县妇联主席述职报告.doc

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1、-范文最新推荐- 县妇联主席述职报告 我叫*,是五届政协常委,现任县妇联主席。作为一名妇女界的政协委员,我始终以代表妇女根本利益,维护妇女合法权益为己任,围绕全县工作大局,找准党政所急、妇女所需、妇联所能的结合点,认真履行职能,勇于开拓创新,为推动我县两个文明建设,促进社会稳定发展做出了积极贡献。九九年被授予省级扶贫工作先进个人;二000年被授予省级巾帼建功先进工作者;连续三年被县委、县政府评为国家机关全方位目标考核优秀工作者,2000年被评为长清县第三届人民好公仆。一、从维护妇女群众的根本利益出发,履行职能我既是一名从事妇女工作多年的妇女干部,又是一名政协常委,代表和维护妇女群众的根本利益,

2、发挥政协委员的民主监督、参政职能,是党和人民赋予我光荣而又艰巨的任务。为履行职能,切实代表妇女群众的根本利益,维护妇女的合法权益,凡妇女所需要的,我就带领妇联的同志们积极认真去做,凡有助于妇女发展的,我就努力向社会呼吁,甘愿当妇女群众的代言人和妇女利益的维护者。(一)呼吁各级党委、政府认真贯彻男女平等基本国策,加大培养选拔妇女干部的力度,维护妇女参政议政的权益。改革开放以来,党和政府制定了一系列特殊政策扶持女干部的成长。九五期间国务院、省市县相继颁布了妇女发展纲要,对妇女参政议政的各项指标做了明确规定。按照工作要求,我与妇联一班人以高度的政治责任感,从源头抓起,狠抓了妇女干部的培训教育工作,连

3、续三年与组织部密切配合,举办了女中青年干部培训班,针对女领导干部的思想观念、思维方式、知识结构、心理素质等方面设计课程,努力提高女干部参政议政水平,在此基础上,强化“荐才”意识,不失时机地向各级党委推荐优秀女干部。抓住各级党政换届选举的有利时机,积极推荐政治素质高、有群众威信、工作能力强的妇女人才,于98、99两年起草了关于尽快落实妇女参政议政目标的报告呈交县委领导及组织部门。在我县开展“一推双考”期间,一方面鼓励符合条件的女干部踊跃参考,另一方面多次向有关领导呼吁推荐,得到了领导的重视和支持,选拔3名女干部到乡镇任职,有2名副局级女干部晋升为正局级。经过不懈的努力,我县妇女参政议政的比例有了

4、很大提高。党政部门女领导干部配备比例由95年的23%上升为2000年的57%;乡镇党政班子中配备女领导干部的比例由95年36%上升为2000年的91%;农村妇女进村“两委”的比例由99年的74%上升为2000年的98%以上;发展女党员的比例由99年的20%上升为2000年的28.9%。女后备干部的比例今年达到25.9%,为妇女干部的健康成长创造了良好的社会环境,维护了妇女参政议政的权益,基本完成了妇女纲要目标任务,去年12月份顺利通过了省市妇儿工委的终期监测评估,并给予高度评价。(二)认真做好妇女群众的来信来访工作,依法维护妇女合法权益。随着改革开放的不断深入,家庭伦理道德建设出现了许多新问题

5、,歧视、侮辱、遗弃、拐卖妇女,干涉老年妇女再婚等现象时有发生,给社会家庭造成极大的危害,来妇联上访的人数有增无减,为维护妇女合法权益,为受害妇女伸张正义,凡涉及侵犯妇女合法权益的案件,我们总是热情接待,耐心听取来访者的苦诉,认真地分析调查,竭尽全力说服教育当事人,积极协调配合有关部门解决问题,力求让群众满意。如去年我们接待一起因赔偿引起的纠纷案,在听取了青年妇女冯某因丈夫车祸身亡对方赔偿32000元,其公婆无故刁难,只给她母女二人2000元,家中财产一点不给的哭诉后,一方面对其做耐心细致的思想工作,引导她要振作精神,鼓起生活的勇气,依法维护自身的权益。另一方面协调镇派出所、司法及村两委对其公婆

