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1、-范文最新推荐- 农村生活垃圾收运处理考核工作意见 为了进一步增强我市农村生活垃圾集中收运处置体系改善农村环境、培育文明行为、促进新农村建设的效果，根据市人民政府关于全面建设农村生活垃圾处置体系的意见（成府发XX56号文件）的精神，现对进一步完善市农村生活垃圾集中收运处置工作考核评分办法提出如下意见。 一、进一步完善检查考核的组织方式 为了加强对农村生活垃圾集中收运处置体系实际运转效果的检查考核，把暗访的检查情况纳入季度及全年考核的结果中（5分）。并在每次的暗访中随机对35位村民进行调查了解农村生活垃圾集中收运运行效果反映，计入考核成绩。 二、进一步完善检查考核的内容和标准 （一）将日常资料收
2、集报送情况纳入考核内容（5分） 1、各区（市）县垃圾处置场（厂），对各镇（乡）建立农村生活垃圾进场处置的台帐，包括进场处置的时间和数量，由各区（市）县城市管理部门汇总按季度报市城管局区县处。 2、无垃圾处置场（厂）的区（市）县，由城市管理部门汇总报送农村生活垃圾运输处置垃圾量合同和长安垃圾处置场进场记录。内容全面准确、报送及时的，得3分，否则，酌情扣分。 3、其他工作资料、基础资料收集报送，包括规划方案、规范布点图、进展情况、简报、总结等，按要求全面、及时报送的，得2分，否则，酌情扣分。 （二）加强对财政配套资金落实和设备购置情况的考核（20分） 1、各区（市）县要按市人民政府办公厅转发市发改
3、委等部门关于市农村生活垃圾集中收运处置工作财政资金补贴与管理办法的通知（成办函XX46号）要求，加强对农村生活垃圾专项经费的使用管理，实行专帐管理，并将工作所需资金纳入财政预算，配套经费达到要求的，得10分，否则，每减少10个百分点扣1分。 2、各区（市）县按照市财政经费中设备购置资金要求，购置足额保障农村生活垃圾运输所需的专用密闭车辆，条件特殊的山区镇（乡）购置小型适用密闭的垃圾运输车辆的，得10分，未按要求足额配置的，每减少5个百分点扣1分。 （三）基础设施建设（15分） 1、按每个村建设35个垃圾桶点（房），每个桶点配备23个垃圾桶的标准，每个村少于3个垃圾桶点（房）的扣3分。 2、垃圾
4、桶基座、垃圾房周围要进行硬化处理，未硬化扣1分。 （四）将社会宣传工作纳入考核内容（5分） 1、垃圾桶点（房）设置有宣传标语、包括编号、村名、管理人员、举报电话（区县城管局公开电话）的告示牌，得2分，缺一小项，扣0.25分。 2、在省市级媒体宣传一次得0.5分。 3、在中央媒体宣传一次得2分。 4、其它宣传工作，按1分计考。 （五）保洁队伍建设管理（10分） 1、按每150户配备1名保洁员的标准，少于总数5%的扣1分（以配备人数招聘人员花名册、工资发放人员花名册为准）。 2、保洁员职责不落实，管理范围内卫生差，发现1处扣1分。 （六）生活垃圾清运（30分） 1、农村生活垃圾夏季2日内清运，冬季
5、3日内清运。45日清运1次的扣1分，5日以上清运1次扣13分。 2、垃圾桶不得穿靴戴帽，垃圾房不得超过容量的50%，未达到要求的扣1分。 3、镇（乡）农村生活垃圾未按要求进入处置场（厂）而自行处理的扣5分，随意倾倒的扣10分。 （七）清除积存垃圾（10分） 1、在管理辖区内无积存生活垃圾，发现一处扣2分。 2、垃圾桶点（房）周围有垃圾，发现1处扣1分。 （八）鼓励在清扫、收运和处置工作中实行市场化运作（加分） 1、对清扫保洁环节实行市场化运作方式的，加12分。 2、对在收运环节实行公司化运作的，加24分。 3、没有实行市场化运作，但建立了以区（市）县为收运主体的清运体系，确保农村生活垃圾能够及
6、时清运的，加12分。 镇认真制定新一年经济工作思路，力争实现新突破：抓住一个重点，即以狠抓现有骨干企业服务、促进骨干企业改造升级为重点,实现经济形势好转。打造两个增长点，即民营经济成长示范基地和创意中心,通过强化招商工作，形成多业并举、多点支撑格局。发挥一个优势，即充分发挥“地处滨海新区的区位、交通、产业以及政策”的优势。实现三个突破，即老企业改造提升有突破，招入企业数量和质量以及引进外资有突破,实现税收总量有突破。具体工作措施如下： （一）加快民营经济示范基地基础设施建设 2018年内完成一期主干道路修建及二期造湖、土地平整，明年6月底完成二期路网、排水泵站、供热站、天燃气、自来水、通讯入园
