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1、-范文最新推荐- 在河务局建局十周年庆典大会上的讲话 尊敬的副局长、尊敬的各位领导、各位来宾、同志们，大家早上好： 在这金秋送爽，丹桂飘香的收获季节，我们怀着无比激动和喜悦的心情，迎来了#河务局建局十周年。首先，我代表#局党组向关心和呵护我局成长和发展的省局领导，向曾经在#河务局工作过的各位来宾表示热烈地欢迎和衷心地感谢。 我局的前身是1995年成立的洛阳市黄河河务局，随着河南省行政区划的调整，1998年更名为#地区黄河河务局，并将原属于焦作市黄河河务局的济源市黄河河务局成建制划归#地局；按照上级统
2、一部署，XX年又更名为河南黄河河务局#黄河河务局。 风雨兼程，一路走来，历经整整十个春秋，十年来，我局以“与时俱进，开拓创新”精神为指导，突出时代特色，注重树立现代治黄新理念，紧紧围绕黄河防汛这个重心，不断加强水政水资源管理和防洪工程管理，大力发展经济，积极推进精神文明建设，陈列在档案里的 100余项荣誉见证了#河务局十年辉煌历程。#河务局的成长和发展倾注了上级领导、历界班子及全体干部职工的心血。在这里，请允许我代表局党组向省局各位领导、向曾经在#河务局工作过的历届班子成员、向全体职工表达最诚挚的谢意。 &nbs
3、p; 十年来，防汛工作做得扎实有效。我们以对党、对国家、对人民高度负责的政治责任感，全面贯彻落实“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的防汛方针，本着“抓早、抓深、抓细、抓好”的指导思想，在“五落实”、“六到位”上狠下功夫，强化了以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，大力构建“三位一体”的军民联防体系，不断细化深化各类防洪预案，现代科学防汛技术得到广泛应用，防汛工作做得扎实有效，黄（沁）河岁岁安澜，为当地经济快速健康发展，人民安居乐业做出了积极的贡献。大家都还清楚地记得，在刚刚建局的第二个年头，黄河就发生了“96.8”洪水，当时在建的小浪底还没有截流，突然而至的大洪水严重影响了
4、我局防洪工程安全，对沿黄人民生命财产安全造成极大威胁，在此万分紧急的情况下，我局干部职工发扬不怕吃苦，敢于冒险，敢于胜利的黄河人精神，吃住在抗洪一线，冲锋陷阵，一往无前，历经14昼夜，共抢险34次，出动群防队伍1500余人，最终取得了抗洪的伟大胜利。由于表现突出，时任洛阳市黄河河务局副局长的常国俊同志被省政府授予“抗洪抢险模范”荣誉称号。在XX年黄河首次调水调沙试验中，我们集中全局力量，会战孟津，守护黄河。在其后调水调沙试验与生产运行中，我局职工发扬团结战斗精神，以高度的政治责任心、使命感，坚守岗位，严守纪律，团结协作，认真工作，圆满完成了历次调水调沙期间的勘查、测量、记录、抢险等工作，成绩得
5、到了上级的充分肯定，四次调水调沙我局共获省局集体荣誉两个，黄委个人先进2名，省局先进个人11人次。我们在做好自身辖区防汛的同时，还多次支援兄弟单位抢险以及跨省份运送抢险物资，10年来，共支援抢险14次，运送防汛物资总计64.58万元，出动车辆55台时、冲锋舟16台时，慷慨无私地帮助，过硬的防汛技能，杰出地表现，得到了上级和兄弟单位的一致好评。 十年来，水政水资源工作成绩显著。我局水行政工作从开始起步到逐步走向正规，坚持依法管理，依法监督，文明执法，强化水行政管理职能，加大执法力度，确保了黄（沁）河的正常水事秩序。为把黄（沁）河管理工作真正纳入法制
6、化轨道，坚持执法实践与普法教育相结合，充实完善了水政监察各项规章制度，执法过程中，坚持依法管理、依法协调、依法监督、大力推进水资源管理与调度制度化和规范化建设，进一步加大依法行政和依法管理力度，规范行政许可，强化黄河河道建设项目管理，有效地维护黄河防洪工程的完整和安全，保障河务部门的合法权益不受侵害，做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。十年共查处水事违法案件60多起，结案率达100。在众多水事案件中，尤以孟津县黄河河道内两学生溺水身亡损害赔偿案最为引人瞩目，这起民事官司曾在中央电视台今日说法栏目中播出，给黄河河务部门和水利执法环境带来极其不利的负面影响，引起了水利部、黄委会、河南局