6、依法进行批评教育,使问题得到妥善解决,冯某得到应得的赔偿金26000元。她非常感激地说,多亏妇联帮助,为俺母女伸张正义。为进一步提高全县妇女干部依法维权的能力,探索新形势下妇女维权工作的新思路,我们不断强化学法、执法的力度,大搞调查研究,解决热点、难点问题,组织县、乡两级妇女干部开展维权工作理论研讨活动,撰写研讨文章15篇,并参加了济南市维权工作理论研讨会,在会上做了发言。同时我们配合劳动局进行劳动执法大检查,督促我县厂矿企事业单位依法维护女职工的劳动就业、劳动保护等方面的权益。这些活动的开展,更加增强了妇女干部依法维权的责任感和自觉性。近年来共接待来信来访459起,处结率达99.8%。真正依

7、法维护了妇女合法权益,促进了社会稳定。连续3年被县委、县政府授予信访工作先进单位,去年被授予省级“三五普法”信访工作先进单位。99年9月、11月省、市分别在我县召开了全省、全市普法、维权工作现场会。(三)组织动员社会各界积极参与“春蕾计划”的实施,维护贫困女童受教育权益。“春蕾计划”是全国妇联为贯彻落实“九五”儿童少年事业发展规划,让所有贫困女童完成学业,提高人口素质而组织实施的一项社会公益事业。为此我们积极响应,认真履行职能,首先利用不同形式向社会进行广泛深入地宣传,让全社会都了解实施“春蕾计划”的目的、意义和儿童规划的任务目标。其次组织全县11个乡镇妇联干部深入基层搞好调查摸底,对特困女童

8、都进行登记造册,及时将情况反映给社会各界和上级妇联,抓住庆“六一”有利时机,组织动员全社会的力量,为儿童办实事好事,开展捐资助学和“代理妈妈”活动,使各级党政领导、社会团体、驻地官兵、驻济高校等社会各界热心人士纷纷解囊向贫困女童奉献爱心。去年妇联为残疾儿童捐款1000元,12月份又走访慰问4个乡镇的特困女童和孤儿,给她们带去越冬的面包服。目前,全县共救助贫困女童518人,发放助学金10.8万元,为22名孤儿找到了“代理妈妈”。使这些孩子不但得到经济援助顺利完成学业,而且在精神上、生活上也给予关怀,得到母爱,感受到了家庭温暖。春蕾计划“的实施,维护了贫困女童受教育的权益,促进了我县九年义务教育的

9、顺利实现。今年的1月2号济南市电视台采访并报道了我县实施“春蕾计划”、开展“代理妈妈”的活动情况,得到社会各界的赞誉。但是我县还有许多贫困儿童需要社会各界热心人士继续伸出援助之手,奉献真情与爱心,让所有的贫困女童得到捐助,完成学业。二、从不断提高妇女整体素质出发,创新活动载体,组织带领全县妇女为两个文明建设做贡献。全面提高妇女的整体素质,关系到国民经济、社会发展和民族的振兴,是实现妇女进步与发展的重要保证。为此,我们始终将提高全县妇女整体素质作为一项战略任务,分三个层次有重点地狠抓落实。对国家机关企事业单位管理阶层的知识女性注重提高其参政议政能力和科学知识的创新,对厂企单位的女职工重点抓好技术

10、技能等业务素质的提高;对农村妇女重点抓了“十大农业新技术”及“两证”的培训考核工作,使我县3927名妇女获取“绿证”,1931名妇女获得农民技术员证书,提高了她们科技致富的能力。为全面提高妇女整体素质,我们围绕县委、县政府的工作重点,把握妇女的需求及关注的热点和难点,精心设计符合时代特色和妇女群众所需的活动载体:“双学双比”、“巾帼建功”和“五好文明家庭”创建活动,吸引和带领全县妇女积极参与两大文明建设。为深化“双学双比”竞赛活动,我们组织农村妇女开展了“创科技大户,抓龙头项目,建妇字号基地”活动。为促进“创、抓、建”活动的深入开展,一是组织科技专家到乡镇办班,送科技书籍进村入户,为农村妇女提

