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1、-范文最新推荐- 在市工委创先争优活动动员会上的讲话 同志们： 在党的基层组织和党员中开展创先争优活动，是党中央作出的重要部署。市委对此高度重视，5月10日召开了全市基层党组织和党员创先争优活动暨推进学习型党组织建设动员会，xx副书记作了重要讲话。会上，还下发了实施意见，对活动的开展进行了周密安排部署。下面，我就工委如何开展好这项活动，讲三点意见。 一、提高认识，深刻理解创先争优活动的重大意义 在学习实践科学发展观活动刚刚结束之际，中央专门部署创先争优活动，影响十分深远，意义十分重大。 1、开展创先争优活动，是巩固扩大学习实践活动成果的迫切需要。创先争优活动是继学习实践活动后，党中央提出的又一
2、项重大活动，是对党内集中教育和党的建设经常性工作的有机衔接。中央对这次活动赋予了更加丰富的内涵，强调它是抓好学习实践活动整改落实、推动事业发展、促进单位和谐、加强基层党组织建设、进一步调动和激发广大党员积极性与创造性的迫切需要，是对学习实践活动的拓展和深化，是推进科学跨越的强大动力。在学习实践活动中，工委全体党员干部打开思想阀门、开拓创新思路、勇于攻克难题，在解决一些党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题上，取得了明显成效。但同时要清醒地认识到，成果来之不易，巩固和扩大成果则更需付出长期艰苦努力。开展创先争优活动，有利于进一步抓好整改落实后续工作，有利于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。
3、 2、开展创先争优活动，是全面提高党建科学化水平的有效途径。党要管党，从严治党是我党加强自身建设的一贯原则，在新的历史时期，面对复杂的外部环境和艰巨的历史任务，加强党的自身建设，显得尤为重要。党的十七届四中全会，鲜明地提出了“推进党的建设科学化水平”的重要命题，这也是我们今后一个时期党的工作要把握的主旋律。针对工作机制不顺畅，基础工作弱化，个别党员发挥作用不突出等问题，要切实加强党的思想作风、工作作风和生活作风建设，树立良好的组织形象。通过开展创先争优活动，不断提高党员干部队伍整体素质，充分调动全体党员积极性和创造性，进一步扩大党组织的影响力，促进党建工作水平的整体提升。 3、开展创先争优活动
4、，是全面推进学习型党组织建设的有力抓手。重视学习、勤于学习、善于学习是我们党的优良传统，也是建党兴党的重要方略。当前，党员的学习状况与思想理论素养同党的执政能力和先进性建设的要求还不完全适应。开展创先争优活动是全面推进学习型党组织建设的重要推动力，通过把创先争优活动与学习型党组织建设结合起来，丰富和完善建设学习党组织的有效形式和工作抓手，把重视学习、勤于学习、善于学习落到实处，进一步营造出“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。 二、精心组织，扎实推动创先争优活动深入开展 根据市委部署，工委要成立市直机关创先争优活动领导小组，全面负责市直机关单位的创先争优活动，指导市直机关直属企业单位及挂靠市直
5、有关部门单位的协会、基金会、民办非企业单位的创先争优活动。作为指导单位，理应发挥表率作用，切实开展好创先争优活动，为推动我市经济又好又快发展提供强大的政治保证和精神动力。 1、统一思想，推动创先争优活动高质量、高水平开展。省、市委把开展创先争优活动作为加强基层党的建设的一项重要的经常性工作来布置，对活动开展进行了周密安排部署，目标要求很高，规定动作很明确，同志们一定要深刻认识开展创先争优活动的必要性、重要性，把思想统一到市委的决策部署上来，廓清和消除“重复论”、“无关论”、”无用论”、“无为论”等错误认识，克服厌倦情绪、畏难心理和应付思想，把创先争优作为当前一项重要的政治任务，以高度的责任感和
