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1、-范文最新推荐- 公司招用子女临时合同工实施方案 招用子女临时合同工实施方案:按照上级的有关要求，为保证子女临时合同工招用工作顺利进行，结合*公司实际情况，特制定本方案。一、招用原则1、公开、公正、公平的原则;2、统一选用标准，保持政策平衡的原则;3、明确责任，稳妥推进的原则。二、招用对象及条件(一)招收对象本次招用临时合同工对象为*集团*公司职工(包括在职职工、离退休职工、有偿解除劳动合同人员及各种原因与企业解除劳动合同人员)的待业子女大。本次招收子女临时性合同工与*公司XX年*月*日招收的并已经在*队工作的子女临时性用工性质相同。(但前批已招用人员也要填写*集团设计的子女临时合同工报名登记
2、表，并由本人签字并印附手印，同时要有父母所在的小队级单位、大队级单位负责人的签字盖章。不再重复进行面试和资格审查及体检程序。)(二)招收条件1、系*公司职工的子女，户口簿中必须明确注明与职工的关系为：儿子、女儿、继子、继女、养子、养女，户口中无法体现的须提供民政部门出具的相关手续;2、取得国家承认的高中(含职高、技校)及以上学历证书;3、19*年12月31日前出生;4、*市城镇常住户口;5、无正式就业经历。三、招用程序(一)面试及资格审查1、发布用工通告：1)*公司在XX年*月*日在网上和所属各单位发布用工通告，通告注明此次*公司招收的子女临时性用工分配去向：男性为一线*队，女性为*队双化服务
3、队。若出现个别残疾待业子女，分配去向根据实际情况待定。2)对有就业意向的待业子女，发放子女临时合同工报名登记表，要求待业子女本人详细如实填写该表。同时要求参加面试及资格审查的待业子女必须在规定时间内，由本人携带相关资料，参加面试和资格审查，待业子女本人未到场参加面试和资格审查的视为自动放弃就业机会。2、公布面试及资格审查时间、地点：1)面试及资格审查时间：XX年*月(*+7)日至XX年*月(*+8)日上午7：30-11：00，下午1：30-16：30。2)面试及资格审查地点：职工培训中心一楼3、面试及资格审查部门：由*公司人力资源部协同纪检、工会、稳定等部门，组织对招用的待业子女进行面试及资格
4、审查。4、参加面试及资格审查待业子女需携带的资料：1)本人身份证原件及复印件一份;2)户口簿原件及复印件一份，或由民政部门出具的相关手续;3)毕业证原件及复印件各一份;4)子女临时合同工报名登记表。登记表必须由本人签字并印附手印，并有小队级单位、大队级单位负责人的签字盖章。5资格审查要求：由待业子女提供具有法律效力的有关证件、证明，如户口薄、身份证、毕业证、领养手续原件等，按照以下要求逐项审查。1)根据户口薄确定子女关系及年龄。职工户口和子女户口未在一起的，无法确定子女关系的，由公安部门出具相关手续，以证明其子女关系，或查阅父母档案并出具查档证明。领养子女以领养手续或户口记载为准，只要具有领养
5、手续或户口簿上注明“养子”、“养女”等字样，即可认定为子女。继子女须携带父母结婚证书等。XX年*月*日后办理继子或养子关系的，不在选用范围。对于户籍不在*市的，正式选用前必须将待业子女户籍迁回*市，迁不回来不予选用。2)子女本人是有偿解除劳动合同人员、从企业开除、除名、辞职的及其他在国家机关、公有企业、事业单位等有过正式就业经历人员，不在选用范围内。(范文)严禁将有偿解除劳动合同人员纳入范围，本单位将会到局有偿解除劳动合同人员服务中心下载油田有偿解除劳动合同人员名册进行核实。原则上要求子女应无正式就业经历。本单位将通过公示、举报等方式，接受群众监督。对群众提出有疑义的个人进行查实，证据确凿的(
6、如建立了社会保险关系的)，不予选用。3)学历审查以毕业证为准。毕业证丢失的须凭学校证明(证明需当地教育局盖章)或学籍档案为依据进行认定。对于存在虚假问题的毕业证书，本单位应重点审查(但将不采用提供学籍档案的方式认定)。对于目前正在上学的职工子女(大中专在校生)用高中毕业证书参加选用，本单位将要求其将户口迁回*，而且必须上岗参加劳动。6、招用资料处理工作：1)审查结束后身份证、户口本、毕业证原件交还待业子女本人。2)复印件资料由集团所属各单位人力资源部统一留存(每人用档案袋封装留存备查)。3)子女临时合同工报名登记表收齐整理后统一上报集团人力资源部。4)对面试及资格审查合格的待业子女信息录入到待
7、业子女名册中，审核无误后上报到集团人力资源部。(二)公示把面试及资格审查合格的待业子女名册在*公司网页上以及*公司公示栏上进行为期三天的公示，接受群众监督。(三)体检于XX年*月*日至XX年*月*+1日上午8.00开始，在八百垧铁人医院对面试及资格审查合格且公示后没有问题的待业子女进行健康体检，对体检不合格者，不予选用。体检结果不复检。(对有一定劳动能力，符合高中以上学历等条件的残疾子女，纳入招用范围，妥善解决。)(四)岗前培训1、前期培训：由集团人力资源部组织协调，统一到*油田技术培训中心进行为期45天的军训、安全知识、企业厂规厂法等前期培训。2、后期培训：对男性子女工，*公司人力资源部组织
