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1、浅谈国有建筑企业思想政治教育在企业文化建设中的重要性 我们国有建筑企业（以下简称建筑企业）的思想政治教育工作与企业文化建设有着非常紧密的联系，前者对后者具有统帅、保障和导向作用。同时，二者对企业的社会主义性质和方向都起着重大的引领作用。后者是前者的有效载体和物化的有效途径，后者可以使前者更具有针对性、实效性和时代感。二者有机结合，互动互促，相得益彰，能为建筑企业提供一个优良的政治文化环境，有利于增强企业的核心竞争力。 我们建筑企业的思想政治教育工作是企业管理的重要组成部分，企业思想政治教育通过疏导、示范等方式，对员工进行社会主义、爱国主义、集体主义等思想教育，以提高员工的思想素质，使企业文化建
2、设沿着社会主义方向前进。企业文化是企业价值观念、行为准则、企业精神、企业形象的融合体，对员工具有很强的感召力和凝聚力。二者都是促进建筑企业可持续发展的正能量。 1 建筑企业思想政治教育工作开展的必要性 建筑企业思想政治教育工作是企业管理的重要组成部分，它不仅是实现各项任务的重要保证，更是党在国企落实路线方针政策的通衢，还承担着全党共性思想政治教育工作的一般性任务和在建筑企业中开展有针对性工作的特定任务。通过企业思想政治教育工作可以帮助广大干部和员工树立正确的人生观和价值观，激励企业员工努力实现人生目标。在经济全球化和一体化发展的大背景下，外资大规模涌进和西方思想的不断渗透，势必会对建筑企业员工
3、产生一定的影响。因而，在建筑企业中加强思想政治教育工作，对于加强党在建筑企业中的领导地位，防止和平演变具有非常重要的现实意义。同时建筑企业思想政治教育工作对于加快企业改革步伐，进一步扩大市场机制的调节作用，促进社会主义物资和精神文明建设，具有重要的保障作用。因此，可以看出思想政治教育工作在建筑企业的地位和意义。 2 思想政治教育工作在建筑企业文化建设中的作用 企业思想政治教育工作的根本目的是通过研究人的思想、行为来调动职工在企业生产经营活动中的积极性和创造性。要想很好的调动职工的积极性，就要使得他们的愿望和企业发展目标紧密相连，要使得职工对企业产生认同感和归属管，能感觉到企业所给予的温暖，并为
4、自己实现了自我价值，才能够调动员工的积极性并挖掘员工的创造潜能，从而搞好企业，这也正是我们建设企业文化所要达到的根本目的。从许许多多在建设企业文化取得较好成绩的企业的实践中，可以看出思想政治教育工作在建筑企业企业文化建设中起着非常关键的作用 1、前者为后者提供价值导向。思想政治教育工作为建筑企业文化建设把握方向，逐步确立体现企业特点的企业精神和价值目标。企业精神和价值观是企业文化的核心，它是企业、企业职工的精神支柱和活力源泉，是企业最宝贵的精神财富。企业精神是企业广大职工和企业家在长期的实践过程中总结出来的，并表述为某种观念、信条与口号，逐步为职工所接受，并在人们的心理行为中体现为一种比较稳定
5、的习惯，心态和风范。企业价值目标是一定时期内企业所达到的最佳经济效益和文化成果，是企业领导者和职工共同图谋期望的远景，要使之真正成为职工的共同认识和奋斗目标，必须通过加强思想政治教育工作提高思想、统一认识。只有这样，企业价值目标才能鼓励人们的进取心和克服困难的勇气，激励人们实现目标的自信心和自豪感。也只有这样，企业才能实现自我超越、自我激励，完好的实现近期的长远的战略目标。 2、前者为后者提供精神层面的动力。建筑企业在企业文化建设过程中，其目的之一就是要激励员工增强自身的积极性和主动性，这需要在企业文化中体现出这种精神元素。企业管理中最复杂最艰难的环节，就是对员工的激励。现代管理学认为，普通企
6、业一般通过显性制度来约束员工行为，监督的成本往往过高。如果通过企业文化这种隐性制度来协调，则会大大降低监督成本，员工往往自发就会将企业文化中的思维模式转化为行为。这就要求建筑企业在企业文化内涵里，要不断强化这种精神要素的提炼和宣传。在这个方面，思想政治教育工作具有明显的优势。思想政治教育工作本身就直接作用于人的思想，通过思想政治教育工作不断激励员工的学习和宣传贯彻，使企业职工转变陈旧的思想观念，树立市场观念、竞争观念、效益观念、人才观念以及其他与企业发展改革相适应的创新观念，来确保企业文化能够切实得到贯彻落实。 3、前者丰富后者的具体内容。企业文化是管理学理论与实践相结合产生的成果。企业文化主
7、要倡导分工合理、团队协作、个人价值实现等因素，以此来提升企业管理效率，最终还是要服从于企业的经营效益，而我们建筑企业的思想政治工作不仅有以上内容，还提倡凝聚共识、敬业奉献，在价值观上强调权衡好国家、集体和个人利益，在企业发展战略目标上不仅强调企业的经营业绩，还要强调企业的社会责任，如在稳定就业、支持社会事业发展等方面。因此在实践中也必然会提出要将两项工作紧密结合的现实要求。 4、前者为后者提供良好的人文环境。企业是职工赖以工作和生活的地方，任何企业首先要有一个适合于生活和工作的环境，企业为职工提供工作、生活的场所，企业的环境、工作的氛围对员工的工作效率有重要的影响。一个良好的硬件条件、良好的人
8、际关系与和谐的文化氛围，可以使企业职工文明、舒适地工作和生活。反之，在一个条件很差、人际关系和工作氛围都紧张的环境下，很难使员工发挥出应有的创造性，企业也很难形成凝聚力和竞争力。在改革开放逐步深入的过程中，一方面，思想观念上自私自利、拜金主义的现象客观地冲击了原有建筑企业的文化氛围；另一方面，建筑企业也面临着更加激烈的竞争市场，建筑企业同样需要追求利润指标，企业改革发展面临的外在环境愈加复杂，企业文化建设面对的形势也越发严峻。这些都需要通过强化思想政治教育工作，发挥其指导、推动的正面作用，加强对员工的思想政治素质教育，让员工在一个更加和谐、稳定的大环境下工作生活，为建筑企业加强文化建设、推进企
9、业稳定健康发展营造稳定、良好的环境。 思想政治教育工作是我们党政治工作的传统优势和法宝，以思想政治教育工作促进企业文化建设，能够为建筑企业在追求经济效益的同时实现社会效益提供坚强保障，建筑企业思想政治教育工作和文化建设，是新时期国有企业精神文明建设的主要内容，有利于为新形势下进一步深化政治和经济体制改革创造良好条件。实践中，思想政治教育工作在建筑企业的企业文化建设中所起的作用并不是靠短期突击能够奏效的，要使企业文化的各个组成要素在企业的每个角落里生根、发芽、开花和结果，必须经过一个长期的过程。要在实践中通过鉴别取舍，不断总结经验，要经过长时期的思想政治教育工作，引导和帮助职工不断消化、领会本企业的企业文化内涵及其精神实质。随着建筑企业改革的逐步深化，只有在企业文化建设中注重发挥思想政治教育工作的优势，充分发挥思想政治工作促进企业文化建设的各项功用，吸取思想政治教育工作行之有效的方法，我们才能建设中国特色的社会主义企业文化，才能推动我们的建筑企业政治文化建设跨上新台阶。