员工检讨书.doc

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1、-范文最新推荐- 员工检讨书 工作也有一段时间了,在大家的批评指导下我还是没有多少进步。我辜负了领导对我的期望,辜负了80多位同仁对我的希望。我对不起大家,在这里向你们表示深深的歉意。我总结了几条自己的不足,以后会逐一改正。希望能成为各位心中的理想人物。一没有良好的心态因为你们很忙不是故意的,所以我会尽量的理解你们工作的辛苦,不再唠唠叨叨。其实看到你们聊的唾沫都漫天飞舞时我真的替你们高兴,忙碌并快乐着嘛,这种心态真的很难得。值得我学习!二没有主人翁的精神什么今天的事今天做?咱今天想起来干嘛就干嘛!别人的制度是定给别人的。咱的制度有些也是定给别人的。咱的地盘咱做主!三抠门以前对你们太抠了,要什么

2、都不愿意给。以后就照你们的话做:不就是那么点儿东西吗?再说了东西也是公家的,不领白不领,领了是白领。浪费就浪费呗能省多少钱还不讨好?今后尽量满足大家的需求。一切物品痛快的发放,尽量不磨磨唧唧。四时间观念过于强烈非得按照规定的时间报物资,规定的时间领用品。咱今后管他周几让不让报,管它周几让不让领?很简单的:突然想起来什么东西该买了咱就让他们去买再加上备注急用!还是挺有效。领用品想什么时候领就什么时候领,一个电话就搞定了。不管他库管一天跑多少趟,他干的就是那跑腿的活!五有洁癖最近老是觉得办公室地面不干净,其实是心理在作怪。不打扫显得多温馨啊!到咱值日时多睡会儿,或者强迫自己忘记自己什么时候值日,这

3、样就省的上班时老不精神还不得不难为自己找地方眯着。六爱顶撞意见不统一时喜欢发表自己的高谈阔论!现在觉得那时太放肆了,大家看着呢,以后会慢慢的无条件的遵从你们的命令。不足越来越多了,总之我保证以后要好好做人,好好做事! 作为我们09电信2班的体委,担任两个多月以来,从自身反思与其他同学的评价当中,我认识到自身一些不足与很多需要改进的地方.现在分以下几点进行阐述。一、电信杯回顾:赛前我个人认为是有做足够的宣传,我向大部分球员传达了这次比赛活动的细则,以及重点强调了与第一届电信杯的不同之处。但在赛场上,可能由于人员安排问题,球员轮换阵容的变换过于频繁。结果我们的战绩是一胜三负。但也算是有利有弊,因为

4、当初我的想法是想让更多的人参与到电信杯中,所以之前没有上过场的这次也得到了锻炼的机会。反思:以后利用空余时间与同学们多加练习配合,一个球队要想成为强队必须有很高的默契度,这些我作为体委也只能尽力而为之。二、院运会回顾:今年我们校区在10月份展开了第六届田径趣味运动会,相比以往有许多趣味项目,在男生这方面,赛前我早已到每个宿舍去宣传这次院运会的活动项目,并特别提醒这次与以往相比较,新增了趣味项目(如单人跳绳,三分线投篮等),而且积极鼓励同学们参加。但有些同学报了名之后,并没有去参加选拔,原因有很多人都说是没空,但赛前选拔有三次机会,是不是每次都没空呢?在女生这方面,我感觉自己的宣传力度不够,虽然

5、我有在班上轻描淡写的宣传了一下,也有跟其中几位女生在网上聊过,并委托他们帮我宣传。但效果并不明显。反思:我知道我们班很多女生好像都是走淑女路线。可是,青春苦短,何不让青春洋溢激情,凸显蓬勃朝气。但并不是强迫大家去参加院运会,当然要以自愿为原则。可是,有一点,我相信大家比我更清楚,生命在于运动。况且我们现在正值风华正茂,此时不劳逸结合,更待何时。还有,我会争取时间加强与女同学在这方面的沟通。另外,我所需检讨的是院运会第一天的时候我并没有到现场为我们班的运动员加油呐喊,这一点我作深刻的检讨。三、早操回顾:每星期一次的早操,从大一到现在早已是家常便饭,我自己是不知道我们大一时早操的出勤率是怎样的,但

6、自从上大二以来我们的出勤率好像是每况愈下,女生可以说每次都全到,但男同学老是有几个老油条,事后我找他们单独交谈的时候,原因一般都是睡得太晚。另外,我多次强调要身穿整套校服,并说明这会影响到班级的早操评比,但每次依旧有人没穿整套校服,甚至包括班委,由此可见我的话好像是耳边风(可能由于早上风有点大吧!)。反思:以后我尽量提醒大家早睡早起,早操前一天晚上调好闹钟(闹钟最好放在离自己比较远的地方)因为这样才能让自己起床把闹钟关掉。最后我想说的是一切靠大家的积极与自觉,只有你自己才能控制自己。四、关于讨论组一事回顾:2018年11月26号晚上七点多的时候,我突然发现自己被拉入了一个讨论组,原来是伟浩创建

7、的班委讨论组,当时正在讨论特色班会一事。反思:作为篮球的狂热爱好者,当时我抵挡不住亚运男篮决赛的诱惑,跑去其泽宿舍观看赛事直播,事后,头脑清晰以后,认真想一想,确实是自己的过错。以后,除了特殊情况之外,所有的班委会我都不会缺席,包括网上的讨论组。在班委会,我将绞尽脑汁,积极配合会议的开展与讨论。 尊敬的经理:我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向经理做出深刻检讨:鉴于2018年7月23日提报的资料有误,由于个人的疏忽,把金额写错,原本是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低

8、级的错误,归结原因如下:1.责任心不强,工作作风不深入,不踏实。急于把事情做完,而没有做好它。就像经理常说的,做事要做好它而不是做完他。2.做事粗心大意,不细心,应仔细核对金额后再写。通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟,不进则退,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的学而时习之,不亦乐乎。2、学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是记问之学,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的失误,更为重要的是我感到对不起经理对我的信任,愧对经理的关心。同时,要诚心的谢谢经理,如果不是经理及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向经理做出检讨的同时,也向您表示发自内心的感谢。出纳:郑宜循 5 / 6

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