《在市直属机关党务干部培训班上的讲话.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在市直属机关党务干部培训班上的讲话.doc（35页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 在市直属机关党务干部培训班上的讲话 这一期市直属机关党务干部培训班今天就要结业了。虽然这期培训班只安排了三天时间进行学习培训，但参加学习培训的同志在思想政治上和党务知识水平上都有新的提高。我认为主要收获可以归纳为三个方面：第一，加深了对党的xx届四中全会精神的理解，提高了加强党的执政能力建设重要性的认识；第二，丰富了党务工作知识，增强了党性修养；第三，交流了思想，加强了横向联系。同志们对这次学习培训都非常重视，能妥善处理好工作与学习的关系，安下心来学习。在学习培训过程中，不少同志除了认真听课，做好笔记外，还对本单位的党建工作进行了总结、分析和思考。此外，大家还就党建工作的一些
2、问题开展了热烈的讨论，并就如何加强和改进机关党建工作提出了许多好的意见和建议。这期培训班取得的效果是明显的，达到了预期的目的。但是，不论是政治理论还是党务知识，仅仅靠一两次的集中学习培训是远远不够的，主要还是靠我们在平时加强自学，丰富知识，增长才干。希望大家回去之后，以这期培训班为契机，加强政治理论和党务知识的学习，进一步提高自己的政治理论素养和党务工作能力，使自己的能力素质和知识水平适应所担任职务的要求，成为一个优秀的党务工作者。借此机会，我就当前市直机关党建工作谈三点意见。 一、深入学习贯彻党的xx届四中全会精神，提高机关党员干部加强党的执政能力建设的自
3、觉性和坚定性 党的xx届四中全会审议通过的中共关于加强党的执政能力建设的决定，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻xx大精神，认真总结党执政的成功经验，深入分析我们党治国理政面临的新形势、新要求、总体目标和主要任务，对加强党的执政能力建设作出了全面部署，是加强党的执政能力建设的纲领性文件，也是推进党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义事业的行动指南。xx同志在四中全会上发表的重要讲话，对于我们深入学习领会、全面贯彻落实全会精神和做好当前工作，具有重要的指导意义。有关四中全会精神的重大意义、主要内容和总体目标、主要任务以及学习贯彻的具体要求，
4、刘小梨副校长在宣讲四中全会精神时都讲得很清楚、很全面，各单位党组织要按照和市委、市委的要求，把认真学习、深入贯彻、全面落实党的xx届四中全会精神和xx同志的重要讲话精神，作为当前和今后一个时期一项重要的政治任务来完成。 1、周密部署，迅速掀起学习贯彻四中全会精神的高潮。各级党组织要把学习贯彻xx届四中全会精神列入重要议事日程，尽快研究制定学习贯彻的措施，认真组织本单位党员干部学习领会和贯彻落实四中全会精神。学习党的xx届四中全会精神，重点要深入学习领会xx同志的重要讲话精神和中共关于加强党的执政能力建设的决定，要紧紧围绕加强党的执政能力建设这个主题，深刻领会
5、和把握xx届四中全会的精神实质。要把学习贯彻xx届四中全会精神与学习贯彻市委九届五次全会和市委九届三次全会精神结合起来，深刻领会市委和市委对加强基层党组织建设提出的新要求、新部署，以不断加强和改进基层党组织建设的新成效推动党的执政能力的新提高。要通过集中学习、专题讨论、上辅导课、举办报告会等多种形式，把集中学习与个人自学，通读文件与专题研讨结合起来，把学习贯彻xx届四中全会精神不断引向深入。 2、坚持理论联系实际，力求取得实质性的成效。各单位党组织要在学习贯彻xx届四中全会精神的过程中，紧密联系单位的工作实际，对决定提出加强党的执政能力建设的指导思想、总体目
6、标和任务要求进行深入思考，查找机关党建工作在加强执政能力建设中存在的突出问题，找准机关党建工作贯彻落实四中全会精神的着力点，明确任务，落实责任，提出进一步加强和改进机关党建工作的思路和措施，全面推进机关党建工作。在组织机关党员干部学习贯彻四中全会精神的活动中，要按照市委和市委有关“把在党员中开展理论、责任、能力、形象教育作为深入贯彻xxxx重要思想的重大举措，作为保持共产党员先进性教育活动的具体内容”的要求，把学习贯彻四中全会精神同开展“理想、责任、能力、形象”教育紧密结合起来，联系个人的思想和工作实际，进行认真思考，深刻查摆机关党员干部在思想政治、业务能力、工作作风、服务意识、廉洁自律等方面
