1、七篇汇编）2024年有关主题教育暨教育整顿专题组织生活会对照检查检查材料第一篇，共七篇2023年主题教育暨教育整顿民主生活会（新的五个方面）对照检查剖析检查材料更观教育暨纪检蓝察干都队仇数有整颜专强反N旅法会整改方嚓按照专题民主生活会工作要求，市纪委监委领导班子于2023年12月26日召开了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会。会前，领导班子认真开展了集中学习、专题研讨、征求意见、谈心谈话等工作；会上，全面梳理了突出问题，举一反三剖析成因，严肃认真开展批评和自我批评，研究制定了整改方向。为将整改措施落到实处，确保问题得到及时有效解决，现制定
2、专题民主生活会整改方案如下。一、总体要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以彻底的自我革命精神纯洁思想、纯洁组织，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军,纵深推进纪检监察工作高质量发展，为我市经济社会发展提供坚强保障。二、整改目标通过召开专题民主生活会，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头筑牢政治忠诚，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，统领纪检监察一切工作；更加自觉接受最严格的约束和监督，带头加强自身建设，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，持续锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军；更加坚定扛起党和人民赋
3、予的职责使命，带头强化责任担当，振奋精神、乘势而上，把主题教育和教育整顿成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的实际成效。三、查摆问题及整改方向深化理论武装方面。对党的创新理论深学细悟不够；政治理论学用结合不够。整改措施：用好纪检监察业务和政治理论培训班、清风大讲堂、党支部集中学习等方式，组织党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习习近平总书记重要讲话重要指示和党的二十大精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义。严格落实会议“第一议题”制度，及时跟进做好个人自学，做到学用结合、学以致用。将政治理论学习与交流研讨相结合，定期开展集中研讨，交流学习心得，共同促进提高。创新丰富培训
4、载体，组织多形式多内容的理论学习和实践活动，提升党员干部积极性和参与度。牵头领导：XXX责任领导：班子成员责任部门：组宣室、办公室整改时限：立行立改，长期坚持筑牢对党忠诚方面。政治敏锐性不高；机关党建工作载体不够丰富。整改措施：加强对党员干部的思想政治引导，用好谈心谈话思想利器，落实逐级谈、全员谈工作机制，精准运用方法策略，做到既有力度又有温度。建立健全全市纪检监察系统意识形态工作制度，加强对分管战线意识形态工作的重视，做好信息发布三级审核、网评、舆情监测等常规工作。坚持党建和业务两手抓、两促进，加大研究部署和督促指导党建工作力度，发挥党建引领作用，指导融入机关建设和队伍建设工作。不断丰富党建
5、活动载体，用好党支部和青年理论小组阵地，创新主题党日形式。牵头领导：XXX责任领导：班子成员责任部门：组宣室、机关党总支、办公室整改时限：立行立改，长期坚持锤炼过硬作风方面。统筹兼顾能力不强；综合素质能力不足；工作作风不严不实；工作精细化程度不够。整改措施：坚持统筹兼顾、一体推进的工作方法，更加注重系统谋划和整体部署，更好统筹机关党建、监督检查、审查调查等各项工作，增强各项举措的关联性和协同性。积极参加上级各类培训班，围绕监督检查、审查调查、案件审理等方面举办本级专题培训班，常态化开展业务大讲堂、岗位比武等活动，提升纪法双施双守能力。深化机关能力作风建设，落实委机关“四个体系”工作落实机制，对
6、重点工作定期调度、定期督办、定期汇报，持续锤炼“精细严实快”的工作作风。牵头领导：XXX责任领导：班子成员责任部门：组宣室、机关党总支、办公室整改时限：立行立改，长期坚持勇于担当作为方面。斗争精神不足，斗争本领不强；工作规范化水平不高。整改措施：牢固树立“钉钉子”精神，在工作中迎难而上、勇于担当，克服求稳和保守思想，始终以创先争优的意识对待工作。经常性深入基层一线调查研究，切实了解工作推进中存在的矛盾和困难，研究切实可行的措施，解决实际问题。严格贯彻落实民主集中制，提升集体议事、决策科学化水平。将重要法规制度、重点工作制度、办案程序及相关工作流程纳入会前讲规学法、全员培训和支部集体学习的重要内
