为了引导大家正确对待理想和职业,树立正确的苦乐观,立志做优秀的人民警察,我们经常开展“贯彻十六大 全面建小康 公安怎么办”大讨论活动,人民警察职业道德学习,特地从燕大请教授进行礼仪培训。在各支部开展学习身边先进典型演讲会,用身边先进人物的形象和闪光点来教育广大团员爱岗敬业、岗位成才,从而提高了团员青年的工作的积极性。通过学习全国反面案例,增强了团员廉洁自律的自觉性。

13、 三、大力开展便民服务和公益活动,树立警察良好形象。 一年来,我带领志愿者,响应团市委、区委号召,立足本职工作,围绕一些热点、难点问题,大力开展便民服务活动,在各主题月开展特色宣传活动12次,特别是在春节期间,我们购买年货慰问分局遗属,帮助五保户打扫卫生、包饺子,为分局民警家属捐款,和工会共同组织为灾区人民捐款捐物。另外,为充分发挥团员应有作用,我们结合工作特点,组成了宣传组,服务组,环境保护组,三小组人员分工负责,联合行动,定期开展活动。每月组织到社区发放宣传单进行近期治安情况宣传,如何加强防范及措施进行讲解,配合居委会办板报,宣传有关新的政策和便民措施,受到居民称赞,仅今年宣传38次,20

14、00余人次。每月组织两次到公共场所、居民区进行清理小广告和白色垃圾,清洁健身器材、建筑垃圾。在保护母亲河活动中,走家串户进行保护环境、爱我家园宣传活动。在植树节开展植树活动。分局为方便群众办理各项事宜,采取内外相结合办法,每天安排民警在大厅值班,接待群众来访,受理解答各类问题,切实为群众排忧解难。根据上级机关公开的各项便民措施和相关政策,就群众关心的问题,利用节假日,及时上街进行广泛宣传8次,发放宣传单1000人次,发挥了桥梁和纽带作用,将党和政府的温暖送到了群众手中,大大增进了警民关系。 2003年我局有8名团员被团区委表彰奖励,我个人被团省委评为“新长征突击手”。 成绩只代表过去

15、,随着新世纪、新阶段的发展对团员提出了新的更高的要求,我深深地感到紧迫感和责任感,我将全力以赴,不懈努力地做好团员的带头人,认真履行职责,实现庄严承诺,为我区的经济建设做出更大的贡献。  在这学期里,我担任小班、中班及大班的英语教学工作。在抓好班级英语教学的同时,还配合老师们做好全园的英语教学工作,为幼儿提供一个良好学习英语的氛围,激发他们学英语的兴趣。利用课余时间,与教师及其他交流。我认真对待工作,在园能遵守园内的规章制度。能与班级搭班老师协调合作,听取他们的意见和建议,共同做好班级工作。在几次大型活动的筹划工作中,能与班级老师共同合作布置班级环境,工作气氛融洽友爱!在教学方面,我

16、一直本着“兴趣”为主,这个理念也贯穿着我的教学理念。我从一个新手逐渐成长为一个真正的幼儿英语老师。我的“成长”离不开大家的帮助,在实践中我也不断地总结经验。在大家的共同努力下,本学期的教学工作顺利有效地开展。家长也比较满意期中的家长开放课,幼儿也有浓厚的英语学习兴趣。在一个学期的教学活动中,我发现期末的时候,幼儿的学习兴趣有所减弱。这也许是经过了几个月的学习,他们也开始有了厌倦的情绪,且幼儿的出勤率也是影响教学正常开展的重要因素。我在期末的时候就转换方式,播放英语光碟给他们复习已学的内容。就我自身而言,我的教学也进入了一个停滞期。教学的活动已经进入到“技穷”的阶段,就好比卡在瓶颈里,升不上去降不下来。我该做的就是去搜集更多的资料,而因特网上的资源还是有限了。这也不得不使我转变我的方式,从书本中去找答案。甚至自己要创新,把旧的东西组装整合变成另一种新的自己的东西。一个老师教到一定阶段就会进入教学停滞期,他需要做的就是不断充实自己,为自己注入新鲜的血液,才能使自己的教学像常青藤一样长出常绿的枝叶。如果把教育比作种树,只有不断给树营养才能茁壮成长。在今后的工作中,我会不断总结经验,汲取教训,不断提升充实自己,当好“工程师”。 9 / 9

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 其他


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1