7、存在的问题和不足，并提出整改措施，认真抓好整改。通过学习教育活动，使机关党员干部进一步坚定共产主义的理想信念，牢记立党为公、执政为民的历史责任，增强带领群众加快发展的能力，树立求真务实、开拓进取、联系群众、艰苦奋斗、干净干事的良好形象。 3、加强检查指导，注重总结提高。学习贯彻xx届四中全会精神，重在抓落实。各单位党组织主要负责人要按照市委和市委的要求和部署，加强对本单位和所属单位党组织学习贯彻四中全会精神的指导和检查工作，看是否研究制定了学习计划和措施，学习的措施是否切实可行，是否联系实际进行学习，学习的成效如何。发现学习过程中马虎应付或流于形式的，应及时
8、纠正。对于学习贯彻xx届四中全会精神过程中创造出来的好经验和好做法，要认真总结、及时推广。还可以通过机关党建和韶关日报、电台、电视台进行宣传报道，扩大影响。 二、明确职责，突出重点，切实抓好机关党建各项工作的落实 党的基层组织建设是党全部工作和战斗力的基础，也是党执政的基础。机关党组织是党的基层组织的重要组成部分。党政机关是党和国家的各级领导机构，在国家政治生活中，居于重要地位，它代表国家和人民的利益，具体制定和实施党和国家的路线、方针、政策，党政机关中的党员，生活在机关党组织之内，手中掌握着一定的权力，直接发挥着领导、决
9、策、组织参谋作用。能否把机关的党员干部管理好和教育好，将直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实，关系到党和政府的形象，关系到党和政府与人民群众的血肉联系。因此，我们必须把机关党建工作作为贯彻落实xx届四中全会精神，提高党的执政能力建设的基础性工作来抓。要按照决定提出的“调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织真正成为贯彻xxxx重要思想的组织者、推动者、实践者”的新要求，加强和改进机关党的建设。 1、选准配强基层党组织主要负责人，增强领导班子的凝聚力和战斗力。今明两年，不少单位党委、机关党委和总支、支部都将任期届满，需
10、进行换届。有的单位因人员的调整补充，基层党组织的领导班子也将要进行补选。我们要充分利用基层党组织领导班子换届和补选的契机，加强领导班子的建设，尤其要选好配强书记和副书记。因为书记和副书记素质的高低将直接影响机关的党建工作和党员队伍建设。如果说这几年机关党建工作有了一些改观，取得了一些进步，那主要就是我们有了一支坚强有力的党务干部队伍，有了一批事业心强、敬业精神好的基层党组织的书记和副书记。他们大多数是兼职党务干部，在搞好行政工作的同时，能想方设法，尽职尽责履行好党务工作职责，积极主动完成好党务工作任务。我很敬佩许多党务干部，尤其是书记和副书记对党务工作认真负责的态度和奉献精神，感谢大家为机关党
11、建工作付出的辛勤劳动和所作出的贡献。但是也应该看到一些党务干部责任感不强，认识没到位，工作打不开新局面。有的单位没有把党建工作摆上重要位置，没有专门研究党建工作，目标管理责任制不落实；有的组织生活制度不健全，组织活动开展不正常；有的发展党员没严格按规定、按程序办事；有的工作缺乏计划性等等。这些问题存在的主要原因是基层党组织领导班子不得力，归根结底是书记和副书记思想认识上没有真正把机关党建工作作为一项重要任务来完成，工作上不到位的问题。邓小平同志曾经说过，解决领导班子问题，主要是配备好一、二把手的问题。因此，我们一定要重视抓好书记和副书记的选配工作。书记和副书记的选配，除具备所需要的政治素质和组
12、织领导能力外，必须热爱党务工作，有强烈的事业心和责任感，能自觉地承担起单位的党务工作重任。只要自己是书记或副书记，就必须认真履行应尽的党务工作职责，主要包括：抓好班子自身的思想、组织、作风和制度建设；组织制定单位党建工作计划和意见；主持召开“三会一课”；牵头做 好党建各项工作的组织实施，督促检查党建工作制度和工作计划的落实；做好党务干部经常性的思想教育工作等。只有把班子配好，把书记和副书记配强，加强和改进机关党建工作才有保证。 2、大力实施固本强基工程，夯实党的执政根基。实施固本强基工程，加强党的基层组织建设，是为适应全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化
