【工作总结】安全教育个人年度工作总结【三篇】.docx

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1、第 1 页 安全教育个人年度工作总结【三篇】 特征码 FaXgMCseRuNrwrlHfQcC 篇一 为了更好的落实集团公司关于进一步加强安全生产工作 的决定和集团公司关于认真开展“安全基础年”活动的通 知 ，充分认识安全生产工作的重要性，搞好安全生产工作，体 现“关爱生命，以人为本”的宗旨，全面做好安全生产工作， 认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持“安全第一、预防为主” 的基本方针，进一步强化各级领导对安全生产工作的重视，大 力推进安全生产各项工作，落实安全生产主体职责，加强安全 生产监督管理，认真落实各项条款并大力宣传决定的科学 内涵和重要好处，按照决定和关于认真开展“安全基础 年”活动的

2、通知要求进行了全年工作安排。 (一)、明确安全目标落实安全职责 第 2 页 我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作 的首位。每年，我公司把安委会安排为第一个会议，最先研究 部署安全生产工作。我公司按照集团公司提出的：“四个杜绝、 三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际状况，明确 了我公司全年死亡事故为零;全年重伤不超过 2 起以上事故为零;重 大火灾、爆炸事故为零;一次造成直接经济损失 10 万元以上事 故为零;交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零， “六个 为零”的安全工作奋斗目标。随后，对内我公司召开了安全生 产职责书签字大会，与公司内各分公司、车间、队、项目部、 机

3、关科室签订了安全生产职责书，与副科级以上的领导干部签 订了安全风险抵押合同书，制定了公司各单位、项目部副科 以上领导实施安全风险抵押金制度的管理规定 ，使每位管理者 和员工的经济利益与本单位和个人的安全职责直接挂钩。对外 我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安 全生产服务合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是 约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负职责的 一份契约。透过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的 权利和义务，透过合同强化了风险管理的职责和利益，规范了 甲乙双方的行为，细化了 QOHSE 体系标准，为我们在炼化 企业施工安全带给了保证。同时全年每季度

4、召开一次安委 会，对本季度的安全生产状况和对下一季度的安全生产工作进 第 3 页 行安排，及时发现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确 保目标和职责制的落实实现。 (二)、做好基础工作夯实管理基础 一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。我 公司在 20XX 年透过 QOHSE 体系认证的基础上，进一步加强了对 体系运行工作的管理、检查、考核和持续改善。在认证办公室 的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完 善工作，并按计划开展内部审核。对内审中出现的问题用心整 改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。在健康、安全、环 境隐患评估时，采取了自下而上的方式，透过基层分公司、

5、车 间、队、项目部、公司二级评审组审核，构成了我公司重大环 境、职业健康安全评价报告。 二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。我公 司全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全了各项 管理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领导与基层分公 司、车间、队、项目部定点联系制度，要求公司领导干部定期 参加基层班组安全活动，透过这一方式推动基层班组安全活动 的深化。公司透过安全例会，现场抽查等方式对制度的执行和 落实状况进行指导，并每月进行奖评考核，110 月对各类违 第 4 页 章和违反规定的行为考核了 13320 元，对安全管理工作做得比 较好的单位和个人奖励 1600 元。 三是强化

6、教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。年初， 我公司制定了全年的安全教育培训计划，安排对所有职工进行 了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所有新分配 人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育，全年教育 2338 人次。培训教育以集团公司安全管理文件、事故通报、安 委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产知识、 规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置(设备)知 识、危险源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方 面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣传教 育作为重要工作贯穿始终。同时，组织了 180 名特种工培训取 证工作，企业法人、项目经理、安

7、全管理人员，共计 52 人次参 加了自治区建设厅举办的安全知识考核岗位任职资格培训，不 断提高了各岗位的理论水平和实际工作潜质，9 人次参加了自 治区建委和集团公司举办的安全管理人员上岗资质培训，全部 透过了考试，取得了上岗资质。 针对六月份全国安全生产月，组织公司 12 个单位举办了关 于安全生产的黑板报比赛，并选出两块参加总厂的安全环境的 黑板报比赛。并且还参加了乌鲁木齐市建委组织的安全月板报 第 5 页 比赛，在“安全生产月”活动期间，编制了 100 道有关安全环 境的竞赛题发放各单位，全公司近 700 人参加了安全知识竞赛 活动，组织各基层单位在安全基础管理上及施工现场开展“八 查八规