7、容，有针对性地开展专题辅导，提升纪检监察干部规范履职的意识和能力，促进严格依规依纪依法开展工作。牵头领导：XXX责任领导：班子成员责任部门：组宣室、机关党总支、办公室整改时限：立行立改，长期坚持强化严管责任方面。对干部的日常监督管理还有短板；表率作用发挥不好；内控制度执行不到位。整改措施：加强机关内控制度建设，聚焦工作发现和暴漏的问题,有针对性地优化工作流程，及时修订相关制度，加强制度执行，对有规不依、执规不严的坚决纠正。自觉接受最严格的约束和监督，深入开展分层级谈心谈话、家访随访，全方位了解干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，增强职业荣耀和职业认同。充分发挥特约监察员作用，开展常态化、近距
8、离监督，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，综合运用监督调研、检查抽查等方式强化干部监督。坚决查处私存线索、跑风漏气、说情干预、违规过问案件等违纪违法行为，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响力谋取私利，以铁规铁纪锻造过硬队伍。牵头领导：XXX责任领导：班子成员责任部门：组宣室、机关党总支、办公室整改时限：立行立改，长期坚持四、工作要求（一）强化组织领导，压实整改责任。牵头领导要加强对整改工作的统筹和协调，各班子成员要主动担当，涉及的整改工作认真负责,不断强化责任意识和大局意识，坚持目标导向、问题导向和结果导向,确保整改目标落实到位。对问题立即部署、立即实施，坚持整改一个、销号一个，
9、确保件件有落实、事事有回音，使问题整改取得实效。（二）强化集中攻坚，狠抓跟踪督办。全面落实整改要求，结合个人分管战线工作实际，进一步细化、具化整改措施。把握好方式方法，抓住问题的主要矛盾，集中力量解决存在的突出问题，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，及时分析问题，及时解决问题。将整改工作纳入委机关“四个体系”重点工作落实机制，定期跟踪督办，确保整改工作有序推进。（三）全面透明公开，自觉接受监督。及时将整改工作开展情况,向上级纪委监委督导组、联系室、干部监督部门和市委组织部门进行汇报，做好相关材料的收集归档。按照专题民主生活会要求，将整改情况在规定范围内进行公示，自觉接受机关党员
10、和群众的监督，认真倾听意见建议。总结归纳在整改工作中好的经验做法，形成常态长效机制。第二篇2024年主题教育暨教育整顿专题生活会纪检干部自我查摆对照检查材料根据全省纪检监察干部队伍教育整顿领导小组办公室关于开好主题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿专题组织生活会的通知文件精神及要求，我深入学习了习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神，围绕主题教育和教育整顿活动的要求和目标任务，通过与支部同志谈话谈心，征求支部党员群众意见，认真查摆了自身存在的问题和不足，并明确了下一步努力方向。一、对照检查存在不足按照有关要求，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对照主题教育
11、明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，对照教育整顿明确的信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面问题，我通过深挖思想根源，深刻开展党性分析，围绕以下5个方面进行了对照检查。1、深化理论武装方面。通过贯穿全年的两个教育活动，我认真学习领会习近平总书记关于党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针，以及习近平总书记关于纪检监察工作和纪检监察干部队伍建设、纪检监察干部队伍教育整顿的重要讲话和重要指示批示精神。努力坚持读原著、学原文、悟原理，通过参加省纪委组织的专题培训班、研读指定书目和辅导教材提高学习系统性，及时跟进学习习近平
12、总书记最新重要讲话和指示批示精神。但对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略、新理念的研究和理解仍不够深入，对其历史地位、哲学意蕴等深刻内涵把握的仍不够深刻，对运用蕴含其中的马克思主义立场观点方法改造主观世界、坚定理想信念仍有欠缺，距离做到学思用贯通、知信行合一还存在一定差距，在“知其言更知其义、知其然更知其所以然”，学深立场观点方法、学懂道理学理哲理、学出信仰信念信心上有差距。2、筑牢对党忠诚方面。作为一名30多年党龄的老党员，我深受组织教育多年，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在日常的工作生活中，能够坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”