13、的需要，也是增强基层党组织执政能力的要求。市委和市委提出，从今年开始，集中三年时间，在全市实施固本强基工程。今年10月10日，市委召开了全市固本强基工程示范点建设工作会议。会上，部分市、市示范点单位作了经验介绍，市委副书记李飞和市委常委、组织部长李晓春同志作了讲话，就搞好固本强基工程，加强基层党组织建设提出了要求。我们必须按照市委和市委的要求部署，扎扎实实抓好固本强基工程。当前，重点要抓好固本强基示范点的创建工作。今年7月5日，市直工委专门下发了关于建设固本强基工程示范点的实施方案，要求除抓好市级2个示范点（市人防办总支、市烟草机械配件股份有限公司党支部）和4个市直机关示范点（市民政局机关党委
14、、市中级法院机关党委、市审计局机关党支部、市工商局梨园工商所党支部）外，各单位党委和机关党委都要建立至少1个固本强基示范点。从前一段检查了解的情况看，总的情况是好的，许多单位党组织十分重视这项工作，一把手亲自抓，在完善制度、规范管理和创新载体等方面都有了新的突破，真正起到了示范的作用。但仍有少数单位至今还未建立示范点，工作十分被动。希望各单位党组织必须高度重视这项工作，真正把固本强基示范点的工作作为党的一项重要任务来完成，充分发挥其示范、辐射和带动作用，全面推进市直机关固本强基工程的深入开展。要按照“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”的目标要求，开展固本强基示范点的创建工作。一是要按照提高党
15、的执政能力建设的要求，切实加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，要通过抓班子建设，使市直机关基层党组织的班子真正成为朝气蓬勃、奋发有为、开拓进取、凝聚力和战斗力强的领导集体。二是要按照“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”的要求，积极探索和创新党员教育管理监督的方式，建立和完善各项制度，使我们的党员在各方面以身作则，建功立业，真正成为一面旗帜，充分发挥模范带头作用。三是要按照“围绕上级党委、服务大局”的要求，抓好固本强基示范点的创建工作。要紧紧围绕发展这个主题，紧密结合市委、市政府的上级党委工作和本单位的工作任务开展党建工作。要通过抓固本强基示范点的工作，促进本单位各项工作的进步和发
16、展。各示范点要坚持高标准、严要求，要围绕“有得听、有得看、有得学、学得到”的要求，在“创”字上下功夫，在“建”字上抓落实，立足于把示范点建成各具特色、看有形象、学有榜样、说有经验的先进点。希望各单位党组织主要负责人，一定要高度重视本部门、本单位固本强基示范点的工作，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，切实把示范点的创建工作抓紧抓实。市直属工委将在12月下旬召开一次固本强基示范点的现场会，通过总结和交流，进一步推动市直机关固本强基示范点的深入开展。 3、加大力度，切实抓好机关党建工作目标管理责任制的落实。为了规范机关党建工作的管理，进一步加强和改进机关
17、党的建设，市直属机关工委于XX年6月制定了市直机关党建工作目标管理责任制，通过一年的实践和广泛征求基层党组织负责人的意见，今年初又进行了修改和完善，并于2月下发给各单位党组织遵照执行。从近几个月的检查情况看，大部分单位党组织都能按照目标管理责任制提出的目标和要求抓好落实，并做到定期检查和分析，发现问题，及时纠正。但也有少数单位党组织没有认真执行党建工作目标管理责任制，表现在制度不落实，职责不到位，马虎应付，敷衍塞责，党建工作滞后。大家必须充分认识到，实行党建工作目标管理责任制，是推进固本强基工程，加强党的基层组织建设，夯实党的执政根基的一项基础性工作，也是创先争优的一项重要措施。如果党建工作目
18、标管理责任制都没执行好，加强和改进机关党的建设就会变成一句空话。因此，各单位党组织要重视抓好机关党建工作目标管理责任制的落实，定期检查和分析研究本单位和下属单位党组织执行目标管理责任制的情况，发现问题，及时解决。明年上半年市直属机关工委将组织力量对市直单位党委、机关党委和直属总支、支部执行市直机关党建工作目标管理责任制的情况进行全面考核，并在此基础上评选出“七一”表彰的先进基层党组织和优秀党员、优秀党务工作者。希望各单位党组织加大机关党建工作力度，真抓实干，勇于开拓创新，努力创造出更多更好的先进经验和做法，为加强和改进机关党建工作作出榜样。 4、精心组织，积
