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1、职业指导在促进大学生就业工作中的作用及重要性探析 近些年，随着我国高等教育事业的持续发展，大学毕业生人数逐年上升，高校毕业生就业工作备受关注，职业指导作为促进大学生就业的重要保障，需要根据大学生就业工作中面临的新问题不断实践、发展。本文从分析当前大学生就业现状入手，阐释职业指导对促进大学生就业的作用和重要性，对实现大学生更好地就业具有理论及现实意义。 一、职业指导的内涵厘定 职业指导是以就业为目的，通过职业分析、调查访谈、心理测量等方法，根据市场用工需求，对面临就业或重新择业人员进行理论指导，并在充分考虑求职人员的求职意愿的基础上，为求职者稳定就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮
2、助的过程。职业指导的推动可以促使人们更加系统、全面地考虑就业服务的性质和作用，强调认识上的提高，强调工作策略和方法上的改进和创造，强调实际问题的解决。 二、当前大学生就业现状分析 （一）就业形势难言乐观，毕业生就业率缓慢增长 近些年来，伴随着高等学校规模的逐渐扩大，各高校的招生人数随之水涨船高，大学毕业生的数量也逐年增加，使得毕业生就业成为难题。2018年全国高校毕业生人数为727万，比被称为“史上最难就业季”的2018年增加28万人，创下大学毕业生人数的历史新高。 （二）高校毕业生个人职业目标定位不清晰，就业稳定性差 通过综合分析初次就业的应届高校毕业生群体可以发现，初次就业的毕业生就业的稳
3、定性不高，一年内离开工作岗位的现象普遍存在。究其原因，毕业生轻易选择离职主要有两方面因素其一，应届毕业生就业成本不高。为了提升毕业生就业率，高校在应届毕业生就业过程中积极扮演“推手”的角色，向有用人意向的单位推荐毕业生，致使高校部分毕业生能较为顺利地实现就业，毕业生就业成本下降的同时，往往不够重视来之不易的就业岗位，轻易离职；其二，毕业生就业期望值偏高。刚走出象牙塔的应届毕业生，对就业单位的工资水平、工作条件、工作环境等方面要求较高，现实的条件与自己理想的岗位条件存在差距，选择“跳槽”。 （三）毕业生自我认识不足，个人职业生涯规划不合理 部分大学生在选择专业时存在“被选择”的现象，往往囿于家长
4、或者任课老师的意见选择非自身兴趣的专业，致使在学期间行事作风缺乏主动性，未形成合理的个人职业生涯规划，对今后就业情况和职业发展未形成客观认识，就业过程中处处碰壁，产生消极情绪，被动求职。 三、职业指导的作用及其重要性探讨 （一）职业指导在促进大学生就业工作中的作用 1.有利于大学生在认识自我基础上树立正确的职业观。职业指导有助于大学生科学地自我认识，铺就学生自审、自省、自我完善的科学通道，使学生做到避短扬长，进而形成正确的职业观。一方面，通过系统的职业测试，可以从性格、兴趣、职业匹配等各方面开展职业指导，协助大学生完成自我评估及总结，从而使学生懂得分析自身优势以及社会的实际需求。另一方面，借助
5、职业指导这一科学手段，高校的大学生可以从职业的特点、要求等因素，更为客观地看待职业。 2.有利于高校毕业生及时获取就业信息。职业指导之所以会受到众多大学生尤其是毕业生群体的青睐，原因之一在于其能够为学生及时提供更多的就业信息，而从事职业指导的人员经验较为丰富，能够提供给学生更多的就业信息。再者，学生运用互联网进行信息搜寻的过程中，对所获取的信息的安全性、科学性缺乏准确把握。因此，应届毕业生在就业、应聘过程中受骗案件时有发生。通过专业的职业指导，各高校能在确保就业信息的安全性与科学性的基础上，将有效的就业信息及时地向毕业生发布。 3.有利于大学生更好地适应社会需求。相对于刚刚走出象牙塔初涉就业市
6、场的高校毕业生，用人单位较为倾向于录用有工作经验、较短时间内能适应工作岗位，并能解决实际问题的员工。而应届毕业生在工作适应性以及社会竞争力上存在缺位，在求职应聘的过程中较关注薪酬水平、工作条件、岗位发展等，在用人单位看来，这类应聘对象则是眼高手低、就业心态显得较为浮躁。通过系统的职业指导，大学生能够逐渐地意识到大学生天子骄子的自我认知与社会实际需求之间存在的主要矛盾，并且清晰地感知自身所具备的应聘优势以及所求职的行业员工的素质要求，及时对照并加以改进，为尽快适应用人单位及社会的需求做好准备。 （二）职业指导对促进大学生就业工作的重要性 1.职业指导是缓解高校毕业生就业压力的路径依赖。通过职业指
7、导，使大学生不妄自菲薄或过分高估个人能力，科学地求职，处理好择业与就业的关系，寻找适合自己的就业岗位。 2.职业指导是促进招生、就业、企业用人良性循环的必要手段。各高校开展职业指导，能够极大提升毕业生就业率，保障就业质量水平，提升高校的知名度、美誉度。对高等学校而言，经过高校职业指导，更多的毕业生成功实现就业，能让学校对就业市场有足够的了解，便于科学地调整专业设置和开展教学改革，进而实现优化教学资源配置的目的。对企业来说，较为系统科学的职业指导，能确保企业员工稳定，展示毕业生的才能，进而增加企业对高校毕业生的需求。 四、总结 综上所述，大学生就业工作随着高等学校教育规模的扩大、毕业生人数的逐年攀升，已越来越受到社会各界的广泛关注，因此，在高校大学生群体中开展职业指导的作用及其重要性也愈加凸显。随着高校毕业生就业工作的不断发展，职业指导工作也需要根据面临的新问题、新情况不断地实践、创新，为实现高校毕业生更好地就业提供理论及现实支撑。 第 5 页