实施“小团队竞赛教学模式”的实验研究.doc

上传人:3d66 文档编号:1819445 上传时间:2019-01-10 格式:DOC 页数:5 大小:16KB
返回 下载 相关 举报
实施“小团队竞赛教学模式”的实验研究.doc_第1页
第1页 / 共5页
实施“小团队竞赛教学模式”的实验研究.doc_第2页
第2页 / 共5页
实施“小团队竞赛教学模式”的实验研究.doc_第3页
第3页 / 共5页
亲,该文档总共5页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《实施“小团队竞赛教学模式”的实验研究.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《实施“小团队竞赛教学模式”的实验研究.doc(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、实施“小团队竞赛教学模式”的实验研究 “小团队竞赛教学模式”是以群体动力为理论指导,在教学中以小组合作的形式,形成相对稳定的有序结构,创设合作情景使学生之间产生互动,以调动学生的积极性,提高学习成绩,享受运动的乐趣,促进身心健康发展,培养协作拼搏精神。 一、研究对象和方法 1.研究对象。石家庄职业技术学院06级轮滑班学生,随机抽取两个班为对照班和实验班,每班44人,男女生比率相当。 2.研究方法。本论文采用问卷调查法、文献资料法、实验法等科研方法。 二、“小团队竞赛教学模式”实验设计的基本结构 1.自由组合,确定角色。学生按照教师的要求自由分组,要求8至10人为一组;自愿结队;每队选或教师推荐

2、两名小队长,一正一副,小队长负责组织管理本队的课上、课下练习,形成固定的小团队。 2.制定目标。目标是激发人的动机,满足人的成就等需要的诱因。在每次课上教师明确告诉学生本次课的任务、目标。目标分三个层次基本目标基本掌握大纲规定的内容,完成教学任务;中等目标掌握大纲规定的内容,对拓宽部分有所了解,具有分析解决问题的能力;发展目标熟练掌握大纲规定的内容,对教学内容有所深化,对技术内涵有深入了解,具有分析解决问题的能力和创造思维能力。 3.竞争机制。在考核中凡“小团队”达到基本目标的获得基本分,“小团队”整体达到优秀目标的获得加2分;“小团队”整体达到良好目标的获得加1分,并记入考试成绩;课内设各项

3、比赛,参加比赛的队可以获得基本分,“小团队”在课内比赛中获得团体第一各得10分,团体第二名得8分,团体第三名得6分,根据班内人数的多少取名次。这样使“小团队”内个人之间互教互帮,共同提高,“小团队”之间你争我赶,相互竞争,形成了学习锻炼公平竞争的教学氛围。 三、研究结果与分析 1.在实验班和对照班学生条件基本一致,学生学习条件相同,考试形式、考试标准、方法相同的前提下,学生经过两学期的学习,通过问卷调查和数据分析,结果如下学生技术考核成绩实验班优秀11人,占21%;对照班5人,占12.2%,明显高于对照班,成绩良好者实验班29人,占67.4%;对照班23人,占52.3%,实验班高于对照班十五个

4、百分点。及格的学生实验班占11.6%;对照班36.3%,明显低于对照班。通过数据表明轮滑课采用“小团队教学模式”教学可以提高学生的轮滑技术水平。 2.经过两学期的学习对学生的速滑300米进行了考核,结果如下学生速度轮滑的成绩实验班90分以上8人,占18.6%;对照班4人,占9.1%,明显多于对照班。80-90分实验班20人,占46.5%,对照班80-90分12人;占27.3%,明显高于对照班。7080分之间实验班15人,占34.9%;对照班20人,占45.4%,低于对照班10.5%,6070分之间实验班5人,占11.6%,对照班7人,占15.9%,没有明显差别;60分以下实验班没有,对照班1人

