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1、-范文最新推荐- 团县委副书记先进性教育个人党性分析材料 中共云梦团县委机关党支部： 一、存在的突出问题 通过自己查、群众提、互相帮的方式，个人在党性方面存在的突出问题主要表现在以下几方面： 1、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。不能正确认识社会主义发展过程中出现的曲折和反复，不能正确认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性，更不能正确认识社会主
2、义制度的强大生命力和巨大优越性，认为共产主义理想是空洞遥远、遥不可及的，作为机关的一名副科级领导干部，能够把自己的那一份工作做好就不错了，没必要有什么崇高的理想信念，因而，工作、生活中有时对复杂形势看不透彻、在大是大非问题上左右摇摆，在矛盾面前畏缩不前在困难面前悲观失望，在诱惑面前不能洁身自好。 2、理论业务学习较松懈。总认为，马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论和“三个代表”重要思想等理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我们只是工作在基层的党员，认为自己已有的一些理论业务知识可以适应目前的工作了，似乎理论不太沾得上边，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，只要专心工作，不犯原
3、则性错误就行了，学不学都是无所谓的。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，反正也无人监督，不如敷衍了事。因而对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。系统性不强，深度广度把握不够。除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，不愿拿起书本学习，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平，导致政治意识淡化，理论知识浅薄，缺乏市场意识、开放意识、创新意识，思想观念明显落后于市场经济的发展。 3、联系青年不够密切。党的宗旨观念较弱，“全心全意为人民服务”只是口头上说说而已，表现为关心青年不够，深入青年不够，心系青年、
4、服务青年的思想意识较弱。 全县共青团活动的开展离不开各基层单位的参与，作为团县委班子成员，我一直有这样的想法，多深入乡镇、县直单位去走走，多为基层提供一些共青团活动的金点子，多为团委书记和辅导员们提供一些经验，使得他们能在一定程度上实干加巧干但“想想激动，做做一动不动”。原因在于，其一对基层团委书记的个性不了解，怕“说错”，反而适得其反；其二，怕自己的干涉，给基层团委书记增加新的压力。其三，在一个地方呆长了，怕出去惹得别人笑话，有损自己的脸面。于是，当一些基层团组织碰到困难时，不能及时的帮助解决，有的活动布置脱离了团员青年实际等等，容易使工作开展变成一个花架子，长此以往，就会影响全县共青团事业
5、的深入发展。 4、工作思路不够宽。 由于自己对业务知识不够钻研，因而在具体工作中思路不宽。一是疲于应付，对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常抱有能拖就拖的心态，等待领导的指示，走一步算一步，“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然也感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。二是结合不够，没有把团的工作和党的中心工作有机的结合起来，为共青团的形象和地位争光添彩。得过且过，并且缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不
6、愿多涉及；三是点子不多，特别是对分管的工作不能跟领导提出一些合理化的建议和意见。另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。缺乏创新精神，对传统的活动开展模式很依顺，不愿动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。 四是调研不够，不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作，不能写出对工作有指导意义的高质量的理论文章。五是协调不够，对分管的工作跟班子成员之间相互通气、沟通不多，以自己为核心，统筹兼顾的工作也做得不够好。 党性分析报告我叫*，性别*，现年三十岁，大专文化程度，自*年底到*工作至今。一、学习情
7、况及体会开展保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。 按照行政审批服务中心开展保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排部署，自己充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。认真遵守“中心”关于先进性教育活动的各项规章制度，在按时参加“中心”组织的集体学习活动的同时，注重利用业余时间和休息时间进行自学。学习教育培训阶段共写学习心得3篇，
