制药公司药品研究项目组先进事迹材料.doc

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1、-范文最新推荐- 制药公司药品研究项目组先进事迹材料 一、坚持科学发展观,依靠科技创新产品,为增强国家科技实力做出突出贡献。 *制药有限公司具有20多年猪瘟活疫苗(细胞源)的生产经验,几十年来致力于提高猪瘟疫苗的质量水平。xx年成立了猪瘟疫苗项目组。项目组在老专家陈任重指导下,中青年专家吴文福带领研发人员研究新技术和新工艺,开发新产品,使猪瘟活疫苗的生产技术处于国内领先水平。项目组对猪瘟细胞苗的生产与检验进行了多项研究,其中细胞毒种的研究、生产用细胞的研究、疫苗原液与成品保存期研究以及细胞系统检验的研究等试验数据被国家作为猪瘟活疫苗(细胞源)生产与检验新版规程修订的依据之一。项目组研发的猪瘟活

2、疫苗,多年来一直被国家兽医药品监察所等科研机构用于“国家攀登计划”、“国家973计划”、“国家重大自然科学基金计划”、“国家95重点攻关项目”等多个国家级科研项目研究的试验用疫苗,并取得理想的研究成果。xxxx年,项目组承担了有关猪瘟疫苗研究的广东省科技计划项目3个,广东省自然科学基金计划1个。猪瘟兔化弱毒异源细胞苗荣获广东省科学技术三等奖,永顺公司被聘为猪瘟活疫苗(细胞源)生产与检验规程起草单位之一。猪瘟活疫苗(兔源)被评为xx年度国家重点新产品。 猪瘟和伪狂犬病是猪的重要疫病。其中猪瘟是我国一类传染病。尤其是xx年国内发生猪的“高热病”以来,国家对猪瘟的防控非常重视,将其纳入国家免费强制免

3、疫防控体系。吴文福主持研发的猪瘟、伪狂犬病二联活疫苗新产品,填补了国内空白,并已获得中试批文。他参与省重点科技项目“猪传染性肠胃炎高效抗体制剂的研究”,成果已通过鉴定。 随着规模养猪业产业化的发展,饲养密度大大增加。猪瘟病原污染程度日益严重,非典型、慢性猪瘟和猪瘟隐性感染是当前猪瘟病主要临床表现。尤其是近几年猪蓝耳病、猪园环病毒病、猪伪狂犬病等免疫抑制病的出现,对猪瘟疫苗的免疫产生很大干扰。这些原因,成为很多猪病的诱发疫病,成为危害养猪业最大杀手之一,引起国家主管部门的高度重视。为此,项目组在国家兽医药品监察所的指导下,开发出专用于猪瘟超前免疫的“零免”猪瘟细胞苗。“零免苗”每头份疫苗病毒含量

4、为6000rid以上,为国标旧标准每头份750rid的8倍。目前只有永顺公司拥有商标专有权。 1 2 *,*师范大学法律系毕业的选调生,XX年参加工作后,一直在*检察院公诉科工作。作为法律专业出身的她,时刻梦想着成为一名在法庭上唇枪舌剑指证犯罪、保护人民合法权益的公诉人,没想到一参加工作,她却先被安排到公诉科担任内勤。面对这一枯躁乏味的工作,她没有觉得“大材小用”,更没有怨天尤人、消极颓废,而是虚心向前任请教,在较短的时间里熟悉了内勤业务。公诉科人多,案件多,各种报表、文件上报下达、案卷装订整理等事务性工作多。为保证各类报表的准确无误,她经常一遍又一遍地认真核对数据,从没有出过差错。实行网上办

5、公办案后,从文书管理到统计报表,网上办公办案程序不断更新,每次系统升级,她都能很快地适应程序要求,按时、按质、按量完成任务。内勤活多又累,打水、拖地板,她样样都抢着干,毫无怨言。结婚后,*与丈夫一直过着两地分居的生活,为了不耽误工作,只有周末她才能赶回离单位40多公里的家与丈夫团聚。而周一一早她就又匆匆忙忙赶回单位上班。无论春夏秋冬、风霜雨雪,她从没有迟到。2018年9月,怀有双胞胎身孕已经四个多月的她因为意外流产住进了医院,当时全院上下正在积极准备迎接全省检察机关落实科学发展观绩效考核检查评估,科里工作特别忙,为了不拖科里工作的后腿,她不顾医生让她再卧床休息一个月的建议,提前半月出院,拖着虚