5、,占2.3%,没有明显差别。从技评和速度轮滑的总体成绩来看,实验班的技评和速度轮滑计时成绩都明显高于对照班,从课堂表现看实验班的积极性较高,课堂练习比较积极,课堂气氛活跃。对照班在课上练习的积极性不高。课外活动时间实验班的学生练习的较多,对照班相对较少。 3.教学前后身体素质成绩比较。教学前后身体素质成绩比较实验班相对高于对照班,800米成绩实验班平均增长6.74秒,对照班增长2.14秒;立定跳远成绩平均增长0.08厘米,对照班成绩平均增长0.03厘米;女生仰卧起坐成绩平均增长6个,对照班成绩平均增长5个 。说明在轮滑课上采用“小团队教学模式”教学,可以提高学生的身体素质。只有男生引体向上成绩

6、低于对照班,而引体向上成绩都不是太高,说明在以后的上课中应加强上肢力量练习。 4.对课堂教学效果调查统计。实验班在学生感受到良好的课堂学习气氛、提高学生主动学习的积极性、培养团队合作精神和培养竞争意识,掌握运动技能的信心得到加强和获得成功体验方面明显高于对照班,而培养团队合作精神、竞争意识和获得成功体验的比率均在90%以上,进一步说明“小团队竞赛教学”在培养学生的综合能力方面效果显著。 四、结论分析 1.“小团队竞赛教学模式”能营造一个宽松和自主的学习环境,能培养学生相互学习,相互指导,相互帮助,相互鼓励的学习氛围,活跃了课堂气氛,增加了学生学习的主动性和积极性,能促进学生更好的掌握动作。 2

7、.运用激励机制,培养竞争意识。“小团队竞赛教学模式”是团队合作学习的模式,但各队员的技术水平和能力存在差异,教师根据不同学生采取不同的方法加以引导,让学生发挥潜在的竞争意识,激励他们加倍努力,刻苦练习,对那些表现突出的学生加以肯定,使学生在学习中交流,在学习中竞争共同提高技术水平。 与当今“教师”一称最接近的“老师”概念,最早也要追溯至宋元时期。金代元好问示侄孙伯安诗云“伯安入小学,颖悟非凡貌,属句有夙性,说字惊老师。”于是看,宋元时期小学教师被称为“老师”有案可稽。清代称主考官也为“老师”,而一般学堂里的先生则称为“教师”或“教习”。可见,“教师”一说是比较晚的事了。如今体会,“教师”的含义

8、比之“老师”一说,具有资历和学识程度上较低一些的差别。辛亥革命后,教师与其他官员一样依法令任命,故又称“教师”为“教员”。3.轮滑课上采用“小团队教学模式”进行教学可以提高学生的体质健康水平,但在轮滑课中应加强上肢力量的练习,以发展学生的全面身体素质。 要练说,得练看。看与说是统一的,看不准就难以说得好。练看,就是训练幼儿的观察能力,扩大幼儿的认知范围,让幼儿在观察事物、观察生活、观察自然的活动中,积累词汇、理解词义、发展语言。在运用观察法组织活动时,我着眼观察于观察对象的选择,着力于观察过程的指导,着重于幼儿观察能力和语言表达能力的提高。李爱君、赵建芳、于 扬石家庄职业技术学院公体部。“教书

9、先生”恐怕是市井百姓最为熟悉的一种称呼,从最初的门馆、私塾到晚清的学堂,“教书先生”那一行当怎么说也算是让国人景仰甚或敬畏的一种社会职业。只是更早的“先生”概念并非源于教书,最初出现的“先生”一词也并非有传授知识那般的含义。孟子中的“先生何为出此言也?”;论语中的“有酒食,先生馔”;国策中的“先生坐,何至于此?”等等,均指“先生”为父兄或有学问、有德行的长辈。其实国策中本身就有“先生长者,有德之称”的说法。可见“先生”之原意非真正的“教师”之意,倒是与当今“先生”的称呼更接近。看来,“先生”之本源含义在于礼貌和尊称,并非具学问者的专称。称“老师”为“先生”的记载,首见于礼记?曲礼,有“从于先生,不越礼而与人言”,其中之“先生”意为“年长、资深之传授知识者”,与教师、老师之意基本一致。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 其他


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1