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1、-范文最新推荐- 农村2018年度工作总结 xx乡党委： 按照县委组织部“关于开展十个一活动的要求”及我村年初制定的工作计划，xx村在乡党委政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，该全村广大党员干群的共同努力，顺利完成了2018年的各项工作。现将2018年度工作中有关情况总结如下： 一、顺利完成了换届选举工作 年初，在县委、县政府的统一布置下，在乡党委的指导下我们本着依法、规范、认真的原则，开展了村两委换届选举工作。并随时了解选举中存在的苗头性问题，及时予以解决。该民主选举，新一届村两委班子中增加了两名40岁以下的
2、年轻干部，使班子的结构更加合理，战斗力得到加强。同时，我们还耐心细致地做好了落选干部的思想，实现了新老班子的平稳过渡，得到了乡党委政府和群众的充分肯定。 二、认真开展了政治理论的学习和宣传工作 在换届选举期间，我们开展了“三个代表”重要思想学教活动，并制定了详细学习方案、计划，认真做了笔记，写出了心得体会和剖析材料；在日常的支部工作中，按“三级联创”工作要求，我们严格坚持“三会一课”制度。以集中学、播放电教片、制宣传栏、自学等多种形式，组织于大党中学习和宣传党的方针、政策；此外，我们还多次派人参加县乡党委举办的党员干部培训活动；我村广大党员干部的政治理论整体
3、水平和执政能力有了提高。 三、积极开展了无职党员设岗定职活动 按照乡党委的统一布置，我村开展了无职党员设岗定责工作。我们采取了民主推荐，自我推荐支部讨论等方式相结合，选出了9名在群众中有一定威信、有一定技能特长的群众党员，分别提任6个设定的岗位，并颁发了聘书。此项工作的开展不但充分提高了广大无职党员的积极性和责任感，而且还使得村两季工作更加民主、规范、透明。 四、开展了以“全程联名推荐”形式发展党员工作 2018年度，在乡党委的指导下，我村在全乡率先采取了“全程联名推荐”形式，结合“双培双带”活动，发展了8名入党积极分子、
4、3名预备党员，并张榜公示。此举使我村党组织得以发展壮大的同时，还使村支部党员发展工作走向民主化、制度化轨道，有效避免了组织发展中“少数人说了算”，搞“家族化”的弊端，得到了群众的拥护。 五、多措并举发展农村经济 2018年，我村在保障传流农业生产基础地位的同时，想方设法，多措并举来发展农村经济。首先，争取了路桥公司的援助，在我们原废旧渠道上开挖了近7亩渔塘，不但疏通了渠道，而且还推动了我村养鱼业发展。其次，使用省拨扶持发展资金兴建的养殖场两座，当前投放使用一座。在2018年生猪市场不太景气的情况下，仍实现了收入近5万元。再次，村两委通过做工作，提供资金帮助、
5、支持解决土地、办证手续等方式，鼓励外出打工人员返乡搞资兴建家具了一座，投资约30万元，目前正在筹建中。 六、较好地完成上级布置的其他工作 在计划生育工作方面，我们利用农闲时间和日常掌握的情况，进行了全面清理，努力做到了外出打工及育龄妇女建档率达100%，政策符合率近80%，四项手术不负债。 在代征水费、养老保险费等方面，我们按乡村府安排的任务，层层分解、责任到人，保证了按时按量完成了上级下达的任务。 在社会治安综合治理方面，我们利用广播、宣传标语等进行了该宣传，让全体村民认识到群访群治的重要性；此外我们还把村干部、队长组织起来轮流值班，有效地扼制了重大社会治