19、极做好保持共产党员先进性教育活动的各项准备工作。在全党开展以学习实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是继“三讲”和农村“xxxx”学教活动后，作出的又一重大决策。和市委要求从明年1月起，在全党全面开展共产党员先进性教育活动。这项活动涉及范围广、要求高，准备工作任务十分繁重。虽然和市委还未下发教育活动的具体实施方案，但我们要在前段工作的基础上，进一步做好有关准备工作，为先进性教育活动的开展奠定坚实的基础。一是成立保持共产党员先进性教育活动的领导机构。一把手亲自挂帅，明确分管领导和具体负责人，认真抓好各项准备工作的落实和教育活动的实施。二是开展调查研究，摸清本单位和所属
20、基层党组织领导班子以及党员队伍状况。可以通过组织调研组深入到基层调研和发放问卷调查表等形式，了解和掌握本单位和所属基层党组织领导班子及党员队伍中存在的突出问题，分析研究产生问题的主要原因，为下一步有针对性地进行学习教育打下基础。三是做好排查整改软弱涣散基层党组织工作。要在开展保持共产党员先进性教育活动前，首先把软弱涣散的基层党组织领导班子整改好，使基层党组织领导班子在保持共产党员先进性教育活动中真正发挥核心作用。 三、加强调查研究，增强工作主动性，勇于开拓创新 调查研究是“谋事之基，成事之道”，它对于指导工作，实行科学决策
21、和改进工作方法都具有十分重要的意义，是搞好各项工作的基础。和市委、市委每项重大的决策和重大举措，都是通过广泛深入地调查研究而作出的。没有调查研究就没有发言权，没有调查研究就不可能科学决策和开拓创新。近两年来，不少单位党组织对机关党建的调查研究工作越来越重视，撰写的重点调研课题质量越来越高。去年，市直机关工委收到近50篇调研文章，除在市直机关党建工作研讨会上交流外，有的还在韶关组工通讯和机关党建上刊登。有的调研成果已经转化运用到实际工作中，并取得了良好的效果，为推动机关党建工作开拓创新发挥了积极的作用。我们要再接再厉，继续加大调查研究的力度，充分发挥其应有的作用。要按照党的xx届四中全会提出的“
22、努力体现时代性、把握规律性、富于创造性”的要求，紧紧围绕加强党的基层组织建设和党员队伍建设、提高党的执政能力、保持共产党员的先进性深入开展调查研究。要针对一些带全局性、普遍性和当前急需要解决的问题进行重点课题的调查研究。单位党组织主要负责人要以身作则，带头开展调查研究。要通过深入基层，深入群众，召开座谈会、个别访谈、问卷调查、查阅有关原始资料等形式和手段，掌握全面情况，发现典型，找准问题，增强解决问题的主动性。调查是研究的基础，研究是调查的升华。在完成调查任务的基础上，要把重点放在对问题的研究上，对调查所掌握的情况进行深入地分析研究和思考，找出产生问题的主要原因，提出解决问题的措施和对策，达到
23、解决问题的目的。 当前，我们要把调查研究的着力点放在如何开拓创新机关党建工作上。xx同志指出：“创新，是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉”。只有不断创新，机关党建工作才有生机和活力，才能不断上新台阶。这些年，虽然各基层党组织在创新工作机制和组织生活活动想了不少办法，做了大量工作，也取得了一定的成效。但与形势发展的要求和广大党员的期望仍有较大的差距。不少单位的党员反映单位党组织的组织生活形式比较单一，新举措少，党员参加组织生活的积极性不高，对党员进行 教育和管理的效果不理想。各单位党组织，尤其是书记和副书记，要在活跃党的组
24、织生活上下功夫，要通过加大调查研究的工作力度，认真解决好对党员的教育管理和监督仍然沿用过去那种滞后的思维方式及陈旧的工作方法问题，积极探索既生动活泼、深受党员的欢迎，又能收到明显效果的党员教育管理监督新路子，大胆创新机关党的工作机制、工作方法、活动内容和形式，使市直机关党建工作与时俱进，充满活力，不断增强机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 同志们，机关党建工作任务艰巨，责任重大。我们要按照和市委、市委的部署要求，认真贯彻落实xx大、xx届四中全会和市委九届五次全会、市委九届三次全会精神，振奋精神，鼓足干劲，扎实工作，努力完成市直机关党建工作各项任务，为