13、坚定不移拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心。多年来，我们围绕习近平总书记重要讲话、指示批示精神,加强政治监督、履行政治责任，公司纪检监察工作取得了扎扎实实的成效。但在具体工作中还存在着不少不足，如落实党风廉政建设工作与业务工作互融互促方面还有一定差距。特别是在这两个教育活动的开展期间，虽然基本完成了上级要求的“规定动作”，但同时自主谋划、开展特色活动比较少，结合自身特点，协助纪委书记创建纪检监察品牌、推动纪检监察工作与业务深度融合的意识不够强，在帮助指导各基层党组织开阔工作思路、增强创新能力方面做得还不到位。3、锤炼过硬作风方面。通过这次主题教育和教育整顿活动，特别是通过省纪委多次开展的
14、专题培训、分组研讨、学习交流等活动，我接受了刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，再一次深刻领会了纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。纪检监察工作政策性强，涉及法规制度多，同时每年都有新的制度出台，作为一名长期在党务系统工作的同志，我有时感到学习能力不够，涉猎领域太窄，办案经验不丰富，尽管宏观上能把控，但涉及到具体办案业务时仍感到本领恐慌，不能把所有的制度融汇贯通，熟记于心，在指导基层纪检监察组织时存在推动层层严格自律、严负其责、严管所辖不到位的问题。4、勇于担当作为方面。对于纪检监察这
15、支铁军，习近平总书记始终以“标杆”“表率”来要求，通过此次教育活动，我也深刻体悟到“更高”“更严”所包含的信任和期待。此次教育整顿中查处的纪检监察干部违纪违法典型案件也让我认识到纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部也没有天然的“免疫力”，纪检监察队伍腐败和反腐败斗争同样呈现出“四个任重道远”新的阶段性特征。我在日常工作生活中能够按照法定权限、规则、程序办事，树牢正确的政绩观履职尽责，但仍存在调查研究深入基层、深入群众不够的问题，除了平时统一安排或者计划之内的监督检查、审查调查等业务工作外，自己很少主动带队伍深入基层开展调研，有时候对基层的情况的掌握，依赖于收集汇总的报表报告等，缺少到一线找
16、群众去深入了解证实，有时候调查研究只针对自己需要了解的问题，对其他可能存在的问题没有全面系统地去深入挖掘，调研效果打折扣。5、强化严管责任方面。日常工作中，我能够严格遵守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，落实廉洁自律准则要求，能够坚持守住做人、持家、用权、交友的底线，自觉接受党内和群众监督。虽然不存在生活奢靡、贪图享乐和追求低级趣味的问题，但有时存有懈怠情绪，思想上有歇歇脚松口气的念头，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的行动自觉韧劲不足。由于公司纪检监察干部大都是素质较高的年轻同志，平时遵守纪律情况良好，存在同干部谈工作多、谈思想少的问题，自己作为分管案件的
17、负责人同时也是党支部书记，在实际工作中把业务工作的交流放在第一位，不自觉中减少了和同志们的思想交流，特别是案件办理工作方面的制度存在照搬省纪委工作流程的情况，没有形成企业自己的办案工作制度体系。二、产生问题的原因剖析一是理论武装不到位。在对党的创新理论的学习方面，学习和工作之间的关系摆布得不够好，学习作风上不够严实，集体学习时间未能充分保证，致使领导班子距离学深学透、走深走实还有一定差距，践行“两个维护”的政治自觉和思想自觉有待进一步增强。二是宗旨意识不牢固。班子成员对以人民为中心的发展思想领悟不到位，对党的群众路线的理解不深透，从思想深处没有真正树牢“把群众的事当作天大的事”的理念，公仆精神
18、和服务意识不强，设身处地为群众想问题、解难题、办实事做得不够。三是担当精神不够足。面对纪检监察体制不断变革的新形势，有的班子成员责任担当意识不强、干事创业的精气神不足，进取创新的力度不够大，出现患得患失、求稳怕乱思想，开展工作缺乏闯劲，距离敢于斗争、善于斗争，下好先手棋、打好主动仗的要求还存在差距。四是自律要求不够严。领导班子贯彻落实“打铁必须自身硬”的要求不彻底，对纪检监察干部的教育、监督、管理不够深入细致，推动健全系统内部内控机制认识不到位、思路不够多，在推动全系统纪检监察干部从严律己上用力不足，导致有的干部面对纪律约束存在惰性心态、应付情绪，与忠诚干净担当的铁军队伍形象不相一致，影响了全