11、供技术服务。二是深入基地和大户帮助她们分析形势,选上项目,积极协调,去年从上级妇联争取扶持资金6.5万元,扶持了两个“三八”科技示范基地,使其扩大生产规模;三是为科技专家与科技大户牵线搭桥,提供信息咨询等方面的服务,深受农村妇女的欢迎。如万德镇北马套村的段德菊同志在我们的扶持帮助下,承包了本村的1200亩山场,栽植了板粟、苹果、核桃、柿子等果树2万余株30多个品种,年产干鲜果5万公斤,经济收入达10万元,被县妇联命名为“三八”科技示范基地。在她的示范带动下,全村有57户搞起了林果业,仅此一项全村每年增收28万元。在我们的努力下,“创、抓、建”工作取得较大成绩。全县以妇女为主年收入在3万元以上的

12、科技专业大户达1072户,龙头项目有17个,“三八”科技示范基地15处。九九年市妇联、市农委在我县召开了“创、抓、建”活动现场会。2000年被评为省级“双学双比”先进协调组织,市级先进协调单位。在“巾帼建功”活动中组织开展了“争创巾帼建功示范岗,争做巾帼建功标兵”活动,涌现出一大批先进集体和先进个人。全县有10个岗组荣获县级“巾帼建功示范岗”荣誉称号,有2个单位被市妇联授予“巾帼文明示范岗”称号;有20人被评为县级巾帼建功标兵,有1人被评为省级巾帼建功先进工作者。在创建文明家庭活动中,我们开展的以“三化四改”为重点,以治理脏乱差为突破口,以“美在家庭”活动为主要内容的文明创建活动也纳入全县精神

13、文明建设的总体规划。活动的开展取得丰硕的成果。目前全县实现一类达标的村122个,二类达标的145个,三类达标的村231个,培养树立“美在家庭”活动,示范村12个,示范户608户,文明家庭78000户,我县文明家族创建活动得到上级领导的充分肯定。九九年11月份全国妇联来我县视察给予了很高的评价。去年被省市授予“文明家庭”创建活动先进单位。三、适应形势狠抓妇联自身建设,建立一支求真、务实、高效,有战斗力的妇女干部队伍新世纪、新形势、新任务对妇女干部提出了新的更高的要求。为适应形势发展,我们立足于提高妇联干部教育妇女、组织妇女、联系妇女、为妇女群众服务的水平,加强了妇联自身建设。从改进思想作风,大兴

14、学习研究之风和转变工作作风入手,要求班子成员按照江泽民同志“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论,江泽民同志“三个代表”的重要思想以及党的路线方针政策,提高了妇联干部全心全意为人民服务的自觉性和为妇女解决实际问题的能力。注意从自我做起,严以律己,廉洁勤政,制定并严格遵守妇联机关各项工作制度。工作中我始终坚持发扬民主,善于博采众长,集思广益,力求知人善任,用人所长,极大地调动了同志们的积极性,使妇联成为团结务实、有战斗力的领导集体,各项工作均走在全市的前列。去年被省妇联、省人事厅评为妇女工作先进集体;九九年被市妇儿工委评为实施妇女纲要、儿童规划先进单位,被市妇

15、联评为优秀妇女组织;连续五年被县委、县政府评为国家机关全方位目标管理先进单位,连续两年被评为包村工作标兵单位。成绩只代表过去,在今后工作中更要一如既往地发扬优良传统和作风,立足本职,履行职能,组织和带领全县妇女为实现“十五”计划再建新功。 2004年, 在州局党组的正确领导下,我带领县局领导班子和全局各族干部,以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导,紧紧围绕州局党组提出的“一切为了发展,一切服务发展”主线,坚持“一手抓执法、一手促发展”的工作思路和“争一流”奋斗目标,解放思想观念,转变工作作风,突出两大建设(信用体系建设、队伍建设),改进领导方法,完善工作机制,抓好六项工作(队伍教育

