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1、-范文最新推荐- 外商投资企业集体合同 某外商投资企业集体合同 本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。 第一章总则 第一条根据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法和中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同是双方为促进公司发展
2、，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。&n
3、bsp;第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任
4、不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。 严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。 第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。 第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。 公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。 第四章工资和津贴 第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。 第十四条
5、工会在每年月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年度工资要求。 董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。 第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。 公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利 第十六条公司按规定每月提取工资总额的福利费用和的职工医疗费用，每年从税后利润中提的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。 其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。 公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
6、;第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 工会支持公司为此所做的努力。 第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。 第六章劳动保险 第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。 第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所发生的符合规定的费用由公司支付。公司制订此类费用细则。 第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及
7、有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。 第二十二条公司实行养老保险制度。 公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。 第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护 第二十四条公司执行政府有关劳动保护法律、条例。 公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。 公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。 第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。 工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故
8、隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）。工会有权对此提意见进行监督检查。 第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工时，必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。 第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。 公司应制定劳动防护用品发放细则。 公司向从事特
9、殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。 第二十九条每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。 第三十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。 工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。 第三十一条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故
10、，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。 第八章教育与培训 第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。 公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育及培训。 公司按年度向工会通报教育基金使用情况。 第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。 第九章纪律与奖惩 第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。 公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。 第三十六条公司对于模范执行
11、公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。 第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情况严重的，可以开除。 对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。 开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。 工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。 因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作
