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1、职工思想教育途径和效果研究 随着时代的不断变迁，人的思想也在不断的转换，各个企业内的职工思想也在发生着微妙的新的变化。职工是单位的核心力量，因此要做好职工的思想教育工作，对职工要进行思想教育渗透，要把单位视为一个大家庭，使职工在单位感觉像家一样的温暖，这样可以更好对职工进行思想教育，职工的思想教育渗透的效果和发展途径，对社会及单位都有着比较现实的重要价值,，不仅能够促进企业健康发展，还会促进我国社会整体的和谐发展。 为了更好的与社会的经济发展相融合，我们每个人也都要不断的探索新的发展道路，目前，我国的市场经济对于之前而言起着翻天覆地的变化，这个转变的过程是复杂而又深刻的，同时从中也会出现一些不
2、可忽视和避免的消极的影响，从而没有更好的发挥和利用其人力资源，因此，对于职工思想教育工作要起到一定的重视，特别是党员干部，要在职工面前起到一定的模范带头作用，要对职工进行相对的思想教育工作。 一、职工的思想现状进行分析 随着我国经济社会的不断进步，单位职工的思想状况也在发生着微妙且深刻的变化，目前，每个职工对于企业或者单位中的发展前景和经济效益都比较重视。多数的职工了解且能够准确的认识到个人的利益与整体发展是息息相关的。只有社会经济得到稳定的发展和进步，个人的利益才能得到有效的保障。一个企业的形成以及发展壮大，与企业内部的职工力量息息相关，可以说，职工是企业中的核心力量，职工的思想状况应该是积
3、极向上的，对于单位的发展前景和内部的领导班子都应该充满信心且对其做法要认同等。但是，由于单位的发展体制都需要不断的创新和变革，这对职工的思想和心理方面都带来了很大的影响。各个单位所形成的一种比较稳定的状态、习惯及思想观念与时代的变迁都有着多少的冲突。有一部分的职工心理素质无法适应现实的中的变化，选择离开岗位另选地方，希望另一个企业可以得到理想中的生活状态，但是即使选择了其他的岗位如果没有良好的思想准备也无法满足预期的效果，对个人和家庭也会造成不必要的麻烦，也给企业带来了一些不安定的因素和消极的影响，对于职工的思想教育和文化再造转变是需要一个相对漫长的实践，因此要做好充分的思想准备。对于目前而言
4、，各个单位中的职工基本都存在以下几种思想问题 第一，价值观取向利益化。目前的趋势是以经济为中心，这一观念已经根深蒂固，职工的价值观随着经济的发展同时也发生了根本性的变化，职工的思想由政治目标化逐渐取向为经济利益化，这种思想价值观的变化虽然可以促进社会生产力的发展且具有非常重大的意义，但是对于部分职工只一味的追求物质经济利益，使个人的利欲无限的膨胀，形成了一种做任何事情都以金钱为目的，部分职工不以单位为重心，而是以工资来衡量工作大小，把钱财视为第一。 第二，思想道德标准模糊。在社会经济观念的不断稳固和发展，传统的道德理念和标准受到了很大的冲击。传统的道德对人的要求是要放弃个人的私欲和诚实守信等。
5、社会市场经济体制遵循的原则是对每个人都具备平等竞争的权利。社会市场经济气氛的不断浓厚，使人们的生活和职工的人格及行为也随之变化，从而部分职工的个人主义思想愈加严重，传统的社会主义道德观念也变得极其模糊。 第三，工作态度复杂化。目前，在各个企业不断进步和创新的阶段，内部职工的资金收入也逐渐增多，从而传统的择业观念与其相矛盾。企业内部的部分领导干部和职工对工作的敬业意识变得日益模糊，单纯的认为只要完成了份内的工作任务，没有出现任何的事故就是干好工作了，没有了对工作的积极性、上进心极其进取的精神。 对于以上的思想，各个单位和企业应该积极的重视起来，让各个单位的领导干部和党员干部及时的发挥其自身的思想