25、我市的经济发展和社会进步作出新的贡献。 副县长在全县村级计生管理员竞聘上岗工作现场会上的讲话（XX年8月23日）同志们：今天县计生领导小组在乡召开全县村级计生管理员竞聘上岗工作现场会，目的是推广乡的经验做法，全面推进我县人口与计划生育工作综合改革。刚才乡党委书记同志介绍了村级计生管理竞聘上岗的经验做法,请各乡镇结合实际认真加以借鉴；乡村新聘任的计生管理员同志就如何当好计生管理作了很好的发言；县计生局局长对全县村级计生管理员竞聘上岗工作的工作要求、方法步骤和如何加强基层计生队伍建设作了具体安排和部署，这些意见和要求都是经县计生领导小组研究决定的，各乡镇要按照要求认真抓好贯彻落实。下面
26、，我再强调二个方面的工作意见：一、加强组织领导，严格规范实施，扎实推进村级计生管理员人事制度改革统一思想，深化认识，明确实施村级计生管理员人事制度改革的重要性和必要性。实施村级计生管理员人事制度改革是顺应人口与计划生育工作总体改革的需要，更是进一步抓紧抓好人口与计划生育工作，稳定低生育水平的一项非常重要的基础性工作。大家都很清楚，我县计划生育工作历经了艰难曲折，工作几度出现反复，基层基础十分脆弱。从九十年代初经过“三年打翻身仗”、“三年创先进”，直到跻身全省计生工作“三类”县行列，全县上下为之付出了长期不懈的艰苦努力。成绩来之不易，我们应当倍加珍惜。目前，随着形势的发展和法律法规的不断完善，人
27、口与计划生育工作面临新的机遇和挑战。如何进一步夯实村组基础，巩固我县现有计生工作成果，稳定低生育水平，加快计生工作方法和工作思路的“两个转变”，成为摆在各级党委、政府和各级计生部门面前急需解决的一个重大课题。事业成败，关键在人。当前正在实施的村级计生管理员人事制度改革为各级党委、政府和计生部门提供了一个有利的契机。各级党委、政府和计生部门要紧紧抓住这一有利时机，找准切入点，大胆实践，积极探索，面向社会统一考试，择优聘用，把竞争机制引入村级计生队伍管理。通过改革，把“绩效”同“报酬”紧密挂钩，使责权利三者有机地结合起来，为建设一支“思想好、作风正、业务精、会管理、勤服务”的村级计生管理员队伍提供
28、了新的思路。5月1617日省人口计生委副主任和市计生委领导到我县开展计生工作调研，听取了我县开展村级计生管理员竞聘上岗工作汇报，对我县试点工作的做法给予了充分的肯定，要求我们要不断探索，使之更加完善，并在全县大力推行这一做法。总之，对村级计生管理员人事制度改革，是形势发展的客观要求，惟有改革，事业才能发展。各级党政领导要统一思想，深化认识，从全局和战略高度充分认识实施村级计生管理员人事制度改革的重要性和必要性，认真把这项工作抓紧抓好。加强领导，精心组织，扎实推进全县村级计生管理员人事制度改革。刚才，局长对全县村级计生管理员竞聘上岗工作的时间安排、工作步骤作了具体的部署，各乡镇在具体操作过程中，
29、要紧紧抓住三个关键：一要加强领导，落实考聘工作责任制。对村级计生管理员人事制度进行改革，表面看起来是一件很简单的工作，其实不然，由于实行面向社会公开招聘，择优录用，原来的村级计生管理员通过考聘将有一部分被调整，而这些被调整的人员，有些原来是村一把手指定的，有的可能是村“两委”干部的亲属。因此，改革过程中必然会冲击到这些人的切身利益，这些村对这项工作就不一定都能很好地配合，有的村可能会找借口，以种种理由从中阻挠，影响工作的顺利开展。各乡镇党政领导切不可掉以轻心，要高度重视，把这项工作摆上重要议事日程，“一把手”要亲自抓，亲自动员部署。同时各乡镇都要成立村级计生管理员人事制度改革领导小组，落实班子
30、领导驻村考聘工作责任制，确保所挂包的村高质量如期完成村级计生管理员人事制度改革工作。二要精心组织，严格考聘程序，严防走过场。对村级计生管理员人事制度进行改革，其目的是建立一支“思想好、作风正、业务精、会管理、勤服务”的村级计生管理队伍。因此，能否确保所招聘的人员素质是这次考聘工作的核心。为了使考聘工作不走过场，确保计生管理员人事制度改革的严肃性，县委、县政府专门成立了由纪检监察、组织、宣传、人事、财政、计生、劳动和社会保障、民政、计生协会等部门负责人组成的村级计生管理员人事制度改革领导小组，县委副书记担任组长。县委、县政府下发了关于实行村级计划生育管理员人事制度改革的意见，县计生领导小组制定了
