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1、-范文最新推荐- 区国家税务局党组议事规则 中共xx市xx区国家税务局党组议事规则 第一章 总则第一条：为全面正确地贯彻民主集中制,建立科学规范的区局党组议事制度,完善党组决策机制,实现决策的民主化、科学化、程序化,充分发挥党组的集体领导作用,根据中国共产党章程、中央有关条例,以及市局党组和区委有关文件要求,特制定本规则。第二条：区局党组直接对市局党组和区委负责,是区国税局的政治领导核心,负责在区局贯彻落实党的路线、方针、政策和国家税收法律、法规,贯彻落实市局党组、区委重要决策和工作部署,组织带领全局国税干部完成以税收收入为中心的各项国税工作任务,指导区局机关党委工作。党
2、组会议既是区局党组议事决策的基本形式,也是区局党组对全局统一组织领导的具体实施形式。因此,开好党组会议具有十分重要的意义。第三条：党组会议必须坚持以下原则:1、民主集中制原则;2、实事求是的原则;3、讲政治、议大事、顾大局的原则;4、集体领导和个人分工负责相结合的原则;5、对领导干部严格要求、严格管理、严格监督的原则。第二章 会议人员第四条：党组会议由党组成员组成。必要时,经党组书记决定,可通知有关同志列席会议。第五条：党组会议由党组书记主持召集。必要时，党组会议可由党组书记委托党组副书记或其他成员召集。第六条：根据工作需要,必要时可召开党组扩大会议。列席人员由党组书记确定。第七条
3、：党组秘书由党组书记指定专人担任,直接对党组书记负责,具体承办会议的通知、记录以及党组会议纪要的起草、分送和党组决议的督办。第三章 会议内容第八条：党组会议实行集体领导,党组集体讨论决定下列问题:1、传达贯彻上级重要会议、文件精神。2、研究部署区局的重要工作。3、审定需上报的重要文件、材料。4、审定依照权限在区局范围内执行的税收规范性文件,以及重要的内部工作制度。5、讨论决定区局科级及科级以下干部的任免、调配、奖励、处分等事项。6、研究决定区局预算、决算。审定区局的正常行政经费预算、决算以及设备装备购置和基建工程预算、决算。7、讨论部署机关党委的重要工作任务。8、其他需要在党组会议
4、上研究决定和通报的事项。第九条：党组民主生活会原则上每年召开一次,通过开展积极健康的思想斗争和广泛的交心谈心活动,运用批评与自我批评的方法,进行党内监督,实现党组团结。会议具体内容,按照市局党组、区委有关文件要求执行。第十条：党组政治理论学习中心组的学习,按照上级有关指示要求,有计划地和全面、系统地组织理论学习。党组成员在参加中心组学习的同时,还应自觉地进行自学,完成年度理论学习任务。第四章 会议程序第十一条：党组会议不定期召开。会议的议题、时间、地点由党组书记确定,会议前通知与会人员。第十二条：会议研究决定涉及全局的重要问题,事前应深入到基层和干部职工中开展调查研究,广泛征求意见
5、后,形成初步方案。会议讨论的有关文件、材料,应早作准备。研究人事、经费等重要问题,有关职能科室应在会前将初步方案向党组书记汇报。第十三条：党组开会议事,要充分发扬民主。与会人员应认真讨论,畅所欲言,发表明确意见。要充分考虑少数人的不同意见,力求协商一致。对于分歧较大的议题,或者有重大问题需要核实的,除在紧急情况下必须按多数意见执行外,一般暂缓作出决定；特殊情况下,也可将争论情况向上级组织报告,请求裁决。第十四条：党组会议决定问题的表决,实行一人一票制,一般采用口头或无记名投票的方式进行表决。如会议决定多个事项,应逐项表决。决定干部任免、奖惩事项,应逐个表决。表决以赞成票数超过应到会人员的半数为
6、通过,并按少数服从多数的原则形成决定。第十五条：执行决议1、党组会议表决结果,由党组书记当场宣布,并指定专人向缺席者传达。2、党组会议要有会议纪录。如需形成会议纪要,由党组秘书起草,报党组书记签发后,印发与会人员。3、党组会议的决定由分管的党组成员组织实施,党组书记要检查督导,党组成员应及时向党组会议或党组书记汇报决定执行情况。党组决议未能及时落实的,分管的党组成员须向党组会议或党组书记说明原因。第五章 纪律和要求第十六条：党组会议必须有半数以上党组成员出席才能召开。研究干部的任免、奖惩,必须有三分之二的党组成员到会。个别成员确因特殊情况不能参加的,会前要向党组书记请假并征得同意。