8、自我剖析1篇，笔记20000余字。学习内容既包括毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家的著作理论、“三个代表”重要思想，又包括现代化管理知识和业务知识。充分利用“中心”现代化的电脑设施和网络，通过观看录像资料、与同志们上网交流等形式在学深学透上下工夫。通过学习，用科学的理论武装头脑，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高，尤其加深了对“三个代表”的理解。按照把整改贯穿始终的要求，在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。二、个人存在的问题根据与领导、同事们座谈和交流的情况，对照市教育活动办
9、公室下发的文件所列举的十一大类问题，七十七种表现，自己所查摆出的主要问题包括以下几个方面： 、日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。首先是学习理论不够，其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够，第三是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。如对“三个代表”的学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。 、日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。 、工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在
10、工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。 产生这些问题的原因主要就是随着市场经济发展、社会处于特殊的转型时期，自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。这次保持先进性教育活动使自己及时认识和找到了差距和不足，通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。三、下一步的整改措施首先要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解。学科技，要在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业法律法规方面下工夫，努
11、力提高自己的服务能力和服务水平。其次，抓住这次先进性教育活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。第三，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。第四，向先进典型和先模人物看齐。第五，时时刻刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用 xx分局“两建一创”活动小结 根据市局的统一部署，我局从本单位的实际出发，围绕构建“三型”工商的要求，紧密结合当前开展的各项工作，扎扎实实开展“两建一创”活动。现将有关情况汇报如下： &n
12、bsp; 一、加强领导，抓好宣传发动我局党委对“两建一创”活动十分重视，始终把它作为当前一项重中之重工作来抓。1、层层宣传发动。省局、市局召开视频会议后，我局立即召开了中层干部会议，xx局长进行了再动员、再部署，要求各科、所长明确责任、认真对待、集中精力、真抓实干、严防走过场。此后，各科、所也采取多种形式进行了动员，使广大干部职工加深了对开展“两建一创”活动重要性、必要性的认识，统一了思想。2、健全组织机构。为确保创建活动落实到位，我局成立创建活动领导小组，由党委班子全体成员组成，党委书记xx任组长，副书记xx任副组长，并成立了“红盾工程、效能建设暨创建满意单位”办公室，具体负责创
13、建活动的组织协调工作。同时，落实按级负责制,明确各科、所长为本单位创建活动第一责任人，从而形成上下结合，齐抓共管的局面。3、制定实施方案。根据市局的活动安排，我局结合自身实际，制定下发了具体的活动实施意见，明确了指导思想、工作重点和方法步骤；拟订了计划安排表，对活动各阶段的工作进行了明确，通过分步实施，促进整体推进。二、加强学习，抓好思想教育在活动中，我局按照要求认真抓好干部职工的学习教育工作。1、加强理论学习。坚持学习日制度，以集中学习和分组讨论的形式，按照时间保证、内容落实、形式多样的要求，组织干部职工认真学习省、市各级领导在机关效能建设大会上的讲话及xx局长在“两建一创”动员大会上的讲话
