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1、-范文最新推荐- 劳动局副局长先进个人事迹材料 我叫，33岁，现任区劳动局副局长兼新疆劳务输出办事处主任。XX年初，我区筹备组建驻新疆劳务输出办事处，得知这个消息，生在新疆、长在新疆、部队转业正想干一番事业的我，主动向领导请缨，赴新疆负责劳务输出工作。心想，这正是实现人生抱负的大好机会！同年5月，我满怀信心坐上了开往乌鲁木齐的列车，迫不及待地来到我父亲的老战友新疆生产建设兵团农六师111团王浩政委的办公室。王政委告诉我“小成啊，我们要的拾花工年龄在40岁以下啊”。这可让我蒙了，我区40岁以下的劳务工都心仪长三角、珠三角。新疆这劳务输出做还是不做？怎么去做？王政委的一席话，真让我始料不及。第一次
2、赴新疆开展工作，就遇上了这样的难题，我心情特别不好。正在一筹莫展之际，突然想起了那次我随区总工会救灾组赴庆元乡飞龙村，发放救济款和救灾物资时的感人的一幕。当时，一位50多岁的农民大姐对救灾组领导说：“全社水稻收不到一千斤谷子，明年生活是个很大问题。听说政府要组织人员到新疆摘棉花，我虽然年纪大一点，但我手脚麻利，不知我们能不能去，找点钱，弥补点损失，我不能老靠政府救济过日子啊！”，想起这位农民大姐这个靠劳动补收的朴实的小小的要求，我的灵魂为之一颤：这就是南川农民的精神，这就是南川人的精神，不等、不靠，只想在政府引导下奔生活奔小康。我急促地走进王政委的办公室，把这个事例耐心的讲给王政委听，王政委当
3、即拍板：“好，小成，我信你一回，破个例。”新疆方面的工作有了眉目，南川市委、政府为我们在新疆开展的工作也十分满意。但回来组织劳动力时，听说是到新疆摘棉花，我们很多农民朋友却犹豫了。就在这关键时刻，我市市领导、局领导兵分八路、全面铺开，乡村干部齐动员，磨破了嘴、踏破了鞋，蹲在田间、坐在炕头，向群众保证，到新疆摘棉花是一条赚钱的路子。市委、政府为最大限度的调动农民的积极性，还专门出台了以奖代补的办法。动员工作真难啊！有的群众甚至把我们当作骗子，作为七尺男儿,为组织拾花工赴疆，我都不知道掉过多少次眼泪！即便如此，农民大姐们还是心存疑虑。我只好搬来救兵，请新疆的王政委到南川现场动员，王政委讲到动情处，
4、大声说：“你们放心，你们市委、市政府高度重视，劳动局全力以赴，我们一定会妥善安置，保证你们有活干、有钱赚、平安返乡。再说，有世侄具体负责这件事，我放心，你们应该更放心！”人员算组织起来了，但安全送达目的地却又成了一个问题。XX多人的拾花工队伍，市政府多次召开协调会，落实公安、卫生、相关乡镇、新闻单位等派人护送；落实交通局，商请涪陵、万盛、武隆等交通运输单位协助，一次性调集了70多辆大巴将拾花工送到了重庆。可重庆到新疆3200多公里，这么庞大的队伍，只有专列才最有序最网安全。我们找到南川籍重庆火车站张正强副站长，请他帮忙落实专列，但落实专列实在太困难了，只能集中购买了十节车箱的车票。尽管赴疆前，
5、劳动局组织了岗前培训，但许多拾花工是第一次赶火车，护送途中，意想不到的事还是时有发生。古花乡的邓凤英，刚上火车就突发胆结石，痛得直不起腰，浑身大汗，车开不久xxx乡xxx又出现低血糖反应，随队医生xxx立即分别实施救治；列车行驶到第二天，水江镇的xxx在车上到处游走，同一车箱的几个年轻人发现后，立即向我汇报，送随队医生检查，xxx主要是年纪偏大、车内空气质量较差，导致心情烦燥，我们安排专人照顾。经过72个小时的长途跋涉，XX多人安全抵达新疆。这让我切身的感受到：有组织的劳务输出，不仅政府能最大限度的帮助农民工解决一些实际问题，更重要的是农民工能实现相互救助。XX年，在汪洋书记的亲自关心下，铁道