6、弱的身体,与同事们一起提审、开庭、装订卷宗,录入案件、整理规范内务。科里同志们心疼她,都劝她休假休养一段时间,但她总是笑笑说:“没关系,我能行。”科里同志们的工作减轻了,可她却由于没有养好身体,落下了病根,年纪轻轻就腰酸背疼,一到下雨阴天就更加严重,总感觉四肢乏力,浑身疲惫,人也瘦了一大圈。她在平凡的岗位上做着平凡的事,可她对待工作认真负责、一丝不苟、以大局为重的精神赢得了大家的尊重。巾帼不让须眉,检花姹紫嫣红。在这绿意盎然、激情四溢的夏天里,优秀的女检察官,正以她的忠诚守护着公平正义,以她的胆气和豪情,谱写着一曲曲动人的青春赞歌 *,女,现年42岁,现任五公司预算合同部部长。主管着全公司30

7、多个在建项目的责任预算编制、验工计价管理、变更索赔管理、劳务合同审查及结算管理和10余个收尾项目的清算,在繁重的工作任务面前。她身先士卒,攻坚克难,在平凡的用心做出了不平凡的成绩。大家公认的专家在五公司大力推行“三大管理”和“五项控制”中,预算合同部作为公司效益的,*深感责任重大。担任部长后,她重新编制责任成本、计量、变更索赔、劳务结算管理细则,对管理办法及细则的内容进行严格把关,反复研究后再上总经理部办公会讨论下发。为理顺项目经理部成网本管理程序,使成本与收入的关系更加紧密地联系在一起,保证对数据的统计分析相对同期、统一和更具可比性,*带领大家对各种管理表格进行修改,可操作性更强。由于部门人

8、员频繁变动,使原工作分配出现不适合需要的情况,为此,当时担任副部长的她与部长协商,对本部门人员进行重新分工,并对内业资料进行重新整合,使部门人员做到分工明确,责任到人。工程预算,是一项政策性、技术性很强的工作。多年来,她一丝不苟,精益求精,是大家公认的“预算专家”。她参与修订下发了五公司责任预算管理办法,本办法对成本预算和费用预算实际情况进行了调整,使责任预算编制更具合理性。XX年,在*的指导下,五公司共下发武英高速公路、宁德公路、福厦铁路、深圳地铁等9个项目的责任预算。她经常在部门召开的大小会上说:“责任预算的编制,涉及到五公司和经理部双方利益,必须符合现场实际,不偏不倚,公正进行编制。”她

9、是这样说的,更是这样做的。每编一个责任预算前,她都要与工程部、技术中心、物机部人员一起,深入现场了解实际情况,查看工程特点,了解地形地貌等因素对工程成本带来的影响,与经理部人员一起核算施工图纸工程量,不放过任何一个影响成本的细节。同时还敦促经理部与公司工程部、技术中心人员,认真确定施工方案,核实措施工程量,确定机械设备的使用方案,周转料的购买或租赁、周转方案,力求真实合理的反映工程成本和收入,使经理部与公司的利益都得到保证。每一个责任预算编制好后,她还与经理部共同核对多次,并针对经理部提出的每一个问题进行认真解答,说明费用形成的过程和原因,最后达成一致,务实和细心的作风得到经理部和五公司领导的

10、肯定和认可。她在安排好自己工作的同时,积极要求部门人员定期收集整理项目部责任成本执行情况报表、资金使用情况报表、经济活动分析,掌握各经理部的经济动态,对出现的偏差或亏损及时进行原因分析,从合同范本的制定,到合同评审再到合同盖章每一个环节都严格把关,与经理部一起制定纠偏措施,堵住了效益流失的漏洞,尽最大可能将不合理的亏损因素消灭在萌芽状态。XX年她主持修订下发了五公司计量管理办法,该计量管理办法从总则、计量工作职责、计量工作管理(含外协队伍结算管理)、计量资料的管理及以奖罚办法五个方面做了更为具体的阐述,对新形势下项目经理部计量及外协队伍结算管理工作更具有指导性和可操作性。为确保XX年度计量工作