19、市纪检监察干部整体形象。三、下一步的努力方向1、进一步提高思想认识。党的十八大以来，我们党以前所未有的勇气和定力坚持全面从严治党，打出了一套自我革命的组合拳，取得了巨大成效。只有保持认识上的清醒，才能保证政治过硬，坚决做到“两个维护”，始终坚持从政治高度看问题，自觉讲政治，做到严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导、认真落实党中央决策部署。提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把坚持“两个确立”、做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”落实到行动上。2、进一步坚定理想信念。通过日常对习近平新时代中国特色社会主义理论的多学多悟，深刻认识对马克思主义的信仰，对社
20、会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人安身立命的根本，是共产党人经受任何考验的精神支柱，进而补足精神之“钙”，炼就守护共产党人精神家园的“金刚不坏之身”，坚守创业时的初心,坚守党的理想信念宗旨，始终担当起为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的崇高使命，始终保持党同人民群众血肉联系，永葆党的先进性和纯洁性。3、进一步提高斗争本领。要按照习近平总书记的要求，在实践中增长才干，自觉运用马克思主义立场观点方法，培养战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力，勇于攻坚克难。要以更高标准加大自我提高力度，继续保持教育整顿的学习常态化，以钉钉子精神做好做实做细各
21、项工作，补足能力短板,在思想政治、纪律作风、管理监督、履职本领上有一个大提高，更加坚定扛起党和人民赋予的职责使命，把主题教育和教育整顿成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的实际成效。四、需要说明的其他问题我能够认真执行公务接待、差旅、报销、用车等管理规定，没有超规格、超标准情况；现有办公用房1处，面积符合要求；家庭现有住房均为商品自购房；未受到党纪政务处分和谈话函询情况。第三篇有关开展2024年主题教育暨教育整顿专题生活会对照检查研讨发言稿根据专题民主生活会的工作指导方针，我们市纪委监委领导班子围绕会议核心话题，聚焦主题教育和教育整顿工作的全局要求与目标使命，深化对“两个确立”决定性含义的理解
22、坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想作为凝聚人心、指导实践的灯塔，以此确保思想基础的坚实。我们认真地进行了会前学习、专题讨论、深入交谈等一系列活动，全方位地整理和反思了突出的问题，通过个别具体事例进行推理，剖析问题的来源，研究并制定了整改方案。以下是我们的工作情况汇总：一、上轮民主生活会整改落实情况（一）2022年度民主生活会整改落实情况。针对2022年度民主生活会整改实施的成效，市纪委监委班子作了全面细致的自我评估与深度剖析，一是在深化对两个确立重大意义的理解方面，班子成员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力和政治责任感，确保“四个意识不断强化，”四个自信坚定不移两个维护落到
23、实处。对照自我检视，共识别出13项需要整改的问题，经过周详规划，已形成三个主攻方向，其一，牢固树立理论学习的重要性，不断推进政治建设；其二，实践担当尽责的基本要求，努力改善工作作风；其三，增强制度意识，积极营造清正廉洁的形象。如今，经过不懈努力，上述问题均已得到全面整改，并将效果长期巩固。对于原班子成员X严重违纪违法的案件，市纪委监委依据整顿教育的统一部署，组织开展了深入的剖析与反省（二）原班子成员X严重违纪违法案件剖析反思专题民主生活会整改落实情况。针对班子及纪检监察干部队伍在主题教育、责任落实、制度建设、日常监管等四个方面的不足，进行了深刻反思，并查摆出了根源所在。基于此，班子确立了五个整
24、改方向：加强理论学习，提升政治素质；明确责任压力，增强履职担当；推进制度建设，实现治理的长效机制；同时注重从严治党与关心干部相结合，加强队伍建设；坚持综合施策，营造良好的工作生态。目前，上述整改任务已全面完成，并将以此为契机，推动工作持续深入开展。二、查摆问题（一）深化理论武装方面。一是对于理论学习的主动性不足问题，班子成员认识到了之前将政治理论学习作为软任务处理，未能妥善平衡业务与学习的关系，忽视了理论学习的重要性和迫切性，工作繁忙时常导致学习的相对放松。现已全面增强了学习的自觉性和主动性，确保理论武装不断加强。二是在系统全面学习方面的欠缺，对于习近平总书记最新讲话精神和党的最新理论成果的学