6、历史使命感，推动创先争优活动高质量、高水平开展，切实走在市直机关党组织的前头。 2、明确要求，准确把握创先争优活动的主要内容。市委下发的实施意见中明确提出了“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求。这个总体要求是一个有机整体，缺一不可。推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点;服务人民群众，是创先争优活动的落脚点;加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。在总体要求的基础上，创先争优活动把创建先进基层党组织、争当优秀共产党员作为主要内容。中央明确提出，创建先进基层党组织要努力做到“五个好”：一是领导班子好，领导班子能深入学习实践科
7、学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好，党员队伍结构不断优化，党员素质优良。三是工作机制好，规章制度完善，党内基层民主稳步推进。四是工作业绩好，工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好，工作措施群众拥护，作风群众满意，实绩群众认可。优秀共产党员要努力做到“五带头”：一是带头学习提高，认真学习科学发展观和科学文化知识，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩，具有强烈的带来和责任感，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众，积极帮助群众解决实际困难，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带
8、头弘扬正气，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。 3、掌握方法，确保创新争优活动持续推进。按照中央和省、市委的部署要求，创先争优活动要有计划、有节奏地持续推进。从今年4月开始，着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。从明年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动。工委作为市直机关创先争优活动的指导单位，要严格按照四个环节，扎实有序推进创先争优活动。一是公开承诺。全体党员要提出参加活动的具体打算，重点围绕理论学习、理想信念、道德修养等方面作了承诺。工委的实施方案、工作目标和党员参加活动的具体打算，要采取适当方式向群众公布，接受群众监督。二是领导点评。在党员进行自我讲评后，领导要适时进行
9、点评。全体党员要对照领导点评情况和争创目标，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的深厚氛围。三是群众评议。对党员参加活动情况，要组织党员互评，评议采取书面评议、设置意见箱、召开座谈会等形式，广泛听取群众意见建议。评议结果在一定范围内公开，并建立专项台账，作为评先评优的重要依据。四是评选表彰。对兑现承诺成绩突出、群众满意的党员，在“七一”前进行表彰。 4、落实措施，确保创先争优活动不走过场。要从工委自身实际出发，充分运用以往的经验和做法，制定出切实可行的工作措施，扎实推进创先争优活动。一是要围绕中心不偏离。要以学习实践科学发展观为主题，紧密结合工委实际
10、，始终做到围绕中心不偏离、服务大局不游移、促进发展不动摇。二是要明确主题不走样。要以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”和争当“服务先锋”为主题，通过党员先锋岗、党员示范窗口等形式，形成全体党员立足岗位争优秀的生动局面。三是要突出整改不放松。结合创先争优活动，坚持不懈地抓好学习实践活动整改落实后续工作，采取左右互动、共同推动的方式解决问题。对创先争优活动中梳理出的突出问题，要坚持边创建、边整改、边落实，在开展活动中解决问题，在解决问题中深化活动效果。 5、注重结合，迅速掀起创先争优活动热潮。这次创先争优活动的一个突出特点，就是要把它作为党的建设一项经常性的工作，以当前正在干的事情为中心来
