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1、高校学生就业困难的自身原因和对策 摘要：当前大学生就业形势严峻，导致这种情况出现的原因较多，但主要原因还是在于大学生自己。大学生唯有客观把握形势，做好职业规划，树立切实可行职业目标，认清自我，改变就业思想观念，提升自身素养，积极主动，面对挫折不气馁，这样才能很好就业。 一、导致当前大学生就业难的原因 目前造成大学毕业生就业困难的原因是多方面、多层次的。从大学生角度分析，造成就业难的原因主要有以下几个方面：一是职业生涯缺乏规划，职业目标不清晰。很多大学生对于以后的就业只有“模糊的想法和愿望”，甚至有些同学就从来没想过就业。二是实践能力不足，解决实际问题的能力弱。很多大学生只注重理论知识学习，忽视
2、实际动手与操作能力，有知识储备而不会灵活运用已成为大学生的普遍现象。三是知识拓展能力相对欠缺。知识广博度不够，知识结构单一，难以满足社会的需求。四是应聘能力薄弱。心理准备不足，对自己所学的知识与技能缺乏自信，不能充分地展现自己。五是就业期望错位，突出表现为大学生的收入期望偏高，就业地区与就业单位期望过于集中在发达地区、高薪部门。一些毕业生自我定位不准确造成的错位使就业更加困难。为此，在校或毕业的大学生应从自身薄弱环节入手，不断提高就业能力，这样才能使自己就成业、就好业。 二、对策和建议 1. 及早开始职业规划，确定清晰的职业目标 我们知道，职业选择与专业是紧密相连的。然而大学生在高考填报专业时
3、，由于种种原因造成选择的专业与兴趣错位，大学生要在大一、大二时通过实际的专业学习和探索来发现并选择自己喜欢和适合的专业，三年级有目的地提升职业修养，四年级初步完成从学生到职业者的角色转换，以便清楚地知道自己的优势和劣势。有目标的学生才会合理安排时间，才会为自己的目标去努力、奋斗。在方向已经错误的情况下，付出再多的努力也无法实现目标，反而会距离目标越来越远，最后无法在付出与收获之间找到平衡，导致后悔、抱怨、心灰意冷、失去信心。所以对于大学生来说，及早确立职业生涯目标比盲目地努力学习知识更重要。可是一部分同学上大学后厌学情绪相当严重，使用电脑是为了上网、看碟、打游戏，枕边常看的书籍是武打、言情、侦
4、探小说，就更谈不上学习规划、职业规划。 2.要增强综合素质，提高就业竞争力 大学生在校期间应该刻苦学习，通过各种途径加强自身知识储备，全面提升自身的综合素质，特别是要锻炼自己的实践能力。目前，高校教学实践环节十分薄弱，导致很多大学生“纸上谈兵”的现象较为突出，加上大学生日常生活与社会接触的机会较少，所以，大学生应利用寒暑假或者周末到企业或用人单位实习打工，这样一方面可以学有所用，另一方面可以锻炼实践能力。在校期间可以多参加一些学生组织、社团活动，提高自己的组织和工作能力。当代大学生在学好专业知识、掌握专业技能、加强自身综合素质的基础上，更要在细节方面加强自身修养，从礼仪常识、待人接物到自立精神
5、、敬业精神、职业道德、创业精神等多方面提高自身的综合素质。 3.准确进行就业定位，形成理性的就业期望 全面认识自我，找准求职定位，合理设定就业期望，对毕业生来说至关重要。这需要毕业生对自身有理性的评估，要通过各种途径客观全面地分析自身，比如了解专业知识的掌握情况：有无过硬的专业知识和技能；是否具备敬业爱岗和开拓进取精神，专业学习中取得了哪些成果；是否具有巨大的发展潜力，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。清楚自己喜欢的职业是什么样的、择业过程中自己的标准，当然更要考虑以自己目前的能力能做什么，在全面了解自我的基础上找准就业定位，根据自身能力和条件选择最合适的部门、行业、地区，避免错失良机
6、。 4.认清就业形势，转变就业观念，理性就业 要了解社会宏观经济状况，特别在今年这个世界风云变幻的时期里，更应该了解本专业所处社会行业的发展现状。如果自己的专业不是紧缺、热门专业，可以把目标定低一些。其次要了解本专业的社会需求现状和运行趋势。当前形势下，要接受客观现实，清醒认识当前就业的压力，适当调整就业心理预期，不乐观也不过于悲观。转变“一次就业定终生”的传统观念，大学生的第一份工作就像是自己能力提高的一个平台，通过工作中个人的学习、拼搏，不断提升自己的实力，结合自己的兴趣，今后转行或者创业都是可以考虑的。 5.寻找合适的就业机会，主动出击 大学生要不断培养独立的、积极的生活方式，要将“主动
7、出击”作为人生的一个信条。大学生在就业准备和就业过程中要认真分析客观形势、认清自我，积极搜集相关职位信息，多参加招聘会和宣讲会，要下番功夫分析和利用聘用信息，找到自己与聘用单位的共同点，主动大胆地向合适的企业和单位进行自我推荐，而不是消极地等待机会。同时，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功几率。 6.要具备一定的求职技能 尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”：会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；会说话，与聘用单位的人员说话时心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，给人以
8、诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。 7.要有一定的抗干扰能力 干扰大学毕业生正常求职的因素还不少，如不正之风、设骗欺诈、信息泛滥等等。一是能够较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；二是能够捕捉最佳决策时机，以免错失良机。 8.要增强心理承受力，学会面对挫折 大学生在求职过程中总会遇到许多困难、挫折甚至是委屈。如有的同学参加招聘会，投出去十几份甚至几十份简历没有任何回音，或者在网上投了近百份简历也是石沉大海。这时候需要毕业生冷静分析导致择业失败的原因，是主观努力不够，还是客观要求太高；是求职专业方向不对口，还是求职方法需要改进。经过认真分析才能心中有数，积极优化求职策略，在不断求职的历练中增强心理承受力，学会面对挫折，这样才能有所突破。