16、整顿、市场规范整顿、信用建设、监管改革、队伍建设、增收节支),使全局工作得到稳步发展,干部素质和机关办事效率得到明显提高,市场经济秩序得到进一步规范,党风廉政建设和纠风工作扎实有效。 一、加强学习,落实措施,提高执政为民的能力 作为党组书记、班长,只有不断提高自己的政治理论修养和队伍政治理论素养,才能更好地贯彻“两级”工商工作会议精神和完成好“双文明”建设目标责任状,才能真正实现好、维护好、发展好昭苏县工商局的各项事业。我领会精神抓学习,联系实际抓落实,认真开展“三项教育”,积极引导全体干部自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是开展党纪条规学习教育。在全体干部中广泛开展“三个代表”重

17、要思想、十六届四中全会精神、党内监督条例和纪律处分条例的学习教育;二是开展警示教育,正确使用党和人民赋予的权利。组织全局党员干部观看党建纵横“情暖社区”、三个代表与理论创新、希望之光等极具教育意义的典型电教片。三是开展法律法规教育,组织全体党员干部认真学习行政许可法、行政复议法等一系列法律法规。学习活动做到了高标准与严要求相结合、集中学习与干部自学相结合、学习与实际工作相结合、学习成效与争先创优相结合的“四结合”及计划、组织、内容、时间“四落实”,人员、座谈、写心得、记笔记、测试“五到位”,切实加强了干部的教育,提高了干部的执政为民的能力。由于措施得力,今年4月,我局荣获 “2004年度伊犁州

18、直私营企业个体工商户从业人员四五普法法律知识竞赛”团体第三名。5月,在县委举办的宪法知识竞赛中,荣获团体第三名,6月在行政许可法培训工作中,我局聘请了州工商局三位富有经验的处长授课,经单人单桌闭卷考试,全部达到优良成绩。同时我局在州局行政许可法培训中两期都获得第二名的好成绩。 二、开展活动,深化内涵,增强队伍素质 工作的好坏,队伍素质是第一要素。为此,我带领全局广泛开展各类活动,并以活动为载体,深化内涵,使干部思想得到升华,队伍素质得到锻炼,即增强了干部的集体观念,又增进了团结合作意识,形成了工作合力。一是扎实开展“求真务实,加快发展”大讨论活动,进一步转变干部思想观念,提高干部素质,使各项工

19、作更加务实;二是开展“一名党员一面旗帜,一个支部一座堡垒”活动,努力加强“立党为公、执政为民”的思想教育,保持党员先进性,发挥党员先锋模范作用。一方面强化宗旨观、政绩观、法制观和诚信教育,提高干部自觉性和责任感。另一方面突出服务主题,按照“创一流、出精品、树形象”的要求,以“四个转变”,进一步提高服务质量(即从被动应付服务向积极主动服务转变,从注重即期服务向超前和延展服务转变,从常规性工作服务向参谋服务转变,从注重搞好对内服务向全方位服务转变);三是开展“文明窗口”、“满意岗位”和最佳公务员活动,在窗口部门推行“首问负责制”、“服务限时承诺制”和“五个一”服务,树立勤政为民、廉洁执法的“卫士形

20、象”;四是开展公民道德教育活动。深入学习贯彻落实公民道德建设实施纲要,努力提高干部的思想道德素质,紧紧抓住知行统一和日常养成两个关键环节,大力宣传普及“二十字”基本道德规范,实现道德宣传教育的经常化、大众化,引导干部在日常生活中自觉遵守基本道德规范。五是开展建立党建宣传网页活动。鼓励和支持干部利用现有设备、技术,制作出内容丰富,页面美观大方的“昭苏县工商局党建网页”,使其成为又一个鼓舞士气、展现工商风采的窗口和新时期党建工作的阵地;六是开展“金秋十月颂祖国,我为红盾铸辉煌”活动,以纪念国庆55周年和自治州成立50周年为契机,在全局党员干部中广泛开展中华民族优良传统和革命传统教育,弘扬团结统一、