11、抓。开展这项活动，要注重做好结合文章，把那些正在开展的有特色、有效果的活动，与创先争优活动有机结合起来，迅速掀起创先争优活动热潮。一是与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、建立健全学习实践科学发展观长效机制紧密结合起来，把创先争优活动作为一项经常性的工作常抓不懈。二是与创建学习型党组织结合起来。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，全面落实市直属机关贯彻落实关于推进学习型党组织建设的意见的实施办法，坚持把思想建设放在首位，进一步营造重视学习、崇尚学习的氛围。三是与学习贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例结合起来。这个条例是加强和改进新形势下机关党的建设的重
12、要党内法规。待新修订的条例正式下发后，我们将及时认真组织学习，结合实际抓好条例的贯彻落实，进一步加强和改进机关基层党组织建设，推进机关党建科学化水平。 三、加强领导，确保创先争优活动见实效 开展好创先争优活动，加强领导是关键。工委要按照市委的要求，扎实有序推进创新争优活动，杜绝形式主义，搞花架子。 1、要加强组织领导。要把创先争优活动作为贯穿党的建设的一条主线，作为党员干部队伍建设的一件大事摆上重要议事日程，切实加强组织领导。工委要成立专门的领导小组，统筹负责这次创先争优活动，领导小组下设办公室，负责对活动的具体组织协调和指导。领导干部要带头争当优秀党员，并建立创先争优工作联系点，全体同志都要
13、高度重视这次创先争优活动，对领导小组及办公室布置的相关任务，要认真抓好贯彻落实。 2、要紧密联系实际。要根据工委的实际和党员的特点，结合当前正在干的工作，创造一批具有吸引力、凝聚力、感召力的活动载体，确保目标看得见、工作能落实、党员好参与。有效调动全体党员参与活动的积极性、主动性和创造性，使每个党员自觉、乐意、主动参与到活动中来。把创先争优活动当作在党员中进行的一种高层次竞赛活动，立足于“争”和“创”，以积极主动、锐意进取的精神开展好创先争优活动，在市直机关党组织中真正发挥表率作用。 3、要营造浓厚氛围。在创先争优活动中，选树先进典型，把“先”和“优”具体化、形象化，让全体党员学有标杆、赶有目
14、标。永州机关党建网要开辟专栏，加大对创先争优活动的报道力度，全面宣传各阶段的工作进展，培树“经得起推敲、群众信服、叫得响亮、影响力大”的创先争优活动先进典型。通过先进典型的宣传推介，充分发挥典型的示范引导作用，使大家感到可信、可亲、可敬、可比，学有榜样，干有方向，形成“比”、“学”、“赶”、“超”的良好氛围。 同志们，开展创先争优活动，是中央和省、市委的重大决策部署，意义重大，影响深远。我们要以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎实搞好创先争优活动，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以优异的成绩向建党90周年和党的十八大献礼! 工商系统双文明建设现场会上的讲话提高准入服务水
15、平塑造文明窗口形象为苏州实现“两个率先”再立新功今天，我们利用半天休息时间，在吴江召开全系统“双文明”建设现场会，主要的任务是，回顾和总结全系统前一阶段的市场准入服务和文明窗口、文明岗位创建工作，以吴江局登记窗口为榜样，进一步认清形势，提高认识，明确目标，落实措施，全面掀起全系统“双文明”活动新高潮，不断提高发展和服务层面三个满意度，为苏州实现“两个率先”做出新的贡献。下面，我代表苏州局党组讲四点意见。一、充分肯定前一阶段全系统窗口建设和市场准入服务工作取得的成绩去年上半年，张家港市在全市率先成立行政服务中心，此后苏州市区、新区及四个县级市陆续成立了行政服务中心。各地行政服务中心成立伊始，工商