25、习与跟进，以往常依赖第一议题制度和会议传达等形式，缺乏深入钻研和仔细吃透，学以致用的实效并不显著。针对此问题，班子加大了学习力度，实现了理论与实践的深度融合。目前，上述问题均已得到切实整改，且整改效果将得到长效巩固，持续发挥作用。（二）筑牢对党忠诚方面。一是在意识形态工作的重视程度上存在欠缺，班子成员往往聚焦于自身负责的业务范围和个人岗位职责，而相对忽略了单位在思想、宣传、舆论等方面的整体工作，在意识形态领域未能充分保持警觉和辨识力。对此，班子成员应加强意识形态领域的重视程度和敏感性。二是在应对分管干部不适宜的抱怨和诉苦时，缺乏及时的引导和纠正。面对这一状况，班子成员应当提高政治警觉性和判断力
26、积极采取措施，对不当言论给予正确引导和及时矫正，确保全体干部队伍在正确的政治方向上团结一致，共同为单位的发展目标而努力。（三）锤炼过硬作风方面。一是在工作任务纷繁复杂的情况下，协调性与综合性有待加强,特别是在推动监督检查、审查调查以及专项治理等核心任务与党的建设、文件会议处理等日常事务之间，偶有分配不均、推进不均衡的情形。必须进一步提高统筹兼顾的能力，确保各项工作有序协调推进。二是在创新发展方面的能力须进一步强化。面对工作中的新状况、新问题，往往依靠传统思维和经验处理，对问题的深入研究不足。班子成员需要更大程度上激发主观积极性和创造力，在实践中敢于创新、勇于推动新思路、新方法的应用，从而提升
27、工作的创新性与有效性。（四）勇于担当作为方面。一是在主动担当精神方面存有欠缺，特别是工作压力加大时，有部分班子成员出现回避困难、工作驱动力下降的情况，走过场和敷衍了事的错误观念尚未完全消除，对于工作的积极性和主动性还需要持续增强，迎难而上的勇气尚须提升。二是在争先进位的意识方面不够显著，谋划推动工作时偶尔缺少争优创优的思维和大局观念，对于挖掘本单位的亮点和特色工作有时显得观望、满足于现状，缺乏高标准、高质量的工作追求，对于实现卓越成绩的渴望还需进一步增强。（五）强化严管责任方面。一是在日常管理方面偏于宽松。在对分管干部的管理环节中，有时候显得过于宽容和柔和，监督执纪要求有所放松。虽然在业务工作
28、的督促和指导上做得比较多，但是对干部的思想态度、工作作风和纪律规范等方面的潜在问题进行事前的监督和批评不够力度，面对一些小错误和小瑕疵有时候采取了包容态度。二是在日常监督方面偏于温和。对于干部队伍，尤其是中层及以上领导干部的日常监督不够深入，在提升管理意识、及时发现问题上存在不足，这些薄弱环节导致了个别领导干部出现违纪违法行为。对领导干部的工作以外时间和社会交往圈子的监督也需要加大力度，以确保干部行为时时处处符合纪律要求。三、剖析问题存在的原因针对上述查摆出来的问题，市纪委监委领导班子认真反思剖析，认为根源主要在以下四个方面：一是党性修养未能严格落实。在党性修炼方面出现了松懈现象，忽视了党性提
29、升的持续性和迫切性。自我感觉党性修养已经足够坚定,忽略了对自身认识的不断深化和提升，对党的基本理论、路线、纲领的理解不够深刻，有时处理问题不能完全站在政治的高度。二是理论学习未能深入系统。对政治理论的学习不够深入、系统和透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和框架把握不够准确，未能将党的创新理论转化为自觉行动，缺乏积极主动的自我学习和自我提升。三是进取心不足，新发展理念贯彻不彻底。在面对新形势、新问题、新领域时，深入研究和思考不足，习惯于运用传统的思维方式和工作方法，对纪检监察工作高质量发展的复杂性和艰难性认识不充分，缺乏逆境中前行和实打实工作的勇气和韧性。四是自我监督不够有力。在内部
30、监督力度上未能充分施压和推动,监督手段不够多样化和灵活，落实监督责任的方式较为单一，缺乏有效的日常监督方法，监督检查成效不明显。在干部“八小时之外“行为和社交“三圈”范围的监管上，出现了宽松与软化的问题。四、下步整改方向为切实解决自身存在的问题，提升主题教育和教育整顿的效果，市纪委监委领导班子决定采取以下措施：一是不断加强党性修养，确保政治能力的核心阀门始终紧固。深入领会“两个确立”带来的根本影响，全面领悟并实践习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，认真学习落实习近平总书记对我省指示精神，将党的最新理论观点内化于心、外化于行。始终以坚定的信念为立身之本，从思想的深层面解决信念问题，
31、全面落实“一岗双责”，加大意识形态工作力度，巩固政治忠诚的根基。将政治学习作为工作的首要支撑，执行严格的会议“首要议题”制度，不断深化自学，提升政治敏锐性和执行力。二是持续培养责任感和使命感，不断塑造争先进位的精神风貌。保持不懈的责任心和使命感，不断提升工作的创新意识和能力。班子成员要发挥示范引领作用，亲身实践、务实工作，勇于面对问题、敢于担当责任，尤其在处理难题时，勇往直前，不断追求卓越。三是坚持以人民为中心的服务宗旨，不断提高业务操作的基础技能。牢固树立为民服务的理念，把完成主体职责与增进群众福祉相结合，积极营造反腐倡廉的良好氛围。全方位提升纪检监察队伍的专业水平和履职能力，实施全员分级分