21、艰苦奋斗、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神,使之成为激励党员干部热爱祖国、热爱工商、建设美好家园的精神动力。 三、解放思想、转变观念,树立协调持续发展观。 我县地处高寒偏远地区,论硬件,无法与兄弟县市相比,论精神,我们有信心以一流业绩实现“创辉煌”目标。越是经济滞后,越是要加速发展,在这种意识的趋势下,我牢固树立起“奋起直追快发展”的思想,带领全局干部创新思路,深化监管方式,使我局行政执法工作得到全面推进。首先,加强执法力度,推进监管到位。全局共查处违法违章案件207件,结案193件,案值140.9万元,罚没款13.9万元、与去年同比增长69%,罚没款入库率为91%,实现个案罚没款789元,人

22、均办案3.2件,有效地规范了市场秩序,创造了良好的投资环境和发展环境;其次,围绕“一切为了发展,一切服务发展”的思路,进一步促进私营企业、个体工商户的持续发展,使全县私营企业达23家,注册资金4474万元,个体工商户达到1985户,注册资金2999万元,为非公有制经济的发展做出了应有贡献;第三,实行“九个结合”,深化监管模式。坚持“一手抓执法、一手促发展”的指导思想,积极探索、不断创新,成效显著。一是把依法行政与促进地方经济发展相结合。二是严格执法与热情服务相结合。三是垂直管理与属地意识相结合。四是把综合治理与专项整治相结合。五是全面清查与重点突破相结合。六是市场监管与队伍建设相结合。七是清理

23、整顿与宣传教育相结合。八是主动检查与受理举报相结合。九是日常监管与行业自律行为相结合。最后,增强“五种意识”,创造“五个环境”,促进地方经济健康发展,即:增强大局意识、创新意识、服务意识、法制意识、责任意识,以此创造公平竞争的发展环境,规范有序的市场环境,诚实守约的信用环境,公正廉洁的执法环境和公开高效的办事环境,达到了促进地方经济发展的目的。 三、加强党风廉政建设、着力培养执政为民的作风。 为造就一支高素质的行政执法队伍,不断强化党风廉政建设,提高执政为民能力,首先,自己严格执行领导干部廉洁自律的有关规定,公正执法、廉洁执法,要求别人做到的自己首先要做到,要求别人不做的自己首先不做,时时、事

24、事、处处严要求,“不收、不贪、不占”,坚持执法不讲情面、办案不讲关系、处罚不讲亲疏,顶住说情风,杜绝吃请风,做到“一身正气,两袖清风”。其次,以身作则、严于律己,狠抓中层领导干部的廉洁自律,要求中层干部安排工作、解决问题讲党性、讲原则,促使领导干部作廉洁从政的表率、遵纪守法的模范。第三,健全制度,完善机制,纠正干部队伍工作中的不正之风。一是抓认识,通过深入开展廉洁从政教育,使干部认识到加强党风廉政建设的极端重要性,进一步坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,从而构筑起一道拒腐防变的思想防线。二是抓制度,健全完善党风廉政建设联席会议制度、人事任免制度和党风廉政建

25、设责任制,形成由制度管人的有效监督制约机制。三是抓治理,按照 “六项禁令”、“六不准”规定和队伍教育整顿的要求,从加强思想道德教育入手,完善监管制约机制,建立与行政执法相适应的干部思想教育、管理制度、社会监督并重的管理体系,使干部职工将“立党为公、执政为民”的思想牢固根植于脑海之中,解放思想,与时俱进,牢记宗旨,勤奋工作,保持艰苦奋斗的作风,自觉抵制各种不良风气的侵蚀。由于自己带头守纪、以身作则,办事公道、不循私惰,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全局党风廉政建设工作的不断加强。今年2月,在昭苏县纪检委开展的2003年度“昭苏县万人评”活动中,我被评为昭苏县行政事业单位十佳领导