16、部门都是最先进驻，窗口最早对外办公。一年来，全市两级行政服务中心工商窗口的同志牢固确立发展第一要务的思想和服务至上的工作理念，兢兢业业、任劳任怨，以实际行动展示了“服务型工商”新形象，赢得了党委政府、广大企业和人民群众的广泛赞誉。据不完全统计，截止目前，全市两级行政服务中心工商窗口累计受理各类审批事项3.5万件，平均每个工作日办理150件,提前办结率平均达97.3%。全市7个服务中心工商窗口全部被评为优秀窗口，共获得优秀流动红旗18次，14人次被评为中心服务明星和先进个人。一年来，窗口共收到企业和群众赠送的锦旗35面，表扬信40多封。并且涌现出了象吴江工商局窗口这样的标兵窗口。登记注册条线是在
17、去年的机构改革中设立的新条线。一年来，全市登记注册条线在推进窗口建设、树立“服务型工商”新形象的同时，坚持与时俱进，不断加大工作创新力度，为各类市场主体快生优生和健康发展作出了新贡献。一年来，广大登记条线的同志们认真贯彻“六放”方针，按照“顶天立地做强私营经济，铺天盖地壮大个体经济”的指导思想，采取有效措施推动私营个体经济朝规模型、科技型、外向型方向发展，使私营个体经济在全市经济中的份额和地位进一步提高。一年来，同志们从学习世贸规则入手，积极参与外商投资企业的论证，在提高服务质量和办事效率等方面做了大量的工作，以实际行动优化了投资环境，推动了外资向苏州的加速集聚，受到了地方政府和外商的普遍好评
18、。一年来，同志们积极参与国企改革的论证和指导，在帮助企业理顺资产关系、完善法人治理结构、建立现代企业制度等方面提供了全方位的优质服务，使公有制经济有了更多有效的实现途径。此外，去年下半年和今年上半年，在登记注册等职能部门的认真调研和努力下，苏州局先后两次出台了一系列促进企业发展、服务“两个率先”政策措施，受到了市委、市政府领导和社会各界的广泛好评，成为了一年来工商工作的新亮点。这些成绩的取得，凝聚了登记注册条线全体同志们的辛勤劳动和心血汗水，对你们的工作和取得的成绩，各级党委政府是满意的，广大企业和人民群众是满意的，苏州局党组也是满意的。借此机会，我代表苏州局党组向在座的战斗在登记工作一线的同
19、志们表示衷心的感谢和诚挚的问候;同时，对获得表彰的吴江工商局登记注册科及服务中心工商窗口表示热烈的祝贺。刚才，吴江局注册科介绍了他们建设一流服务窗口、树立一流工商形象的先进经验。“六个第一”、“八面红旗”来之不易，“六个第一”、“八面红旗”所蕴含的精神更是十分珍贵。全市服务中心工商窗口的同志都要以他们为楷模，向他们看齐，向他们学习。一要学习他们牢记宗旨、服务大局、全力打造服务型工商，为苏州实现“两个率先”争作贡献的精神。二要学习他们心系工商、永争一流的争先创优精神，进一步增强工作的责任感和使命感。三要学习他们立足岗位、无私奉献的爱岗敬业精神，进一步增强工作动力，激发工作热情。四要学习他们戒骄戒
20、噪、一切从零开始的精神，进一步凝聚团队力量，不断夺取新的成绩和胜利。二、认清形势，把握大局，进一步增强优化市场准入服务、推进“双文明”建设的责任感和紧迫感全面审视当今国际国内形势，正确认识经济发展面临的新情况新问题，是我们提高准入服务水平、塑造文明服务形象的重要前提。在新的历史时期，工商行政管理部门担当市场准入“守门员”的工作要求和标准将会更高，服务的任务和责任将会更大，发挥作用的领域和途径将会更宽。全体登记条线的同志们一定要认清形势，把握大局，切实增强优化市场准入服务、推进“双文明”建设的责任感和紧迫感，努力提高工作水平和服务水平。在新的形势下，江苏省委、省政府从战略的高度，提出了实现“两个