32、类培训，班子成员率先参与集体学习，确保“领导进讲堂”“班子讲党课”等活动的有效开展。四是严格执行纪律要求，确保清正廉洁的纪律界限日益坚固。认真执行干部行为和纪检监察干部监督相关规定，深化教育整顿的实际成效，保持自我革命的精神状态，定期进行思想和行为自查，牢固树立防线。将清廉的要求贯穿于各项工作中，确保人格清正、工作踏实。在日常生活中自我约束、自省、自警，严格管理个人及其周围关系，培养良好家风，确保朋友圈清朗、社交圈健康、工作圈规范、活动圈有序。第四篇2024年主题教育暨教育整顿民主生活会（新5个对照方面）问题查摆对照检查剖析发言材料按照开好2023年度专题组织生活会工作要求，会前我在认真学习研
33、讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，严格对照此次组织五个方面内容，紧密结合工作实际，深入查摆问题、深刻剖析原因、认真制定整改措施、明确今后努力方向。现检视剖析如下。一、存在的主要问题（一）深化理论武装方面一是在以知践行上还不到位。能坚决捍卫“两个确立”，坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，但对照高标准和新要求，自己对“两个确立”中蕴含的深刻思想和丰富内涵，还没有完全做到学思用贯通、知信行合一，在把研究成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的政治自觉和思想自觉方面还存在一定差距，客观上还存在“温差”“时差”“落差”。比如，我虽然及时学习了相关理论知识，但落实到基层纪检监
34、察工作中，把学习成效转化为解决实际问题的有效办法和务实举措还不够深入有效，紧紧围绕新时代纪检监察工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问策还不够经常主动，导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富，效果不够明显。二是在跟进落实上还有差距。能够做到上级有部署纪委快跟进、县委有决策纪委强监督，但跟进的方式和监督的质效还存在一些短板弱项，政治执行力仍然有待提升。比如，对全县各级党组织贯彻落实县委重要工作部署上，跟进监督、精准监督的方式方法还较多停留在查精神传达没有、看责任分解没有、督任务落实没有，较少从思想政治层面去咬耳扯袖、从激发担当层面去保驾护航。又如，虽然一年来在正风肃纪+反腐上，坚定做到了稳高
35、压、稳力度、稳预期，但从政治上查摆发现的问题不多，对一些低级红、高级黑，也缺少预防和斗争的科学应对，这是政治能力还不够强的表现。（一）筑牢对党忠诚方面一是大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，容易只站在个人的角度上去思考，从尽快完成工作任务的立场上去思考问题，缺乏站在全局发展角度考虑问题的意识，增加了不稳定因素。二是政治敏锐性还需加强。在对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，对新形势下如何更好地维护觉的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面做的还有差距。（三）锤炼过硬作风方面调查研究做的不实。作为支部委员，对待支部的日
36、常学习，习惯于把学习资料转发给大家，督促每位党员开展自学，集中学习时也往往是读一读，讨论讨论，没有真正了解支部党员渴望掌握的是哪些方面的知识，没有广泛了解大家喜闻乐见的学习方式是什么，同时对于支部学习是否入脑入心没有做到很好的调查研究，以至于在自查自纠中出现学习主动性不高、学用结合效果差等方面的问题反映，这点我有不可推卸的责任。（四）勇于担当作为方面。一是斗争精神发扬的有差距，存在对封建迷信斗争不坚决的问题。在对照X腐败案件的查摆剖析中我深刻反省自己，发现除了学习不足的方面之外，在面对封建迷信方面不是没有问题的，自己虽然不搞封建迷信那一套，但是面对亲朋好友中有谈论风水之类的言辞，碍于面子没有给
37、予及时的反驳和制止，有时候老一辈人有看黄历择吉日的做法，没有给予反驳，而选择了无视或顺从。二是斗争本领不强，发现问题线索的能力不足。参与办案少，办案经验不足，对法律法规和办案程序不够熟悉，对有些案件的管辖权和职责认识度有限，合理运用谈话技巧有效推进案件突破的经验匮乏。（五）强化严管责任方面。自己也没有充分发挥模范带头作用，如开展批评与自我批评思想交锋不够，有些意见和建议提出的没有触及深层次问题，对自己的批评碍于情面不够深刻，给同志提出的批评手下留情辣味不够，有时候以工作意见代替批评意见，对队伍的问题整改达不到自剜腐肉的效果。二、原因分析（一）理论武装有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想