7、各级领导的高度重视，我局水政人员利用法律手段，据理力争，通过司法机关公平、公正、公开的二次审判，最终取得了胜诉，为这起损害赔偿案件划上了圆满的句号。它的胜诉维护了我局的合法权益，维护了国家利益，捍卫了法律的尊严，在黄河流域乃至全国水利系统产生了深远的影响。 水资源管理工作逐步由弱变强，并屡有突破。一是兴建了#河务局第一座自建自管引黄取水工程。根据中石化洛阳分公司的申请，黄委批准其在吉利黄河滩区修建洛阳化纤地表取水工程，取水口工程由我局承建，建成后我局负责日常管理，年取水总量4730万m3，主要供给中石化洛阳分公司工业生产用水，该工程已于XX年12
8、月底完工，每年可收缴水费40多万元，为今后取水工程管理积累了宝贵的经验。二是积极探索水资源管理新模式。XX年3份，河南省水利厅越权向吉利黄河河道取水用户征收水资源费，严重干扰了我局水资源管理工作，我们根据水法规和水利部有关文件规定，据理力争，坚决维护我局河道水行政部门的合法权益，在省局及黄委的领导下，我们多次赴郑、进京，向省政府和水利部汇报反映，最终水利部做出复议决定，撤销水利厅的违法行政行为。我局开征地下水资源费，在全河尚属首家，而这一问题的有效解决，则是我局的水资源管理的又一创举，开创了黄河水资源管理的新模式，目前，该模式已在河南局推广应用。三是黄（沁）河水资源费征收屡创新高。1996年，
9、我局率先在河南局开征水资源费，9年中，我们采取切实可行的措施，不断加大对取水单位的监管力度，通过对本辖区内用水情况调研，制订了合理的用水制度，建立了严格的用水管理体制，强化了对水资源的统一管理，从而保证了水规费的足额征收。我局的水规费征收从最初的2万多元增加到XX年的106万元，水规费征收屡创新高。 十年来，工程管理水平稳步提高。工程管理工作严格按照“以防洪安全为中心，加强科学管理，突出管理效益，深化管理体制改革，提高综合管理水平，确保所辖河段安全度汛”的基本指导思想，落实班坝人坝责任制，狠抓河道工程的日常性管理，在“严”字上下功夫，在“精”字上作文章，积极推进工管正规化、规范化
10、进程，从完善工程基础设施入手，不断在绿化上创特色，逐步培育和发展工管文化，积极推行“管养分离”。今年四月份，按照上级的统一部署，我局按照“两定标准”要求，在“公开、公正、公平”的前提下，精心组织了孟津河务局水管体制改革。在改革过程中，我们对干部职工择岗、竞岗、上岗，耐心细致开展政策解释工作，及时了解职工思想状况，随时解决职工反映的各类问题，做到了思想不散、秩序不乱、工作不断，保证了各项工作的顺利衔接。同时，洛阳宏泰黄河水利工程维修养护有限责任公司宣告成立，水管体制改革任务顺利完成。这次改革真正实现了“管养分离”，形成了 “两驾马车”并驾齐驱的局面。目前，改革后的孟津河务局和宏泰养护公
11、司运转正常，在新的体制下，工程管理工作较往年有了大幅度地提高。我局完成了无堤防河道确权划界的工作，实现了全河无堤防河道管理零的突破。我局工程管理工作经过十年不懈的努力，工程面貌得到较大改善，工程抗洪能力不断增强， 1999年济源河务局获年度黄河下游工程管理先进单位，XX、XX年白鹤控导、铁谢险工分别被省局两次评为工程管理“十佳”单位，XX年，济源河务局工程管理又别评为先进单位，我局工管工作取得了长足进步。 十年来，经济发展步伐不断加快。在内部工程较少，所属企业资质偏低的情况下，深化企业改革，创新管理体制和机制，树立正确的科学发展观，建立完善现代化产权制度和企业制度，充分