21、率先”的奋斗目标，并对苏州明确了做全省“两个率先”的先行军和全国率先发展的排头兵的工作总定位。因此，我们必须充分认识，实现“两个率先”是运用“三个代表”重要思想指导苏州发展实践的集中体现，是苏州各项工作的大局。围绕这个大局，苏州局党组在年初确立了全力打造“服务型工商”，实现服务发展和监管执法两个层面的“三满意”的工作思路。现在回过头来看，这个思路定得十分及时、十分必要，实践也充分证明，这个思路是与时俱进和完全正确的。在今后的工作中，我们仍要坚定不移地按照这个思路一直走下去。注册登记工作和经济发展紧密相关，注册登记条线特别是各级窗口肩负的责任尤其重大。一方面，登记工作在确定市场主体资格、维护市场
22、经济秩序、促进经济健康发展中发挥者越来越重要的作用。另一方面，登记工作也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，窗口的工作形象，某种程度上体现了工商的形象，反映了政府的形象。所以，着眼于新的形势和任务，同志们一定要从发展第一要务和实现人民利益的高度，重新审视我们的登记注册和窗口服务工作，以高度的使命感和责任感，以时不我待的精神，为促进地方经济发展做出应有的贡献。三、明确目标，狠抓关键，扎实推进“双文明”建设活动应该说，各级登记部门在加强窗口建设方面做了大量富有成效的工作。苏州工商能有今天这样的好形势，各级登记条线特别是窗口部门功不可没。但我们同时也应该看到，对照“两个率先”的要求，对照全面建设“服
23、务型工商”的要求，对照政府、企业和群众的要求，我们的服务和职能作用的发挥还不相适应。最近，苏州局监察室在对城区分局和部分工商所登记窗口的暗访中发现，少数窗口依然存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，少数干部和协管人员身上依然存在衙门习气和官僚作风。我本人也接连收到群众来信来访，反映我们的少数窗口、少数干部和协管人员在执照和办理和收费过程中，不做解释，方法简单。这些问题虽然只是个别现象，但负面影响不可低估。产生这些问题的原因是多方面的，既有思想观念的问题，也有工作作风的问题，既有局部利益驱动的问题，也有管理体制机制不到位的问题，但归根到底是一个问题，没有把“服务型工商”的要求落到实处，工
24、作的立足点还没有真正转到为发展服务、为纳税人服务上来。在今天会议上我代表局党组明确宣布，今后如果发现干部和协管员在登记和是收费过程中由于不做解释、方法简单造成严重后果的，一经查实，干部作待岗处理，协管员坚决辞退，并且要追究有关领导的责任。文明窗口和文明岗位建设是一项长期的任务，必须坚持高起点、高标准和高要求。在“双文明”建设的过程中，各级必须坚决贯彻“依法行政，为民亲商，高效透明，清正廉洁”的十六字工作方针，将其作为开展“双文明”建设的目标。在推进“双文明”建设中，全系统要重点抓好以下几个环节。一要进一步加强制度建设。各级登记注册条线和纪检监察部门要根据合法性、合理性、完整性、公约性的原则，针
25、对企业和群众反映的突出问题，从窗口的基本工作职能和具体业务事项出发，进一步充实和完善政务公示制、岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、效能考评制和失职追究制等制度，逐步形成比较完善且针对性和可操作性较强的窗口工作制度体系。二要进一步推行政务公开。全市所有登记窗口都要对窗口部门的职责、权限和办事指南进行公示，都要对办照及收费程序、办照时限、政策规定、法规依据进行公示，并且提供与审批事项相关的备查备索资料，方便企业和群众查询和办事。三要进一步提高办事效率。窗口工作人员要努力强化效率意识，完成职责范围内的工作要雷厉风行、争分夺秒，对关系经济社会发展全局0195、改善投资环境和群众切身利益的