6、部为重庆十万拾花工安排了赴疆专列，为我区拾花工赴疆也解决了一个大难题。安全抵达后，妥善安置就是一个迫切的问题了。农民工外出务工，都想早点干活，都想在最能挣钱的地方干活。我们几个负责安置的同志，在解决了他们的食宿后，立即前往兵团洽谈。可是，我们却万万没有想到出现了“气候问题”。由于气候原因，棉花花期推迟，估计一周内不能开工，民工们情绪波动较大，有的甚至提出要立即网回家。怎么办？仅靠说服是绝对解决不了问题的，我们当时就请求兵团方面另想办法解决花开之前的务工问题，所幸的是当时新疆的蕃茄还未摘完，尚可安排一周内的短期务工。拾花工安排下地后，我们几个负责安置的同志悬着的心才落了下来。同志们都知道，新疆是
7、我国幅员最大的省区，我们的拾花工分布在东、南、北疆。我的工作区域跨度达1000多公里，一天跑上几百公里那是常有的事。还记得那是一个星期六的晚上，我们在北疆的五家渠将身患急性胃肠炎的骑龙乡拾花工郑泽淑送医院治疗，那是一夜没合眼。第二天，要火速赶到南疆库尔勒处理拾花工与当地连队的纠纷，行程800多公里，我们驾着兵团的越野车，奔驰在旷野中，跃过一望无际的戈壁、跨过一道道干涸的河流，十多个小时过去，随车的同事很快就困的睡着了，我也上眼皮搭下眼皮，兵团驾车的司机老张见我也也准备合眼，开玩笑说：“你们都睡着了我也会睡着的，到时候咱们都成了彭加木，就请你们局领导来收木乃伊吧！”于是，大家使劲地抽烟，但仍然无
8、济于事。这时，陈万志副局长扯高嗓门打趣的说：“出来20多天了，也不知道老婆干什么去了！”这话让同事们楞住了，是啊，我可在新疆连续呆了50多天了，有点空闲时就总想躺下来睡一会，他这么一说，不禁让我想起了一家三口温馨的生活，大概是几个大男人在车上的缘故吧，我忘记了“男儿有泪不轻弹”，眼泪竞扑面而来，我没有刻意阻止我的眼泪，让它流吧，为了农民工兄弟姐妹们，流点泪是值得的！接下来的几个小时，车里一片寂静，没有人说话，没有人睡觉。我想，人活一辈子，要干点事；共产党员活一辈子，更要为群众办点实事！耕耘了，收获的季节千万不能马虎。凭心而论，以我们南川与新疆方面的关系，农民工按时拿到工资是没有问题的，但是我们
9、的想法是为农民工多争取些报酬。新疆方面规定拾花价格每公斤七角五，由于南川拾花工组织有序，吃苦耐劳，不仅产量多，而且质量高，所以我们顺利争取到了每公斤八角八的价格，同志们，这可是全国赴疆拾花工拾花的最高价格。新疆王浩政委用半生不熟的重庆话开玩笑说：“小成啊，这可是我的跳楼价，你硬是要把我逼的跳楼啊！不过，给你们南川拾花工，值！”XX年以来，我区已向新疆有组织输出拾花工6326人，人均拾花2.5吨，人均收入2300元，累计收入2140万元，涌现出了一批优秀劳务经纪人和拾花能手，打造了“南川拾花工”品牌。还形成了辐射效应，XX年通过我区引导组织在新疆承包土地的承包户有120多户200多人，承包土地8
10、000亩，通过他们的辛勤劳动，平均亩产棉花350公斤，每亩收入400元，累计收入320万元。我区在新疆开辟劳务输出基地，为探索解决农村富余劳动力中，年龄大、技能低、就业难这一特殊群体的就业找到了一条有效的途径。中央、地方媒体争相报道，新疆兵团卫视、重庆卫视、重庆日报全程跟踪报道，今年1月，央视3台新闻调查栏目以南川模式的劳务输出为题，专题报道了南川以“劳务经济人为主、政府引导为辅”的有组织劳务输出模式。重庆市委汪洋书记、市政府鸿举市长等领导还亲切接见了我区4名拾花工代表。回顾几年来的工作，酸甜苦辣各种滋味涌上心头，夜阑人静时，我反复品味着王浩政委的话：“小成，以后，你们南川拾花工来多少我接多少