6、安集案件的发生，保障了我村一方平安稳定。 在基础设施建设方面，年初我们利用县扶贫办拨付的3万元资金对3个自然庄，近千米的道路进行了修缮；年底我们又争取到县以工代贩办的支持，不久资金将到位，我村还要对其它几个村庄道路进行建设。 在农林水利方面，我们利用冬季农闲时机，组织人力、物力对村四座电灌站、水渠、村网等基础设施进行全面维护，以保障来年群众生产生活所需。 七、开展科技文化请下乡活动，加强精神文明建设。 为了活跃我村村民文化生活，促进精神文明建设，我们从县电影公司请人到我村去放映关于农村题材的电影，同时在影片前加映了几部关于农业种植、养殖等方面的科技宣传片，受
7、到了广大村民的欢迎。在平时我村还大力宣传倡导科学文明，反对封建迷信，促进邻县团结，关心弱势群众生产生活中的困难，使我村精神文明建设较以前得到了加强。 xx乡xx村 2018年12月15日 2005年嵊泗县教育局机关效能建设自查报告 自查自纠是持续深入开展机关效能建设工作的关键时期。根据舟山市委办、政府办2005年全市机关效能建设工作意见（舟委办200526号）要求，结合我局实际情况，认真进行自查自纠，一年来我局接到各级效能投诉件共11件，办结率100%，取得了一定的成效。现将有关工作总结如下： 一、健全机构，实施“一把手”责
8、任制。 县教育局党委确定了“抓党风，促效能；抓党建，促效能”的工作目标，成立了以局纪委书记胡顺林为主任，其他四位同志为成员的机关效能建设办公室。根据本局实际制定了嵊泗县教育系统贯彻关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法、2005年嵊泗县教育系统党风廉政建设和反腐败工作的实施意见及嵊泗县教育局领导班子成员廉洁自律规定；设立了教育效能投诉中心，并向社会公布了投诉电话号码；聘请了八位社会各界的同志为效能建设监督员，真正把效能建设列入主要议事日程，从而为此项工作奠定了切实的组织基础。 二、加强制度建设，坚持政务公开，严格机关管理，提高工作效率。 开展机关效能建设
9、首先要抓制度建设，进一步健全岗位责任制。我们要求对外服务窗口科室必须将本科室的服务承诺包括办事程、办事依据、办事要求、办事结果、办事时限等方面承诺制度化，并通过教育局域网或其他新闻媒体对外公布。 完善公示制度。 各科室悬挂科室人员的工作职责。提供办事依据、办事程序和办事要求的有关材料，以备索或备查，并公开相关职责、具体承办人和负责人的姓名。 管理、服务对象到机关办事时，承办人要一次性告知办事的有关政策、法规依据、办事程序和所需的全部书面材料。对符合规定，手续齐全的，应即时办理，不能及时办好的要说明原因和告知办事时限。 在机关大门醒目处悬挂各科（室）位置示意图，公开办事程序流程。 兑现服务承诺制
10、度。 各业务科室能根据工作实际，制定规范办事程序，提高办事效率。根据职权范围、工作职责，结合群众关心的热点问题，确定服务承诺内容，服务承诺的内容包括服务的具体事项、服务质量、服务时限、承诺监督及投诉办法以及违诺责任等。 健全否定报备制。 我局根据实际制订了否定报备制度，经办人对群众申请事项按权限予以否定的，需向上一级主管领导报备。否定报备的内容：经办科室或经办人员姓名、职务；被否定的事项的基本情况及原因；服务对象的单位、姓名、地址及联系电话等。经办人员或科室须在作出否定通知后必须向分管领导报备，应填写一式两份报备表，一份由经办人员或科室保存，另一份送分管领导报备。办公室须将本局机关所有否定报备
11、资料进行归档，填写否定报备登记表。 实行时限办结制度。 以方便群众办事、提高办事效率为目的，按照“能简则简，能免则免，能快则快”的原则，合理简化办事手续。凡法律、法规、规章及上级部门对有关管理事项有明确规定办理时限的，必须严格执行；凡已在服务承诺制中承诺的办结时限，必须严格兑现；原来没有规定的，可视具体情况合理确定办理时限，并作补充规定，严格执行。凡一时不能办理的要给予充分理由，并解释清楚。向下级机关、学校部署工作或部门之间在征求意见或会签文件等方面，必须有明确的时限要求。机关工作人员对组织交办的工作事项，要在规定的时限内办结并保证办理的质量。严禁推诿拖拉。