26、事，要想方设法做到急事急办，特事特办。要充分利用信息化和办公自动化等手段，推进工商登记工作的电子和信息化建设进程。四要进一步提高服务质量。窗口工作人员要牢固树立勤政、廉政为民的思想和依法行政的意识，根据登记工作的特性，采取有效形式，建立健全各种便民利民的服务措施，不断扩大社会化服务范围，积极推行引导服务、限时服务、“延时”服务、预约服务，以周到0fe8的服务赢得企业和群众的信任。五要进一步完善激励机制。各单位要把优秀人员充实到窗口岗位，并根据窗口工作特点，研究探索出一套科学的、量化的、操作性强的窗口工作绩效考评办法，充实完善奖惩激励机制，进一步调动窗口人员的工作积极性。六要进一步加强督促检查。
27、各级纪检监察部门和作风整训督察组要以暗访为主要形式，加强对“双文明”建设情况的督察。同时，经常性组织人大代表、政协委员、行风监督员、新闻媒体代表和群众代表，对“双文明”建设成效进行评议。对评议结果好的窗口和人员，要大张旗鼓予以宣扬;对评议结果较差的窗口和人员，要责令限期整改和严肃处理。四、不断开拓创新，不断赋予市场准入服务工作新的内容和活力苏州作为改革开放的先行区，在市场经济转轨过程中，必然会不断产生许多新的经济现象和经济活动。苏州要发展得比别人快，就必须始终要有新的东西，在各方面都要先人一拍，快人一步。与此相适应，我们的市场准入工作也要把是否有利于加快发展，有利于富民作为衡量工作效果的标准，
28、不断创新工作思路和工作方式。而多年来工作实践也证明，如果我们在市场准入工作中没有机遇意识、忧患意识、率先意识和创新意识，总是用教条主义的眼光，以本本主义的态度，用经验主义的方法来对待和处理新情况新问题，工商部门在促进经济发展中就难有大的作为。相反，只要我们抓住机遇加快发展、优质服务促进发展、开拓创新推动发展，工商工作就会得到社会的广泛认同，工商部门的地位就能得到明显的提升。应当看到，在现有的政策条件下，我们的市场准入门槛一经降得很低了，很难再有大的突破。那么，下一步我们准入工作改革创新的出路又在哪里呢?怎么样才能正确处理依法登记和促进发展两者之间的关系。我感到，回答这个问题并不难，关键是要正确
29、把握三条原则。一是管用。就是说创新不是作秀，必须首先源自需求，用于解决实际问题。比如，现行登记中存在一些问题怎么解决，如有些规定不切合实际、手续繁琐导致办事效率较低，如法律法规上还存在不少空白点等等。创新就是要革除这些束缚经济发展的不合时宜的东西，创新就是要提高行政效率，降低行政成本，最终促进经济快速健康发展。应当看到，我们在诸如市场主体准入、注册资本要求、冠名条件、投资领域限制、登记管辖权等方面还有一些不合时宜的做法，必须根据实际情况及时地进行调整。二是依法。就准入工作而言，创新不是对过去的全盘否定。我们在一些做法上可以变革，但依法行政的登记工作的基本原则和要求不能变，必须在扬弃的过程中加以
30、继承和发扬。至于在实践中遇到的法规滞后的问题，我们要积极向立法机关和政府及时反映和建议，推动和促进相关部门进行革新，在一些不影响国计民生、不是人命关天的领域，在取得上级支持的前提下，可在局部的范围先进行一些试点，但要有组织、有步骤地进行。三是尊重实践。人民群众在市场经济实践中有许多创造，我们要给予充分尊重和肯定，凡是法律法规没有约束的，就要给以支持。人民群众在实践中已经冲破了原有的体制、机制，包括已经突破一些不合时宜的法律规定，而且实践证明是正确的，我们也要给以肯定和支持，特别要保护在改革创新中出现失误的干部。一年来，我们出台的多项措施，就是多年来登记注册部门在实际操作过程中积累的一些经验和做
31、法，都是在肯定人民群众创造的基础上，将符合实际需要并被证明是正确了的东西，及时上升为一种理性的东西、一种政策来指导工作。按照这三条原则，最近苏州局制定出台了服务“两个率先”的十八条意见，其中对改进市场准入方式，促进企业快生优生明确了三项新措施，分别是：1、实施“两个争取”。争取上级工商部门支持，积极为企业申请不冠行政区划名称(如“好孩子集团”等)和冠“江苏省”名称提供全方位服务，促进企业做大做强。对省级、国家级审批的外资项目，争取上级工商部门授权登记，为外商投资苏州提供更为快捷的登记注册服务。2、试行“两项改革”。试行“注册官”制度。对常规市场准入项目，将受理、审查、核准权限全部授予有资格的“