7、未到会党组成员的意见可用书面等形式表达。但不计入表决的票数。第十七条：党组会议讨论任免干部,必须严格遵守以下纪律:1、不准临时动议决定干部任免;2、党组有关干部任免的决定,在通知下发前需复议的,必须经半数以上党组成员同意方可进行;3、不准泄露酝酿讨论干部任免的情况。第十八条：坚决维护党组集体领导权威。党组会议一经形成决定,党组成员必须无条件服从并坚决执行,个人有不同意见允许保留,但会后不得发表违背党组决定的言论。因情况发生变化需变更党组决定的,必须经党组会议讨论同意。对重大突发事件和紧急情况,来不及召开党组会议的,党组书记或党组成员可临机处置,但事后应及时向党组报告。第十九条：党组实行集体领导
8、下的分工负责制。党组成员要在分管工作中,认真落实执行党组决定,及时向党组书记报告工作进展情况。同时,分工协作,相互尊重,相互支持,自觉维护党组的团结统一,形成党组坚强的凝聚力和战斗力。第二十条：在党组会议上,党组书记与党组成员的关系是平等的同志式关系。党组书记在集体领导下负主要责任,在重大问题的决策上应负责地提出意见和见解,同时又要善于听取和集中与会人员发表的各种意见,自觉接受集体的监督。党组成员要认真履行职责,提好建议,当好助手,并自觉地接受党组书记的督促和检查。第二十一条：严守会议的机密。党组会议的决定,由会议指定人员,按照会议规定的范围和方法传达宣布,与会人员必须严格遵守执行党的组织纪律
9、,不得泄露散布会议内容。第二十二条：党组定期检查分析本规则执行情况。对模范执行、实绩突出的,予以表彰和奖励。对不履行职责、不坚持组织原则、违反本规则和决策程序的,要追究责任,造成重大损失和严重的不良影响的,报请上级党组织给予党纪处分。第二十三条：本规则自印发之日起执行。如上级党组织有新的规定,按新的规定执行。 区2005年重点工程建设考核管理办法为确保重点工程顺利实施，进一步发挥重点工程对全区经济发展的支撑拉动作用，现对2005年重点工程建设提出如下考核管理办法。一、考核对象重点工程项目责任单位和责任人；组织实施重点工程责任单位和责任人；为重点工程服务的责任单位和责任人。二、考核内容
10、; （一）重点项目认定条件。项目选择：结转项目要求实施进度快、完成投资量大或当年能够竣工；新开工项目要求前期工作充分、投资主体明确、资金基本落实，具备上半年开工建设条件。项目规模：农业项目2000万元以上；工业项目基本在1亿元以上；服务业项目1000万元以上；基础设施项目5000万元以上；市区实事项目1000万元以上（个别特殊工程可适当调低规模标准）；房地产项目3000万元以上；社会事业项目1000万元以上；利用外资项目年度利用外资200万美元以上。 （二）考核目标。项目建设单位：主要考核工程进度、工程管理、质量安全等内容。组织、服务
11、单位：主要考核项目数量、质量、工作实绩等内容。三、考核标准对重点工程单个项目实行百分考核制，同时根据重点项目的不同规模和完成年度投资计划的难易程度，增设项目实施难度系数。 （一）基本分 1、工程进度（80分）。完成年度工程进度要求和计划投资目标得满分，没有达到年度工程进度要求的分别按比例扣分。对超额完成年度计划投资和进度要求的项目，完成投资额每超10%加3分,最高加分不超过10分。 2、工程管理（10分）。项目班子落实、执行基本建设程序、工程建设实行招投标、施工管理措施扎实得满分，否则相
12、应扣分。 3、质量安全（10分）。工程质量安全管理制度健全、责任落实得3分，否则相应扣分；工程质量优良或工程质量控制目标优良得7分，合格得5分（需经有权部门认定或出具证明材料）。凡工程实施过程中出现重大质量事故或重大安全事故，造成人身伤亡和财产损失的，实行一票否决，取消年度先进参评资格。 （二）难度系数 1、项目规模难度系数：根据重点项目的规模以及完成年度投资计划的难易程度,增设单个项目实施难度系数。凡重点项目年度完成投资2亿元以上（含2亿元）,难度系数2.0；1.5亿元-2亿元(含1.