12、或裁员时，须征求工会同意。 第三十八条各类处理和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。 公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。 第十章合作与联系 第三十九条双方为促进公司发展和维护公司职工的利益，保证实行密切而有效的合作。 公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。 双方遵守联系会议所做出的决定。 第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司
13、生产经营情况。 工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。 双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。 第四十一条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。 第十一章监督检查和仲裁 第四十二条为保证执行合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。 本公司每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结
14、果。 第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。 第十二章期限和变更 第四十四条本合同有效限为年。 合同期满前个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前，本合同继续有效。 第四十五条本合同在执行过程中，发生特殊情况双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更本合同。 第十三章附则 第四十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进
15、行。如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。在条件许可的情况下，公司应给予支持。 甲方：×国××公司法定地址：×××（电话，电报挂号，电传）乙方：中国××公司法定地址：×××（电话，电报挂号，电传）第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员（翻译，厨师）在××国工作具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件（略）该附件为本合同不可分割的组成部分第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其
16、费用乙方人员出入××国国境的签证和在××国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用第三条乙方人员在×国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资月工资天×工作天数（包括周日和官方假日）上述工资应以乙方人员到达×国之日起到离开×国之日止计算乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国&time
17、s;×公司××帐户，并按×国×银行的规定负担其手续费同时书面通知中国驻×国大使馆经济参赞处甲方将乙人员月工资和加班费的以××国××货币支付并汇给中国驻×国大使馆经济参赞处在××银行××帐户第四条甲方负责乙方人员从××到××的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户乙方人员从××返回××，由甲方通过××航
18、空公司向乙方人员提供机票甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为公斤第五条甲方负责乙方人员的住宿费在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具负责国营医院的医疗费乙方人员的工资和加班费不交所得税甲方为乙方人员在××国家保险公司投保生命保险其保险费每人为（货币及数量）甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品乙方人员的居住面积如下：（一）组长，工程师，技术员，行政人员为一一平方米；（二）其余人员为一一平方米甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具第六条乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小
19、时根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的周假日加班为日工资的第七条乙方人员享受周日假和××国官方规定的节假日为十七天乙方人员每年享受带薪休假三十天如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资天×假期工作天数第八条根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准乙方人员将有权享受回×××的机票在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照
20、付乙方人员的工资但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作第九条在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费 紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费第十条乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在××国内的医疗费和全部工资如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回××的旅费和替换者来××的旅费同样，甲方将根据
21、××国通行的规定对伤病者给予补偿的各项措施在××期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回××的一切善后费用还有行李及遗物运回的费用如因工作而死亡，按照××国保护法的规定向死者家属支付抚恤金第十一条乙方人员在××服务期间，应遵守××国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事乙方人员应尊重××当地的风俗习惯甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间
22、以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议第十二条服务期为×年，从乙方人员到达××地算起，其间包括乙方人员在××国内或国外所享受的假期本合同自签字之日起生效，有效期×年期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长当本合同延期后，乙方人员在工作×年后，月工资增长百分之十五第十三条乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外在本合同签字期间或签字后