26、干部;4月,我局在县直机关党建工作评比中排名第一,被县委评为“先进基层党组织”予以表彰,并被县委组织部作为“先进基层党组”推荐到州党委组织部。10月,在党风廉政建设评比中因工作扎实有效,基础资料规范,工作亮点多,得到检查组的高度称赞。同时纠风工作也连年被县政府评为优秀,各项工作走在了全县前列,从而实现了“地方争第一”的工作目标。 四、强化属地意识,积极为地方经济发展做贡献。 一是认真落实各项优惠政策,为下岗职工减免管理费20812元,减免登记费253元,同时提供便捷高效服务,建立再就业“绿色通道”,有力地促进了下岗职工再就业;二是扶贫帮困送温暖,积极解决特困户实际困难,为特困企业减免费用200

27、0元,为100户贫困户、低保户,送去价值近7000元的慰问品,进一步增进了党群关系,密切了党群感情;三是依托乡村科技讲座,开展“法律服务进村队”消费维权和农资宣传咨询服务,受到当地政府和农牧民的欢迎;四是治理投资软环境工作,开展工商干部与管理对象谈心交朋友活动,树立工商新形象,切实改善了工作作风,提高了机关效能,得到社会各界充分肯定。为促进昭苏经济的发展,我牢固把握“四度”(贯彻国家政策有硬度、扶持特困下岗人员有宽度、监管工作有深度、处罚屡教不改有力度),较大推动了民营经济健康发展,使个体户、私营企业分别比去年同期增长4%、30%。 回顾一年来的履职经历,我感到既充实,又欣慰。我和同志们一起并

28、肩战斗,不仅增强了凝聚力、亲和力,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了一定的提高。概括起来,有两点启示:一是靠信念成就事业。面对不断出现的的新挑战、新考验,确实感到担子重、压力大,但我有一个坚定的信念,就是相信组织上的正确领导,相信班子成员间的团结合作,相信干部职工的责任感。凭着这种信念,我克服了工作上一个又一个困难。二是靠个性谋求共识。在工作实践中,我正确处理共性与个性的关系,在充分尊重个性的基础上,采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式,使个性与共性协调发展,最终将消极因素逐步转化为积极因素,形成推动我局各项事业健康发展的亲合力。 总结一年来的工作,有成绩也有不足,不足之处和努力方向主要

29、表现在三个方面。一是要提高政治理论水平,拓宽工作思路。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,同时要注意防止松劲思想,时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进,人性化管理。三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的,但在一些具体问题上不能事事都要求完美,以避免伤害同志们的积极性,要注重把大家的积极性发挥好、保护好,营造出一种生气勃勃的良好局面。 在今后的工作中,我决心以“三个代表”重要思想和“十六届四中全会”精神为指导,解放思想、转变观念,振奋精神、开拓奋进,不断提高领导工作

30、水平,率领全局各族干部为实现“创辉煌”的奋斗目标而努力奋斗。 述       职       报      告(二OO四年十二月)县委考核组各位领导、同志们:一年以来,作为县委办公室主任,我和办公室一班人,围绕党委工作中心、突出调查研究、文稿起草两个重点、积极发挥参谋助手、督促检查、综合协调三大作用,狠抓思想建设、组织建设、业务建设、作风建设,办公室“三服务”的工作质量和整体水平不断提高,保证了县委各项工作的有效运转。我本人作

31、为主要领导做了一定的工作,发挥了定的作用。下面,按照年度考核的要求,就自己一年来履行职务和自身建设的情况作简要汇报,请予评议。一、思想政治情况作为一名党员干部,我始终坚持自觉地同党中央和上级党组织保持一致,能够认真地贯彻执行县委的各项方针、决策,服从县委领导,积极为县委领导工作服务。先后认真研读了邓小平、江泽民同志关于改革、发展、稳定及党的建设的有关论述文章,比较系统地学习和研究了十六届三中、四中全会精神,积极参加“两个务必”学习、宣传教育活动,结合教育,对自己在作风建设上存在的差距进行反思和对照检查。认真接受“两个条例”的学习教育,学习中,在通读原著的基础上,能够联系国内外形势和工作实际,坚