8、范” 。1、即查制度建设，规范安全操作;2、查职责制落 实，规范管理职责;3、查“三违”行为，规范现场施工;4、查 票证管理，规范作业程序;5、查安全人员配备，规范监管机构 建设;6、查安全合同，规范主体职责;7、查员工安全技能和素 质，规范培训教育;8、查事故隐患，规范安全投入。 四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加大了 安全隐患治理的投入力度，按照“上下结合，共同治理”的方 针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类安全事故的发生， 根据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危 险源和环境因素和设备事实存在的隐患，以及国家和行业要求 对员工劳动保护用品的配备要求，如工作衣、

9、工作鞋、卫生保 健用品的配备和有毒有害岗位的定期体检，按照要求进行了投 入，设备设施投入(?问机动科)，19 月份共投入劳动保护资 金 76 万元，有毒有害岗位体检 18000 元。为提高隐患的识别和 整改力度，组织公司副科以上人员查隐患，对查出的 299 个隐 患落实整改，整改 288 项，整改率 96。3%。我公司强化了对事 故隐患的监控工作，编制了我公司重特大事故应急救援预案 ， 各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作业以及事 第 6 页 故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等方面所 采取的应急措施等资料。在工程建设中大力推行清洁生产和标 准化作业，加大了对现场不礼貌、

10、不卫生、不安全因素的整改 和治理力度。(具体资料在机动科) (三)、开展反“三违”活动杜绝“三违”行为 反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一向是我公司着 力开展的重要工作，尤其是在今年，我公司将查隐患和查违章 作为检查的重要资料，透过对基层分公司、车间、队、项目部 的日常检查、月检和安全大检查等工作，查处“三违”行为。 我公司对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐，对“三 违”行为进行严格处罚，并与主管领导联责，督促各级管理干 部严肃查处“三违”行为。 为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增 强遵守安全规章制度的自觉性，公司安环科总结整理了习惯性 违章 50 条，要求各单位组织

11、学习。公司一方面组织开展对违章 行为的全面识别工作，并购买书籍下发，组织员工学习，在全 公司范围内组织开展了反“三违”的大讨论活动，同时，公司 领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题，执行层以“落实 职责监管到位”为主题，操作层以“遵章守纪杜绝违章操作” 第 7 页 为主题，层层展开讨论。为配合大讨论活动，我公司在设安通 迅开辟“反违章大家谈”的专栏，并刊登各基层单位反“三违” 讨论状况，职工讨论心得等资料。在大讨论活动和识别工作的 基础上，我公司在现场的安全管理中重点对全公司范围的反 “三违”行为进行检查，个性是在施工高峰期每一天进行检查， 在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门

12、组织 联合检查，组织安排了节假日的定期检查工作，差出违章 660 项，全部进行了整改。 (四)、安全管理工作的组织保证 安全管理工作是全员参与，人人负责，企业要搞好安全管 理工作，首先要有一个完善的组织和制定严密的规章制度，同 时还要有一个过硬的管理队伍，因此从公司级领导对此就十分 重视，首先从制度上批准透过了公司内 36 个岗位的岗位安全 环境职责 ，45 个各工种的各工种安全操作规程 ，6 个环境 管理标准和 26 个安全管理标准。在组织上成立了以公司领导挂 帅，各单位、项目部主管领导和各科室长组成的安委会，下设 以安环科为主的安全管理办公室，各单位领导主管安全，各单 位安全员具体负责的安

13、全管理网络。同时按照总厂关于实行 安全生产述职工作的通知要求，已安排了各单位科级干部年 底向本单位主管安全领导的述职工作，公司领导向总厂主管生 第 8 页 产副厂长的述职工作。 (五)、工作中存在的不足 今后在安全方面需要强化的几项工作 1。在思想观念上我们强调认真处理好三个关联，即安全与 效益、安全与进度，安全与成本的关联，当效益、进度、施工 成本与安全发生矛盾时，务必给安全让路。在安全管理由传统 向现代化管理转变的过程中严格遵循一个模式即 QOHSE 管理模 式，它即是我们走向市场，参与竞争的通行证，也是广大职工 生命安全的护身符，我们在今后的管理上将严格按体系要求规 范运作，持续改善。