23、，凡乙方已在××的人员，不享受从××到××的机票但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从××至××的旅费甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业第十四条自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还乙方人员抵达××后，××国现行出差补贴规定适用于乙方人员本合同于一九年月日在××签订甲方乙方代表：代表：职务：职务：签字签字第十五条由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预
24、见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一未经另一方的书面同意，不得转让给第三者第十九条双方对合同的
25、内容及其实施负有保密责任第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担第二十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国
26、际公约和国际惯例本合同用中文和×文写成，两种文字具有同等效力合同正本两份，双方各执一份；副本若干份本合同于一九××年×月×日由甲，乙双方的授权代表在×国×市签字甲方乙方代表：代表：职务：职务： “金杯银杯不如百姓的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖”这是他人生的感悟；“血管里淌的是劳动人民的血，不为他们办事或损害他们的利益就是背叛”，这是他做人为官的信条。牛玉儒，有大海一样宽广的仁慈胸怀，装着百姓的喜怒哀乐，人民的冷暖，而他身居高位，却心止如水，象一鸿波平如静的湖，不为谋一己私利而动念，理万财而分文不贪，宁愿放弃唾手
27、可得的名利机遇而不愿随波逐流。学习优秀共产党员牛玉儒的先进事迹，使我对如何做好人民的公仆、让人民满意有了新的认识。 党的十一届三中全会,我们党总结了历史的教训,在邓小平理论和党的基本路线的指引下,坚持解放思想,实事求是,认真总结历史经验,不断深化改革,扩大开放,发展社会主义市场经济,成功地走出了一条建设有中国特色社会主义的正确道路.经过20多年的改革和发展,我国的综合国力、社会生产力、人民生活水平都上了一个大台阶，社会主义精神文明建设，民主法制建设也取得了长足的进步，为世界所瞩目。这是我们党的光荣，是中华民族的骄傲，人民是满意的。正确的道路，伟大
28、的事业，极大地激发了人民群众的创造力，也为我们党的千百万干部施展才干提供了广阔的舞台，一大批党员干部在改革开放和社会主义现代化建设中大显身手，建功立业，成为国家的栋梁，事业的骨干。 随着改革开放的不断深入，有的人盲目推崇西方资产阶级的价值观和生活方式，滋长了拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想作风，沉湎于灯红酒绿，声色犬马;有的人在急剧变化的社会生活中,思想迷茫,精神空虚,竟然到封建糟粕中寻找慰藉;有的人看到别人先富起来,心理不平衡,不安心于公职人员的工资生活，远工农,傍大款,逐渐由小捞变成大贪.严峻的现实告诉我们,腐败现象虽然发生在极少数人中间,但它是党
29、和国家肌体上的一颗毒瘤,是危及党的事业的一大隐患.反对腐败,是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。越是改革开放，发展社会主义市场经济，越要坚持不懈地开展反腐败斗争。 对于共产党人来讲，马克思主义的世界观、人生观、价值观和社会主义、共产主义的理想信念是精神支柱。这根精神支柱一旦坍塌，没有不走上邪路的。成克杰、胡长清之流违法犯罪的一个共同特征，就是对党和社会主义前途丧失信心，追求剥削阶级的腐朽生活方式，将人民群众的利益置于脑后，利用人民赋予的权力为个人谋私利。对党中央的谆谆告诫置若罔闻，对前车之鉴视而不见，在日益膨胀的私欲驱动下，心存侥幸，顶风犯法，
30、铤而走险，最后身败名裂，落个咎由自取，自食其果。 通过剖析这些年来揭露出来的腐败分子，无一例外都是不讲学习、不讲政治、不讲正气的典型。许多案犯在事后反省时都承认这一点。胡长清是这样，成克杰也是这样。由于“三不讲”，正确的东西在头脑中越来越少，错误的东西越来越多，以致无法自持，无从自律，从他们身上我们应该吸取教训，走好我们自己的人生轨迹，要走好自己的路我认为应该度过以下几关。一是权力关。作为国家公务人员，手中或多或少，或大或小都掌握着一定的权力。用好它，就能为社会、为人民做有益的工作。用好权力的关键是当好人民的公仆，不能让“私”字挡住了眼，“心底无私天地宽”。
31、公仆只能姓“公”，不能姓“私”，姓“私”的人不能当共产党的干部，这是一条重要原则。把权力看重谋私的人，他们视权力为私有，“一言九鼎”的权威和风光，使得他们个人品性当中的某些负面东西开始膨胀起来，到后来，愈发变的惟我独尊，志得意满，最后走上祸国殃民的道路，成为历史的罪人。二是金钱关。在社会主义市场经济条件下，共产党人能不能以人民的利益为重，过好“金钱关”，经得起市场经济的考验，是一个十分重要的问题。我们绝大多数同志在金钱和物质的诱惑面前不为所动，一身正气，两袖清风，光明磊落，忠于职守，保持了共产党人的纯洁性。同是这块天，同是这块地，同样受党培养、教育几十年，许多人能够廉洁从政，一生一世一尘不染，
32、始终保持着晚节；而极少数却贪污受贿、腐化堕落，流下了黄昏泪。他们出自什么原因？古人云：“饱暖思淫欲，饥寒生盗心。”现在有些人并不饥寒，却贪污受贿，铤而走险。在金钱的诱惑下，产生“补偿心里”、“攀比心里”、“侥幸心理”，“先贪针，后贪银、再贪金”，就这样一步一步堕入违法犯罪的深渊，最后沦为千古罪人。一个股评家说过这样一句话虽尖刻却不无道理：股市里的人们总是在犯这样的一个错误，贪婪之后便懊悔。如果我们把这句话用来比喻人生的话，那么就是一个新的明证，所以为了真正的幸福，永远的平安，牛市里的人们还是应当把握好自己，莫让浮云遮望眼。三是美色关。享受生活并无罪过，关键在享受的时候，不要走过了头，休闲娱乐乃
33、人生必需，关键在娱乐的时候别玩变了味儿。改革开放是建设有中国特色社会主义的必由之路，给社会主义事业带来了生机和活力，使我们整个国家的经济生活、政治生活、文化生活都处于活跃和变革之中。国门大开，一方面把资本主义的先进技术、管理经验和资金引进来，另一方面资本主义腐朽的东西也乘虚而入，这就要求每个党员干部要保持共产主义的道德情操，决不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所打动。特别是共产党人要经受住考验，做到富贵不能淫，贫残不能移，以实际行动体现共产党人的高风亮节，但确有极少数领导干部奉行的是“人生能有几回乐，何不潇洒过人生”。一味追求资产阶级淫荡糜烂的生活方式，热衷于吃喝玩乐，请客送礼，肆意挥霍国家财产,沉溺于歌厅舞场,腐化堕落，嫖娼、赌傅。胡长清、成克杰之流大多都拜倒在了女人的石榴裙下，最后葬送了自己美好前程。我是国家公务人员，从事的是税收工作，归纳起来也无外乎要过上述三关，在这三个考验面前，要善于把握自己，见权不争，不为名利所惑；见钱不贪，不为金钱所动；一身正气，两袖清风。从我做起，从小事做起，只有这样，无愧于共产党员的光荣称号。 25 / 26