12、发挥优势，调整产业结构，实现投资多元化，构筑#治黄经济新平台，推动经济可持续发展，全面提高经济管理及发展能力。根据区域经济发展趋势和市场情况，将自身优势与区域经济优势及区域经济发展需求相结合。通过各种渠道，积极搜集各类外部工程信息，在承揽外部工程方面不断实现新突破。加强河道内采砂管理，积极探索采砂收费新举措，不断提高管理效益；积极探索开发水利工程生态旅游，加强土地开发管理；大力开展增收节支活动，压缩消费性开支，建立节约型单位。我局经济的健康发展，使职工收入水平不断得到提高，稳定了职工队伍。 十年来，精神文明建设不断丰富。在抓物质文明的同时，不断深
13、化精神文明建设，按照“重在建设，贵在坚持，务求实效”的指导方针，贴近实际、贴近生活、贴近群众，因地制宜，坚持常抓常新。XX年济源河务局被评为省级文明单位，XX年，我局机关和孟津河务局又同时被评为省级文明单位。另外我们还抓好了文明单位、文明科室、文明班组建设活动；不断加大一线班组建设力度，经过数年的努力，一线职工的工作生活状况已得到较大改善，如济源大许工程班，配有电脑、电视、空调、vcd，冬季洗澡难的问题已得到解决，夏天外面是红花绿叶相映红，冬季屋里是温暖如春，其乐融融；政务公开业已逐步走向规范化、经常化，各项工作的透明度得到了增强，有力地促进了民主管理、民主监督向纵深发展；利用“元旦”、“春节
14、”、“三八”、“五一”、“十一”等节日，组织职工开展形式多样的活动，丰富职工的文化生活；不断改善办公环境，本着“节俭高效”的原则，我局多次对机关办公楼、食堂进行改建，并购置了花草用于装饰办公场所。 十年来，治黄科技发展日新月异。我局治黄科技创新层出不穷，黄河白鹤至花园镇河道整治研究、黄河小浪底库区管理研究、沁河采砂分段划分管理改革探索、河南黄河河务局目标管理信息系统等数十个项目获得科技奖项。在李国英主任提出建设“三条黄河”后，我局的数字黄河建设进展迅速，先是接通了8m光缆，后有办公自动化系统、视频电话会议系统和防汛信息采集系统投入广泛应用；再是成
15、功实现了电话did互联，开展了网络系统维护“管养分离”，加强了内部网络安全防范，接通了家属区黄河内线电话，完善了vpmn智能移动专网，改善了济源河务局内线电话通话质量，引进了防汛抢险实时图像信息转播车。最近又开通了电子政务系统，便捷高效的网络功能，使网上办公成为现实，大大提高了工作效率。 十年来，职工队伍建设硕果累累。 记得建局之初，全局仅有职工70多人，其中实职干部只有7名（副处级1人，科级6人），另外，职工中具有本科学历的1人，大专2人，中级职称4人，干部队伍小，职工学历层次低，技术人员少，制约着当时各项工作的开展。随着#治黄业务的深入具体，我局机构、职工队伍不断发展
16、壮大，尤其是今年3月30日吉利河务局的成立，成为我局发展史上的又一座里程碑。我局通过接受大中专毕业生，鼓励职工接受再教育，不断改善人才结构，职工素质普遍得到提高。目前，我局在职职工192人，其中本科以上学历44人，大专40人，高级职称4人（教授级1人），中级职称20人，合理的人才结构、优秀的人才队伍为我局的发展提供了强大的智力支持。在干部任用上，我局严格执行党政领导干部选拔作用工作条例，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。认真落实职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。全面坚持和贯彻干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针，按照德才兼备的标准，努
17、力打造一支高素质干部队伍。在良好的用人氛围中，一批德才兼备的年青同志脱颖而出，走上了领导工作岗位。近几年来，为上级和兄弟单位输送人才数10人。 同志们，回顾过去，我们感 到自豪，我们再一次感谢关心帮助#局成长的各位领导，感谢为#局做出贡献的各位来宾和同志们；展望未来，我们充满希望，衷心希望各位领导和来宾一如既往地呵护和帮助#局。我们将以本次庆典为新的起点，认真总结经验，发扬传统，高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻“xxxx”，继续解放思想，深化改革，在“1493”理论框架的指引下，认真践行治黄新理念，把维持黄河健康生命作为义不容辞的神圣使命，不断开创#和谐治黄新局面 各位领导、同志们：大家好，X