32、注册官”，在窗口一次办结，进一步提高办照效率。选择部分地区试行前置审批“告知承诺制”,对需进行前置审批的登记事项，先由工商部门受理并抄告相关审批部门，审批部门在承诺期限内办妥审批事项后，工商部门发放营业执照，进一步缩短前置审批办理周期。3、开展“三项试点”。在昆山市开展网上登记的试点。企业及个体工商户通过网络下载登记注册申请表格、年检表格和相关文件，并通过网络报工商部门审核，审核后到所在地工商部门领取营业执照或办理年检验照贴花手续。在高新区、虎丘区开展国内贸易型企业放开经营范围试点。对国家法律法规允许企业经营的项目(需前0c75置审批的除外)，企业可自主选择经营范围，工商部门不在营业执照中加以
33、具体限定。在吴江市开展中外合资、合作企业中方自然人作为股东的试点，允许中国公民以自然人身份与外商合资举办中外合资、合作企业。这三项新举措包含了许多试点工作。承担试点任务的单位要树立责任意识，与苏州局注册处一起尽快拿出具体的试点方案，争取尽快进入试点并取得成果在面上推广。同志们，今天的会议既是现场会，也是动员会和鼓劲会。在座的同志代表了苏州工商系统的形象，都是工商部门的“形象大使”，你们的一举一动、一言一行都将受到各级领导和全市人民的关注，你们肩负着全系统全体工商干部的重托。会议结束后，你们又将投入新的服务。苏州局党组相信，大家一定能够用自己的实际行动为工商部门、为苏州的整体形象增添新的光彩!为
34、苏州经济发展作出新的贡献!同志们，苏州局党组对窗口建设寄予厚望，对全体工作人员寄予厚望。希望大家自觉增强责任感，积极履行工作职责，以崭新的精神风貌接待好每一位服务对象，以优质的服务受理好每一项审批事项，以高效的办事效率塑造“服务型工商”的优良形象，真正把各级工商窗口建设成为政府满意、企业满意、群众满意、服务一流的服务窗口。 今天召开局领导班子及班子成员*评议述职会，由我代表领导班子向大家作集体述职报告，班子每个成员也要逐个向大家述职，由大家来评议局领导班子1996年度政治方向、工作实绩、团结协调、思想作风等方面的情况，以及班子每个成员德、能、勤、绩等方面的表现和现岗位工作的胜任程度等。根据省委
35、组织部的要求，由我向大家作一个很简要的动员。主要交待一下*评议领导干部的目的意义、评议的主要内容以及评议工作的安排。首先，讲一下*评议领导干部的意义。*评议领导干部，是干部人事制度改革的重要内容。建立、健全*、科学的干部评议制度，是组织工作的一项重要任务。1、有利于组织部门全面、客观地评价领导干部，合理、科学地使用领导干部。从事组织部门工作的同志，其自身素质一般都是比较好的。但素质再好，水平再高，总还是有一定的局限性，特别是不同的行业、不同的岗位、不同的工作有不同的特点和要求，仅靠组织部门的同志要对量大面广的领导干部，一个一个作出全面、客观的评价是比较困难的，这就需要依靠群众的力量。俗话说，群
36、众的眼睛是雪亮的。领导干部的一举一动，群众是很注意的。群众心中有一杆秤，看到的，听到的，一惦量分量就出来了。从总体上说，群众不会把白的说成黑的，也不会把黑的说成白的。好的就是好的，差的就是差的。哪方面有成绩，哪方面不够，一清二楚。全面、客观地评价领导干部，是合理、科学地使用领导干部的前提。尺有所短，寸有所长。每个人有每个人的特点。在这个岗位上干不好，在另一个岗位上可能能干好，甚至干得很好。通过*评议，发现干部的长处，指出干部的短处，可以人尽其才，更好地发挥每个干部的作用。2、*评议领导干部，是考核、评价、任免领导干部工作制度化的要求。我国正处于由计划经济向市场经挤过渡时期，政治行为、经济行为、
