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1、-范文最新推荐- 地税保持共产党员先进性的党会发言 地税保持共产党员先进性的党会发言在保持共产党员先进性具体要求大讨论活动上的发言地税作为一个重要的经济执法部门，在净化纳税环境、组织地方财政收入、促进地方经济持续快速健康发展方面正发挥着越来越重要的作用。如何立足本职，践行先进性？我认为必须要紧密围绕“六个一流”的要求，立足稽查工作实际，找准工作的定位，理清发展新思路，做好六方面工作：（一）转变服务理念，创新工作思路。逐步确立“视纳税人为客户”的纳税服务理念。大力贯彻落实征管法，为纳税人提供全面、规范、便捷、经济的查前、查中、查后服务。坚持依法行政、规范统一，公开、公正、效率、便利，执法中服务、
2、服务中执法等工作原则，切实保护纳税人的合法权益，引导和提高纳税人守法意识，构建纳税服务新体系。（二）加强业务学习，提高稽查水平。要以先进性教育为契机，抓好自身理论和业务知识的学习。利于节假日时间，加强党章、税法等理论知识和业务技能的学习，不断提高执法水平；坚持理论联系实际，在工作中善于运用各方面的知识，善于对工作的得失加以总结、反思，做到边学习、边工作、边总结、边提高；坚持虚心向教，多向周边的同事、领导请教，加强同事间的沟通联系，增强团结，营造心齐、实干的工作氛围。（三）定期征询意见，搞好服务监督。要积极转变工作观念，认真、虚心、真诚地向纳税人征求意见，通过定期调查、问卷调查、座谈会、开展评税
3、活动、走访行风义务监督员等方式征询纳税人和社会各界对稽查工作的满意度，及时向外界宣传地税部门的新政策、新举措，了解基层纳税人一些好的想法和合理建议；建立健全包括限时服务、首问责任制、文明礼貌在内的服务规范和服务质量考核评价体系，促进我们更好地做好各项税收服务工作。（四）立足稽查岗位，实施诚信稽查。坚持执法服务型稽查，做到检查一户，税法宣传一户，涉税辅导一户，送税法上门，当好检查员、宣传员，把服务作为与纳税人进行沟通的桥梁，切实让纳税人感到依法纳税就是享受税务机关文明服务的过程，形成“你查诚信帐，我纳诚信税”的良好互动局面，以诚取信，逐步建立融洽的税企关系。（五）抓好专项检查，提高稽查深度。按照
4、局的统一部署，把专项检查列入稽查工作的重点，加强对重点行业、重点税源户的专项检查。既要严格执法，加大涉税案件的处罚力度，又要提高稽查工作效率，确保结案率、处罚率、入库率，充分体现税务稽查的威慑力。此外还要重视查后调研工作，深入分析各个行业涉税的共性问题，向局领导上报各类信息、总结、合理化建议，有效堵塞税收漏洞，完善税收征管（六）抓好典型教育，增强执法效力。要采用以案说法的形式，把影响较大、情节较为严重的违法案件作为反面教材，认真落实案件公示制度，加大对涉税案件查处的舆论宣传力度，并一些典型的偷漏税案件进行暴光，增强纳税人的守法意识。 南昌市xxx
5、管理处中层管理人员 竞争上岗实施程序和办法 为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作，保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施，现将竞争上岗实施程序和办法安排如下： 一、公布职位及任职条件 月日，在滕王阁管理处张榜公布竞争上岗的中层管理岗位17个，其中综合管理部经理1名、副经理1名（分管文史），人力资源部经理1名（分管党支部及劳资工作）、副经理1名（分管工会及团的工作），计划财务部经理1名，运行保障部