18、X年，我队按照矿党发3号文件要求，结合本队实际，按照“属地管理”的原则，认真扎实地抓好本单位的社会治安综合治理工作，做到了“看好自己门，管好自己人”的目标要求，为全矿生产经营、基本建设工作顺利进行提供了有力的保证，确保了矿区稳定。以下我就针对本队XX年“综合治理”工作做以回顾和XX年“综治”工作规划做出具体安排，不妥之处，请各位领导同志们对我队提出批评和建议。XX年“综合治理”工作回顾：一、全力维护矿区稳定我队是一个农民工占较大比例的部门，由于职工知识层次参差不齐、人员素质低下、员工流动量大等原因，“综治”工作和员工教育等方面遇到的问题和困难较多，由此引发的不稳定因素明显增多，维护稳定工作的任
19、务重、压力大。为此，我们着重抓了以下几方面的工作：（一）切实加强了对维护稳定工作的组织领导。队党政从全矿工作大局出发，始终坚持把维护稳定工作摆上重要议事日程，定期研究部署稳定工作。要求各班组、各作业人员层层建立和落实维护稳定领导责任制，明确了党政主要领导是维护稳定工作的第一责任人，各班组通过层层签订责任状，实行了领导包干责任制和领导责任查究制。明确了全队维护稳定工作的指导思想、主要任务、工作目标、工作措施和具体要求。针对一些不稳定因素，主要领导在充分听取各方意见的基础上，拿主意、拿思路，果断决策，使很多棘手的疑难问题迎刃而解。在各班组齐抓共管的同时，我们也注意调动全队一切可以调动的力量，全力做
20、好稳定工作。（二）坚持把矛盾纠纷排查调处作为一项基础性工作来抓紧抓好。全队成立了矛盾纠纷归口排查调处小组，由队工会负责人直接参与管辖，坚持逐月排查制度，全面掌握和梳理各种矛盾纠纷，及时进行妥善处理。从今年开始，实行一月一排查，一月一碰头，一月一例会，一月一交办制度，对排查出来的问题，按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，采取一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底的办法，把调处的责任落实到人。队党政领导经常深入职工家庭调查研究，对那些关系群众切身利益，可能引发群体性事件，影响矿区稳定的倾向性、苗头性问题及时掌握，找出原因，研究制定预案，防止不稳定因素的发展，防止局部性问题扩大为全
21、局性问题。 （三）大力加强信息情报工作，坚持“小题大做”，提前预警。我队党政负责人始终高度重视对上访事件苗头的预防和处置，坚持抓早、抓小、抓苗头，做到防患于未然。目前全队已分级建立健全了信息网络体系，在问题较多的班组物建了信息员，随时发现和掌握不稳定因素，严格信息报送制度，严
22、明报送程序，严格报送纪律，为矿党政领导决策提供了准确的信息，基本做到了发现得早，控制得住，处置得好。二、落实安全责任，加强现场安全管理全队将生产安全管理做为“综治”工作的重中之重来抓紧抓好，围绕现场抓管理，围绕责任抓落实，各级人员逐级层层签定了安全生产目标责任书，严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任，明确职责。每月由管理层的第一责任者主持召开一次安全生产会议，及时解决生产中出现的疑难问题，严格考核重点工作的完成情况，提出下个月安全工作重点；对在生产过程中因管理责任造成的责任人，按照事故责任追究制，对责任人进行经济处罚、停工学习、撤消职务等处理。每季度对班组管理人员落实责任情况进行一次全面考
23、核，对工作有差距的及时进行诫勉谈话；对安全责任落实不到位的给予警告，按制度进行处罚；对抓安全工作不得力、不称职的立即免职。为全矿的安全生产工作奠定了坚实的基础，确保了我矿连续安全生产十一周年奋斗目标的顺利实现。三、加强“四五”普法，提高干部职工的法律意识利用班前会、二五学习日等时间，有针对性地组织干部、职工学习各种法律法规；并结合本队实际情况制定了全年的普法计划，定期举办学习班，明确学习内容，为了更好地提高宣传学习质量，把宣传和学习紧密地相结合，我队成立了“四五”普法宣讲小组，利用班前会时间和板报、考试等有效的宣传学习形式，在全队营造了良好的学法氛围，通过一系列的学习教育后，使干部职工的法律素