31、具体的实施方案，这充分体现了县委、县政府对抓好这项工作的高度重视。各乡镇要按照县委、县政府和县计生领导小组的要求，严格招聘条件和考聘工作程序，不允许另搞一套，暗箱操作或按兵不动，搞照顾，流于形式，走过场。要做到以规范的考聘程序选人，以扎实的考聘作风选人，把道德品质好、工作表现突出、素质高的人选到村级计生管理员队伍中来，做到考聘工作客观、公正、公平，使干部群众和落聘人员心服口服。如发现哪个乡镇、哪个村有弄虚作假，违反招聘程序或走过场要追究有关领导和具体经办人员的责任并通报全县，责成重新返工补课。三要保障经费，及时落实兑现各种规定的待遇。能否按时兑现报酬，不仅关系到能否调动计生管理员工作积极性和主
32、动性，也关系到这项人事制度改革能否成功实施。各乡镇、村要按照省、市、县的要求，认真兑现村级计生管理员的经济和政治待遇，确保计生管理员报酬按时兑现，使“绩效挂钩”这项制度能够持久坚持下去，确保全县村级计生管理员人事制度改革取得明显的成效。加强培训，严格管理，充分发挥村级计生管理员队伍的作用。抓好村级计生管理员队伍的考聘录用只是抓好队伍建设的一部分，工作仅仅是开始，如何加强培训管理，提高队伍的整体素质，有效发挥这支队伍的作用，才是我们进行改革的目的所在。因此，各级党政领导对这支队伍要严格管理，加强培训，主动关心，认真帮助解决问题。一是加强业务指导与培训。县乡两级要根据不同阶段计生工作的新要求，定期
33、或不定期举办村级计生管理员业务培训班，使他们及时了解上级方针政策，沟通信息，掌握业务情况。二是要严格管理。聘用后，各乡镇党委、政府要按照制定的工作职责要求，严格管理，加强跟踪考核，发现问题，及时解决。村党支部、村委会对计生管理员的工作责任、服务态度、遵守纪律等方面要加强监督，使管理员在乡村两级的共同管理与监督下更好地为育龄群众开展宣传服务。三是协调好关系。村级计生管理员虽然实行“县管、乡聘、村用”的管理机制，但各有所侧重，县级主要是宏观方面的管理，如制定政策、业务培训、落实经费补助、参与考评考聘等；乡镇党委、政府作为人事聘用主体，应按有关工作职责规定，抓好管理员的跟踪管理、考核考评；村一级应支
34、持管理员全力做好工作，管理员应在村党支部、村委会的监督下开展管理和宣传服务工作，不能脱离村党支部、村委会的领导，更不能凌驾于村党支部、村委会之上。计生管理员主要是当好宣传员、服务员、信息员，不能替代村“两委”干部抓计生，村“两委”干部更不能把责任全部推给计生管理员，撒手不管。在5月19日召开的全县半年人口与计划生育工作形势分析会上，县委林书记已经再次强调：村党支部书记、村委会主任对所在村人口与计划生育工作负总责，村“两委”干部的计生责任制不能改变，要坚持抓好落实。四是多方关心，帮助解决后顾之忧。要象过去抓计生协会小组建设那样重视和培养村级计生管理员这支队伍，不仅在经济待遇上给予关心，而且在政治
35、待遇上要给予关心培养。对工作积极肯干、成效突出的计生管理员要优先培养入党；乡镇在年度工作表彰中要给计生管理员部分名额。县委、县政府也将开展评选“十佳计生管理员”或“优秀计生管理员”活动，使计生管理员不仅在经济上有实惠，而且在政治上感到光荣。五是自加压力，勤学苦练，切实发挥作用。村级计生管理员作用能否得到充分发挥关系到一个村，乃至一个乡镇计生工作水平的有效提高，村级 计生管理员要发挥好作用必须做到“三勤”、“四心”、“五为”。“三勤”，即勤说、勤做、勤跑。“勤说”就是要当好宣传员，及时把党的计划生育政策、富民政策、计划生育科普知识等传送到人民群众中去，还可以用标语、广播、黑板报等宣传形式把计划生
36、育的成果巩固好。“勤做”，主要是把本村的基础工作做细、做实，做到心中有数，同时把人口出生、社会抚养费征收、生育服务证办理等情况向全村公开，接受村民的监督，让大家来关心和支持计划生育工作。“勤跑”，包括两个方面：一方面要多走村人户，及时收集群众的意见，倾听群众的呼声；另一方面要勤汇报，多向乡镇计生办反馈情况，要实事求是，有喜报喜、有忧报忧，绝不搞瞒天过海，蒙混过关，以便上级及时掌握本区域内的计生工作动态，为开展人口与计划生育工作提供第一手材料。“四心”，即热心、恒心、耐心、信心。“热心”，就是要做人热心，办事热心。尽管计生管理员工作在最基层，手中却握有一定的权力，如生育服务证、出生证、流动人口婚