12、;实行首问责任制。 群众到局机关办事询问的第一个机关工作人员，即为首问责任人，首问责任人的职责为：只要对方求问，不管是否是自己职责（权）范围的事，都有责任给当事人解释有关联系经办人、引路等问题。首问责任人一般都能做到使用文明、规范用语，热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到。 三、切实改进机关作风，增强公仆意识，提高服务水平。 按照“了解基层、尊重基层、服务基层”的要求，精简会议，严格控制会议次数和规模，增强会议实效；从严控制各种庆典、检查、评比、表彰等活动，减轻基层负担；精简文件，提高行文质量，保证公文规范、有序、高效运转；集中精力抓大事、抓中心工作，提倡各科室要围绕教育改革中的
13、重点、难点、热点问题进行深入调研，探索规律，推动工作。 对直接涉及群众切身利益的事项如招生、录取、毕业生分配、职称评定、学籍管理、人事调动、提拨任免、评先评优、办学审批、督导评估、基建拨款等，坚持公平、公正、公开的原则认真办理。扎扎实实地为群众办实事、办好事，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。 建立和完善了局机关计算机局域网建设，逐步实现了办公信息处理的自动化、现代化，实现机关干部人人会运用电脑与简单的网络处理信息。充分利用机关电脑网络，进一步沟通了局机关各科室之间的交流联系，进一步增强了教育部门与社会各界各部门的信息交互联系，进一步沟通局与基层学校的信息传递，切实地提高机关的办事效率，增强办
14、事透明度。 四、加大勤政廉政工作力度，切实加强机关效能建设。 一是各科室制订了联系乡镇学校制度，机关人员经常深入基层作调查研究，指导并帮助解决实际问题。规定下校时，做到“四不”，即不索要、不受请、不受贿、不公费进“三厅”。同时，加大机关执法监察工作力度，形成良好的风气。二是完善机关考勤制度，实行机关签名上班，严格上下班纪律，规范请销假制度，克服自由散慢，杜绝无故旷工。三是抓会议制度，端正会风，做到准时参会，不迟到，不早退，重要精神及时传达并部署贯彻。同时，克服“会海”现象。四是建立领导干部个人重大事项报告登记制度，加强党风廉政建设和领导干部思想作风建设。五是推行政务公开制度，对内实
15、行机关人、财、物、大事、要事在全局人员大会公开制度。对外在局机关显眼位置上设立政务公开栏，对除属于国家保密的事项之外涉及群众切身利益的事项向群众和社会公开。 五、抓住重点，推进机关效能建设持续深入开展。 （一）、坚持把机关效能建设与正在开展的保持共产党员先进性教育活动相结合，切实解决干部队伍在思想、作风及工作方面存在的突出问题。特别突出以下三方面的工作：一是提高认识，切实加强组织领导；二是规定动作扎实到位，不能走过场；三是讲究工作方法，提高工作实效。 （二）、坚持机关效能建设在推动惩治和预防腐败体系的建立上下功夫，把这项工作作为当前和今后一个时期的重点工作来在抓。教育系统惩防工作重点，一是建筑
16、工程建设；二是局机关和基层学校大型物资购置；三是中小学教育收费；四是公办高中招收择校生严格按照“三限”政策；五是中小学招生；六是教育经费的使用与管理；七是中小学的文凭管理。 六、依法行政，建立健全机关效能监督机制。 依法行政是机关运作方式的基本特征。各科室和全体干部进一步全面学习了有关法律和行政法规以及学习效能建设的有关文件，增强法制观念，严格依照法定形式和程序管理职责事务，把机关行政行为纳入法制化轨道，确实消除办事以个人意志取舍，凭个人关系定夺的不良风气，坚决杜绝办人情事、执人情法等现象，切实做到有法必依、执法必严、违法必究，确保党的方针政策和国家的法律、法规落到实处，坚决清除管理障碍，制止