24、质、法律观念得到了进一步的增强，职工依法维权意识和治安防范意识得到了进一步提高，树立了一种遵纪守法、健康向上的文化生活氛围；加大了对“黄、赌、毒”等丑恶现象和xx组织活动的打击力度，为全矿“综治”工作的顺利开展做出了积极的贡献。虽然我队在XX年做了较扎实的工作，但在现场管理中还是存在很多不足，如102放炮重大未遂事故和104丢电缆导致停产事件暴露出了我队管理中存在的漏洞，对我矿企业形象影响极其恶劣，认真分析，主要是职工思想教育不到位，良好的企业文化和相应的法律、法规还没有在职工心目中根深蒂固，事件发生后，经过队内管理人员、职工开展的讨论、反思活动，广泛征求意见、采纳合理化建议、让职工对管理中存
25、在的问题进行批评、指正等方式来调动职工的积极性，并对职工进行优化组合，使之具有内合力、互补性，以此产生良好的整体效应，增强本队的凝聚力是顺利开展各项工作的前提条件。XX年“综治”工作规划：XX年“综治”工作奋斗目标：1、杜绝群体上访或越级上访事件发生2、杜绝员工及家属参与“xx”及其他非法xx组织活动3、实现“无毒社区”创建目标4、杜绝易燃易爆、剧毒及其他矿产品物资被盗或流失5、杜绝火灾事故6、刑事案件发生率不超过员工总数的1%，员工犯罪率不超过员工总数的0.5%，治安案件发生率不超过员工总数的2%，员工受行政处罚不超过员工总数的2%。XX年，我队针对“综治”工作的具体做法有以下几点：一、坚持
26、“打防结合，预防为主”的方针，健全完善综治防范体系，建立健全维护社会治安综合治理长效机制 XX年，我队将始终贯彻“打防结合，预防为主”的方针，努力实现我队综治工作重心从以“严打”为主，向打防结合，预防为主转变，让“防范”坐正席的目标。为进一步建立健全维护社会治安的长效机制，建立健全维护社会治安综合治理长效机制的总体工作思路是：确立“一个奋斗目标”，即努力提高全队整体打防控能力，从根本上预防、控制和减少各类违法犯罪案件和治安事故的发生，达到秩序好，人员稳定，群众满意，社会治安持续进步的目标，为全矿生产建设和创造良好的社会治安环境，力争使全矿的“综治”水平在自治区居于先进行列。做到“两个
27、坚持”，即努力构筑全队综治工作以预防为主的工作格局，坚持让“预防为主”在宏观上覆盖本队各个领域，各个方面，动员全队职工积极参与；坚持让“预防为主”在微观上渗透到每一项工作的每一个环节，每一个班组，每一个家庭和每一位职工的自觉行动上。实现“三个转变”，即努力实现“综合治理”工作由以打为主向“打防结合，预防为主”的转变；由以开展集中整治斗争为主向强化打防控日常工作规范为主的转变；由以专为主向“专群结合，以群为主”的转变。组织实施“四、四、四”工程，即：构筑四个防范体系，夯实四个工作基础，健全四种保障机制，建立健全维护社会治安综合治理的长效机制。四个防范体系，即：构筑专业化、规范化打防控体系，完善管
28、理教育体系，健全治安管理体系，严密“三防”体系；四个工作基础，即：社会矛盾纠纷排查调处工作基础，基层组织建设基础，创安活动基础，齐抓共管、协同作战的工作基础；四种保障机制，即：领导责任制、目标管理责任制、经费保障机制以及激励和制约机制。贯彻落实上述总体工作思路，组织实施“三个四”工程中，在普遍推进各项措施落实的同时，坚持突出重点，分步实施，抓好落实。二、依法妥善处置职工上访事件在处置过程中坚持“不回避、不拖延、不粗糙”的三项原则。“不回避”即不回避矛盾，每次出现问题，队领导要及时赶赴现场，倾听群众的呼声，面对面地做工作，积极主动地化解矛盾，认真研究相关的有效解决办法和措施。“不拖延”即对群众提