6、经理1名、副经理1名（分管基建或动力），景区保安部经理1名、副经理1名，物业管理部经理1名（分管园区各经营项目）、副经理1名（分管仿古街店面），接待服务部经理1名、副经理3名（分管接待、文娱、质检各1名），滕王阁宾馆经理1名、副经理1名。同时，公布中层管理岗位任职条件，其中竞聘经理岗位的基本条件：大学本科学历、工作满五年或大专学历、工作满七年，在原正科长岗位工作满一年或在原副科长岗位工作满二年，人力资源部经理岗位必须是中员；竞聘副经理岗位的基本条件：大学本科学历、工作满三年或大专学历、工作满五年，人力资源部副经理岗位必须是中员。张榜时间至公开报名工作结束止。
7、 二、报名 1.报名时间。管理处范围内，凡符合上述条件的人员均可报名，报名时间，报名地点：。 2.报名要求。月日至日到办公室领榷竞争上岗报名登记表，并于月日前将填好的报名表交办公室。每个报名者可在竞争上岗报名登记表中填报1个竞争岗位意向，供改革领导小组决定时参考。符合竞争上岗条件人员，若在规定的时间内不报名，则视为自动放弃本次岗位的竞争。 三、资格审查 1.初审：月日改革领导小组对报名参加竞争的人员进行
8、资格初审。 2.复核：月日改革领导小组复核报名资格条件。 3.公布名单：月日在滕王阁管理处张榜公布符合竞争条件的报名者名单。 四、演讲、答辩 1.评委。演讲、答辩评委由人员组成，共人，评委主任由同志担任。 2.监督员和记分。监督员名，由担任。 3.演讲、答辩工作人员。抽调作为工作人员，负责演讲、答辩日常工作。 &
9、nbsp; 4.答辩出题。月日前确定答辩出题的具体内容。 5.考前准备 (1)预备考场：月日召开评委、记分员、监督员以及工作人员参加的工作会议。主要内容有：明确演讲、答辩具体步骤、学习评委须知、掌握评分办法。 (2)时间安排：月日完成演讲答辩。 (3)考场地点：演讲、答辩考场设在，月日工作人员布置考场，主要包括：准备好席位牌、计时器记分统分表，布置演讲答辩席、评委席记分员席、监督席、旁听席。
10、 6.演讲答辩方法、步骤 (1)竞争者报到。参加竞争者于月日时到管理处报到。在规定时间内未到者视为弃权。报到由工作人员对竞争者宣读竞争人员须知。竞争者抽签确定演讲、答辩顺序，十分钟后，由工作人员领进考常 (2)旁听者进常时前旁听者进入考常 (3)评委入常时计分员、监督员由工作人员领进考场，时前评委进入考场，工作人员分发统分表、评分表。竞争者进场后，评委会主任宣布会场规则。 &nb
11、sp;(4)演讲答辩。时评委会主任宣布演讲答辩开始，并由评委会主任按抽签顺序依次请竞争者上台演讲。竞争者演讲答辩结束后可继续旁听。下一位竞争者上台演讲答辩。每位竞争者演讲答辩时间原则上不超过20分钟，具体由评委会主任掌握。 (5)演讲评分。每一位竞争者演讲完毕，由各评委对其演讲表现打分，填写演讲评分表。评委按百分制进行打分。演讲按以下几个方面进行打分：语言表达（20分）、举止仪表（10分）、文字组织（20分）、演讲内容（25分）、综合分析（25分），并计算每位竞争者总得分。记分员统一收表统分，监督员进行监督。统分时，去掉一个最高分和一个最低分，累计
12、后计算的平均得分为竞争者演讲成绩（分数四舍五入后取至小数点后一位）。由记分员填写演讲评分汇总表交评会主任、监督员、记分员签字。 (6)答辩评分。评委按评委主任宣布的答辩时间开始发问。每位竞争者在答辩题规定的时间内完成答辩，超过规定答题时间，负责记时的工作人员必须提醒“时间到”。各评委根据每一个答辩题的评分标准给答辩者独立打分：综合分析（30分）、言语表达（30分）、应变能力（30分）、举止仪表（10分）。答辩评分表记分员统一收表统分，监督员进行监督。统分时，去掉一个最高分和一个最低分，累计后计算的平均分为该竞争者答辩成绩（分数取至小数点后一位），由