14、等，并结合浙江法制报有关作风建设的暗访实例，进行正面教育。2、开展从政道德教育。我局主动邀请xx事迹报告团前来作事迹报告，用英雄的事迹给广大干部职工上了一堂生动的从政道教育课，进一步强化从政为民的意识。3、开展效能建设大讨论。以科、所为单位，专门召开了座谈会，组织干部职工从工商工作实际出发，进行了“对比要求，差距在哪里？”“作风建设，重点在哪里？”“提高效能，途径在哪里？”等大讨论。通过学习、讨论，广大干部职工的服务意识、效能意识、廉洁意识得到进一步加强。三、精心组织，抓好载体活动根据市局的统一部署，我局精心组织开展各项载体活动，促进创建工作深入开展。1、开展“十问”自查，多渠道、深层次、全方
15、位地查找问题。一是自己找，广大干部职工都以“十问”为重点，联系个人的思想、作风和工作实际，对照要求，查找问题，分析原因，并提出切实可行的整改意见；二是单位提，为弥补自身认识的不足，各科、所积极开展批评与自我批评，召开专题座谈会，发动广大干部职工集思广益，认真查找个人和单位的问题，并作出了“十问”自查书面小结；三是领导点，在全员参与，广泛查找问题的基础上，我局于5月3日召开了效能建设讲评会，回顾总结了全局前一阶段的工作情况，对梳理出的问题和提出的整改措施进行了通报，重点对暴露出的问题进行讲评,并针对存在的问题提出整改意见。2、开展“两征集”活动，营造创建氛围。围绕构建工商机关文化，每位干部职工都
16、结合自身的工作实际，创作了警句格言，到目前为止，共征集到工商机关文化警句格言121条，并通过局办公平台发布，让全系统干部职工共同评选；征集到合理化建议41条，目前“金点子”评比活动正在进行之中。两项征集活动的开展，为创建活动创造了良好的舆论氛围。3、开展“三走访”活动，加强沟通与联系。各工商所结合日常巡查，分局机关结合重点企业走访，深入乡镇、社区、企业，倾听群众呼声，了解企业发展需要，听取社会各方意见建议。目前，已走访了 家企业。通过走访，机关干部对我市企业的生存环境、发展空境有更深刻的认识，对各企业家的创业精神有更深切的感受，加强了沟通、了解，促进了彼此的理解、信任，
17、为进一步优化服务打下了良好的基础。四、内外并举，抓好监督检查为切实提高行政效能和依法行政水平，我局在加大内部督查力度的同时，扩大了外部监督的范围，建立了内部制度约束和外部社会监督相结合的监督机制，促使干部职工转变作风、提高效能、依法行政。一是加强内部督查，抓好落实整改。局效能办以明查暗访的方式，每月不定期地对各科、所进行督查，发现问题当场指出，凡是能改的要求立即改，一时还不能解决的，要笱芯柯涫嫡?拇胧?职旃?教?笆苯?觳榻峁?型?黾佣讲榈耐该鞫群陀行?浴?弊龊没胤霉鳎?氐慵觳檎?那榭觯?酱僮寐涫怠?br>二是强化外部监督，开展人大定向视察。邀请人大定向视察工商工作，是工商部门践行“三个代
18、表”重要思想，与时俱进，推进行效能建设的一项新举措。作为试点单位，我局党委对此项工作十分重视，多次召开党委会进行专题研究，并积极主动与市人大沟通，认真做好前期准备工作。4月26日上午, 市人大在我局召开了“人大代表对工商部门依法行政定向视察专题会”，市人大党组书记、主任、主要区人大主席，市工商局分管局长以及分局领导、中层以上干部参加了会议。会议指出，市人大将以明察暗访的形式，对我局的行政执法、服务质量、队伍建设等方面进行视察。会议的召开，标志着人大代表对我局的定向视察工作正式启动。同时，为把定向视察工作落到实处，我局建立了年度工作报告制度、上门走访制度、信息通报制度、网上联系制度等7项工作制度
19、，加强与人大的沟通与联系，促进信息交流，及时将人大视察组提出意见和建议的整改措施及整改情况进行反馈。近日，我局还召开了人大定向视察动员大会，对该项工作作了再动员，要求广大干部职工要充分认识开展这项工作的重要性和紧迫性，统一思想、提高认识，扎扎实实地抓好工作落实，通过发挥人大这一外部最强有力的监督力量，切实解决工商部门在依法行政和干部作风、效能建设等方面存在的问题，切实转变作风、提高效能、依法行政，真正建设一支人民满意的工商行政管理干部队伍。五、突出重点，抓好工作结合我局从实际出发，把创建工作与当前开展的各项工作紧密结合起来，通过扎实抓好当前工作来促进活动的开展。 &nbs
20、p; 一是与优化人员结构相结合。通过“竞争上岗、双向选择”，共有7名年龄轻、文化程度高、业务能力强、群众基础好的一般干部进入了中层领导岗位，现分局中层干部的平均年龄只有37岁，全部是大专以上学历，进一步优化中层干部结构和各科、所人员结构，使广大干部的危机意识普遍得到增强，进一步促进了干部作风的转变。二是与落实科所长任期责任制相结合。要求每名中层干部，结合本部门实际，撰写一篇3000字以上的 “任期规划”。全局中层干部积极响应，纷纷结合实际开展调查研究，对近期工作和任职目标进行了认真规划和梳理，目前，全局上下正逐步形成重视调查研究的良好风气。三是与加强干部素质相结合。将“两月研习一法”活动与干部
21、培训工作有机地结合起来，采取集中辅导、电视讲座和自学相结合的方式，有目的、有组织、有计划地开展学习、培训，力争将法律学深、学透，并通过考试等方式检验学习效果。目前，我局已组织学习了经济法和行政许可法，4月底全体公务员参加了省统一组织的行政许可法考试。四是与创新服务相结合，出台了扶持来料加工业发展的若干措施，推出“凡无需前置审批的项目，允许来料加工企业先行开展经营活动”等5条扶持来料加工业发展的具体措施，着力培育、引导、规范，扶持来料加工业的提速发展。通过前一阶段的创建工作，广大干部职工的服务意识得到加强，工作作风有了切实转变，对存在的问题也有了清醒的认识，为下一阶段的整改工作打下了良好的基础。 xx 工商分局 年月日 11 / 12