13、5亿元),难度系数1.4;1亿元-1.5亿元(含1亿元), 难度系数1.3;7000万元-1亿元（含7000万元）,难度系数1.2；4000-7000万元（含4000万元），难度系数1.1；4000万元以下，难度系数为1.0。基本得分乘以项目难度系数，为单个项目最终得分。 2、项目数量难度系数：对县（市、区）和市直项目实施部门主要考核列入重点工程各类项目整体完成情况。综合各县（市、区）和市直项目实施部门列入重点工程项目单项得分，加权平均后，为县（市、区）和市直项目实施部门基本得分。在此基础上，适当考虑各县(市、区)和市直项目实施部门列入重点工程的项目个数,设
14、置项目数量系数。项目最少的县(市、区)和市直项目实施部门数量系数为1.0,以此为标准，其余县（市、区）和市直项目实施部门每多一个项目，数量系数递增0.025，县（市、区）和市直项目实施部门基本得分乘以数量系数，即为县（市、区）和市直项目实施部门最终得分。四、扶持措施 （一）提供优质服务。严格执行盐政办发200279号文件精神，建立重点项目审批、服务事项办理绿色通道，全面推行首问负责制、优质服务承诺制、一次投诉查实待岗制、项目否决报备制、政务公开制，努力提高机关工作效率，为重点工程建设创造良好的外部环境。重点工程项目涉及立项、征地拆迁、规划定点、消防审查、相关
15、许可证件发放、三通一平等前期准备以及工程建设直至竣工投运过程的相关服务，实行特事特办，限时服务，简化程序，优先办理。 （二）加强环境督查。建立重点工程外部环境跟踪联系制度，加大跟踪监督力度，进一步优化工程建设环境，确保重点工程顺利实施。 （三）享受优惠政策。凡工业项目、政府出资的城市基础设施项目一律享受下列优惠政策： 1、免交城市市政公用基础设施配套费。 2、即交即退散装水泥专项资金（工程必须使用散装水泥）。 3、即
16、交即退墙改专项基金（工程必须按工艺要求使用新型墙体材料）。 4、按建筑面积5元/平方米征收教育附加费。 5、根据项目实施情况，按规定优先安排财政贴息。 6、其它行政事业性收费（规划、建设、消防等有关单位）按现行收费标准的下限再下浮50%收取。 7、涉及项目的中介服务性收费（环境影响评价和工程监理等有关单位）按现行收费标准的下限再下浮30%收取。 凡2002年1月1日后在市区（含市经济开发区）区域内新投资的工业项目，还
17、可按河西区人民政府办公室印发关于工业项目收费减免的实施办法的通知（盐办发200257号文）规定，享受其它优惠政策。县（市、区）可参照执行。五、奖项设置 重点工程考核共设四个奖项： （一）先进单位奖。共24名，其中 “农业十大重点工程先进单位奖”、“工业十大重点工程先进单位奖”、“服务业十大重点工程先进单位奖”、“基础设施十大重点工程先进单位奖”、“市区实事十大重点工程先进单位奖”、“房地产业十大重点工程先进单位奖”、“社会事业十大重点工程先进单位奖”、“利用外资十大重点工程先进单位奖”各3名。各类十大重点工程分别考评，按单