29、出的一些合理要求，及时地予以解决或作出承诺，对暂时解决不了的，也都向群众作出解释，说明原因并主动创造条件设法解决，尽量避免因为工作不负责任，推诿扯皮，久拖不决而错过及时处置问题的有效时机。“不粗糙”即在处置职工上访事件过程中坚持把工作做细，搞清事情的来龙去脉，耐心地疏导教育，做到以理服人，以情感人，努力做到每个环节上不出现偏差和疏漏，防止草率从事，使事态扩大。在处置较大规模的群体性上访事件中，坚持“谨慎处理”的原则，尽量避免发生正面冲突，防止因工作方式方法简单而使矛盾激化，酿成更大的事端。三、加强综合治理，维护矿区稳定1、加强对职工进行“四五”普法教育，认真落实社会治安综合治理责任制，把稳定工
30、作列入主要议事日程，认真研究在新形势下出现的新情况、新问题，及时化解各种矛盾，解决纠纷，理顺职工情绪，确保全队稳定团结。2、抓好重点部位、要害部位的安全防范工作，特别是加强火工品的管理，认真落实炮组人员岗位责任制，对火工品的领用、存放、退库等环节严加管理，杜绝火工品丢失现象。3、提高职工的法制观念，使职工自觉做到学法、懂法、守法，增强明辨是非的能力，自觉抵制封建迷信活动，坚决清除本队辖区内“黄、赌、毒”现象，净化社会环境。 选举大会主持程序 南川市冷水关乡选区 投票站 选举大会主持程序 （XX年2月28日） 各位选民、同志们： &nbs
31、p; 根据中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法和重庆市实施选举法细则的规定，现在召开南川市冷水关乡选区 投票站选举大会，投票选举南川市第xx届人民代表大会代表。 首先，请 同志宣读南川市选举委员会关于委派本投票站选举大会主持人的委派书。 下面，请本投票站选举大会主持人 同志
32、主持选举大会。 主持人讲： 我受市选举委员会冷水关乡选区指导小组的委托，主持我选区 投票站召开的投票选举大会。选民积极参加投票选举人大代表，是人民当家作主的具体体现，是履行自己职责的实际行动。希望各位选民珍惜自己的民主权利，遵守会场纪律，有秩序地投下自己神圣的一票。 现在，南川市冷水关乡选区 投票站选举大会正式开始。 一、宣布大会注意事项 1、一切行动听从大会主席台指挥。 、大会期间请关闭手机、传
33、呼机，不要说话，不要做手工活，不要看书、看报，自始至终保持大会严肃认真进行。 、未宣布散会，不得擅自离开会场。 、共同维护会场纪律，如有违法者，按有关规定处理。 、共同注意安全，发现不安全因素及时报告主席台。 二、通过代表选举办法。 1、根据选举法和重庆市实施选举法细则的有关规定，结合本选区实际情况，制定本办法。 2、选举大会由南川市选举委员会派员主持。正式代表候选人不得主持本选区的投票选举工作，也不得担任选举工作人员 3、按照“由选民直接选举的代表候
34、选人名额，应多于应选名额的l3至1倍”实行差额选举的规定，本选区南川市第xx届人民代表大会代表正式候选人为4名，应选代表3名。 本次选举大会选票上的正式候选人姓名，按姓氏笔画为序排列。 4、本次选举大会设总监票员、总计票员各1名，监票员、计票员各 名。监票、计票人员在事先经过选民酝酿协商的基础上，由选区选举工作领导小组提名，提交大会通过。 5、本选区的投票选举工作采取召开选举大会、设 个投票站、 个流动票箱的形式进行，并统一计票。 6、选民凭选民证领取选票。每个选民在一次选举中只有一个投票权。选民因故不能参加选举时，可以书面委托
35、其他选民代为投票。接受委托的选民凭委托人的书面委托书领取选票。每一选民接受的委托不得超过3人。 7、选举采用无记名投票方式。选民对正式代表候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以另选其他选民，也可以投弃权票。 选民对某个候选人投赞成票，就在这个候选人姓名前面的空格内画“”；如果投反对票，就在这个候选人姓名前面的空格内画“”；如果另选其他选民，应在对某个候选人投反对票后，在另选人姓名的空格内填上自己要选的人的姓名，并在这个人姓名前面的空格内画“”，另选对象必须是本选区选民。既不画“”又不画“”为弃权，弃权不能另选他人。 选民本人不能填写选票的，可以委托除正式代表候选人外的自已信任的选民代写。代写人