14、2。以人为本抓安全，强调透过发挥人的主观能动性将人的 不安全因素降到最低，同时透过强化人的管理职能，使物的不 安全因素降为零，最终实现零事故的目标。在这方面需要强化 的工作是：对每一个施工人员包括外用工加大教育培训力度， 提高全体员工的安全意识和素质及风险识别潜质，按程序办事， 按标准验收，按规范干活。 3。进一步落实安全生产职责制，按职责落实各项规章制度。 第 9 页 4。加强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资源， 投入资金，逐步完善和优化安全环保设施，改善生产一线的作 业环境。 篇二 今年以来，我盘山制梁场坚持“安全第一、预防为主、综 合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全

15、发展理 念，夯实基础，细化职责，强化现场监督监管，深化隐患排查 治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、 规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安 全水平，截止目前，我盘山制梁场未发生一齐轻伤事故，开创 了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会， 作出了用心的贡献。 我们的工作措施是： 一、建立考核机制，落实安全职责我们把安全工作切实摆 在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理职 责书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一职责人， 第 10 页 安全奖惩等的兑现和发放都与安全职责人考核结果挂勾，实行 “一票否决” ，凡安全工作不到位的部

16、门和个人，一律不得参加 评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、 “三 违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、职责区领导、 安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行 现场开取“违规单”制度。同时，对工作职责心强，发现较大 事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励 50 100 元，鼓励职工提合理化推荐，举报险肇事故和违规行为， 凡对强化安全管理，预防事故发生有用心作用的职工给予适当 一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工 都是安全第一职责人”的管理新理念，把安全生产目标职责落 实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工， 构成了

17、“制梁场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的 共同职责网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作 深化，促进了各级安全生产职责的落实。 二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理 分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生 产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步 细化了安全生产职责追究制度，重新制订完善了安全生产职 责制 、 安全生产奖惩制度等文件制度，构成了完整、规范、 第 11 页 科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和资料，建立了全员、 全方位、全过程的科学评价机

18、制，把基础管理、作业现场、体 系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、 双确认等作为安全评价的资料，预知预控，提高了安全评价的 系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平 得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、 安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安 全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育， 发奋提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特 种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安 全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达 98%。还透过组织“每周一题” 、规程考试、技能大赛、为广大 职工

19、开辟了学知识、长技能的渠道。透过深化全员安全评价和 开展多种形式培训，提高了的安全职责意识，专业人员的安全 管理水平，作业人员的安全文化素质。 四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 第 12 页 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理， 严格监督检查，落实管理职责，重点对我制梁场的电器、机械 设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员 进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到 了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整 改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整 改落实状况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患 及时整改。制梁

20、场专业人员各负其责，对各部门专业管理进行 监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实；专 业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产带给了强有 力的专业保证。针对我制梁场生产经营活动实际，我们对照适 用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查 治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单 位共排查治理隐患 60 多起，做到了职责、措施、资金、时限和 预案“五落实” 。 五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动本 文章来自： 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、 从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作 技能，着力提高每名职工

21、的安全自我保护意识和潜质，做好班 第 13 页 组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时刻二 是抓好关键部位（制梁场重大危险源）的安全，把这些关键部 位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作 业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。 四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理， 重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高 职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并 根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲” 、 “百日安全” “安全五要素” 、安全观摩会、一法三卡” 、等形式 多样的安全生产活动。注重实效，全

22、员参与，确保了安全活动 既扎扎实实，又富有成效。 六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理。我 们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新 理念，贯彻我制梁场检修安全管理规定，严格落实安全确认制， 实现风险受控。在检查和临时性工作中，务必指定总负责或总 协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负 责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实 行工作票、职责人签字制度（开工前首先办理开工单，其次在 现场召开开工预备会） ，实行联保互保和监护制度。所有检修和 临时性工作务必落实“五同时” ，事事安全确认，处处落实职责， 确保检修和临时作业安全。进一步明确外协