13、记分员填写答辩评分汇部表，交评委主任、监督员、记分员签字。 五、民主测评 演讲答辩结束后，评委会主任宣布民主测评开始，提出 注意事项，管理处全体员工对竞争者以无记名方式进行民主测评。工作人员发放测评表，15分钟后参加民主测评的人员按要求将民主测评表交给改革领导小组工作人员。测评按百分制实行量化计分，民主测评主要包括竞争者的德、能、勤、绩等情况，设“好”（10080分）、“中”（8060分）、“差”（60分以下）三个等次（具体内容见附后的民主测评表），弃权票不
14、计入个人的有效票。 六、公布成绩 月日完成演讲、答辩成绩和民主测评结果的统分工 作，月日在管理处予以张榜公布。演讲、答辩成绩和民主测评结果将作为管理处任用干部的重要依据。 七、组织考察 管理处根据竞争者演讲、答辩成绩和民主测评结果计算出的总得分（计算公式为：总得分（演讲成绩50%答辩成绩50%）50%民主测评成绩50%），进行排名，各取前3名作为竞争入围者进行考察。考
15、察内容为考察对象近几年来的德、能、勤、绩主要表现，写出书面考察材料，提交管理处研究决定。 在考察过程中若发现有不合格人员，则取消其竞争资 格，并从未入围者中按高分到低分的顺序补充考察对象。 八、决定任命 月日召开管理处会议，管理处根据考察的情况，研 究确定各职位人选，月日在机关张榜公示，公示时间为一周，公示期间干部职工若对某职位人选有异议，可向管理处或上级组织人事部门
16、反映，经管理处调查情况属实，发现有不宜任该职位者，则取消其任职资格，该职位人选由管理处另行安排。公示时间期满后，对群众无异议的任职人选，将按照干部管理权限，履行相关聘用手续。 转让方：_受让方：_鉴于转让人拥有中国商标局注册使用于商品服务国际分类第_类_等商品上的第_号商标标示以及该商标设计图样的著作权（以下简称该权利），鉴于受让人希望受让权利，转让人和受让人签署商标转让协议如下：1转让人同意将该权利全部转让给受让人。2转让费、著作权金额为_，其中商标权转让费用_。3转让人保证该权利无任何瑕疵，包括未曾许可他人使用或作为抵押。4转让人保证在国际分类第_类以及在其他类别的与第_类有关商品类似的商
17、品上，转让人没有任何与该权利相同的或近似的商标获得注册或提出申请注册。5转让人保证在本合同生效后，将不以任何方式谋求对该权利或与其类似的商标的包括所有权、使用权、收益权、处分权在内的任何权益，且上述所有权利均将由受让人行使。6转让人在签署本合同时同时签署该权利的商标专用权的注册商标转让申请书，并同时将该商标商标注册证正本交受让人或受让人的代理人。7受让人在签署本合同时签署商标转让申请书，按法定程序办理该商标转让。8付款方式：在转让人签署本合同与商标转让申请书时，由受让人将转让费支付给转让方。9在本合同签署后，该权利中的著作权即完全归受让人所有，该权利中的商标专用权就完全归受让人所有；在商标局核
18、准该商标转让后，转让人即丧失与该商标有关的所有权利，并保证停止使用该商标，并不得直接或间接地对该商标提出撤销申请。10国家商标局核准该商标转让后，受让人即享有与该商标有关的所有权利。11如果该商标转让申请被商标局驳回，转让人应退回已付的全部商标转让费用。12转让人、受让人双方保证遵守本合同的全部条款，即便商标局不批准该商标转让，也不影响本合同的履行。13如遇严重的自然灾害或社会动荡等因素影响了本合同的按时履行的，双方应在上述因素消除的三十天内履行合同。14转让人、受让人双方保证遵守本合同的全部条款，转让人不遵守本合同的规定的，由转让人向受让人支付违约金。受让人不遵守本合同规定的，由受让人向转让人支付违约金，违约金为全部转让费用的20。在支付违约金后，本合同仍应履行。15受让方预先支付_定金，余款_必须在_月_日前支付。16本协议一式_份，转让方、受让方、代理人和国家商标局各_份。转让人（签章）：_受让人（签章）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_ 11 / 11