37、育证等证件的申报办理，首先都要过计生管理员这一关，计生管理员不能兜圈子，设关卡，要尽量为群众提供方便。要虚心听取群众的批评与建议，不断地充实和完善自我。“恒心”，就是要持之以恒。计划生育工作是一项经常性的工作，长年累月，大同小异，有时觉得枯燥无味，如果要想把事情干好，必须克服厌烦情绪。 “耐心”，就是要耐心细致地做好思想工作。有人说“计划生育是天下第一难”，这是有一定道理的。个别育龄对象，由于思想僵化，观念守旧，他们为了政策外生育，想尽一切办法躲避计划生育干部，不管你怎么说都无动于衷，这时，只有用耐心来感化他们。“信心”，就是要牢固树立工作必胜的信念。要充分认识到，不管是什么工作都是党的工作，
38、在平凡的岗位上，同样能焕发出耀眼的光芒。计生管理员还要认真学习有关计生科普知识，掌握基本技能，当好老师，为那些准妈妈和初为人母的育龄妇女排忧解难，为优生优育优教等“三优”工作尽职尽责。“五为”，即为家庭树威，为群众谋利，为村委增光，为乡镇添彩，为社会做贡献。为家庭树威，让人感到可畏。计生管理员要从我做起，牢记“有为才有位，有位才有威”这句名言。摆正自己的位置，让家里人以实际行动支持和理解自己的工作，并发动兄弟姐妹、亲戚朋友做计划生育的表率，争当“文明幸福家庭”的模范。同时，计生管理员还要当群众的致富带头人，敢于依法致富，不怕露富，逐步扩大家庭影响力和号召力。为群众谋利，让人感到可亲。我们的工作
39、都是为人民服务的，计划生育工作更是牵涉到每家每户，计生管理员工作在最基层，天天与育龄群众在一起。因此，要努力探索，不断地拓宽工作领域，不能搞计划生育“单打一”，要把邻里百姓的冷暖记在心头。同时还要搞好综合服务，特别要带领群众致富，百姓富裕了，婚育观念也就随之改变了，计划生育的问题也就迎刃而解了。另外，对于外来人口也要一视同仁，要用情感融化他们，欢迎他们来本地经商办厂，为他们提供一个良好的工作和生活环境，使他们安心工作，自觉接受计划生育管理和服务。为村委争光，让人感到可敬。计划生育是村委会工作的重要内容，计生管理员是村委会计划生育的主管，必然首当其冲。村党支部书记、主任尽管负主要责任，但因乡村事
40、务繁杂，村计划生育的担子无疑压在了管理员的身上。计生管理员既要争取村支两委的支持与重视，又要敢于挑大梁，不要怨天尤人，患得患失，要为提高村级整体工作水平竭尽全力。为乡镇添彩，让人感到可赞。计生管理员是基层计生工作的主力军，你们扎根基层，经验丰富，但由于方方面面的原因，同在一个乡镇，各村发展并不平衡。为此，管理员要有集体荣誉感，要在搞好本村计划生育工作的同时，在乡镇计生办的指导下，主动到一些后进村做好传、帮、带工作，使他们迎头赶上，并及时总结经验，携手并进，为提高整个乡镇的计划生育工作水平添砖加瓦。为社会做贡献，让人感到可贵。计划生育是一项甜蜜的事业，是一项伟大的民心工程，需要每个社会成员的积极
41、参与，需要千百万计生工作人员的辛勤努力和无私奉献。计生管理员尽管是计生队伍中的最小成员，但如果把他们的力量集结起来，就汇成了滚滚洪流，他们的作用是不容低估的。作为计生管理员要站在历史的高度，以天下大事为己任，忠于职守，埋头苦干，开拓进取，勇于奉献，用真情和汗水谱写乡村计划生育工作的新篇章。二、明确重点，狠抓当前计生工作的落实。要认真对照标准，抓好补缺工作。5月19日县计生局转发了省XX年度人口和计划生育责任目标考核内容与评分标准，在县组织的半年计生考核当中，检查组针对各乡镇存在的问题也都提出了整改要求，各乡镇必须认真组织学习，逐条逐项对照，仔细找准差距，列出需补缺补漏的清单和整改要求，明确有关
42、责任人，加强指导和督促检查，确保补缺补漏工作的有效落实。特别是被市单列管理、黄牌警告和跟踪管理的、等3个乡镇要全力以赴，集中时间抓好迎接省计生调研的各项准备工作，绝不能出现重大问题和纰漏。要进一步做好农村部分计生家庭奖励扶助工作。要在前一阶段工作的基础上，按照省人口计生委的通知要求，认真做好资格确任、奖扶对象档案补充完善和本年度资金需求和下年度对象摸底和资金预算工作。要集中时间，加大“三清三补”力度。前阶段由于抗洪救灾，各乡镇把主要精力转移到抗洪抢险工作，现在必须相对集中领导、集中人员、集中时间对本乡镇清底子、“双查”漏查和长效节育措施拖欠工作进行清理，努力澄清计生工作底子，还清节育措施拖欠，