18、个项目最终得分从高到低，每类取前3名。综合得分相同时，按年度完成投资额由大到小排列名次；一大工程中，有多个承办单位的，属同一项目时，主要考核主体工程，不属同一项目时，分别考核打分；一个责任单位承担多个项目的，按每个项目分值加权平均后计算得分。 （二）优秀组织奖。共6名，其中县（市、区）3名，市直项目实施部门3名。根据考核标准，计算得出各县（市、区）和市直项目实施部门最终得分，并由高到低各取前3名。 （三）优质服务奖。共6名,其中市直服务部门3个，县（市、区）服务部门3名。围绕协调到位、服务承诺、工作效率等内容，考核宣传、执
19、法、综合经济、国土、规划、环保等部门推进、支持重点工程建设情况，综合评定后，分别从市直和县（市、区）中产生工作力度大、成绩突出的先进服务部门各3名。 （四）先进个人奖。共120名，其中项目实施单位100名；市、县相关部门和单位20名。先进集体和先进个人由市委、市政府给予表彰奖励。六、考核管理 （一）建立项目责任制。按照市长工作分工,对每一项重点工程进行分管归类,明确由分管市长挂钩总负责，县（市、区）人民政府或市有关主管部门主要负责人为项目责任人，项目单位主要负责人为项目第一责任人。 （二
20、）实行目标管理制度。市政府分季度对每一类重点工程进行会办督查，市重点工程办公室具体负责项目实施的协调、督查、服务等工作。 （三）重点工程由市发展计划委员会负责考核评比，考核结果报市委、市政府审定。本办法由市发展计划委员会负责解释。 *总公司首届员工技能大赛焊工技术比武规则 一、 考试规则1、 所用试件，焊接材料的种类和数量必须按管理制度使用，试件统一打印钢字考号标记。2、
21、 考生应提前五分钟持准考证进入指定的考位。3、 除考评人员及有关工作人员外，其它人员不准进入实际操作考试现场。4、 焊接时不允许坐着或依靠其它物件。5、 试件的点固、焊接及清理应由考生独立完成。6、 &nb
22、sp; 考试过程中不允许使用磨光机。7、 考生应在规定的时间内完成全部焊接工作，考证人员通知限时一到，应立即切断电源停止考试。8、 考生在焊接结束后，应由即关闭焊机，彻底清理焊件表面的焊渣、飞溅、试件应保持原始状态，不允许补焊、修磨或任何形式的加工，考生将清理好的试件交到指定地点，并彻底清理焊位现场。9、 &nb
23、sp; 考生在整人考试过程中，应遵守电焊工安全操作规程，做到文明生产，对违反考试规则不听劝阻或违反安全操作规章出现重大事故者，取消考试资格，并按有关规定处理。二、 考核总时限1、 准备时间：20分钟2、 正式操作时间：40分钟3、
24、; 总时间：60分钟 年 月 &nbs
25、p; *总公司首届职工技能大赛焊工比武成绩统计表工种：焊工 &n
26、bsp; 200 年 月 日 序号姓 名性别工 作单 位准 考证 号钢 印号操 作时 间得分名次备注 1韩跃富男机电公司01 2王 莉男环保厂02 3李朝刚男氧化铝分
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30、p; 考号： 工贸实业总公司青年焊工技术比武监 考 证 贵铝工贸实业总公司青工技术比武签 到 表 序号单 位应到人数实到人数备 注1环保设备厂 2机电公司 3氧化铝分公司 4防腐中心 5炉修分公司 6电控设备厂 7铝工业设备制造厂 8设备制安公司 29 / 29