32、持记学习笔记写心得体会,并和其他职工一样,接受单位学习秘书的统一检查,为办公室坚持学习制度,搞好职工政治思想教育起了模范带头作用。同时,在各阶段、不同专题的学习和思考过程中,我力求在准确把握所学理论的科学体系和实质内涵上下功夫。注意结合本单位的实际,坚持用理论指导工作、分析形势,注意坚持把贯彻落实中央的精神和省、市县委的要求同具体工作结合起来,力求在为县委决策服务、为基层服务、为领导服务的过程中将上级精神和领导意图准确、及时地体现出来,并将督查落实县委决策部署和重大工作安排作为主要任务,在政治上、思想上、行动上始终同党委保持高度一致,始终保持了政治上的清醒和坚定。通过各个方面的学习,进一步加深

33、了党的路线、方针、政策的理解和认识,政治素质有了一定提高,服务水平和工作水平也有了一定进步,增强了工作的责任心和紧迫感,为做好各项工作奠定了基础。二、履行工作职责的情况作为县委办公室主任,我在坚决贯彻执行县委决策部署的同时,能够,积极地发挥主观能动性,坚持以团结、协调、高效、务实、表率为基本要求,比较好地发挥了参谋助手、枢纽协调、督促检查、后勤保障的作用,为全县的发展做出了努力。一年来,主要做了以下几方面的工作。一、重视了办公室领导班子建设。办公室有职工20余人,分布于10多个岗位,是县委机关人数最多的部门。如果没有一个有吸引力、凝聚力的团结、战斗的领导集体,搞好工作是不可能的。这方面,我首先

34、是坚持了维护班子民主集中制上的团结。作为主要领导,我注意自己民主作风的养成,坚持有事与副职商量,坚持重大事务召开室务会制度,集体决定,分头负责。这样做的结果是集中了大家的智慧,减少了失误,增强了成员的班子意识,推动了团结配合。对于副职分工的工作,我一般都不去干涉,给他们以充分的信任。而对我自己分管的工作,我都尽可能地征求他们的意见,求得他们的支持配合,这样就比较好地调动了副职的积极性,维护了班子的团结。二、抓职工队伍素质建设。我注意把不断提高职工的思想政治素质,树立好的办公室人员形象放在首位,坚持职工学习制度、党员生活会制度。对于县上安排开展的各种学习教育活动,我都及时主持召开有关会议或者建议

35、召开支委会研究部署,并指定专人具体抓落实。一年来,先后开展了党的十六届三中、四中全会精神的学习宣传、“两个务必”教育、“两个条例”的学习教育等活动。通过组织集体学习讨论、检查学习笔记、组织辅导等形式,收到了较好的效果。为了使办公室职工队伍始终保持一个好的素质和好的形象,我坚持对办公室作风纪律的经常性教育,严格要求。对于个别不遵守纪律、作风拖拉、办事不力的同志,及时进行谈话批评。为了不断提高职工的业务素质,我还在经费紧张的情况下,订阅了10多种报刊,为各个岗位分别订阅了业务刊物。在日常工作中,我坚持与秘书一起讨论文稿提纲,帮助他们提高写作能力。办公室的职工队伍素质一直保持了稳定提高的势头。三、积

36、极参与政务。作为办公室的领导,我参与政务工作主要是通过为县委和领导组织文件来实现的。在我担任县委办公室主任以来,办公室为县委领导工作起草、组织了大量事关全县工作的安排部署、指示意见、政策措施、领导讲话、工作汇报等方面的文稿。这些文件或者由我主持组织,或者由我审看阅改,融进了自己对全县经济发展、牧农村工作、企业改革、精神文明建设等方面工作的思路、意见和建议,从而比较好地履行了办公室和我本人参加政务的职责,为全县的发展作出了自己的努力。四、组织搞好服务。通过办文、办会、办事等大量具体、繁杂、辛苦的工作,搞好服务是办公室工作的重要职责。办公室为县委起草制发各类文件、讲话、汇报、调研报告200余份,1