7、及绿化等配套工程，使起步区具备示范园区形象。 （二）抓好重点项目落地 一是积极推进在建项目如荣钢集团第二条高线、链篦机回转窑、转底炉直接还原装置、立林集团汽车动力系统零部件机加工项目建设，使之尽快投产。 二是对在谈成熟项目抓紧签约及后续工作，对签约项目倒排工期，完善用地、建设手续，争取早日开工建设，争取明年3月份4个项目同时开工。 （三）继续强化招商引资工作 一是抓队伍建设，打造招商主力军。采取以部分机关精干为班底，同时向社会公开招聘有志之士的方式组成招商团队。完善招商办考核管理办法，明确责任分工和年度目标，实行绩效考核，优胜劣汰。同时强化培训，增强技能。 二是抓宣传推介，扩大招商影响。完善葛
8、沽招商网，精编滨海民营经济成长示范基地和创意中心招商手册，增设创意中心和示范基地大型户外广告牌；加强与国内外大型中介咨询服务公司的接触，建立合作关系；积极参加外省市项目洽谈会等各类推介会，主动上门宣传政策。 三是抓全员招商、主动招商，增强招商效果。建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协同抓、招商部门专门抓的工作机制。实施全员招商工作方案，制定机关干部招商引资奖励办法，并把招商引资工作纳入对各村的百分考核。 四是抓服务质量，营造安商环境。进一步完善加快为入驻企业办件管理办法、入驻企业税控机管理办法、会计服务部管理办法等相关制度，为企业解决后顾之忧，规范企业经营行为，促进企业发展壮大。 五
9、是抓延伸招商，拓展招商辐射范围。增设中心城区招商办事处，扩展服务范围，方便潜在的市内和外地客户就近洽谈，提高办事效率，增强招商竞争力。 学生组织是学校管理系统中重要的组成部分，学生组织活动是培养、锻炼学生综合能力的重要途径，为规范本校区各级各类学生组织并指导其开展有益有效的活动，特制定本方案。 1、学校各级各类学生组织 （1）学生会组织：学生会是在学校校委会领导下的学生组织，是学校学生之间的桥梁和纽带。我校学生会主要职责是密切配合学校中心工作，组织学生开展思想教育活动、学习活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动；维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、师生之间的团结和沟通，协助学校建
10、设良好的教育教学秩序和整洁优雅的学习、生活环境。 我校学生会是一个系统组织，esl年级、高一年级、高二年级、高三年级设立年级学生会，留学生设立留学生学生会，学校设立学生会联合会。 （2）共青团组织：共青团组织是在学校党支部领导下的先进青年学生群众组织，是广大青年要求进步、锻炼思想、磨练意志的学校。我校共青团组织的主要职责是：贯彻共青团工作的指导思想，执行上级团组织的决议，实现共青团组织的各项任务（引导教育青年学生树立远大的理想，正确的人生观、价值观、荣辱观，进行爱国爱校教育，发展进步青年加入共青团组织）；了解青年学生的思想动态和青年工作情况，为学校有关工作的方针、政策、决策提供依据。 学校成立
11、共青团委员会，esl年级、高一年级、高二年级、高三年级各年级成立团总支，各班成立团支部。 （3）其他学生组织：学校提倡、支持和引导学生成立其他各类群团组织，以丰富广大同学的学习生活和业余文化生活，如各类俱乐部、读书会、论坛等。这些组织的上级管理部门是总领事处、教务处或学校指定的其他部门。 2、学生组织的建立与换届制度 （1）各级各类组织必须制定本组织的章程（共青团组织执行中国共青团章程），章程拟定后须报校委会或其主管部门批准后方可开展活动。 （2）学生会、共青团组织为学校的法定组织，其他学生组织建立时，申办者须向其上级管理部门提交组建申请、组织章程（草案）、组织计划，经管理部门研究批准后公告成
12、立。 （3）各级各类组织一经建立，要严格执行本组织章程，制定阶段工作计划、建立工作制度和规章等，定期向管理本组织的部门汇报工作。 （4）学生会、团组织严格按照各自的章程进行换届选举，学生会联合会干部和学校团委干部换届都在每年的5月底完成（新一届学生会联合会干部和学校团委干部在9月份开学初宣誓就职，每届干部的职责履行至学年末）；各年级学生会干部换届在每年的9月底完成。 其他学生组织如需换届，按本组织的章程执行，如决定解散本组织，应向主管部门提出申请，经管理部门评估、审计后发文公告解散。 （5）学生会干部经批准后颁发聘书（学生会联合会干部由学校颁发聘书、年级学生会干部由总领事处颁发聘书、班干部由各年级颁发聘书），学生干部任期满后按程序颁发荣誉证书。 3、学生干部选拔的条件 学校坚持公开、公平、公正的原则选拔各级学生干部，学生干部须具备下列基本条件： （1）诚实守信，正气大气，有理想，有道德； （2）热爱学校，关心集体，有团队合作意识； （3）遵纪守法，以身作则，能起模范带头作用； （4）学习态度端正，学习刻苦勤奋，成绩良好； （5）尊师敬友，有较强的组织、协调和沟通能力。 违纪学生在受处分期间不能担任学生干部；学生干部任职期间违纪受到处分，将被撤销干部资格。 7 / 8