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民办高校教师职业过劳的成因与对策分析 摘要：针对我国民办高校人力资源管理中的教师职业过劳问题，从员工职业心理健康、压力管理、积极情绪等方面，利用员工帮助计划（EAP）方法，对其形成的原因进行了分析，并从个人、组织和社会三方面提出了解决策略。 文献标识码：A
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