37、30余万字,比较准确地体现了领导意图,比较好地发挥了文件在领导、指导全县工作中的作用。今年以来,县委办公室向市委办公室上报信息近500条,督查专报35期,切实保证了全县重大事件和重要情况的及时上报,没有发生过误报、漏报、瞒报的情况。召开全县性会议8次,召开常委会、联席会议、书记办公会议19次,接待上级来人来访和安排县委领导外出开会、出差、下基层调研200余次,县委办公室都提供了比较及时、周到的服务和组织工作,没有发生误时、误事的情况。作为办公室主要领导,我比较好地履行了布置安排、督促检查的职责。五、努力搞好协调工作。协调工作是县委办公室工作的一项主要内容,也是我作为办公室主要领导的一项重要职责

38、。今年以来,我在繁忙杂乱的情况下,注意及时沟通与县委各部门、政府各部门以及人大、政协办公室等部门和县级几大班子领导的联系,注意以诚恳的态度,求得他们对县委办公室工作的理解、支持、配合和帮助。在具体工作中,凡是需要两家以上共同处理的事务,我都注意积极完成属于自己的工作,并为对方的工作提供尽可能的方便。其他部门同志来办公室办事,我都注意并要求我们的其他同志以热情的态度,积极予以配合。县委、政府各部门、人大、政协办公室以及驻肃各单位都给了县委办公室工作充分的理解、有力的配合和及时周到的帮助支持。各大班子的县级领导也给予我们履行职务以极大的方便。我们之间在联合发文、共同筹备会议、接待上级来人、车辆使用

39、等方面,没有发生过不愉快的现象。在一些具体工作中,我们之间都达成了一种默契,一般情况下,不用领导出面,下面的同志就可以办妥。有力的协调工作,推动了各方面关系的融洽,为县委工作的顺利开展创造了有利的环境和条件。六是狠抓制度建设。一方面,我们把过去工作中形成的一些好的制度和外地、基层创造的一些成功经验加以归纳、提炼和修订,健全完善了岗位职责和规章制度,修订完善了县委办公室信息工作考核办法、县委办公室督查工作考核办法,从而使办公室从政务到事务,从政治工作到业务工作,从领导到一般工作人员,都有了一套完善的规章和制度,。另一方面,狠抓规章制度的落实,我们坚持从日常工作抓起,把个人的自律、制度的约束和组织

40、的监督有机地结合起来,做到了事事有人负责,工作有章可循,管理有据可依,保证了办公室工作的整体工作效率和质量,使办公室管理工作逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。七是不放松廉政建设方面的学习。在廉政建设方面,我始终保持清醒的头脑,在待人接物上严于律己,谨慎处事,清白做人。能一贯地严格遵守和执行廉洁自律有关规定,从工作纪律、廉洁要求、作风建设方方面面做起,自觉接受群众监督,时刻牢记为人民服务的宗旨,做到了坚持原则、公正处事,自己和办公室没有出现不廉洁行为。三、存在的不足和今后努力的方向一年来,由于县上各个班子、各位领导的具体领导和部门同志的支持配合,为自己履行职务创造了优越的环境和条件,使自己比较好地完成了所担负的工作任务。自己在学习和工作方面总体看有发展,有进步,有成绩,但也有差距,工作上还不同程度地存在着欠缺之处,主要表现在:一是理论学习的系统性不强,对理论理解不深,以致于自己的思想政策水平还不能完全适应飞速发展的形势,导致了工作的预见性、超前性不强。在今后工作中,要更进一步加强“三个代表”重要思想和业务学习,更快更好适应今后的工作。二是调查研究少,在基层工作时间少。三是办公室文字工作力量今年以来无论从人员数量还是人员素质都有了明显的提高,但文字材料工作还不能完全适应领导的要求,今后在这方面要进一步加强。以上汇报,如有不妥,请县委考评组、与会领导批评指正。, 21 / 21

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