23、单位的安全生产职 第 14 页 责和义务，签定安全职责书，交纳安全抵押金。并加强对外协 单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进 行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍 的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好” 。 安全工作既是挑战、又好处深远，在以后的工作中，我们 要紧密落实科学发展观，发奋实现从人治向法治转变；发奋实 现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管 理转变；发奋实现从事后查处向强化基础转变；发奋实现从被 动防范向管住源头转变；发奋实现从以控制事故为主向全面做 好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产， 为我制梁场生产

24、经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。 篇三 今年以来，在上级安全主管部门的具体指导下，坚持以 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央领导、国务 院、省、市政府关于抓好安全生产工作的重要指示精神，结合 开展“创先争优”实践活动，全面落实“安全第一，预防为主” 的方针，扎扎实实地抓好安全生产工作。做到领导重视，用心 宣传，认真学习，切实履行安全生产职责制和各项安全规章制 度，坚持把安全管理工作纳入日常工作的重要议事日程，严格 第 15 页 认真落实“一岗双责”的有关精神，及时解决安全管理工作中 存在的各种隐患，大力推行安全生产职责制，不断完善安全管 理工作机制，提高安全防范意识。xx 年度我局

25、全面实现了安全、 正常、稳定的工作秩序，较好地完成了各项工作任务。现将主 要工作总结如下： 一、领导重视，职责明确 按照中央领导同志关于安全生产职责重于泰山的重要指示， 我局把安全管理工作放在领导班子日常工作的重要位置。一是 成立了安全工作领导小组，指定领导班子成员具体抓安全工作， 组织干部职工认真学习中央领导同志对抓安全生产工作的指示 精神，严格执行“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立安 全管理意识;二是结合单位的行业特点和工作实际，健全安全生 产职责制和各项安全生产规章制度;三是明确分工，落实职责， 层层签订职责书，将落实安全生产“一岗双责”工作用局机关 正式文件的形式下发至每个人。局安

26、全领导小组组长，为安全 生产第一职责人;副组长为安全生产直接职责人，其他副职领导 既要履行分管业务工作职责，又要履行分管业务的安全生产工 作职责。按照“谁主管，谁负责”原则和“企业负责，行业管 理，国家监察，群众监督”的安全管理新机制，严格认真落实 “一岗双责”的有关精神，做到时刻关注安全，下大力气地抓 第 16 页 好安全职责制的落实工作。 二、宣传到位，意识提高 今年以来，我局注意结合各项活动和重大节日，大张旗鼓 地开展主题突出，形式多样，资料丰富的安全宣教工作，组织 学习消防法 ，参观消防宣传教育基地等，局领导经常强调用 电用火的安全，不断提高大家的消防意识和消防技能，确保不 发生任何火

27、灾事故。组织大家认真学习道路交通法 ，加强小 车司机和摩托车行驶人员的道路交通安全教育，遵守交通规则 和增强安全意识。坚持定期组织安全知识学习，定期召开安全 工作分析会，坚持组织安全工作检查，开展安全工作总结，做 到及时分析安全工作形势，认真总结经验教训，针对存在问题 和安全隐患苗头及时制定整改措施;用心开展“全国安全生产月” 、 “百日安全无事故”和“预防重特大事故”等活动，有效提高 了广大干部职工的安全意识，预防了各类事故的发生。 三、结合实际，措施得力 我局能用心发挥职能，起到领头羊的作用。能及时组织系 统各局传达、学习有关会议精神、安全政策、法规和有关文件， 研究解决存在问题;组织系统单位定期检查各单位安全生产工作， 第 17 页 结合开展“创先争优”实践活动和社会治安综合治理等工作， 及时整改存在的安全隐患。今年在局机关经费比较困难状况下， 对全局办公室的门窗、用电线路等进行更换，及时消除了安全 隐患，使局机关工作环境大大改现。同时加强局机关重点部位 的安全防范，每逢节假日，领导带头值班，并对电脑、文档室、 财会室、会议室等设定专人管理和使用，消除隐患，确保安全。 一年来，透过全局干部职工的共同发奋，安全生产工作得 到进一步加强，安全生产工作到达了上级的要求，全局未发生 安全事故，有力地推进全市安全工作的顺利开展，发挥了用心 作用。