38、多是停留在学的层面，在悟、在知行合一上做得不好，在深学笃用这一重要思想上还有“盲点”，理论武装不足，政治站位高度不高。在强化创新理论武装，政治学习提升上学不全、跟不紧，对习近平新时代中国特色社会主义思想中的精髓要义掌握不全面，一些新观点新论述领悟得不深不透，没有真正完全彻底地形成内外兼修的理论自觉和行动自觉。（二）党性修养有待加强。作为班长，率先加压锤炼党性的主动性、自觉性、战斗性弱化，“头雁”意识不牢，对照新时期党员标准,在党性锻炼和党性修养上提升不足，标杆意识、表率意识树得不牢，以上率下，发挥“关键少数”作用不好，先进意识有所淡化，奋进意识有差距，主动服务意识有所减弱，党员的先进性作用发挥
39、不足。（三）宗旨意识需进一步提升。“时代是出卷人，我们是答卷人,人民是阅卷人。”想问题、作决策、办事情，应该把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。但实际工作中仍存在唯上不唯下的问题，更多考虑的是领导的要求，没有把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益放在第一位，践行党的群众路线还不深入，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦还有很大提升空间，没有很好地履行为民解难、为党分忧的政治责任。三、整改措施一是强化理论学习。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实习近平总书记重要讲话和指示精神，围绕政治素
40、质方面查摆出的问题，要坚定理想信念，自觉加强党性锻炼，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，筑牢信仰之基、补足精神之钙，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动恪守入党初心、践行对党承诺、诠释对党忠诚。二是坚持学以致用。牢固树立创新发展理念，坚持工作的高标准、严要求，发扬钉钉子精神，增强工作紧迫感，避免盲目性。围绕政治担当方面查摆出的问题，要立足工作实际，干一行、学一行、精一行,不做业务上的“门外汉”，真学真懂、真信真用。下一步，将以第二党支部同业务工作结对共建为契机，发挥示范带动作用，加快推进全公司“五有”党支部建设，打通基层执行落实的“最后一公里”，切实做到在大局下谋划
41、在大势中推进、在大事上作为，努力在工作中取得新成绩。三是加强作风建设。围绕品德操守方面查摆出的问题，要以身作则，真正地沉到基层去，见微知著、一叶知秋，引导党员干部保持高尚的精神追求坚决摒弃官僚主义、形式主义、指尖四风的工作作风。结合当前实际，就是要加快XX文化重塑在公司落见效的步伐，要持续深化公司人才精准培养规划，突出奋斗者的识别、激励、培养，助推全公司形成干事创业、奋斗实干的氛围。四是严守廉洁底线。围绕廉洁作风方面查摆出的问题，自觉筑牢思想防线，加强自律、慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，主动接受组织监督、班子内部监督和群众监督。严格按照党性原则办事,善用制度的力量防之于未有、治之于未
42、乱，在做决策、办事情时掌控好纪律的底线和制度的界线，敬畏职工群众、敬畏组织、敬畏法纪，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。用更多品质上乘、职工群众喜闻乐见的文艺精品，营造风清气正的政治生态。第五篇开展2024年度主题教育暨教育整顿专题组织生活会纪检主任个人对照发言材料按照驻厅纪检监察组工作安排，根据省纪检监察干部队伍教育整顿领导小组办公室转发关于各省（区、市）和新疆生产建设兵团纪委监委开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会的通知的通知要求,本人按照规定的步骤和要求，围绕本次组织生活会主题，在开展理论学习研讨、谈
43、心谈话的基础上，认真对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对照主题教明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，对照教育整顿明确的信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面问题，全面梳理排查突出问题，深刻剖析问题原因，认真制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题（一）深化理论武装方面。在理论学习中热情不够、动力不足，学习还不够深入和广泛，对理论精髓的把握还不够精准，不够全面。在日常政治理论学习过程中，存在缺乏热情、动力不足，积极性不强,对教育整顿的重视程度不够高，学习不够系统全面