11、”；还有重庆市劳务办洪xx处长的嘱托：“小成，你在新疆的名气比我还大，农六师的事以后就交给你处理了”。这不仅是信任、更是责任。农民工的需要就是我的工作，为了千万个农民工家庭，今天汇报结束后，我又将踏上新的征程！谢谢大家！ 陕西久盛公司镇安金岭金矿全体职工，在深入学习实践科学发展观活动中，坚持与公司发展和企业建设紧密结合，做到两手抓、两促进、两不误。镇安金岭金矿项目，是依托镇安县张家乡、米粮镇辖区的丁马黄金矿带优势资源，吸引国字号企业中国黄金集团公司在商洛投资的首个项目，也是目前国内硐室开采黄金最大项目,该项目已被列入陕西省2018年拉动内需重点项目。抓好该项目建设工作，对加快镇安乃至全商洛市经
12、济发展、拉动内需，加快三产开发都具有十分重要的现实意义。项目由陕西久盛公司具体负责建设，项目落户后,镇安县委、县政府积极为企业提供一切方便，使项目进展顺利。公司在深入学习实践科学发展活动中，为把金岭金矿项目建设成符合科学发展观要求的一流项目，公司提出要在超常规思维、跨越式发展理念的引领下，促进项目实现一流的工艺特点、一流的人文环境、一流的建设速度和一流的管理水平，重点做好以下八个方面的工作，确保建设国内一流黄金矿山企业，使企业在年底前正式投产。一是开展奋战九十天，确保主体工程建设进度。严格按照工程网络进度计划，抓住东沟矿区主运平巷及采切、金龙山混合井掘砌、两矿区选厂建安、两矿区尾矿库排洪隧道及
13、初期坝、冶炼车间建设七大主体建设工程的关键线路和节点工程。将进度计划细化分解到月、周、日，强化工程指挥部的职能与作用，实行领导分片包干，加强调度、协调、跟踪与考核，规范和落实所有参建单位的职责，重视和强化项目建设各环节管理，加强对施工队伍支持、协调与考核监督，保证工程进度、质量、安全目标的正常推进与实现。二是做好征地拆迁与安置工作。在市、县政府的支持和指导下，全力做好征地拆迁与补偿安置工作，特别要解决当前征地拆迁滞后对工程的影响问题，在已经完成部分征地拆迁的基础上，与地方政府及协调工作领导小组密切配合，完成余下800多亩土地征用和70多户居民动迁安置工作，保证项目建设用地及时到位。三是抓紧前置
14、手续办理。在推动矿权、股权转让手续完成的基础上，争取集团公司、股份公司、地方政府及有关部门的支持协助，抓紧做好矿区范围划定、土地预审（征用）、安环评、水保等对工程影响大、办理程序复杂、审批周期长、获批难度大的关键性前置手续办理工作。四是抓好降本增效工作。按照集团公司“成本管理年”的要求，积极应对金融危机的影响。根据已经制定的具体实施方案，在缓建和减少部分工程的基础上，进一步加大降本增效工作力度。通过优化工程设计、加强成本费用管控等措施，合理控制和压缩工程投资。大力倡导节约意识、成本意识，大事要抓好，小事不放过。五是抓好地质探矿工作。抓紧对阶段性地质工作结果的论证与评价，为采矿方法试验和采准设计
15、与施工提供基础资料和数据；确定好下一步的地质探矿工作安排与工程的组织实施。协同配合中金地质公司做好两矿区地质报告编制工作，从而办理相应的探采矿权；加强与地方政府、资源管理部门及武警黄金部队的沟通，加速推进与武警黄金部队在金龙山矿带的联合探矿事宜。六是加强安全管理。结合实际，进一步健全和规范安全管理制度，做好安全方面的基础管理。重视并加强施工现场的安全施工和文明施工管理；加强重点部位监控与管理，针对井下岩石破碎等情况，搞好通风、支护等管理工作；发挥好安全督导管理模式和作用，规范和强化安全管理模式和基本工作方式，确保在建设期间杜绝各类重大事故的发生。七是完善基础管理工作。通过开展项目管理咨询工作，
16、进一步规范和细化工程建设阶段的各项管理；开展好生产准备与定岗定编工作，落实员工来源，组织好岗前培训及实习；按照国家建设项目管理规范的要求，做好制度建设、档案管理、法律事务等工作，确保项目竣工后验收合格，并为转入生产后的企业基础管理奠定坚实的基础。八是搞好项目廉政建设。严格执行工程发包、物资采购、施工管理等方面的规章制度，并通过与施工单位签订廉洁自律协议书、组织工程管理人员签署廉洁自律承诺书、制定项目建设廉洁自律“十不准”和建立重要事项公示制度等措施，建设阳光工程。 一、品德高尚，思想政治素质过硬该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，带头贯彻落实科学发展观，努力