6、教育方面的作用，开展科学有效的工作方法，有针对性的做好各个职工的思想教育工作。多开展落实科学发展观类似的活动，同时党员干部要起到带头作用，发挥自身的优势条件，使其各个职工都能感受到思想教育的重要性，使价值观、思想道德观念、敬业上进精神得到很好的转变。要充分从职工的角度出发，这样职工感受到单位或企业的温暖，才能更加踏实的干好工作要充分认识到对职工进行思想教育应该成为一项常规工作，真正的取得实际效果。 二、职工思想教育途径研究 第一，要及时了解和掌握职工的思想动态。 首先要做职工问卷调查，了解职工的实际情况，提高思想工作的重要途径便是职工的要求和呼声。通过了解及时的掌握职工所有的信息，这样才能刚好
7、的开展思想教育工作。同时党员干部首先要营造浓厚的思想教育工作研究氛围，这样可以很好的开展和指导实际的思想政治工作。各个支部的职工要做到及时的交流和研究，可以促进职工之间的感情，更加可以了解到各个支部内部职工的真实的想法和动态，同时提高职工进行思想教育工作的针对性。领导干部之间也要相互的沟通，这样可以更好开展和做好职工的思想工作。其次每个季度或者每月开展具有政治化和规模化的一系列关于思想教育活动，一步一步提高职工政治思想认知水平。这样职工会在无形之中对工作和生活毫无保留的尽心尽力。 第二，对职工进行心理疏导。 目前以经济为中心的思想使职工造成了心理失衡，管理体制的创新和变革对职工的心理又产生了极
8、大地紧张感。如果职工这种心理素质长期处于这种状态得不到很好的改善，职工就会出现更为严重的心理失衡现象和心理问题。因此，我们必须对职工进行心理方面的疏导。心理疏导可以有效的缓解职工的心理思想问题，是思想教育工作的一个突破口。要以职工为核心，要做到理解、关心和尊重职工，现在职工对精神和物质层面追求的越来越高，心理疏导使对职工思想教育工作失衡的重要措施。通过合理有效的心理疏导，可以使职工理顺自己的情绪，帮助职工正确的走出心理的困惑和阴影，同时也可以推动工作的积极性，发挥思想教育工作的这一优势，为社会和谐创造提供更好的支撑。加强提高职工思想教育工作的认知性，把职工的心理健康放在企业思想教育工作之中，从
9、实际出发，帮助职工客服工作中带来的诸多的心理冲击、失衡和误区。从而更好的实现施工的心理和谐和健康精神，保持良好的心理状态，才能更好地为社会、单位和企业做出更多、更好的贡献。 第三，提高职工对工作的认同感。 领导干部及党员要充分发挥组织和政治优势，要做到科学有效的实施文化创建工作，增加工作的凝聚力和创造力，以一种蓬勃的精神面貌鼓舞、激发和凝聚职工的思想素质。要以人为本，管理人员的选拔和人才的培训机构要进一步的完善。提高企业的经营管理水平，同时加强人才队伍的培养，对党员和干部也要进行有效的管理和培养。目前在新的经济的形式之下，我们更加要做好职工的思想教育宣教，通过对职工的思想教育可以使职工更好的认清当前的形式和解放自身思想。要发挥组织领导的优势，要充分深入的做好职工的思想教育工作，了解和支持职工的意见和想法，同时维护职工的合法利益，这样才是开展思想教育的唯一途径和主要措施。 三、结语 通过以上的介绍，职工的思想教育工作是与各个单位或企业的发展息息相关、密不可分的，是与职工群众的其实利益相联的实事。通过开展职工的思想教育工作，可以全面的了解和掌握职工的思想动态，同时有效合理的对职工进行心理疏导，提高职工对工作的认可感，同时思想教育的提高对整个社会的发展是有着非常重大的意义，能够促进社会和谐发展，促进社会主义市场经济健康发展。 第 7 页