37、道德行为乃至社会各种行为都要纳入法制规范的轨道。*评议领导干部，是考核、评价、任免领导干部的工作制度化的一个重要途径。国家公务员制度明确要求考核工作要制度化，考核领导干部时要进行*评议工作。中共中央关于党政领导干部选拔任用工作暂行条例，提出选拔任用党政领导干部必须坚持的六条原则，其中重要的一条就是群众公认、注重实绩的原则，并且明确规定，*评议结果作为选拔任用领导干部的依据之一。通过*评议，可以使组织部门了解民意，掌握实情。对反映好的领导干部留用或者进一步重用;对不适应某些岗位的同志，可以换岗;对反映差的领导干部，给予降职或者免职。3、*评议领导于部，有利于领导干部自身素质的提高。金无赤金，人无
38、完人。每个人有许多优点，也总是存在一定缺点的。人贵有自知之明，能认识自己的不足是难能可贵的。所谓当局者易迷，旁观者易清，说的就是这个道理。每个人对自己的不足，往往能认识一点，但又往往认识不深，认识不全。*评议是*监督的一种形式，这种自下而上的监督，既可以促使领导干部更加自重、自省、自警、自励，又可以使领导干部发现自己的不足，通过改进不足，促进自身素质的提高。此外，*评议领导干部工作还能够增强机关工作人员的凝聚力。对*评议中群众反映比较集中的意见和问题，可以专门组织力量进行调研解决。对群众有要求一时难以做到的事情，可以向大家解释、说明清楚，做好思想政治工作。对领导班子及班子成员工作中存在的不足，
39、可以及时进行改进。通过*评议工作，使大家心情舒畅，凝聚力增强。第二，讲一下*评议的主要内容。这次*评议的对象为局领导班子及其成员。参加评议的人员为机关全体人员及直属单位领导班子成员。对领导班子*评议的主要内容：1、政治方向。是否在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;是否坚持以特色理论为指导，坚持党的基本路线，坚定不移地坚持改革开放，解放思想，实事求是，开拓创新。2、团结协调。是否认真贯彻*集中制原则，坚持集体领导与个人负责相结合，开展批评与自我批评。班子的凝聚力、战斗力情况如何。3、思想作风。能否密切联系群众，深入基层解决实际问题。任用干部是否坚持“四化”方针、德才兼备、任人惟贤，按条例办
40、事。对班子成员的评议内容，总的是看德、能、勤、绩四个方面，重在工作实绩。具体讲：1、执行党的基本路线表现，实施改革开放和开创新局面情况。2、为主负责及参与的领导工作实绩，包括工作思路、工作数量、工作质量、工作效率、本人在班子中所起的作用。3、是否有高度的责任感、事业心，全心全意为人民服务，清正廉洁，甘为人民公仆。4、是否认真学习马列主义、毛泽东思想和社会主义特色理论，学习经济和业务知识，贯彻政策、法律，执行*集中制。第三，讲一下*评议工作的安排。在今天的大会上，我们班子及班子成员进行述职。述职后，我们班子成员就退场了，由局*评议工作小组成员发表格给大家，由大家根据*评议表内容给我们进行*测评。
41、同时，还要填好两张推荐表。一张是局级后备干部推荐表，要大家推荐近期可以进局班子的人选。基本条件是，现任副处长以上职务，大专以上文化，年龄在50周岁以下;另一张是优秀年轻干部推荐表，要大家推荐三、五年内可以进局班子的人选。基本条件是，现任副科以上职务，大专以上学历，年龄在40周岁以下。评议表和推荐表，大家填好后，由省委组织部、省计经委及局*评议工作小组当场收回。在以后的一段时间里，局*评议工作小组将安排时间到有关处室或支部进行小组评议，由大家对领导班子及其成员进行背靠背的口头评议。大家的评议意见由*评议工作小组归纳整理。评议工作小组还要写出对局领导班子集体及每个班子成员的评议意见，与有关材料一起报省委组织部、省计经委，由组织部向局班子成员反馈。反馈后，局领导班子要召开*生活会，对照评议意见，认真开展批评与自我批评，研究制定整改措施，并将有关情况向大家通报。最后，我代表局班子及班子成员对*评议工作表一个态，真诚希望在座的各位能以积极的态度参与和支持这项工作，打消思想顾虑，畅所欲言，讲真话，讲实话，指出我们的不足。我们一定有则改之，无则加勉，以真诚的态度对待同志们的批评，对待大家的任何评议意见。通过我们的共同努力，使这次*评议工作按照省委组织部虞副部长所要求的那样，评出感情，发扬成绩，改进不足，指明方向，更好地促进我们的工作。 23 / 23