17、用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚定不移地贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策，党性观念和政治敏锐性强，时刻与上级党组织保持高度一致，注重自身修养，处处严格要求自己，模范遵守党纪国法和单位的各项规章制度。自觉贯彻执行民主集中制原则，密切联系群众，坚持从群众中来，到群众中去，认真听取群众意见，全心全意为人民服务，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。她团结同志，依法办事，清正廉洁，勤政为民，始终做到自重、自省、自警、自励，无以权谋私和违法违纪现象。在她的身上，充分体现了一名共产党员的优秀品质和过硬素质，具有很强的正义感和社会责任感。二、勤学敏
18、思，牢固树立终身学习的理念作为一名党员领导干部，她始终把加强学习、提高修养作为一项重要任务，认真抓紧抓好。她的学习理念先进。当她长大参加工作后，还想升本科、考研究生，可是她不止一次听到别人对她说，还学什么，一个女孩，大专文凭已够用了，可是她经常对同事说，“一次性学习时代”难复存在，人们已把终身学习当作21世纪首选的生存策略，任何干部都没有什么“老本”可吃，必须常“补钙”、常“健脑”、常“充电”，不断提高学习力。她是这样说的，也是这样做的，主动把学历教育延伸为终身教育，把阶段学习延伸为终身学习。她的学习内容科学。立足于本职岗位，结合自身工作，坚持按需择学，即时笃学，努力成为创新型、复合型干部。一
19、是精学政治理论。她加强对马克思主义理论学习，全面系统地掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想的科学体系和理论精髓，深刻领会党的十七大的精神实质，不断增强自己的政治理论素养，打牢政治理论功底。二是学精业务知识。她能及时跟踪本职工作的最新发展态势，掌握最新知识，接受最新经验，在学中用、在用中学、边学边用，重点掌握好与农村工作相关的政策法规。三是学好修身本领。在树立正确的世界观、人生观、价值观的基础上，她认真学习党纪条规、法律法规、修身养性等方面的知识，常“洗头”、常“念咒”，不断自我净化、自我升华。她的学习方法务实。通过多年的学习实践，她积累了一套行之有效的学习方法。一是带头学习。她能够正确处理学习
20、与工作的关系，发扬“挤”和“钻”的精神，严格按照学习计划要求，认真完成各项学习任务，并较好地运用现代学习工具，第一时间内利用网络及时开展学习。二是带头发言。在班子成员中，努力做到先学一步、多学一点、深学一些，在安排发言时，她总是第一个抢着发言。三是带头研讨。针对党中央、国务院的一些重要农村政策的新特点、新变化，乡党委经常组织开展交流研讨活动，她习惯性第一个到基层搞调查研究，大大增加了理论学习成果。四是打造学习型机关。在xx年，县委在全县开展的“双学”活动中，为营造良好的学习环境，她从机关“硬”件建设入手，先后筹资20多万元建起了现代化、多功能的图书室、学习室、阅览室，实现了干部人手一台电脑，图书室藏书万余册。在“软”件建设上，重新修订完善了理论学习、党课教育、法纪教育、组织生活会等六个方面11项制度，为干部职工建立了自学计划本、学习记录本、心得体会本和学习档案。机关学习设施、制度日益完善，干部职工学习蔚然成风。 11 / 11