《【工作总结】妇产科护士个人年终总结[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】妇产科护士个人年终总结[1].docx（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 妇产科护士个人年终总结1 特征码 ulmJhLpVNUtqBWNTBtbj 日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了 XXXX 年，这一年在 护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质 量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科 室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护 理质量，现总结如下： 一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者创造良好的就医 环境 今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理，使床单平 整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定 每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适; 做到“三短” 、 “六洁”;并
2、坚持为产妇清洗外阴，直至出院,保 证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科 实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施： (一)转变服务理念，在科室里刘主任经常强调,我们的护理 工作就是服务工作,我们要更新观念，做好服务工作,在服务中 不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切.因此,在实际工 作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨” 、 “婆婆”称呼,对产科病 第 2 页 人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 (二)改变组织结构。今年 X 月开始在科内实行责任制护理, 将病区分为 XX、XX 两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士 负责对所分管病人的病情观察，落实治疗
3、性护理和健康教育、 心理护理、生活护理，做到全程全方位护理,保证责任护士管床 到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度 担任责任护士的是：洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上 为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自 己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评! (三)改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多， 减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上 8AM 到 4PM 的模 式,改成让两名责任护士上 8AM 到 4PM 的模式,减少中间交接， 既让护理人员接受，又保证了护理安全。 三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专
4、业的人才培训计划，有科内 学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。科内 学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育 等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科 知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应 本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让 她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学 第 3 页 历,护士长取得主管护士职称. 四、严格核心制度的落实,减少护理差错的发生。重点表现 在: (-)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊 断、治疗、手术等情况进行梳理
5、、登记，使晨间交班更详细、 严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正， 确保患者安全。 (二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特 制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后, 夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重复执行的现 象. 五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信, 在科室里倡导好学、上进的思想观念,积极参加医院组织的各项 活动: 如 XX 操作比赛及知识竞赛,我科 XX、XX、XX 等，均积极参 加了这些活动,并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这 些活动的参加,既让他们在活动中得到快乐,也让他们在活动中 成长!与此同时
6、,我科护士 XX 被评为”优秀护士”! 六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力 我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士 用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务. 七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关 第 4 页 怀 为了增强我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务 措施,让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所 在.如: (一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; (三)设计并缝制了产妇病员裙; (四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产 式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产
7、妇 QQ 群， 每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。 (六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天 的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿 片. (七)加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿 遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院 检查，今年共电话随访 X 人，受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理，积极 第 5 页 极控制医院感染 严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各 种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的 专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强
8、各种感染监测， 完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反 馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施， 并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意 识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成 如下： 全年年共接生 X 人开展早接触早吸吮 100%、实行母婴同室 100%围产儿死亡率 0%工作人员母乳喂养技巧合格率 100%活产新 生儿死亡率 0 产后母乳喂养宣教率 100% 九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积 极性，体现优劳优得、多劳多得。 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩， 但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务 形式还需创新;年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学 习，服务的积极性和主动性有待进一步增强;护理科研、论文撰 写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大 胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。 第 6 页