17、和纠正搞“上有政策，下有对策”，使整个机关管理体系有序、有效运作。 七、建立健全机关效能绩效考评和奖惩制度。 我局根据舟山市市直机关国家公务员绩效考核办法，制订了嵊泗县教育局机关工作制度汇编。切实做到奖勤罚懒、奖优罚劣，把对工作人员的考证和奖惩同年终考核、年度评优评先、干部使用切实挂起钩来。 所存在问题： 加强机关效能建设是一项长期性的工作，尽管我们在这方面取得一定的成效，但还需持之以恒。根据我们自查自纠情况和效能建设监督员及效能建设投诉中心通过调查和明察暗访后反馈的信息，尚有以下几个方面，需要进一步改进提高： 1、进一步完善公示制度； 2、进一步健全否定报
18、备制度； 3、完善机关人员去向公示牌； 4、强化监督落实机制； 进一步提高工作效率和服务水平。 今后的工作思路： 1、建章立制，强化措施，进一步端正机关工作作风。 加强机关效能建设，严格考勤制度，完善服务设施，狠抓公示 制度的落实。 落实党风廉政责任制，依法按章办事，不以权谋私，严禁党员干部婚丧喜庆大操大办、铺张浪费，严禁公款旅游，坚持机关人员下乡下校，做到不接受宴请，不索要，不公费上“三厅”。 端正考风考纪，严格招生纪律，坚持做到客观公正，热情服务，不弄虚作假，不徇私舞弊。 整顿财务管理制度，坚持财务收支两条线管理。全面落实公务接待标准，建立健
19、全专控物品购置审批和使用管理制度。 2、落实责任，加强管理，推进学校党风廉政建设。 严格执行中小学收费“一费制”，坚决杜绝“小金库”及乱收费、 乱摊派和“乱搭车”等不良现象。 继续全面推行政务公开制度，凡事关干部、教师、群众切身利益的事项及事关教育政务活动，不涉及保密范围内的都实行公示制，将公示内容放在醒目位置规范上墙公示。坚决实行公开办事，接受群众和社会的监督。 3、实施“四大践诺体系”，重塑嵊泗教育新形象。 进一步实施投诉监察，着力构建惩防体系。 加大宣传力度，深化教育改革，形成正确舆论导向。 落实责任，重视源头防范；进一步落实考评约束体系。 严格管理，标本兼治，纠建并举，严肃违诺究查制度
20、。 嵊泗县教育局 &n
21、bsp; 2005年11月18日 关于全省动物卫生行政执法大检查自查情况的报告 省政府： 阜新县动检人员野蛮执法事件发生后，我局立即下发了关于阜新镇动物检疫中心站伤人致死事件的通报，要求各地要吸取教训，对全行业的执法行为进行全面整顿，要完善制
22、度，落实行政执法责任制，要加强学习，树立执法为民观念，不断提高行政执法水平。按辽宁省政府办公厅关于开展全省行政执法大检查的通知(辽政办明电200449号)精神，我局立即组织对本局及本系统的行政执法工作进行了认真自查，现将有关情况报告如下： 一、中华人民共和国动物防疫法执法情况 该法由省动物防疫监督检验所实施，系法律授权组织执法，具有法定执法主体资格。行政执法人员20人，都经过执法培训考试，持有农业部颁发的动物防疫监督员证，不存在临时工、合同工执法现象。 实行属地管辖，省所不直接办案。不存在越权执法、野蛮执法和乱收费、乱罚款现象。 该单位系全额事业单位，行政执法经费纳入财政预算，不存在经费自筹自