44、缺乏对理论的进一步吃透和对精髓的进一步把握。教育整顿以来，虽然按照规定要求对有关学习书籍和篇目进行了比较深入的学习，但学习缺乏系统性、全面性，存在选择性学习、要点式学习的情况，特别是对与本职工作关联性不大的内容学得更少，在学习内容上还没有做到全覆盖，学习的广度还有差距，在融会贯通、学以致用上还存在差距，在入脑入心、真学真懂、真信真用上存在学用脱节现象。在政治理论学习中，缺乏挤劲和钻劲，不愿意在学原文、读原著、悟原理上花太多的时间和下苦功夫，在深学细学上做得不够，有时甚至把学习当成负担、当成任务，存在走过场和被动应付现象，致使学习流于形式，缺乏深度、广度和力度。理论联系实际不够，靠老经验处理新
45、问题，缺少运用理论新思维思维推动工作，仅仅凭借现有和已有知识积累解决工作中的矛盾问题，缺少加强政治理论学习的迫切感和紧迫感。（二）筑牢对党忠诚方面。一是党性锤炼纯度还不够。能够清醒的认识到加强党性锻炼，是每位党员领导干部的立身之本，平时注重锤炼政治素质和党性修养。但是，当工作繁忙、事务较多时，往往就忽视了党性锻炼，不自觉地放松了要求，降低了标准。内心深处坚决拥护中国共产党的领导，坚决听党话、跟党走，但由于对党的性质宗旨、对“两个确立”“两个维护”的认识还不够到位，导致在行动上同党中央和习近平总书记的要求还有一定差距。二是政治三力还存在不足。主要反映在政治判断力还不够准、政治领悟力还不够高、政治
46、执行力还不够强。比如，对如何保持解决大党独有难题的清醒和坚定、如何准确把握“六个如何始终”的问题,在认识和理解上都还有较大差距，一定程度上影响了政治判断力、政治领悟力、政治执行力的发挥。（三）锤炼过硬作风方面。一是工作中存在争先创优意识不强、带头作表率的不够到位现象。从本人来说，随着年龄的增长，精神懈怠的思想有所抬头，工作激情和进取心有所减退，对待工作有时存在标准不够高，缺少了以往年轻时争先创优的“冲劲”。同时由于平时忙于日常事务，导致学习时间不够，对学习的重要性认识还不足，思想上和方法上存在着主观性、片面性。二是创新能力还存在不足。思想不够开放，缺乏创新思路和创新方法，创新发展理念不够，按照
47、习惯和经验推进工作，创新意识不明显，不注重业务知识和技能的再学习，再培养。认为纪检监察工作主要是纪律执行，需要创新的地方不多，工作中规中矩、按部就班，习惯于凭老经验老办法办事，这也是影响工作质效的一个重要因素。（四）勇于担当作为方面。一是面对工作中干事创业的困难时，在担当责任方面有时存在依赖心理，相信监区的同志们能自己解决问题和困难，深抓细管不够。在工作中暂时遇到解决不了的问题时，有时依赖寻求上级直接给解决方案，在做实、做深、做细工作上存在差距。二是工作标准还不够高。在落实高标准严要求上有差距，在细致精致极致方面做得不够。比如，有时在审核监区财务活动时把关不够严格，只是大致了解账目与所购买物品
48、没有对所购买产品去做进一步核对，对部分人员的谈心谈话不够认真，没有真正的沉下心去。（五）强化严管责任方面。斗争本领还不够强。面对仍然严峻复杂的反腐形势，缺乏敢于斗争、善于斗争的硬脊梁真本事。比如，在开展监督检查工作中，发现问题和攻坚克难的能力水平还存在不足，监督检查发现问题不多、质量不高、穿透力不够；严格执行廉洁自律准则，自觉抵制腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对同志的八小时以外监督有点淡而化之。（六）纪检监察干部违纪违法典型案例剖析。（七）其他需要说明的情况。二、原因剖析一是理论学习有欠缺。没有做到学思用贯通、知信行统一，存在不用不学、现学现用和学用脱节的现象，运用理论指导实践做得不够,对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务认识存在不足，在运用党的创新理论指导纪检监察工作方面有差距，导致理论学习不深不细不实不透，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解把握还不够全面准确，在衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”上，同党中央和习近平总书记要求还有一定差距。二是组织能力有欠缺。主要反映在有时工作统筹不够好，不善于十个指头弹钢琴，工作有时思路不清晰、目标不明确、方法不对路，在艰巨复杂的工作任务面前，有时有畏难情绪。在具体开展纪检监察工作中，专业化水平还不高
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