36、不得违背委托人的意志。 8、选票用钢笔或圆珠笔填写（蓝色或黑色）。符号要正确，字迹要清楚。书写模糊的选票，可以辨认的部分有效，无法辨认的全部无效。 每张选票所选人数，多于规定应选代表人数的作废，等于或少于规定应选代表人数的有效。 9、选票填写好后，由选民按大会指定的票箱进行投票。投票结束后，由选举工作人员当众打开票箱清点选票，并将清点结果报告大会主持人。所投的票数，多于投票人数的无效，等于或少于投票人数的有效。 10、选举时，选区全体选民的过半数参加投票（含委托投票人数及流动票箱投票人数），选举有效。 正式代表候选人获得参加投票的选民过半数的选票时，始得当选；获得过半数选票的正式代表候选人人数
37、超过应选代表名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的候选人再次投票，以得票多的当选 获得过半数选票的当选代表人数少于应选代表名额时，不足名额另行选举。另行选举时，根据在第一次投票时得票多少的顺序，按照本选举办法第三条规定的差额比例，确定候选人名单。 依照前款规定另行选举时，代表候选人以得票多的当选，但得票数不得少于选票的 13。 11、以村为单位计票结束后，填写好选举结果记录表，由会议主持人、监票员、计票员签字后，连同选票，报送乡选举工作指导小组审核，并向选民公布计票结果。 三、通过总监票员、监票员、总计票
38、员、计票员名单 经选区各选民小组推选，本投票站投票选举大会拟由 同志担任总监票员， 同志担任监票员， 同志担任总计票员， 同志担任计票员。请大家考虑，有无意见（稍停）。如果没有意见，请鼓掌通过。 请总监票员、监票员、总计票员、计票员到位开展工作。 四、请总监票员、总计票员检查票箱，并加封加锁 五、请总计票员、计票员清点核实到会人数和委托代票数 （清点核实、汇总结束后，报告大会主持人）本选
39、区（或投票站）共有选民 人，实到会 人，�委托代票的 人，合计为 人。�参加投票的人数达到了选民总人数的一半以上，符合法律规定，可以进行投票选举。 六、宣读填写选票的注意事项 七、请总监票员、监票员、总计票员、计票员按选民证核发选票 （注意：委托代票一人最多只能代三张）。选票核发完毕，向主席台报告：领取选票 张，�发出 张（发出
40、的选票不能多于实到会人数与委托代票数之和）。 剩余选票除留3张存档外，其余当众销毁。 八、宣布经市选举委员会确定的正式候选人名单 市选举委员会分配本选区应选南川市第xx届人民代表大会代表3名，按选举法和重庆市实施选举法细则关于实行差额选举的规定，市选举委员会确定的正式候选人为4名，他们是（念名单）： 请大家按规定填写选票。 九、（待填写选票结束后）宣布投票 （投票顺序为：先总监票员、监票员、总计票员、计票员投票，再主席台人员投票，然后依次投票）。 十、投票完毕，请总监票员开箱，总计票员、计票员清点选票 （注意：收回的选票等于或少于发出的选票，选举方为有效，多于发出的选票，选举无效） （选票清点
41、结束后，总监票人向主持人报告，公布清票结果） 本次选举，本选区共发出南川市第xx届人民代表大会代表选票 张，投票清点结果：收回选票 张，收回的选票数和发出的选票数相符（或少于发出的选票数）。根据选举法第二十八条的规定，本次选举有效（或无效）。 （各投票站清票结束后） 本投票站投票选举大会到此结束，请监票员、计票员将选票打包密封，专人送选区中心会场统一计票。本选区代表当选情况，待报市选举委员会审查后，张榜公布。 十一、（以选区为单位举行的选举大会当场计票） 开始计票（请大家原地休息）。 （计票结束，核对无
42、误后）请总计票员报告计票结果。 十二、宣布计票结果： 同志获得赞成票 票， 同志获得赞成票 票， 同志获得赞成票 票， 同志获得赞成票 票，（所有候选人得票数都要宣布）。 按照法律有关规定，本投票站的计票结果交冷水关乡选区指导小组汇总，这次选举当选代表名单，待报市选举委员会审查后，张榜公布。 说明： 1、各投票站要认真填写选举大会记录表、计票结果表和汇票单等，由主持人、总监票员、总计票员签字。 2、各选区将选票和表册统一交乡选举工作指导小组办公室移交乡镇人大主席团保管，并按档案法规定立卷归档。 23 / 23