23、支和财政按比例返还现象。 省所针对阜新县动检人员野蛮执法事件的深刻教训，在原来规范管理的基础上，又专门召开了各市监督所长会议，下发了文件，要求各地开展行风建设的思想教育活动，立即开展自查自纠和清理整顿工作，要求各地转变观念，坚决制止乱上路问题。各市按我局和省所的要求，都进行了认真的落实。据统计，全省动物防疫监督系统共出动3000余人次，对684个屠宰厂，56个检查站，296个消毒站监督人员持证上岗，履行岗位职责，文明执法，监督检疫收费等情况进行了检查。清理临时聘用人员、无执法资格人员216人。我局组成4个检查组对4个市8个县进行了重点检查。通过这次大规模的检查，不仅杜绝了乱上路执法问题，而且使
24、广大执法人员提高了依法行政、文明执法的意识。 全省共有动物防疫监督所97个，其中省所1个，市所14个，县所82个，全部有执法主体资格。全额拨款53个，占55%；差额拨款25个，占26%；自收自支18个，占19%。全省共有动物防疫监督员1244人，经过各级兽医行政管理部门多次培训、考核，由我局审核，报农业部审批。 全省已有4763名具备动物检疫员任职条件的人员通过培训、考核、考试获得了我局颁发的动物检疫员证。 全省共有动物检疫站 98 个，41 个为全额事业单位，占41.8 %； 27个为差额单位，占27.6%； 30个为自收自支单位，
25、占30.6 %。 按行政许可法的规定，我局已在全系统取消了动物防疫合格证的行政审批；动物诊疗许可证的行政审批按要求实行一个窗口受理、办公场所公示，按程序实施；动物检疫实行到场、到点检疫，按规定出具检疫合格证明。 省与市所、市与县区所之间都签定了行风建设承诺书，明确了各监督所长是本辖区动物防疫监督行风建设第一责任人。省所将行风建设纳入业务工作考核中。铁岭、大连还建立了首问责任制、群众举报制度等一系列制度保证行政执法责任制的落实。 二、辽宁省兽医管理条例执法情况 该条例由我局委托辽宁省动物防疫站实施，该单位为全额事业单位。经培训、考试，在全省兽医行政机关、动物防疫监督机构设兽医监督员，具
26、体实施该条例，没有临时工、合同工执法。 自2003年以来，全省共处理违法违规检疫事件113起，处理检疫员171人。其中开除21人，停止工作3人，撤销检疫员资格23人，记过6人，降职1人，警告14人，通报批评18人。 行政许可法实施后，兽医执业证暂停办理。 三、中华人民共和国草原法执法情况 该法由我局委托辽宁省草原工作站实施，该单位为全额拨款事业单位，其执法人员均通过了全省行政执法资格统一考试，无临时工、合同工执法现象。 草原法出台后，我省废止了原辽宁省实施中华人民共和国草原法细则。 由于原草原法可操作性不强，执法机构不健全、新草原法刚出台等原因，各项执法制度尚在建设和准备之中，执法经费尚未纳入
27、同级财政预算，因此无越权执法、乱收费现象及财政按比例返还现象。 四、种畜禽管理条例执法情况 该条例由我局委托辽宁省种畜禽监督管理站实施，该单位为全额拨款事业单位。 种畜禽监督员均为本专业技术人员，经培训、考试后，颁发种畜禽监督员证，不存在临时工和合同工执法现象。 根据行政许可法的规定，取消了辽宁省新建种畜禽场审批制度。 市县种畜禽监督管理部门设专门科室，公示、按程序办理种畜禽生产经营许可证，不收费。 对种畜禽监督员的执行公务情况实行年检，纳入行政执法责任制评议考核内容。 五、兽药管理条例、饲料和饲料添加剂管理条例执法情况 我局委托辽宁省兽药饲料监察所实施，该单位为全额拨款事业单位，执法人员均持有辽宁省行政执法证。经常进行行政执法人员培训。兽药生产许可证、兽药经营许可证按规定公示、按程序发放。 我局将从阜新县动检人员野蛮执法案件中深刻吸取教训，加强对执法人员的思想教育，加强制度建设，规范执法行为，强化执法监督，坚决查处违法违纪行为，坚持文明执法，提高执法水平，依法行政，为辽宁老工业基地振兴创造良好环境。 二OO四年九月十六日 15 / 16