11、的完成,她根据各经理部的实际产值完成情况审核下发了XX年度及四季度验工计划,采用给经理部下达硬指标的方法,促使经理部领导和工经人员重视验工计价工作,采取措施,主动与业主沟通办理好已完未计量及变更索赔签认工作,以完成年度计量计划。经过努力,XX年39个项目(其中收尾项目20个,在建项目19个),完成年度验工239973.14万元。每季度她都要求将当期验工与产值进行比较,对差距较大的单位进行原因分析,并与经理部沟通制定相应措施,必要时亲自或派人协助进行验工计价工作,自己先后去随岳、岑兴、武英等工点督促验工计价工作,帮助整理验工计价需要的各种质保资料、排除影响计量的因素,减少因计量工作跟不上而增大生

12、产资金压力的情况,较好地配合了项目的施工生产。变更索赔方面的能手在建筑微利的新形式下,为满足五公司开源增效的需要。XX年,*先后两次主持修订下发了五公司变更索赔管理及奖励办法,对变更索赔的实施细则进行了修改,使之更具操作性,并为激励参与变更索赔工作人员的积极性制定了适度的奖励办法。XX年,在她的日志上,写满了变更索赔的酸甜苦辣,*既要参与资料的修改,又要和与业主进行谈判,有时为了一份资料的修改、一个变更理由的推敲,常常是觉也睡不好,饭也吃不好,反反复复想,反反复复改,全年有近3个月的时间泡在工地上。在她和部门人员的共同努力下,XX年共完成变更索赔2.16亿元(其中在建工程为1.6亿元,收尾项目

13、为5623万元);已上报变更索赔资料业主尚未确认的有3.6亿元(其中在建工程为2.3亿元,收尾工程为1.36亿元)。为更好地了解项目的变更索赔进展情况,她要求部门人员定期收集整理各经理部变更索赔进展情况及动态,使部门的变更索赔指导性工作有了前瞻性、及时性,改变了部门原来的被动指导现状,促进了变更索赔和收尾清算项目的快速进展。无私奉献的表率在预算合同部,劳务合同评审工作是一个非常繁杂的工作,有时候一份合同要与经理部来回沟通达一个星期之多,在*和部门人员的共同努力下,XX年度共评审劳务合同近250份,尤其她还亲自评审其中复杂、疑难合同70余份,从而有效地防止了劳务合同条款约定的漏洞,阻止了劳务发包

14、单价随意偏高的情况,使项目的劳务发包、劳务成本始终处于可控状态。从预算合同部副部长到预算合同部部长,虽然角色发生了变化,但是勇于争先、无私奉献的精神却一直是*遵循的工作原则。上任伊始,她便面临着很大的工作压力:项目多、任务重、人员不足等等,但这并没有使她退缩,倔强而韧性的她选择了迎难而上。白天,她竭尽全力解决各工点上报的难题,晚上还时常加班加点,从无怨言。一年多来,她先后赴杭千、深圳湾、随岳、福厦、瑞赣、新广站、沈阳、北京、武广二标、岑兴、武英等工点检查指导工作,协助办理变更索赔、验工计量工作,配合项目审计,一年365天,她有250天以上的时间都奔波在项目之间,她的工作态度和工作成绩得到了大家

15、的一致认可和赞扬。然而,谁又知道已经42岁的她,为了工作付出了多少的艰辛:由于前期长时间工作于施工现场第一线,她体质已严重下降,腰、肺等部位经常出现毛病,家里老人一个经常住院,一个又双目失明,小孩正处在高三面临高考的关键时期,这些她都从未说起过,也没有因此而影响工作,只要工作需要,她就毫无怨言地听从安排,服从工作需要。她积极配合项目审计和宏图项目,组织各项目经理部的工经部人员对设计概算数量、竣工图数量、劳务结算数量进行了认真核对,查出矛盾之处,及时提请相关人员整改,杜绝了很多审计漏洞,使年内受国家审计的武九(郑)、武九(南昌)、渝怀、大小武广、福厦审计工作和整个公司宏图项目较为顺利。根据工经系统业务人员的实际状况,她还策划举办了首期造价业务培训,对工经系统上岗人员进行业务强化,她也亲自进行了授课,并针对五公司各项目在变更索赔、验工计量、劳务结算等方面的资料准备工作进行了讲授,取得了较好的效果。敬业忠诚的先锋。 9 / 9

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