43、提高“双查”到位率。要深入开展出生人口性别比专项打击活动。各乡镇在近期要组织乡村干部对近几年来婴幼儿非正常死亡、持证育妇中途终止妊娠等与出生性别比失调有关的计生重点对象进行全面的摸底排查，筛选出重点对象上报县计生领导小组，以便县里及时协调有关部门进行立案调查，严厉打击违法违纪的人和事。要认真做好乡镇计生卫技人员进修培训工作。为了贯彻落实新修订的计划生育技术服务管理条例，进一步提高计生卫技人员的专业技术水平，经县计生领导小组研究，决定在今年内选调部分乡镇计生卫技人员参加县级进修培训。具体选调的人员和进修培训地点县计生领导小组已经下发了通知，各乡镇要根据调训安排，为参加进修培训的人员创造必要的条件
44、，使他们能够集中精力，如期完成进修培训。要继续做好“幸福工程”募捐工作。通过全县上下的共同努力，广大干部职工和社会各界人士的积极参与和大力支持，我县“幸福工程”募捐工作进展比较顺利，截至6月5日，全县募捐款已达17万元。各乡镇要继续做好宣传发动工作，推动这项活动的深入开展。同时要指定专人把募捐的款项于6月10前上缴到县“幸福工程”办公室，以确保资金的安全。同志们，这次会议是我县人口与计划生育综合改革的一次重要会议，希望各乡镇和各有关部门进一步振奋精神，抓住机遇，锐意改革，立足当前，突出重点，狠抓关键措施的落实，为全年人口与计划生育责任目标的全面完成打下坚实基础。 尊敬的员工朋友们，羊年即将过去
45、，猴年即将到来，在这辞旧迎新、举国欢庆的时刻，在此我代表aa大酒店全体员工的共同祝托，怀着无比激动的心情向关心支持我们的全体同仁和你们的家人表示最衷心地感谢和最崇高的敬意。在这里给大家拜个早年啦。一、XX年工作回顾XX年是酒店基础建设最关键的一年，也是装修改造打下基础的一年，更是面临形势最严竣的一年。在同志们的艰苦努力下，酒店边摸索、边建设；边改造、边经营；边接受考验、边总结提高。在努力克服各种困难情况下，在认真研究国内外先进酒店管理的成功经验基础上，对装修改造、经营定位、管理模式等进行了积极地、初步地探索。一方面，根据滕州市的经济环境和酒店的发展战略，明确了经营定位，并紧紧围绕经营定位创造性
46、地开始筹建了滕州会展中心、康乐中心，装修了二楼多功能厅、十八餐装修改造、五、六、七、九至十七楼的装修及营业等工作，确保酒店硬件建设符合市场需求，并确立市场领先地位，同时确保满足目标顾客群的需求。另一方面，以“制度、创新、协作、监督”为管理四要素，狠抓基础管理，初步完成了建章立制工作，并初步构建了质量控制体系和顾客满意体系，基本建立了一个较符合酒店发展的员工队伍，为酒店今后的发展打下了一定的基础。（一）、全店动员，抗击非典，齐抓 共管，勇立潮头四月中下旬以来，中国大面积爆发了非典疫情，因对疫情知识了解的欠缺和一开始控制措施的不力，一时之间，万众惶恐，大部分酒店和企事业关门放假，一切工作无法正常工
47、展，中华民族到了危险关头，整个酒店业和旅游产业遭受前所未有的冲击。党中央、国务院为尽 快控制疫情，号召全民动员，齐抓共管，抗击非典，滕州市委、市政府也迅速取各种严格措施，组织民众、万众一心，严控非典疫情。作为滕州市的品牌酒店和知名企业，酒店也积极行动起来，与滕州市委、市政府紧密联系、相互配合，共赴国难，成立了以总经理为组长的防非治典领导小组，保证非典期间不关门，成为仅有几家不关门 的酒店之一，并制定了一系列的措施严查死守。在此时此刻，酒店面对着极大的精神压力，因为大家不知道非典疫情何时可结束，它带来的隐患是什么，企业何去何从，大家对此一点把握也没有，均有迷茫、恐惧之感，可以说整个酒店、每位员工
48、在每时每刻均面临着生与死的考验。但大家齐心协力，共赴苦难，每天按时上下班，以积极乐观的态度面对顾客和同事、面对自己一天的工作。那时我就下了一个决心，为了滕州经济的更快发展，为了这些可爱的员工，我一定努力，带领大家下定决心，越是在紧要关头，我越是挺身而出，为了这些饱满热情工作的员工，我一定努力，带领大家下决心，排除万难，把企业做的更好，来回报社会，回报全体员工。通过我们全体员工的共同努力，我们胜利了，我们的经营业绩保持了增长率。抗击非典的成功，是全民的成功，是全体员工的成绩，在这里，我也代表所有酒店管理者，对全体员工同志们道一声：辛苦了，谢谢 你们。（二）、面对难关，勇挑重担，积极为此次事件作好后勤服务工作7月26日是个令枣庄市人民，特别是滕州人民永远记住的一个日子。这一天，木石矿出现矿难，有几十名同志在此事故中失去了最宝贵的生命，引起党中央，国务院的高度重视，滕州市委、市政府在紧要时刻又把此次接待任务的重担交给了aa大酒店，酒店在刚刚度过抗击非典的同时，又在资金紧张、困难重重的情况下，从各地选好原材料，为各级政府领导和工作人员变着花样调整菜品口味。由于酒店空调系统的先天不足，酒店千方百