8、为期45天的安全操作规程、*基础知识、岗位技能等培训。对女性子女工，*公司人力资源部组织协调到*有关*培训机构进行为期45天的*技能培训。(五)签定师徒合同：经培训合格的男性子女工，在分配到一线*队后，由*队负责为每一位新录用子女工选定一名德才兼备、技能过硬的优秀工人担任其师傅，并签定师徒安全、技能帮教合同书。(六)签定临时用工合同。所有经培训合格的人员，都要与*公司签定为期两年的临时用工合同。四、组织与领导为了保证本次招用子女临时合同工工作的顺利实施，*公司成立子女临时合同工招用工作领导小组。组 长：*副组长：* *成 员：* * * * *下设办公室主任：*成员：* * * * *公司XX
9、年*月*日 第一条 为确保新乡黄河河道管理范围内重大疑难水事案件的合法、合规、及时查处，保障行政相对人的正当权利，维护黄河河务部门的合法利益，根据法律、法规，参考黄委、河南河务局有关规定，结合新乡黄河实际，制定本制度。第二条 本制度所称重大疑难案件是指案情性质重大并具有一定影响，法律关系复杂又难以把握的水事违法案件。第三条 下列案件可以作为重大疑难案件进行会商：(一)水工程及其附属设施遭破坏造成的直接损失5万元以上的;(二)行政相对人为各级政府及其所属机构或者由各级政府及其所属机构安排的违反水法规的各项活动的;(三)案件处理不当可能引起较大社会影响的;(四)案件涉及的法律关系复杂，案件承办人难
10、以把握的;(五)被新闻媒体关注报道的案件;(六)涉面广、影响大容易引发局部社会动乱或造成群体上访等案件。第四条 局属各河务局应成立重大疑难案件会商委员会，委员会负责重大疑难水事案件会商制度实施的各项事宜。会商委员会主要由水政主管局长、防汛主管局长、办公室人员、水政部门人员、防办人员、工管、观测运行科人员组成，水政主管局长担任主任。第五条 本辖区发生水事违法案件后，县级河务局根据河南河务局水事违法案件快速反应规定进行处理。在案件查处的过程中，案件承办人认为被查处的案件属于重大疑难案件且自身不能查处的，案件承办人可向水政监察部门负责人提出召开会商会议的建议。经水政监察部门初步讨论认为应当召开会商会
11、议的，水政监察部门可申请启动重大疑难水事案件会商程序。第六条 水政监察部门申请启动会商程序的，应当向会商委员会提交申请报告。申请报告应包括案件承办人、案件来源、案件性质、涉案金额、涉案证据、所遇问题、社会影响、建议措施、欲达到的处理效果等。第七条 收到会商申请报告后，会商委员会主任应当认真审核，决定是否召开会商会议。不予召集会商会的，水政监察部门应依法对水事违法案件进行查处。第八条 办公室、水政监察部门共同负责会商会议的筹备工作。做出会商决定的，办公室、水政监察部门应积极做好筹备工作确保会商会议的及时召开。第九条 参加会议的人员由水政监察部门负责召集。会商委员会全体成员应当参加会商会议，案件承
12、办人应当列席会商会议。第十条 可以邀请下列人员参加会商会议：上级业务部门相关人员、法律专家、政府法制办工作人员、法官、社会知名律师等具有较高法律素养的人员。第十一条 会商会议主要针对案件所遇到的疑难问题、拟采取措施、采取措施的法律后果、社会影响进行分析，通过平等协商、民主商讨做出最合理、最有效的案件处理方案。第十二条 会商会议由会商委员会主任主持，案件承办人汇报案件查处情况及问题，参加人员提出建议。第十三条 会商会议对会商结果有争议的，根据少数服从多数的原则进行处理。第十四条 会商会议结束后，水政监察部门应根据会商情况做出会商报告。会商报告应包括会议召开的时间、地点、会议主持人、会议参加人、记
13、录人、参加人发言内容、主要争论意见、会商结论等。第十五条 会商报告经局长批准后，作为案件查处的重要依据，案件承办人应当根据会商报告的意见查处案件。第十六条 县级河务局召开会商会议后，对会商结果存在较大争议认为仍有召开会商会议必要的，县级河务局水政部门可向市级河务局水政部门提交申请报告启动市级河务局重大疑难案件会商程序。第十七条 县级水政主管局长、水政部门负责人、案件承办人应当参加市级河务局的会商会议。市级河务局启动会商会议的程序参照上述规定处理。第十八条 案件承办人故意隐瞒事实或者提供虚假事实，致使做出错误会商意见，导致行政相对人索赔的，案件承办人应当承担责任。第十九条 案件承办人不采纳会商会
14、议处理意见，导致行政相对人索赔的，案件承办人应当承担责任。第二十条 本制度自公布之日起实施。 为了进一步贯彻执行关于实行党风廉政建设责任制的规定，全面落实“三个代表”的思想，不断提升每个教职工拒腐防变的能力，从而实现人人廉洁自律的目的，特制定带河二小党风廉政建设制度：一、成立以校长负总责的党风廉政建设和反腐败斗争领导小组;二、加强政治学习，认真落实“三个代表”和中共中央关于领导干部廉洁自律方面的有关规定，特别是中央纪委第六、七次全会上作出的各项新规定，从思想上构筑反腐倡廉，拒腐防变的防线;三、认真开展自查自纠，民主评议工作，做到应参加的民主生活的人数达100%，应参加自查自纠的人员达100%，并做好相关记录;四、扎实开展纠风专项治理和执法监察，效能监察工作，认真贯彻“五条禁令”，杜绝“三乱”现象出现;五、认真受理来信来访，严肃查处违纪违法案件;六、继续落实制止奢侈浪费行为的八条规定;七、合理利用学校经费，严格执行“带河二小后勤管理制度”，加强对学校后勤工作的管理和监督;八、充分发挥纪检监察干部作用，支持纪检监察干部秉公办事，让纪检监察干部参与学校重大事项的决策。 9 / 10